குறுக்கு-செயல்பாட்டுடன் செயல்படுவது-அக்கா, உங்கள் சொந்த அணிகளைத் தவிர மற்ற அணிகளுடன் பணிபுரிவது-உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு கட்டத்தில் அல்லது இன்னொரு கட்டத்தில் தவிர்க்க முடியாத பகுதியாகும். அதைச் சிறப்பாகச் செய்வது புதிய மற்றும் அற்புதமான யோசனைகளை உருவாக்கலாம், உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மகிழ்ச்சியை அதிகரிக்கும்.
இருப்பினும், ஒரு குறுக்கு-செயல்பாட்டு குழுவுடன் கையாள்வது எப்போதும் பூங்காவில் ஒரு நடை அல்ல. எந்தவொரு புதிய குழுவினரும் ஆளுமைகள், தொடர்பு கொள்ளும் வழிகள், போட்டியிடும் முன்னுரிமைகள் மற்றும் பலவற்றோடு வருவார்கள்.
மற்ற அணிகளுடன் பணிபுரியும் போது கவனிக்க வேண்டிய நான்கு முக்கியமான விஷயங்கள் இங்கே:
1. உங்களுக்குத் தெரியாதவர்களுடன் நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்ய முடியாது
வெளிப்படையான உரிமையா? ஆனால் இந்த எளிய உண்மையை எத்தனை பேர் மறந்துவிட்டார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
எனவே, ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் நீங்கள் ஒன்றிணைந்து பணியாற்றுவதற்கு முன் , உங்கள் நேரடி குழுவுக்கு வெளியே புதிய நபர்களைச் சந்திப்பதில் முனைப்புடன் இருங்கள். காபி அல்லது மதிய உணவைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் அடுத்த மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் அவர்களின் பங்கைப் பற்றி மேலும் அறிய அவர்களை அணுகவும்.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it.jpg />
<p>நீங்கள் இணைந்தவுடன், நேராக வணிகத்திற்கு செல்ல வேண்டாம். திட்டத்திலிருந்து வெளியேற அவர்கள் எதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர், தகவல்தொடர்புக்கான அவர்களின் விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் அவர்களின் ஆர்வங்கள் குறித்து உங்கள் குழு உறுப்பினரிடம் கேளுங்கள். மற்றவர்களின் முன்னோக்குகளைப் பெறுவதும் அவர்களின் தனித்துவமான திறமைகளை மேம்படுத்துவதும் மிகவும் பயனளிக்கும், எனவே வேலையை ஒப்படைப்பதற்கு முன்பு உங்களிடம் எல்லா உண்மைகளும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. மற்றவர்களின் முன்னுரிமைகளை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்</h2>
<p>உங்கள் திட்டத்தின் குறிக்கோள்களையும் காலக்கெடுவையும் மனதில் வைத்திருப்பது முக்கியம், ஆனால் உங்கள் திட்டம் உங்கள் சக ஊழியர்கள் பணிபுரியும் பலவற்றில் ஒன்றாகும் என்பதையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள். எனவே, தொடங்கும்போது, எதிர்பார்ப்புகளை விரைவாகப் புரிந்துகொள்வதற்கும், உங்கள் அட்டவணையை சிறப்பாக ஒழுங்கமைப்பதற்கும் மற்றவர்கள் எவ்வாறு தங்கள் நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவைச் சேகரிக்கவும்.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it-2.jpg />
<p>மேலும், குழு உறுப்பினர்களிடம் அவர்கள் என்ன விளைவுகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்று கேட்பதன் மூலம் திட்டத்தின் ஒப்பீட்டு முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நன்கு வட்டமான முன்னோக்கைப் பெறுங்கள். இந்த பதில்கள் உங்கள் பொறுப்புகளுக்கு எவ்வாறு முன்னுரிமை அளிப்பது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்காக இருக்கலாம்.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>இறுதியாக, இது இரு வழிகளிலும் செல்கிறது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் this இந்த திட்டத்திற்கு வெளியே நீங்கள் என்ன வேலை செய்கிறீர்கள், எந்த நேரத்தில் நீங்கள் கிடைக்காமல் போகலாம் என்பதை உங்கள் சகாக்களுக்கு தெளிவுபடுத்துங்கள்.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. நீங்கள் நல்ல தகவல்தொடர்புக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்க வேண்டும்</h2>
<p>வெற்றிகரமான திட்ட நிர்வாகத்தில் முதலிடத்தை நிர்வகிக்கவும் your உங்கள் குழுவை ஒருபோதும் ஆச்சரியப்படுத்த வேண்டாம்.</p>
<p>இதன் பொருள் நேரத்தையும் சக்தியையும் நல்ல தகவல்தொடர்புக்கு-நேரில், மின்னஞ்சல் வழியாக, கூட்டங்களின் போது முதலீடு செய்வது. தெளிவான நிகழ்ச்சி நிரலுடன் கூட்டங்களுக்குச் செல்லுங்கள், உங்கள் முன்னேற்றத்தை வெளிப்புற பங்குதாரர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள நிறுவனத்தின் புதுப்பிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும், வாராந்திர செக்-இன்ஸை அமைக்கவும், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் முன்னேற்றத்தை தங்கள் மேலாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேளுங்கள். இது உங்கள் தலைமை குழுவில் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது, நீங்கள் சரியான நெறிமுறையைப் பின்பற்றுகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் மக்களை பொறுப்புக்கூற வைத்திருக்கிறீர்கள்.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it-3.jpg />
<p>ஆரம்பத்தில் இருந்தே தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளையும் பாத்திரங்களையும் அமைத்தல், குறுக்கு ஒத்துழைப்பை ஊக்குவித்தல் மற்றும் மற்றவர்கள் நல்ல வேலையைச் செய்யும்போது ஒப்புக்கொள்வது என்பதும் இதன் பொருள் - இவை அனைத்தும் உந்துதல் மற்றும் மகிழ்ச்சியான அணிக்கு பங்களிக்கின்றன.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. கடினமான நபர்களையும் ஒட்டும் சூழ்நிலைகளையும் எதிர்கொள்ள நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்</h2>
<p>ஒரு குறுக்கு-செயல்பாட்டு திட்டத்தின் உண்மை என்னவென்றால், குழு உறுப்பினர்கள் உடன்படாத, உடன் பழகாத, அல்லது அவர்களின் எடையை இழுக்காத நேரங்கள் இருக்கலாம். ஒரு உரையாடலை எவ்வாறு மத்தியஸ்தம் செய்வது மற்றும் செல்வாக்கு செலுத்துவது என்பது அனைவருக்கும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்க மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற உதவும். இது உங்கள் யோசனைகளை விற்க அல்லது கட்டாயப்படுத்துவதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, மாறாக அவர்களின் சிந்தனையை பெரிய படத்திற்கு வழிநடத்த உதவுவது-நாம் அனைவரும் முன்னேற எப்படி சமரசம் செய்யலாம்?</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)