ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தயாரிக்க நிறைய செய்ய முடியும். நீங்கள் நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்யலாம், பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்ன கேள்விகளைக் கேட்பார், மற்றும் course நிச்சயமாக - பயிற்சி செய்யலாம். ஆனால், முடிவில், நேர்காணல் எவ்வாறு முன்னேறுகிறது என்பதை நீங்கள் இன்னும் முற்றிலும் கண்மூடித்தனமாக இருக்கலாம்.
ஆமாம், இது வெறுப்பாக இருக்கலாம், ஆனால் இங்கே ஒரு நல்ல செய்தி: உங்கள் நேர்காணல் எந்த வடிவத்தை எடுத்தாலும் அல்லது கேள்விகள் எவ்வளவு பைத்தியமாக இருந்தாலும், நீங்கள் கைகுலுக்கி கதவைத் திறக்கும் நேரத்தில் நான்கு முக்கிய புள்ளிகளை மட்டுமே பெற வேண்டும்.
1. முதல் நாளில் நீங்கள் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தத் தொடங்குவீர்கள்
உங்கள் முதல் நாளில் நீங்கள் அர்த்தமுள்ள வேலையை பங்களிப்பதாக கற்பனை செய்ய பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பெற முடிந்தால், நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்துள்ளீர்கள். இது கோல் நம்பர் ஒன். இதைச் செய்ய, உங்கள் தொடர்புடைய அனுபவத்தில் சாய்ந்து, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலைக்கு தெளிவான தொடர்பை ஏற்படுத்தவும்.
நல்ல நேர்காணல் செய்பவர்கள் தங்களது மிகச் சமீபத்திய வேலையில் எவ்வளவு நன்றாக இருந்தார்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுவார்கள், ஆனால் ஒரு விதிவிலக்கான ஒருவர் கடைசியாக அவர் பெற்ற திறன்களும் அறிவும் காரணமாக இந்த நிலையில் அவர் எப்படி சிறந்தவராக இருக்க முடியும் என்பதற்கான ஒரு படத்தை வரைவார். புள்ளிகளை இணைப்பது எல்லா வித்தியாசத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது.
2. நீங்கள் குழுவுடன் பொருந்துவீர்கள் (மற்றும் சமூக ரீதியாக மட்டுமல்ல)
அணியுடன் பொருந்துவது என்பது எல்லோரிடமும் பழகுவது மட்டுமல்ல. எனவே, நீங்கள் நிச்சயமாக விரும்பத்தக்கதாக இருக்க விரும்பும்போது, உண்மையான வேலையின் அடிப்படையில் நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதைக் குறிக்க மறக்க விரும்பவில்லை - அக்கா, தற்போதைய குழு கட்டமைப்பிற்குள் நீங்கள் என்ன பங்கு வகிப்பீர்கள். வேலையைப் பற்றிய உங்கள் புரிதலை தெளிவாக வெளிப்படுத்த முயற்சிப்பதன் மூலம், நீங்கள் மற்ற அழகான மற்றும் நட்பு வேட்பாளர்களிடையே தனித்து நிற்பீர்கள்.
3. நீங்கள் வேலையைப் பற்றி ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள்
ஒரு உற்சாகமான வேட்பாளர் எப்போதுமே சலிப்பாகத் தோன்றும் ஒருவரைக் காட்டிலும் சிறந்த வரவேற்பைப் பெறுவார் என்பது பொது அறிவு. இது உற்சாகத்திற்கும் விரக்திக்கும் இடையில் ஒரு சிறந்த கோட்டாக இருக்கலாம் என்று கூறினார்.
அலுவலகத்தில் உங்கள் கண்களைக் கவரும் ஒவ்வொரு பளபளப்பான விஷயத்தைப் பற்றியும் கேள்விகளைக் கேட்பது உங்களை மிகைப்படுத்தியதாகவும் (திசைதிருப்பப்பட்டதாகவும்) தோற்றமளிக்கும், அதே நேரத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சியை ஒரே நேரத்தில் காண்பிக்கும் சிந்தனைமிக்க கேள்விகளைக் கேட்பது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது. வித்தியாசத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு கேள்வியின் வடிவத்தில் இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும் நிறுவனத்தைப் பற்றி பேச முடிவது ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.
4. நீங்கள் பிரகாசிக்கிறீர்கள்
இறுதியாக, தொழில்முறை ரீதியாக உங்கள் முயற்சியை உங்கள் ஆளுமையை அதிகம் மறைக்க விடாதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நேர்காணல் செய்பவர்கள் "பிரகாசிக்கும்" வேட்பாளர்களைத் தேடுகிறார்கள் (இங்கே மேலும்). ஐரோப்பா முழுவதும் நீங்கள் எப்படி பைக் ஓட்டினீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றாலும், உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவத்தை நீங்கள் கொண்டு வர மறந்துவிட்டீர்கள், வாய்ப்பு கிடைத்தால் அதைப் பற்றி விவாதிப்பதைத் தவிர்க்கவும் நீங்கள் விரும்பவில்லை.
நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களைப் பற்றி அரட்டை அடிப்பது நம்பிக்கையை அதிகரிப்பது மட்டுமல்ல, இது உங்களை மேலும் கட்டாய வேட்பாளராக மாற்றுகிறது. எல்லோரும் ஒரு சிறிய நகைச்சுவையை விரும்புகிறார்கள்.
முடிந்ததை விட இது எளிதானது என்று நான் உணர்கிறேன். உங்கள் எல்லா பதில்களிலும் இந்த நான்கு புள்ளிகளில் ஒன்றையாவது உரையாற்ற முயற்சிப்பதன் மூலம் நீங்கள் அதை மேலும் நிர்வகிக்க முடியும். நீங்கள் சொல்லும் அனைத்தும் இந்த ஒவ்வொரு பெட்டியையும் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உதவ வேண்டும். மேலும், ஒரு பெட்டி ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை சரிபார்க்கப்பட்டால், எல்லாமே சிறந்தது.
