தொழில்நுட்பத்தில் எனது 16 ஆண்டுகால வாழ்க்கை முழுவதும், நான் பலரால் வழிகாட்டப்பட்டு வழிகாட்டப்பட்டேன். ஒவ்வொரு உறவும் என் வாழ்க்கையில் புதிய யோசனைகளையும் அனுபவங்களையும் கொண்டு வந்துள்ளது, மேலும் எனது முழு வாழ்க்கையிலும் நான் என்னுடன் எடுத்துச் சென்ற பாடங்களை எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது. ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியாக எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதையும், உங்கள் வாழ்க்கையில் வழிகாட்டிகளையும் வழிகாட்டலையும் தேடும்போது நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டியவை பற்றியும் இங்கே நான் கற்றுக்கொண்டேன்.
1. சரியான போட்டியைக் கண்டறிய உதவி பெறுங்கள்
பல வழிகாட்டுதல் உறவுகள் இயல்பாக வளரும்போது, நீங்கள் நம்பும் ஒருவரிடம் ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிக்க உதவுமாறு கேட்டு செயல்முறையை விரைவுபடுத்தலாம். நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியிலிருந்து வெளியேற விரும்புவதை அடிப்படையாகக் கொண்டு சரியான நபருடன் அவர்கள் உங்களைப் பொருத்தலாம் மற்றும் வெற்றிக்கான உறவை அமைக்கலாம்.
எனது அணியில் உள்ளவர்களுக்கான வழிகாட்டிகளை நான் கண்டுபிடிக்கும்போது, நான் செய்யும் முதல் விஷயம், அவர்கள் உறவிலிருந்து வெளியேற நம்புவதைக் கற்றுக்கொள்வதுதான். நான் அதைப் புரிந்துகொண்டவுடன், அவர்களின் நலன்களுக்கும் இலக்குகளுக்கும் பொருந்தக்கூடிய வழிகாட்டிகளை நான் பரிந்துரைக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, நான் பணிபுரியும் ஒரு தயாரிப்பு மேலாளர் (பி.எம்) இதேபோன்ற பாதையில் சென்ற ஒரு மூத்த பெண் தலைவரைத் தேடிக்கொண்டிருந்தார், எங்கள் குழுவிற்கு வெளியே தங்கள் தெரிவுநிலையை விரிவுபடுத்துவதற்காக ஒரு வடிவமைப்பாளர் யாரையாவது தேடுகிறார். ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும், நான் நம்பியிருந்த ஒரு தலைவரிடம் அவர்கள் ஒரு வழிகாட்டியாகக் கருதுகிறார்களா என்று கேட்டேன், மேலும் அவர்களின் உறவைத் தொடங்க அவர்களுக்கு உதவியது.
“மேட்ச்மேக்கர்” வழியாகச் செல்வது, நீங்கள் அடைய முடியாத வழிகாட்டிகளுக்கான அணுகலைப் பெறவும் உதவும். எனது சொந்த விஷயத்தில், நேரக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இந்த உறவுகளில் நான் எவ்வளவு முதலீடு செய்கிறேன் என்பதனால், வருடத்திற்கு மூன்று முதல் ஐந்து பேருக்கு மட்டுமே நான் வழிகாட்ட முடியும். வழிகாட்டல் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக நான் இருந்தேன், அது எனக்கு வழிகாட்டியாக ஒருவரை நியமித்தது. ஆனால் அந்த உறவுகள் எங்கள் இருவருக்கும் ஓரளவு திருப்தியற்றதாக இருப்பதைக் கண்டேன், ஏனென்றால் நான் வழங்க வேண்டியது மற்றும் அவர்களுக்குத் தேவையானது தவறாக வடிவமைக்கப்பட்டவை. எங்கள் இருவரையும் அறிந்த ஒருவரின் வேண்டுகோளின் பேரில் மட்டுமே நான் இப்போது வழிகாட்டிகளை எடுத்துக்கொள்கிறேன், மேலும் வழிகாட்டிக்கு நான் தனிப்பட்ட ஆதரவாக இருக்க முடியும் என்பதை அறிவேன்.
2. உறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
பெரும்பாலும் நாங்கள் வழிகாட்டப்படுகையில், யாரோ ஒருவர் எங்களுக்கு வழங்கும் சேவையாக அதை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறோம். நாங்கள் ஆலோசனை கேட்கிறோம், அவர்கள் அதை எங்களுக்குத் தருகிறார்கள். ஆனால் வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு உறவு, ஒரு பரிவர்த்தனை அல்ல. வழிகாட்டலை நீங்கள் மட்டுமே பெறும் ஒன்றாக நீங்கள் கருதினால், அந்த உறவு விரைவில் வெளியேறும்.
வழிகாட்டிகள் வழக்கமாக ஒரு சிக்கலின் மூலம் உங்களுக்கு உதவ பதிவு செய்கிறார்கள், அல்லது அவர்கள் ஒரு திட்டத்தின் மூலம் சென்றால் அது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு. அவர்கள் உங்களை ஆதரிக்க தங்கள் சொந்த நேரத்தையும் முயற்சியையும் முதலீடு செய்கிறார்கள். உங்கள் வேலை அவர்களின் முதலீடு பயனுள்ளது என்பதையும், நீங்கள் இருவரும் அவர்களுக்குத் திருப்பித் தருவதையும் மற்றவர்களுக்கு முன்னோக்கி செலுத்துவதையும் உறுதி செய்வதே உங்கள் வேலை (கீழே உள்ளவற்றில் மேலும்).
ஒரு வழிகாட்டியாக, நான் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறேனா என்பதை அறிவது பெரும்பாலும் கடினம், குறிப்பாக நான் எந்த கருத்தையும் பெறவில்லை என்றால். ஒரு வழிகாட்டியைப் பின்தொடர்வது மற்றும் நான் அவர்களுக்கு வழங்கிய ஆலோசனையை அவர்கள் எடுத்தார்கள் என்பதை எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள் it அது எப்படி மாறியது really உண்மையில் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது, மேலும் அவர்களின் வெற்றி மற்றும் உறவில் என்னை அதிக முதலீடு செய்கிறது.
3. ஒரு வழிகாட்டியை ஒரு ஸ்பான்சராக மாற்றவும்
பேஸ்புக்கில் எனது ஆரம்பகால மேலாளர்களைப் போலவே, எனக்கு வழிகாட்டிய பலரும், நாங்கள் சந்தித்தபின்னும், என் வாழ்க்கைக்கு ஆதரவாளர்களாக செயல்பட்டு, எனக்காக தொடர்ந்து வாதிட்டனர். அவர்கள் இன்று நான் இன்று எங்கே இருக்கிறேன். இதையொட்டி, எனது 10 ஆண்டுகளில் பேஸ்புக்கில் நான் வழிகாட்டிய பலருக்கு நான் நிதியுதவி செய்கிறேன் - ஆனால் அவர்கள் அனைவருக்கும் அல்ல. எங்கள் ஆரம்ப உறவு முடிந்தபின் நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு வெற்றிபெற மதிப்புள்ள நபர்களை நான் தேடுகிறேன்.
ஒவ்வொரு வழிகாட்டியும் வெவ்வேறு அளவுகோல்களைக் கொண்டிருக்கின்றன-நனவானவை அல்லவா-நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு வழிகாட்டியில் முதலீடு செய்ய அவர்கள் முடிவு செய்கிறார்கள். ஆனால் பொதுவாக, அவர்கள் வாக்குறுதியைக் காண்பிப்பது மட்டுமல்லாமல், அந்த வாக்குறுதியை நிறைவேற்ற தீவிரமாக செயல்படுகிற ஒருவரைத் தேடுகிறார்கள். இந்த வழிகாட்டிகள் நீட்டிக்க பணிகளை மேற்கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளனர் மற்றும் பூட்கேம்ப் பயிற்சி அல்லது ஆட்சேர்ப்பு போன்ற பரந்த பங்களிப்பை வழங்க முன்வருகிறார்கள். நீங்கள் சந்திக்கும் ஒவ்வொரு முறையும் அந்த வழிகாட்டுதல்களை உங்கள் வழிகாட்டியிடம் நிரூபிப்பதற்கான வாய்ப்பாகும், மேலும் நீங்கள் ஸ்பான்சர்ஷிப்பிற்கு தகுதியானவர் என்பதை முன்கூட்டியே அவர்களுக்குக் காட்டுங்கள்.
4. முன்னோக்கி செலுத்துங்கள்
நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதை மற்றவர்களுக்கும் அனுப்ப மறக்காதீர்கள் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் வழிகாட்டி உங்களுக்காக இதைச் செய்யவில்லை என்றால் நீங்கள் இருக்கும் இடத்தில் நீங்கள் இருக்க மாட்டீர்கள். நீங்கள் சிறியதாகத் தொடங்கலாம்: எடுத்துக்காட்டாக, பேஸ்புக்கில், பல புதிய PM களை உள்நுழைவு செயல்முறைக்கு செல்ல வழிகாட்டல் வட்டங்களில் சேர ஊக்குவிக்கிறோம். புதிய பணியாளர்களை பிரதமர் செயல்முறையின் மூலம் வழிநடத்துவதற்கும், பேஸ்புக்கில் வெற்றிபெறுவதற்கும் அவர்களை வழிநடத்தும் அனுபவ அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கு அதிக பதவியில் இருக்கும் பேஸ்புக் பி.எம். பல பிரதமர்கள் மற்றும் பிற பேஸ்புக் ஊழியர்கள் பேஸ்புக் வள குழுக்கள் எனப்படும் சமூகங்கள் மூலம் வழிகாட்டிகளைக் காண்கின்றனர், அவை பன்முகத்தன்மையை ஆதரிக்கும் மற்றும் ஊக்குவிக்கும் ஒத்த மதிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நபர்களின் நெட்வொர்க்குகள்.
வழிகாட்டல் என்பது இரு தரப்பிலிருந்தும் ஒரு முக்கியமான உறவு. ஆமாம், வழிகாட்டியானது அதில் நிறைய வைக்க வேண்டும் - ஆனால் அவர்கள் அதில் எதைப் போடுகிறார்கள், அதிலிருந்து அவர்கள் என்ன வெளியேற விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது வழிகாட்டியாகும். ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியாக இருப்பதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவது மட்டுமல்லாமல், எதிர்காலத்தில் ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியாக இருக்க வேண்டிய பாடங்களையும் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
பேஸ்புக்கில் வேலை செய்வது என்ன என்பதைப் பாருங்கள்:
எங்கள் அலுவலகம்
இங்கே தி மியூஸில், அவர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் அற்புதமான வேலை பட்டியல்களை உன்னிப்பாகக் காண்பிப்பதற்காக நாங்கள் பல சிறந்த நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களாக உள்ளோம். ஆமாம், இந்த முதலாளிகள் தளத்தில் இடம்பெறுவதற்கு எங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள் - ஆனால் எங்கள் கூட்டாளர்களில் ஒருவரிடமிருந்து இந்த கட்டுரையை நாங்கள் உங்களுக்குக் கொண்டு வருகிறோம், ஏனெனில் இது உண்மையிலேயே பயனுள்ளதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம்.
