Skip to main content

நீங்கள் எப்போது தொடங்கலாம் என்று பதிலளிக்க 4 வழிகள்? ஒரு நேர்காணலில் - அருங்காட்சியகம்

Anonim

ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும் போது “நீங்கள் எப்போது தொடங்கலாம்?” என்று எனது முதல் முறையாக கேட்டது எனக்கு நினைவிருக்கிறது. நான் இறுதியாக ஒரு வருங்கால முதலாளியைச் சந்திப்பதற்கான அழைப்பைப் பெற்றேன், நிலையான நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான பதில்களைப் பயிற்சி செய்வதற்கு சில மணிநேரங்களுக்கு முன்பே செலவிட்டேன்.

ஆனால் நான் எப்போது தொடங்கலாம் என்று நேர்காணல் கேட்பவருக்கு நான் முற்றிலும் தயாராக இல்லை. காவலைப் பிடித்து சற்று பீதியடைந்த நான், “நாளை!” என்று மழுங்கடித்தேன்.

நேர்காணல் செய்பவர் புன்னகைத்து, அவரது குறிப்புகளில் என் பதிலைக் குறிப்பிட்டார். இறுதியில், எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை. கிடைப்பது குறித்த எனது பதிலின் காரணமாக இருந்ததா என்பது எனக்குத் தெரியாது. ஆயினும்கூட, "நீங்கள் எப்போது தொடங்கலாம்?" போன்ற எளிமையானது, இது இன்னும் ஒரு மூலோபாயம் தேவைப்படும் கேள்வி.

நீங்கள் என்னைப் போல இருந்தால், நீங்கள் உடனடியாக தொடங்கலாம் என்று பதிலளிக்க ஆசைப்படலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதற்கான சிறந்த வழி நெகிழ்வான, ஆர்வமுள்ள, முடிந்தவரை இடமளிப்பதாக இருக்க வேண்டும் என்று நம்மில் பெரும்பாலோர் நம்புகிறோம். ஆனால் பெரும்பாலான நேரங்களில், இது ஒரு யதார்த்தமான விருப்பம் அல்ல-இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் மனதில் வைத்திருக்கும் தொடக்கத் தேதியைப் பற்றி இன்னும் கவனமாக இருக்கும்போது, ​​வேலைக்கான உங்கள் உற்சாகத்தைக் காட்டும் வகையில் தொடர்புகொள்வது சிறந்தது.

"நீங்கள் அதை இரண்டு வெவ்வேறு கோணங்களில் அணுகலாம்" என்று மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் ஏஞ்சலா ஸ்மித் கூறுகிறார். “நிச்சயமாக, உங்களுக்கு என்ன வேலை என்று நீங்கள் சிந்திக்க விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் முதலாளியின் முன்னோக்கைக் கருத்தில் கொள்ள விரும்புகிறீர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் ஒரு வேட்பாளரைத் தொடங்க விரும்பும் காலக்கெடு மற்றும் சிறந்த தேதியைக் கொண்டிருக்கலாம். ”

உங்கள் காலவரிசை அவர்களுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள பெரும்பாலான முதலாளிகள் இந்த கேள்வியைக் கேட்கிறார்கள் என்று ஸ்மித் சுட்டிக்காட்டுகிறார். எனவே இந்த கேள்விக்கு சரியான பதில் யாரும் இல்லை. ஆனால் உங்கள் பதில் என்னவாக இருந்தாலும், மற்ற நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில்களைப் போலவே இது மெருகூட்டப்பட வேண்டும். உங்கள் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே.

1. நீங்கள் இப்போதே தொடங்கத் தயாராக இருக்கும்போது

எனது விரைவான நேர்காணல் பதில் ஓரளவு வேலை வேட்டையில் இருந்ததாலும், விரைவில் தொடங்குவதற்கான விருப்பத்தாலும் இருந்தது. இன்னும், ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்க உற்சாகத்திற்கும் விரக்திக்கும் இடையில் ஒரு நல்ல கோடு இருக்கிறது. நீங்கள் இப்போது கிடைத்தாலும், அதை சற்று அருமையாக விளையாடுவது நல்லது.

"யாராவது இப்போதே தொடங்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்பலாம், ஆனால் நீங்கள் சிறிது நேரம் வேலை வேட்டையாடப்பட்டிருந்தாலும் கூட, உங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து விவரங்களையும் அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள தேவையில்லை" என்று ஸ்மித் கூறுகிறார். "நீங்கள் ஒரு சுவாசத்தை கொடுக்க விரும்புகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் முதலாளியின் அழைப்பிலும் அழைப்பிலும் இருக்க மாட்டீர்கள் என்ற எதிர்பார்ப்பையும் அமைக்கவும்."

நீங்கள் விரைவில் ஒரு வேலையைத் தொடங்கத் தயாராக இருந்தால், அதை அமைதியாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் தொடர்புகொள்வது நல்லது. உங்கள் உடனடி கிடைக்கும் தன்மையை தெரிவிக்க இந்த பதிலை முயற்சிக்கவும்:

2. உங்கள் தற்போதைய வேலையில் அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது

நீங்கள் தற்போது பணியில் இருந்தால், புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் ராஜினாமா குறித்த அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும் என்றால் ஒரு பொதுவான காட்சி. இரண்டு வார அறிவிப்பு என்பது பொதுவாக உங்கள் முதலாளிக்கு வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச நேரமாகும். இருப்பினும், உங்கள் நிலை மற்றும் பொறுப்புகளைப் பொறுத்து, எந்தவொரு பெரிய திட்டங்களையும் முடிக்க உதவ நீங்கள் ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்கள் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.

உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் அறிவிப்பு வழங்க வேண்டும் என்று நேர்காணல் செய்பவர் எதிர்பார்க்கலாம், எனவே கப்பலில் வருவதற்கு முன்பு உங்கள் கடைசி இரண்டு வாரங்களை அங்கேயே முடிப்பீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரிவிப்பது நல்லது. இந்த சூழ்நிலையில் ஒரு பதில் இதுபோன்று செல்ல வேண்டும்:

3. வேலைகளுக்கு இடையில் இடைவெளி எடுக்க விரும்பும் போது

நீங்கள் முந்தைய பாத்திரத்திலிருந்து வருகிறீர்கள் என்றால், புதியவையில் குதிப்பதற்கு முன்பு சில நாட்கள் அல்லது வாரங்கள் கூட குறைக்க நீங்கள் எதிர்பார்த்திருக்கலாம். வேலைகளுக்கு இடையில் ஒரு மூச்சுத்திணறல் எடுப்பதில் தவறில்லை என்றாலும், தாமதத்திற்கு காரணம் தற்போதைய வேலையைக் கொண்டிருப்பதை விட இது சற்று தந்திரமானது.

"முன் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட திட்டங்களை கையாள இரண்டு வாரங்கள் தேவை என்று நான் சொல்வேன்" என்று ஸ்மித் அறிவுறுத்துகிறார். "ஒரு உறுதியான அர்ப்பணிப்பு, நேரத்தை விரும்புவதை எதிர்த்து, அதை இன்னும் சிறப்பாக நிலைநிறுத்துகிறது. வேலை தேடுவது வாழ்க்கைக்கு அழகாக பொருந்தாது என்பதையும், உங்கள் கால அட்டவணையில் வேலை செய்ய தயாராக இருப்பதையும் பெரும்பாலான முதலாளிகள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ”

இந்த பதிலின் எடுத்துக்காட்டு பின்வருமாறு:

இருப்பினும், விரைவாகக் கிடைக்கக்கூடிய ஒருவரை அவர்கள் விரும்புவதற்காக தயாராக இருங்கள். “நீங்கள் விரைவில் தொடங்க முடியுமா?” என்று அவர்கள் கேட்டால் (நீங்கள் நேர்மையாக முடியும் ), நீங்கள் இதைப் போன்ற ஒன்றைச் சொல்லலாம்: “எனது சிறந்த தொடக்க தேதி இருக்கும்போது, ​​எனக்கு சில நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது, மேலும் ஒரு தேதியைக் கண்டுபிடிப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைவேன் உங்கள் காலவரிசையுடன் செயல்படுகிறது. "

4. நீங்கள் இடமாற்றம் செய்ய வேண்டிய போது

உங்கள் புதிய வேலைக்கு இடமாற்றம் தேவைப்பட்டால், இந்த நடவடிக்கைக்கு ஒரு யதார்த்தமான காலக்கெடுவை உங்களுக்குக் கொடுப்பது முக்கியம். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்குத் தயாராகி, புதிய நகரத்தில் வசிக்க ஒரு இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஒரு கூட்டாளர், குழந்தைகள் அல்லது செல்லப்பிராணிகளுடன் (அல்லது மூன்று பேரும்!) நகர்கிறீர்கள் என்றால் குறிப்பிட்ட ஏற்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும்.

ஒரு வேலைக்கான இடமாற்றம் என்பது தொழில் ரீதியாகவும் தனிப்பட்ட முறையிலும் ஒரு பெரிய முதலீடாகும், எனவே உங்கள் தற்போதைய இடத்திலிருந்து நகர்த்துவதற்கான மதிப்பிடப்பட்ட நேரத்தையும் செலவையும் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் சில ஆராய்ச்சி செய்ய விரும்புவீர்கள். அந்த வகையில், நீங்கள் வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றால், உங்களுக்குத் தேவையான நேரத்தைக் கேட்க நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள், மேலும் இடமாற்றம் உதவியும் கூட.

உங்களிடம் சலுகை கிடைப்பதற்கு முன்பு, பாத்திரம் எப்போது தொடங்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கு நேர்காணலின் விருப்பத்தை கேட்பது பாதுகாப்பான விருப்பமாகும். எனவே “நீங்கள் எப்போது தொடங்கலாம்?” என்பதற்கான பதில் இதுபோன்று தோன்றலாம்:

உங்கள் சூழ்நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், "நீங்கள் எப்போது தொடங்கலாம்?" என்று பதிலளிப்பதில் குறிக்கோள் உங்களுக்கும் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிக்கும் யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்புகளை அமைப்பதாகும். இந்த வழியில், இரு தரப்பினருக்கும் உகந்த ஒரு தொடக்க தேதியை நீங்கள் முன்மொழிகிறீர்கள், அவர்கள் ஒரு வாய்ப்பை வழங்கினால், உங்கள் புதிய பாத்திரத்திற்கான சரியான பாதையில் உங்களைப் பெறுவார்கள்.