கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், பல முனைகளில், மக்கள் எவ்வளவு விரைவாக சென்டர் உடன் முன்னேறியுள்ளனர் என்பதில் நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன். யாரோ ஒருவரைப் பார்க்க முயன்றால், அந்த நபரின் சுயவிவரத்தைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள், ஆனால் அதற்கு மேல் அதிகம் இல்லை என்பதை விரைவாகக் கண்டறியலாம். அங்கே அது - ஒரு தனிமையான ஒதுக்கிடமாக இருந்தது, ஒரு தொழில்முறை நிபுணரால் உருவாக்கப்பட்டது, அவர் லிங்க்ட்இனில் "இருக்க வேண்டும்" என்பதை உணர்ந்தார், ஆனால் அங்கு ஒரு முறை என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை.
அல்லது, சுயவிவரத்தில் உள்ளடக்கம் இருந்தால், அது விண்ணப்பத்தின் சரியான வெட்டு மற்றும் ஒட்டுதல் ஆகும்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, தொழில் வல்லுநர்கள் இன்று தொழில்முறை பிராண்டிங் மற்றும் வேலை தேடலுக்காக சமூக ஊடகங்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை "பெறுகிறார்கள்" என்று தோன்றுகிறது, மேலும் அவர்கள் மேடையில் நிறைய செய்கிறார்கள்.
இருப்பினும், அவர்கள் சில விஷயங்களை கொஞ்சம் குறைவாகவே செய்கிறார்கள். மேலும், கவனிப்பு பயன்படுத்தப்படாவிட்டால், இந்த சரியான விஷயங்கள் மிகச் சிறந்த விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். அது நீங்களாக இருக்கக்கூடாது.
இங்கே நீங்கள் குறிப்பிலிருந்து சற்று விலகி இருக்கக்கூடிய நான்கு விஷயங்கள் உள்ளன, அவற்றை எவ்வாறு சரிசெய்வது:
1. நீங்கள் திருத்தங்களைச் செய்கிறீர்கள் (பைத்தியம் போல)
நீங்கள் அமைதியாக ஒரு புதிய வேலையைத் தேடப் போகிறீர்கள் என்று நீங்கள் முடிவு செய்துள்ளீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்வோம், மேலும் உங்கள் அரிதாகவே தொட்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் வளர்க்க வேண்டும். எனவே, நீங்கள் உற்சாகமாக வெளியேறி உங்கள் சுயவிவரத்தில் 22 திருத்தங்களைச் செய்கிறீர்கள், அவை உங்களுடைய தற்போதைய இணைப்புகள் (அவர்களில் சிலர் சக ஊழியர்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளி) பின்னர் அவர்களின் சொந்த சென்டர் செய்தி ஊட்டங்களில் புகாரளிக்கப்பட்டதைக் காண்க.
உங்கள் மக்கள் எப்போதும் நிரந்தரமாக செயலற்ற சுயவிவரத்தை அவர்களின் கண்களுக்கு முன்பாகப் பார்க்கும்போது அவர்கள் என்ன கருதுவார்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்? ஆம், அது சரியானது. நீங்கள் ஒரு புதிய நிலையை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று அவர்கள் (மற்றும், இந்த விஷயத்தில், சரியாக) கண்டுபிடிப்பார்கள். நீங்கள் ஒரு இரகசிய வேலை தேடுபவராக இருந்தால்? இது ஒரு நல்ல விஷயமாக இருக்காது.
மாறாக
ஒரு புதிய வேலையைத் தேடும்போது உங்கள் சுயவிவரத்தை நிச்சயமாக வளர்க்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உலகை எச்சரிக்காமல் அவ்வாறு செய்யுங்கள் (குறிப்பாக நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்கள்). இதை எப்படி செய்வது? திரையின் மேல் உங்கள் சிறிய அவதாரத்தின் மீது வட்டமிட்டு, கீழ்தோன்றும் மெனுவிலிருந்து, தனியுரிமை மற்றும் கட்டுப்பாடுகளைத் தேர்வுசெய்க. அடுத்து தனியுரிமையைத் தேர்ந்தெடுத்து, சுயவிவரத் திருத்தங்களைப் பகிர்ந்துகொண்டு, இறுதியாக “இல்லை” என்பதைத் தேர்வுசெய்க. இந்த வழியில், நீங்கள் திருத்தங்கள் செய்துள்ளீர்கள், பரிந்துரைகள் வழங்கியுள்ளீர்கள் அல்லது சில நிறுவனங்களைப் பின்பற்றினீர்கள் என்று மக்கள் எச்சரிக்கப்படுவதில்லை.
2. நீங்கள் புதுப்பிப்புகளை இடுகையிடத் தொடங்கினீர்கள் (நிறைய)
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் (மீண்டும், நீங்கள் நயவஞ்சகத்தைத் தேடுகிறீர்களானால் அது ஒரு நல்ல விஷயம் அல்ல), அல்லது ஒரு சென்டர் புதுமுகம் என்று சொல்லும் அறிகுறிகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். ஆம், தளம் பேஸ்புக் போன்ற ஒரு நிலை புதுப்பிப்பு அம்சத்தை வழங்குகிறது (ஆனால் தொழில்முறை பதிப்பு). உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ளவர்களின் ரேடாரில் தங்குவதற்கும், உங்கள் துறையில் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக உங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கும் இது ஒரு சிறந்த கருவியாக இருக்கலாம்.
இருப்பினும், நீங்கள் அதை அரிதாகவே (அல்லது ஒருபோதும்) பயன்படுத்தவில்லை என்றால், திடீரென்று ஒரே இரவில் திருமதி பவர் அப்டேட்டராக மாறினால், நீங்கள் புருவங்களை உயர்த்தப் போகிறீர்கள்.
மாறாக
"மெதுவாக உருவாக்க" மூலோபாயத்தை இங்கே கவனியுங்கள். தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கை நீங்கள் விரும்பும் குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் புதுப்பிக்கவும். அவ்வப்போது கட்டுரைகள் அல்லது வலைப்பதிவு இடுகைகளைப் பகிரவும். இதை எளிதாக்குங்கள், எனவே நீங்கள் எதையாவது அல்லது சமூக ஊடகங்களுக்கு புதியவரா என்று மக்கள் சந்தேகிக்க மாட்டார்கள்.
3. நீங்கள் பரிந்துரைகளை கேட்கிறீர்கள் (அனைத்தும் ஒரே நேரத்தில்)
யாராவது வெளியே சென்று தங்கள் நண்பர்களை லிங்க்ட்இனில் அவர்களைப் பற்றி நல்ல விஷயங்களைச் சொல்லும்போது நான் எப்போதுமே சொல்ல முடியும். இந்த நபர் வேலை தேடலுக்கு தயாராகி வருகிறார், அல்லது ஏற்கனவே பார்க்கிறார் என்று நான் பொதுவாக கருதுகிறேன். நான் எப்படி சொல்ல முடியும்? பரிந்துரைகள் முத்திரையிடப்பட்ட தேதி. உங்களை ஒரே நேரத்தில் பரிந்துரைக்க 14 பேரை நீங்கள் கேட்டால், உங்கள் மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் சில நாட்களுக்குள் பதிலளிப்பார்கள். ஆகவே, மிகக் குறுகிய நேரத்திற்குள், பரிந்துரைகளின் பெரிய “குமிழ்” கிடைக்கும்.
மாறாக
பரிந்துரைகளைத் தேடும்போது ஒரு நேரத்தில் ஒன்று அல்லது இரண்டு நபர்களிடம் கேளுங்கள், அந்த வகையில் அவர்கள் இயல்பாகவும், கேட்காமலும் வருவதாகத் தெரிகிறது.
4. நீங்கள் ஒரு சுருக்கத்தை உருவாக்குகிறீர்கள் (அழைப்புக்கு நடவடிக்கை இல்லாமல்)
லிங்க்ட்இனில் நான் அதிக முன்னேற்றத்தைக் காணும் பகுதி இதுவாக இருக்கலாம்: மக்கள் தங்கள் தொழில்முறை பிராண்டுகளை வடிவமைப்பதற்கும் சில பார்வையாளர்களை கவர்ந்திழுப்பதற்கும் பணிபுரியும் போது சுருக்கம் பிரிவு எவ்வளவு மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும் என்பதை மக்கள் உண்மையிலேயே புரிந்துகொள்ளத் தொடங்கியுள்ளனர். இருப்பினும், பல சுருக்கமான நடவடிக்கைகளை நான் காணவில்லை. இது ஒரு வீணான வாய்ப்பு. உங்கள் சுயவிவரத்தை நீங்கள் யார் அதிகம் பார்க்க விரும்புகிறீர்கள், அவர்கள் அங்கு சென்றதும், அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள்?
கூடுதலாக
உங்கள் அழைப்பு-க்கு-செயலைக் கண்டுபிடித்து, பின்னர் இந்த பார்வையாளர்களுடன் இணையும் சுருக்கத்தை உருவாக்கவும்.
இப்போது, நீங்கள் ஒரு இரகசிய வேலை தேடுபவராக இருந்தால் நீங்கள் கொஞ்சம் கவனமாகப் பயன்படுத்த வேண்டும், ஆனால் முடிந்தவரை, சுயவிவர பார்வையாளர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் உச்சரிக்க விரும்புகிறீர்கள்.
எந்தவொரு வழியிலும், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களையும், மேலாளர்களையும் பணியமர்த்துவதற்கான ஒரு எளிய வழியைக் கொடுங்கள்.
எந்தவொரு சமூக ஊடக தளத்தையும் போலவே, சிறந்த நடைமுறைகள் மற்றும் அதை உங்கள் சிறந்த நன்மைக்காக எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதில் லிங்க்ட்இன் கொஞ்சம் தந்திரமானதாக இருக்கும். ஆனால் தொழில் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் வேலை தேடலுக்கான சிறந்த தளத்தின் சக்தியைப் பயன்படுத்துவதில் பதட்டம் உங்களைத் தடுக்க வேண்டாம். நீங்கள் டைவ் செய்யும்போது சற்று எச்சரிக்கையுடன் தொடரவும் - ஆனால் நிச்சயமாக, கர்மத்தை உள்ளே நுழைங்கள்.
