தொலைதூர வேலையைச் சோதிக்க 4 வழிகள் you நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் - அருங்காட்சியகம்

தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் நபர்கள் மற்றும் அவர்கள் விரும்பும் நிறுவனங்களைப் பற்றி நீங்கள் மேலும் மேலும் கேட்கிறீர்கள். ஆனால் "நெகிழ்வான இருப்பிடம்" ஒரு கவர்ச்சியான மற்றும் மிகவும் விரும்பப்படும் நன்மை போல் தோன்றினாலும், இது அனைவருக்கும் நல்ல பொருத்தம் அல்ல.

நிச்சயமாக, யோசனையால் வசீகரிக்கப்படுவது எளிதானது மற்றும் ஒரு பாரம்பரிய பணிச்சூழலுக்கு வெளியே நீங்கள் செழிக்க வேண்டிய பண்புகளையும் திறன்களையும் கவனிக்கவும். ஆனால் ஒரு மேலாளர் உங்களை வழக்கமான முறையில் கண்காணிக்காமல் சுதந்திரம் அல்லது செயலிழப்பு மற்றும் எரியுடன் சிறந்து விளங்குவாரா?

கடந்த எட்டு ஆண்டுகளாக தொலைதூர பணியாளர்களாகவும் தொலைநிலை பணியாளர்களை நிர்வகிப்பவராகவும், உங்கள் தொழில்முறை திறனை அடைய முயற்சிக்கும்போது உங்களுக்கு உதவ முடியுமா அல்லது தடுக்க முடியுமா என்று சோதிக்க ஒரு குறுகிய, நான்கு-படி திட்டத்தை உருவாக்கியுள்ளேன். விரிசலைப் பெறுவோம்.

1. நீங்கள் எவ்வளவு சமூகமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்

ஒரு பிஸியான அலுவலகம் அல்லது பணியிடத்தில் பலர் எடுத்துக் கொள்ளும் சமூக தொடர்பு இல்லாதது ஒரு பெரிய குறைபாடாகும். கிராம விளைவு: நேருக்கு நேர் தொடர்பு நம்மை ஆரோக்கியமாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் மாற்றும் வகையில், எழுத்தாளர் சூசன் பிங்கர், தனிநபர் தொடர்புகளுக்கு மாற்றீடு எதுவும் இல்லை என்று முடிக்கிறார், இது நமது நோயெதிர்ப்பு அமைப்புகளை அதிகரிக்கும், குறைந்த கார்டிசோல் (“மன அழுத்த ஹார்மோன்”) அதிகரிக்கும் போது டோபமைன் (“மகிழ்ச்சியான ஹார்மோன்”) நமது இரத்த ஓட்டத்தில் உள்ளது, மேலும் இது நம் ஆயுட்காலம் கூட நீட்டிக்கக்கூடும்.

வெர்மான்ட்டில் உள்ள வீட்டிலிருந்து எனது முதல் குளிர்காலத்தில் பணிபுரிந்தபோது, ​​பருவகால பாதிப்புக் கோளாறு (எஸ்ஏடி) போல உணர்ந்தேன். ஆனால் என்னை இணைத்துக்கொள்ளவும், நேர்மறையான மனநிலையுடனும் இருக்க எனக்கு அதிக மனித தொடர்பு தேவை என்று மாறியது. இரண்டு மதிய உணவுக் கூட்டங்களை (வணிகமாகவோ அல்லது தனிப்பட்டதாகவோ) திட்டமிடுவதும், வாரத்திற்கு இரண்டு நாட்கள் ஒரு பொது இடத்திலிருந்து வேலை செய்வதும் எனக்குத் தெரியும்.

நீங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன், மூன்று நாட்களில் சக ஊழியர்களுடன் தற்போது நீங்கள் கொண்டுள்ள நேர்மறையான, தனிப்பட்ட தொடர்புகளின் எண்ணிக்கையை எண்ணுங்கள். உங்கள் சகாக்களுடன் மதிய உணவை சாப்பிடுவதைத் தவிர வேறொன்றையும் நீங்கள் எதிர்நோக்கவில்லை எனில் அல்லது உற்சாகமாக இருக்க இடைவேளை அறைக்கு அடிக்கடி வருகை தேவைப்பட்டால், ஒரு தனி, வேலையிலிருந்து வீட்டிலிருந்து வரும் சூழ்நிலை உங்களை நிறைவேறாமலும், சற்று தனிமையாகவும் உணரக்கூடும்.

2. நேர்மையான கருத்துக்கு உங்கள் மேலாளரிடம் கேளுங்கள்

தொலைதூர வேலைகளில் வெற்றிபெற தனிப்பட்ட பொறுப்புணர்வு மற்றும் சுய உந்துதல் ஆகியவை முக்கியம். சிக்கல் என்னவென்றால், பெரும்பாலான மக்கள் தாங்கள் சுயாதீனமாக பொறுப்புணர்வு உடையவர்களாகவும், சுயமாக ஊக்கமளிப்பவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். இது ஒரு பொதுவான குருட்டுப்புள்ளி.