சம்பள உயர்வு நன்றாக இருக்கும், இல்லையா? ஒன்றைப் பெறுவதற்கு நிச்சயமாக முயற்சித்த மற்றும் உண்மையான மூலோபாயம் உள்ளது: அதிக பொறுப்பை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள், கடினமாக உழைக்கவும், உங்கள் முதலாளிக்கு நிரூபிக்கவும் உங்களுக்கு அதிக பணம் கொடுப்பது மதிப்புக்குரியது the போட்டியாளர்கள் உங்களைப் பறிக்கக்கூடாது என்பதற்காக.
ஆனால் நீங்கள் சுற்றிப் பார்த்தால், உங்கள் வேலையைச் சேர்க்க அர்த்தமுள்ள பொறுப்புகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால் என்ன செய்வது? அல்லது, மோசமாக, நீங்கள் ஏற்கனவே அதை முயற்சித்தீர்கள், இன்னும் நீங்கள் உயர்த்தவில்லை? உங்கள் மேலாளரின் கவனத்தைப் பெறுவதற்கு நடைமுறையில் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டுள்ள இந்த நான்கு புதுமையான நுட்பங்கள் போன்ற புதிய அணுகுமுறைக்கான நேரம் இது.
1. ஒரு வகுப்பு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
அதிக பணம் பெறுவது என்பது நீங்கள் அதிக மதிப்புடையவர் என்பதை நிரூபிப்பதாகும் - எனவே ஒரு பாடத்திட்டத்தை மேற்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் திறமையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு டன் இலவச ஆன்லைன் விருப்பங்கள் உள்ளன (எங்களுக்கு 43 சிறந்தவை கிடைத்துள்ளன), ஆனால் உள்ளூர் சமூக கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் வகுப்புகள் எடுப்பதையும் நீங்கள் பார்க்கலாம். இன்னும் சிறப்பாக, உங்கள் நிறுவனம் அதன் சொந்த தொழில்முறை மேம்பாட்டு விருப்பங்களை வழங்கினால், அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.
எதை எடுக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்மானிக்க வேண்டும்? எளிமையானது: உங்கள் முதலாளியிடம் சென்று கேளுங்கள்.
"ஹாய், இந்த காலாண்டில் மிகவும் மதிப்புமிக்க குழு உறுப்பினராவதற்கு நான் கடுமையாக உழைக்கிறேன், மேலும் என்னென்ன திறன்கள் எனக்கு கற்றுக்கொள்ள மிகவும் உதவியாக இருக்கும் என்பதை அறிய விரும்புகிறேன்" என்ற வரியில் நீங்கள் ஏதாவது சொல்லலாம்.
(இந்த கேள்வியைப் பற்றிய பெரிய விஷயம்? நீங்கள் படிப்பை முடித்து, உயர்த்தும்போது இது அடித்தளமாக அமைகிறது.)
நீங்கள் ஒரு நுட்பமான அணுகுமுறையை விரும்பினால், "உங்களுக்கு என்ன திறமை இருந்தது அல்லது எந்த பகுதியில் வலுவாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்?" என்று முயற்சிக்கவும். பின்னர், அந்த பதிலைப் பயன்படுத்தி தொடர்புடைய வகுப்பைத் தேர்வுசெய்யவும்.
2. உங்கள் முதலாளியின் தட்டில் இருந்து ஏதாவது எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
"நீங்கள் பயப்படுகிற சில அத்தியாவசியமான ஆனால் சலிப்பான பணிகள் யாவை?" என்று நான் கேட்டபோது என் முதலாளி எவ்வளவு உற்சாகமடைந்தார் என்பதை நான் ஒருபோதும் மறக்க மாட்டேன், அதைத் தொடர்ந்து, "நான் அவற்றை உங்கள் தட்டில் இருந்து எடுக்கலாமா?"
(அவள் அதைப் பற்றி ஒரு கட்டுரை கூட எழுதினாள்!)
உங்கள் மேலாளருக்கு அவர் உங்களிடம் ஒப்படைக்கக்கூடிய எதுவும் இல்லை, ஆனால் அப்படியானால், உங்கள் உதவி இன்னும் கவனிக்கப்பட்டு பாராட்டப்படும். மற்ற துறைகளுக்குச் செல்ல உங்கள் முதலாளியிடம் அனுமதி கேட்டு, அவர்களின் அத்தியாவசியமான ஆனால் சக்கி வேலைகளை “நிறுவனத்திற்கு உதவுவதற்கும் சில குறுக்கு செயல்பாட்டு அனுபவங்களைப் பெறுவதற்கும்” நீங்கள் ஒரு படி மேலே செல்லலாம்.
உங்கள் மேற்பார்வையாளர்களுக்கு நிரூபிக்க இதைவிட சிறந்த வழி எதுவுமில்லை, நீங்கள் இருவரும் கடினமாக உழைக்கத் தயாராக உள்ளீர்கள் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையை எளிதாக்க முடியும் என்பதை விட மிகவும் வேடிக்கையான வேலையை ஏற்க முன்வருவதை விட. உங்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க யார் விரும்ப மாட்டார்கள்?
3. உங்கள் இலக்குகளை மீறுங்கள்
நீங்கள் சுற்றிப் பார்த்தால், மேலும் பல பெரிய வாய்ப்புகளைப் பார்க்கவில்லை என்றால், உங்கள் மேலாளரின் எதிர்பார்ப்புகளை வெல்வது சம்பள உயர்வுக்கான வாதத்தை உருவாக்குவதற்கான அருமையான வழியாகும்.
எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு மாதத்திற்கு நான்கு வாடிக்கையாளர்களின் விற்பனை இலக்கை வழங்கியிருக்கலாம். ஐந்து அல்லது ஆறு வாடிக்கையாளர்களை அடித்ததற்கு உறுதியளிக்கவும் you நீங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு மாதமும் கண்காணிக்கவும். பல வெற்றிகரமான மாதங்களுக்குப் பிறகு, உங்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அதிகரித்த மதிப்புக்கான ஆதாரத்துடன் உங்கள் முதலாளியிடம் செல்லலாம்.
பெரிய குறிக்கோள்களுக்கு மேலதிகமாக, திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளை அவற்றின் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு முன்பே நீங்கள் தொடர்ந்து இயக்கலாம். இருப்பினும், ஒரு எச்சரிக்கை வார்த்தை: ஆரம்பத்தில் ஒரு சாதாரண திட்டத்தை விட சரியான நேரத்தில் உயர் தரமான திட்டத்தை இயக்குவது நல்லது, எனவே உங்கள் பணி வேகத்திற்காக பாதிக்கப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
4. வழிகாட்டி யாரோ
உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களையும் நிறுவனத்தில் முதலீட்டையும் நிரூபிக்க, மற்றவர்களுக்கு வழிகாட்டவும். இது கவனிக்கப்படாது.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு முறையான வழிகாட்டல் திட்டம் இருந்தால், நீங்கள் அதை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். ஆனால், உங்கள் நிறுவனத்தில் எதுவும் அமைக்கப்படவில்லை என்றாலும், முறைசாரா முறையில் அதைச் செய்ய இன்னும் ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. உங்களுக்கு கீழே யாரையாவது சுற்றிப் பார்த்து, அவரிடம் அல்லது அவரிடம் மதிய உணவைப் பிடிக்கச் சொல்லுங்கள். “நான் உங்கள் வழிகாட்டியாக இருக்க விரும்புகிறேன்” என்று நீங்கள் சொல்ல வேண்டியதில்லை (உங்களால் முடிந்தாலும்!) - தொடர்ந்து அந்த நபருடன் ஒன்றிணைந்து தொழில் கருத்துகளையும் ஆதரவையும் கொடுங்கள். உறவு இயற்கையாகவே வளர வேண்டும். அந்த நபரின் தொழில் மேம்படுகையில், இது உங்களுடையது என்பது தவிர்க்க முடியாதது your உங்கள் தலைமை மற்றும் தகவல்தொடர்பு திறன்களை நீங்கள் மேம்படுத்துவீர்கள் என்ற சிறிய காரணத்திற்காக கூட.
இப்போது நீங்கள் அனைத்து லெக்வொர்க்கையும் செய்துள்ளீர்கள், அடுத்த கட்டம் உண்மையில் அந்த உயர்வு கேட்கிறது. எனக்கு தெரியும், நான் உன்னைக் கேட்கிறேன், அது பயங்கரமான பகுதி. நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம்! இந்த மூன்று கேள்விகளை முதலில் நீங்களே கேட்டுக்கொள்வதன் மூலம் அதை உதைக்கலாம். பின்னர், நீங்கள் அதற்கு பதிலளித்தவுடன், சம்பள உயர்வு பெறுவதற்கான எங்கள் இறுதி வழிகாட்டியைப் படியுங்கள், உங்கள் உயர்வுக்கு எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது என்பதற்கான படிகளுடன்.
