ஒரு வேலையைத் தொடங்குவது என்பது எவருக்கும், வாழ்க்கையின் எந்த நேரத்திலும் மிகவும் உற்சாகமான நேரமாகும். ஆனால் ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய குழுவில் குடியேறுவது பெரும்பாலும் கடினமான பணியாகும். நீங்கள் வேறுபட்ட பணிச்சூழலைக் கையாள்வது மட்டுமல்லாமல், நிறைய அறிமுகமில்லாத அணிகளில் நிறைய நபர்களுடன் நடந்துகொள்கிறீர்கள். உங்கள் முதல் நாளுக்குப் பிறகு, நீங்கள் யார் என்று எல்லோரும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், உங்களை நம்ப வேண்டும், இதன்மூலம் நீங்கள் சமாளிக்க பணியமர்த்தப்பட்ட திட்டங்களைத் தொடங்கலாம்.
உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும் போது சில வேலைகள் எடுக்கும், விரைவாகப் பழகுவதற்கு நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் இங்கே.
1. உங்கள் முதலாளியை மதிய உணவுக்கு அழைக்கவும்
முதல் சில நாட்களை ஒரு புதிய வேலையில் நீங்களே செலவிட தூண்டுகிறது. பெரும்பாலும் உங்களை வெளியே வைப்பதை விட இது மிகவும் எளிதானது என்பதால். கூடுதலாக, உங்களிடம் ஒரு டன் விஷயங்கள் உள்ளன you நீங்கள் விரும்பும் சுகாதாரத் திட்டத்தைக் கண்டுபிடிப்பது அல்லது உங்கள் 401K ஐ எவ்வாறு மாற்றுவது போன்றவை. இருப்பினும், நான் கொஞ்சம் பைத்தியக்காரத்தனமாக ஒன்றை பரிந்துரைக்கப் போகிறேன் you நீங்கள் யார் என்பதைப் பொறுத்து, நிறைய சங்கடமாக இருக்கிறது.
யாரோ ஒருவர் (யாராவது!) உங்களைப் பிடிக்க அழைப்பதற்காக காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, விஷயங்களை உங்கள் கைகளில் எடுத்துக்கொண்டு, உங்கள் முதல் வாரத்தில் ஒரு கட்டத்தில் உங்கள் முதலாளியை அழைக்கவும். அவன் அல்லது அவள் கிடைக்கவில்லை என்றால், அது முற்றிலும் நல்லது. ஆனால் அதற்கு பதிலாக உங்கள் அணியில் இலவசமாக இருக்கும் வேறு ஒருவரிடம் கேளுங்கள்.
ஒன்று, நீங்கள் கேட்ட உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் உங்கள் அணியை அறிந்து கொள்ள விரும்பும் ஒருவரையும், நடவடிக்கை எடுக்கும் ஒருவரையும் காட்டுகிறது. இரண்டு, உங்களுக்குத் தெரிந்த அதிகமான நபர்கள், மேலும் அதிகமான பெயர்களை நீங்கள் முகங்களுடன் இணைக்க முடியும், ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் அலுவலகத்திற்குள் செல்லும்போது நீங்கள் நன்றாக உணருவீர்கள்.
2. உங்கள் அணியில் உள்ள அனைவருடனும் ஒருவருக்கொருவர் சந்திப்புகளைத் திட்டமிடுங்கள்
முதலில் என் மனதைச் சுற்றிக் கொள்ள இது எனக்கு கடினமாக இருந்தது. இருப்பினும், எனது தற்போதைய வேலையில், எனது அணியில் உள்ள ஒவ்வொரு நபருடனும் விரைவாக ஒருவரையொருவர் அரட்டைகளை அமைப்பதற்கான ஒரு குறிப்பை நான் செய்தேன். எல்லா நேர்மையிலும், அவர்கள் முதலில் மிகவும் வித்தியாசமாக உணர்ந்தார்கள்.
அவற்றை கொஞ்சம் வித்தியாசமாக மாற்ற, மூன்று எளிய கேள்விகளுக்கான பதில்களைப் பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டு ஒவ்வொன்றிலும் சென்றேன்: நீங்கள் இப்போது என்ன செய்கிறீர்கள்? நீங்கள் வேலையில் இல்லாதபோது நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்? எனது பணி உங்கள் வாழ்க்கையை எவ்வாறு எளிதாக்குகிறது?
இந்த முறைசாரா கூட்டங்கள் புத்தகங்களில் இருந்தபின் மிகவும் அற்புதமான ஒன்று நடந்தது some நான் சில உற்சாகமான திட்டங்களுக்கு விரைவாக நியமிக்கப்பட்டேன், ஏனென்றால் நான் குடியேற ஒரு முயற்சியை மேற்கொண்டு வருவதை எல்லோரும் பார்த்தார்கள். அந்த திட்டங்களில் நான் புறா செல்லும்போது, அது எனக்கு ஆறுதலளித்தது நான் அணியின் மதிப்புமிக்க உறுப்பினராக இருந்தேன் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் I நான் மிக நீண்ட காலமாக நிறுவனத்துடன் இல்லை என்றாலும்.
3. சமையலறையில் உரையாடல்களைத் தொடங்க முயற்சி செய்யுங்கள்
நான் அதைப் பெறுகிறேன் you நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் தொடங்கும்போது, ஒரு கப் காபிக்காக சமையலறைக்கு ஒவ்வொரு பயணமும் எப்போதும் மிகப்பெரிய சோதனையைப் போல் தெரிகிறது. உங்கள் அணியில் உள்ளவர்கள் புதியவர்கள் மட்டுமல்ல, சிற்றுண்டி இடைவெளிகளும் உங்களை அனைவருக்கும் வெளிப்படுத்துகின்றன. அது உண்மையில், உண்மையில் சங்கடமாக இருக்கலாம்.
ஆனால் இங்கே விஷயம்: நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்தை சுற்றி பார்க்கும் நிறைய நபர்களுடன் குறுக்கு செயல்பாட்டுடன் செயல்படுவீர்கள். எனவே ஒரு பாய்ச்சலை எடுத்து உங்களை ஒரு சிலருக்கு அறிமுகப்படுத்துங்கள். நீங்கள் செய்யத் தொடங்குவதற்கு சில பெயர்களைக் கற்றுக் கொண்டாலும், உங்கள் புதிய வேலையில் விரைவில் வசதியாக இருப்பதற்கு இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
ஓ, நீங்கள் சிறிய பேச்சை மறுபரிசீலனை செய்யும் ஒருவராக இருந்தால், உங்களுக்கு உதவக்கூடிய சில உரையாடலைத் தொடங்குபவர்கள் இங்கே.
4. புதிய விஷயங்களை முயற்சிக்க தயாராக இருங்கள்
உங்கள் பழைய நிறுவனத்தைப் பற்றிய சில விஷயங்களை நீங்கள் எவ்வளவு விரும்பினாலும், உங்கள் புதிய அணியின் கலாச்சாரம் பல வழிகளில் வித்தியாசமாக இருக்கும். மேலும் பெரும்பாலும், அது ஒரு நல்ல விஷயம். இருப்பினும், முந்தைய பாத்திரத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நடத்தைகளை அவர்கள் அறிந்திருப்பதால் இயல்புநிலையாக மாற்றுவது எளிது.
ஆனால் உங்கள் புதிய வேலையில் விரைவாக தீர்வு காண நீங்கள் விரும்பினால், அந்த விஷயங்களை மிகவும் இறுக்கமாகப் பிடிக்க வேண்டாம். நீங்கள் கடைசியாக பணிபுரிந்த நிறுவனம் 9 முதல் 5 சூழல் வரை இருந்தது என்று சொல்லலாம், மேலும் உங்கள் புதியது சுறுசுறுப்பாக இருக்க மதிய உணவு நேர நடைப்பயணங்களை மேற்கொள்ள மக்களை ஊக்குவிக்கிறது. வேலை நாளின் நடுவில் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறுவது நீங்கள் எல்லா வகையான விதிகளையும் மீறுவது போல் உணரக்கூடும், ஆனால் உங்கள் புதிய கிக்ஸில் அந்த வகையான விஷயம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், தைரியமாக இருங்கள், அதற்கு ஒரு ஷாட் கொடுங்கள்.
எங்கள் பழைய நடைமுறைகளை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக விட்டுவிட்டு, சில புதியவற்றை முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், மற்ற பெரிய மாற்றங்களைத் தழுவுவது எளிதாக இருக்கும். கூடுதலாக, அதிகமானவர்களைச் சந்திப்பதை உள்ளடக்கிய எதையும் செய்வதற்கான போனஸ் புள்ளிகளைப் பெறுவீர்கள்.
ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது எப்போதுமே உங்களை கவலையடையச் செய்யும், குறிப்பாக நீங்கள் செய்ய விரும்புவதெல்லாம் விஷயங்களை சாதாரணமாக உணர வைக்கும் போது. இந்த விஷயங்கள் உங்களுக்கு இப்போதே வசதியாக இருக்கும் என்பதை நான் அறிந்திருந்தாலும், ஒரு முயற்சிக்குப் பிறகு இவை எதுவும் செயல்படாது என்பதையும் நான் அறிவேன்.
ஆனால், முதல் நாளிலிருந்து உங்களை வெளியேற்ற விரும்பினால், நீங்கள் நினைத்ததை விட வேகமாக உங்கள் புதிய நிலைக்கு வருவீர்கள்.
