ஒவ்வொரு சில வருடங்களுக்கும் வேலைகளை மாற்றுவது முற்றிலும் இயல்பானது. பல ஆண்டுகளாக (மற்றும் வருடங்கள்) ஒரே நிறுவனத்தில் மக்கள் கடிகாரம் மற்றும் வெளியே செல்லும் நாட்கள் முடிந்துவிட்டன-இனி யாரும் அதை எதிர்பார்க்கவில்லை. உண்மையில், நீங்கள் ஒரே நிறுவனத்தை அதிக நேரம் ஒட்டிக்கொண்டால் கூட நீங்கள் தீர்மானிக்கப்படலாம்.
ஆம், இப்படியெல்லாம் நகரும்போது, 25 ஆண்டுகளாக ஒரே நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் அதே வகையான விசுவாசத்தை மக்கள் வளர்ப்பதில்லை. மீண்டும், அது சரி. சரியில்லை என்னவென்றால், நீங்கள் பதவியில் இருந்து நிலைக்குத் துள்ளிக் குதித்து, நீங்கள் சலித்த இரண்டாவது வேலையை விட்டுவிடுவீர்கள்.
ஏன்? ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு வேலை ஹாப்பர் என்ற புகழைப் பெறுவீர்கள், மேலும் நீங்கள் பல முறை நம்பிய பிறகு, நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளவில்லை என்று முதலாளிகள் கவலைப்படத் தொடங்குவார்கள். 24 வயதான தனது விருப்பங்களை ஆராய்வது நல்லது. 34 வயதான அவர் பட்டம் பெற்றதிலிருந்து ஒவ்வொரு ஆண்டும் வித்தியாசமான வேலையைப் பெற்றிருக்கிறார், அவ்வளவு இல்லை.
எனவே, உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் எப்போதும் நிலைத்திருக்காமல் உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் நீங்கள் உறுதியாக இருப்பதை எவ்வாறு நிரூபிக்க முடியும்? ஒவ்வொரு வேலையிலும் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய நான்கு விஷயங்கள் உள்ளன your உங்கள் சொந்த தொழில் வளர்ச்சிக்காக, ஆனால் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் நிறுவனத்தில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும், நீங்கள் நீண்ட காலமாக ஒட்டிக்கொண்டிருந்தாலும்.
1. புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
ஒரு நிறுவனத்துடன் உங்கள் நேரத்தை நன்கு செலவழித்ததை நிரூபிக்க ஒரே ஒரு விஷயம் இருந்தால், உங்களுக்கு முன்பு தெரியாத ஒன்றை நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதாக இருக்க வேண்டும். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு மார்க்கெட்டிங் நிலையைப் பெற்றிருக்கலாம், மேலும் ஒரு புதிய மென்பொருள் பயன்பாட்டை நீங்கள் தேர்ச்சி பெற்றிருக்கலாம், இது வெற்றிகரமான பிரச்சாரங்களை இயக்க தரவுகளை அறுவடை செய்யவும் பயன்படுத்தவும் உதவும். வாடிக்கையாளர் தேவைகளை நன்கு புரிந்துகொள்வதற்காக செயல்பாடுகள் மற்றும் விற்பனைக்கு இடையில் சில குறுக்கு செயல்பாட்டு வேலைகளை நீங்கள் செய்திருக்கலாம். அல்லது, நீங்கள் வாராந்திர மூலோபாய அமர்வுகளில் கலந்து கொண்டு, உங்கள் தொழில்துறையின் எதிர்கால திசையில் சில புதுமையான முடிவுகளை எடுத்திருக்கலாம்.
நீங்கள் என்ன செய்தாலும், நீங்கள் எப்போதும் கற்றுக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பெரும்பாலான முதலாளிகள் இந்த மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை உங்களுக்கு வழங்குவார்கள், ஆனால் ஸ்மார்ட் ஊழியர்கள் பொருட்படுத்தாமல் அவற்றைக் கைப்பற்ற ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். இந்த கற்றல் அனுபவத்தை யாரும் உங்களுக்கு வழங்கவில்லை என்றால், அதை நிறுவனத்திற்குள் தேடுங்கள் அல்லது வேறு இடங்களில் வகுப்புகள் எடுக்கவும்.
2. கடினமான ஒன்றை நிறைவேற்றுங்கள்
தொழில் வளர்ச்சி முன்னேற்றத்தை கோருகிறது என்பது இரகசியமல்ல, முன்னேற்றத்திற்கு சாதனைகள் தேவை. அதனால்தான் வேலைகளை சலிப்பிலிருந்து மாற்றுவோருக்கும், தங்கள் வாழ்க்கையை மேலும் மேம்படுத்துவதற்காக அவ்வாறு செய்பவர்களுக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைக் கண்டறிவது எளிது. முன்னாள் குழு ஒரு பயமுறுத்தும் மற்றும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி வரும், ஒரு விண்ணப்பத்தை எந்தவொரு பயனுள்ள முயற்சிகளையும் சுட்டிக்காட்ட முடியவில்லை. பிந்தையது, மறுபுறம், அவர்கள் மீறிய அர்த்தமுள்ள மற்றும் குறிப்பிட்ட தடைகளைக் கொண்டிருக்கும்.
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் சில வருடங்கள் மட்டுமே இருக்கும்போது, உங்களால் முடிந்தவரை உங்கள் திறனை நிரூபிக்க வேண்டும். உற்பத்தித்திறனின் இந்த காட்சிகள் வருங்கால முதலாளிகளைக் காட்டுகின்றன, நீங்கள் ஒரு நாளில் விரிசல் அடைந்த ஒரு நபர், அவரது இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதில் மற்றும் அடையக்கூடிய ஒருவர். உங்கள் வழியில் தற்போது எந்த சவால்களும் இல்லை என்றால், ஒன்றை உருவாக்கவும் (ஒரு புதிய முயற்சியைத் தொடங்குவதன் மூலம், நிறுவனத்தின் தரவு சேவையகத்தை நீக்குவதன் மூலம் அல்ல), அதை முறியடிக்கவும்.
3. சில தவறுகளைச் செய்யுங்கள், பின்னர் அவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
பாருங்கள், யாரும் சரியானவர்கள் அல்ல. உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவது என்பது ஒரு சில தடுமாற்றங்கள் தேவைப்படும் ஒரு செயல்முறையாகும் - எனவே நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு, நீங்கள் செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பாத ஒன்றை முயற்சி செய்து சமாளிக்க மறக்காதீர்கள். நீங்கள் தவறு செய்தால், அப்படியே இருங்கள். ஒரு கோட்பாட்டைச் சோதிக்க நீங்கள் என்ன பயப்படுகிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பீர்கள், என்ன நடக்கிறது என்று பார்ப்பீர்கள். உண்மையில், உங்கள் தற்போதைய நிலையில் இருந்து பிரித்தெடுக்க அதிக மதிப்பு இருப்பதை நீங்கள் கண்டறியலாம், இந்த விஷயத்தில் இன்னும் வெளியேற நேரமில்லை. அல்லது வேலையில் நீங்கள் உண்மையிலேயே அனுபவிப்பது மற்றும் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றிய சில உண்மைகளை நீங்கள் வெளிப்படுத்தலாம்.
சோதனை மற்றும் பிழை மூலம் தன்மையும் உறுதியும் கட்டமைக்கப்படுகின்றன என்பதே இதன் கீழ்நிலை. எனவே, நீங்கள் வகிக்கும் ஒவ்வொரு பதவியும் ஒரு சிரமத்தை சமாளிக்க வேண்டும், பொறுப்பேற்க வேண்டும், தவிர்க்க முடியாமல் அனுபவத்திலிருந்து வளர வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
4. பெறவும் - இருங்கள் - இணைக்கவும்
சமூக ஊடகங்களால் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பரிந்துரைகளின் உலகம் என்றென்றும் மாற்றப்பட்டுள்ளது என்பது அனைவருக்கும் தெரியும். புதிய வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய ட்விட்டர் மற்றும் லிங்க்ட்இன் போன்ற நெட்வொர்க்குகளைப் பயன்படுத்துவது முன்னெப்போதையும் விட எளிதானது, அதனால்தான் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது உங்களால் முடிந்தவரை பல சகாக்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்த வேண்டும். சாலையில் ஒரு பரிந்துரை மூலம் நீங்கள் அவர்களுக்கு எப்போது உதவ முடியும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, அல்லது உங்களுக்காக ஒரு குறிப்பைக் கோரலாம்.
இணைப்பது - உண்மையிலேயே இணைப்பது someone என்பது ஒருவருடன் நட்பு கொள்வதை விட அதிகம். உங்கள் வட்டத்தில் நீங்கள் சேர்க்கும் ஒவ்வொரு நபரையும் தெரிந்துகொள்ள நேரம் ஒதுக்குவது பற்றியது. இது ஒரு திட்டத்திற்கு வழிகாட்டுதல் அல்லது அணிசேர வேண்டும் என்றாலும், அது ஒரு கப் காபியைப் பிடிப்பது போலவும் எளிமையாக இருக்கலாம்.
இன்று கிடைக்கக்கூடிய தொழில் வாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கையில், மக்கள் சுற்ற விரும்புவதில் ஆச்சரியமில்லை. ஆனால் அடுத்த ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்வதற்கு முன், அனுபவத்திலிருந்து அதிக மதிப்பைப் பெற நீங்கள் எல்லாவற்றையும் செய்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பம் இறுதியில் நீங்கள் தவறவிட்டதைப் பிரதிபலிக்கும் more மேலும் முக்கியமாக, ஒரு நல்ல வாய்ப்பை வீணடிக்க அனுமதிப்பீர்கள்.
