வேலைக்குச் செல்வது உங்களை உற்சாகப்படுத்தப் பயன்படுகிறது. ஆனால் இந்த நாட்களில், நீங்கள் உறக்கநிலை பொத்தானை இரண்டு முறை அழுத்துகிறீர்கள், மேலும் உங்கள் மந்திரம், “குறைந்தது வெள்ளிக்கிழமை தான்.”
நிச்சயமாக, நீங்கள் இப்போது செய்வதை நீங்கள் வெறுக்கவில்லை- வெறுப்பு என்பது ஒரு வலுவான சொல். மேலும், உங்கள் அலுவலகப் பொருட்களைக் கட்டிவிட்டு வெளியேற நீங்கள் தயாராக இல்லை. இது ஒரு பெரிய முடிவு, நீங்கள் நேரத்தை ஒரு நீண்ட தேடலுக்கு முன், உங்கள் தற்போதைய வேலையைச் செய்ய உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்தீர்கள் என்பதை அறிய விரும்புகிறீர்கள்.
எனவே, நீங்கள் உணர்ந்த உந்துதலும் ஆர்வமும் எல்லா நேரத்திலும் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் வளர்ந்த வேலையை உங்களுக்காக மீண்டும் செய்ய முடியுமா என்று பார்க்க கீழேயுள்ள விருப்பங்களை முயற்சிக்கவும்.
1. பிற துறைகளுக்கு உதவ சலுகை
நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவும்போது, உங்கள் சாதாரண அன்றாட வழக்கத்திற்கு வெளியே இருக்கும் திட்டங்களைப் பற்றி அடிக்கடி அறிந்து கொள்வீர்கள். புதிய வகையான வேலைகளை முயற்சிப்பது உங்கள் வேலையை மீண்டும் சுவாரஸ்யமாக்கும். கூடுதலாக, மக்கள் உங்களை நம்பலாம் என்பதைக் காண்பார்கள், இது உங்களை வேலையில் உள்ள மற்றவர்களுக்கு நம்பகமான மற்றும் மதிப்புமிக்க சொத்தாக மாற்றும்.
எனவே, உங்களுக்கு சதி செய்யும் ஒன்றை நீங்கள் கண்டால், பின்வருவனவற்றில் நீங்கள் ஏதாவது சொல்லலாம்:
"புதன்கிழமை மற்றும் வெள்ளிக்கிழமைகளில் எனது அட்டவணை மிகவும் நெகிழ்வானது, அது உதவியாக இருந்தால் கைகொடுக்க விரும்புகிறேன்."
2. நீங்கள் விரும்புவதில் நிபுணராக இருங்கள்
வேலையில் அர்த்தத்தைக் கண்டுபிடிக்க நான் சிரமப்பட்டபோது, நான் செய்வதை உண்மையில் ரசித்ததைக் கண்டறிய ஒரு நனவான முடிவை எடுத்தேன். எனது நிலை என்னை அனுமதித்ததை விட நான் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க விரும்புகிறேன் என்பதை உணர்ந்தேன், எனவே எனது படைப்பாற்றலை என்னால் முடிந்தவரை ஊக்குவிப்பதற்கான வழிகளைத் தேட ஆரம்பித்தேன்.
சில நேரங்களில், அது நிச்சயமாக அதிக வேலை எடுத்தது. படைப்புத் திட்டங்களுக்கு உதவ நான் தொடர்ந்து கேட்டுக்கொண்டிருந்தேன் என்று ஆரம்பத்தில் சிலர் ஆச்சரியப்பட்டார்கள் (ஆம், குழப்பமும் தயக்கமும் கூட). ஆனால், இறுதியில், எனது சக ஊழியர்கள் இந்த நிபுணத்துவத்திற்காக என்னைத் தட்டத் தொடங்கினர், மேலும் சில கற்பனை தேவைப்படும் திட்டங்களுக்கு நான் செல்ல வேண்டிய நபராக ஆனேன்.
மற்றவர்களை கப்பலில் சேர்ப்பதற்கு, நான் இதைப் போன்ற ஒன்றைச் சொல்வேன்: “நீங்கள் எங்கள் புதிய வாடிக்கையாளருக்கான விளக்கக்காட்சியில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்று பார்த்தேன். நான் கிராஃபிக் வடிவமைப்பில் மிகவும் நல்லவன், நான் உதவ விரும்புகிறேன். என்னை வளைய இந்த வாரம் உங்களுக்கு சில இலவச நேரம் இருக்கிறதா, அதனால் நான் உங்களுக்காக சில ஓவியங்களை கொண்டு வர முடியும்? ”
திட்டம் முடிந்ததும், இதைப் பின்தொடரவும்: “எதிர்காலத்தில் எப்போது வேண்டுமானாலும் கிராஃபிக் வடிவமைப்பிற்கு உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், தயவுசெய்து எனக்குத் தெரியப்படுத்த தயங்க வேண்டாம். இது எனக்கு மிகவும் பிடித்த ஒன்று. ”
காலப்போக்கில், இருப்பு மாறும், மேலும் நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்ய விரும்புவதை மற்றவர்களிடம் வைத்துக் கொள்ள வேண்டியதில்லை. உங்கள் திறமைகளைப் பயன்படுத்தும்படி மக்கள் உங்களிடம் கேட்கத் தொடங்குவார்கள், மேலும் திட்டத்தின் அந்த பகுதிகளை உங்களுக்கு வழங்குவார்கள். நீங்கள் விரும்பியதை அதிகமாகச் செய்தவுடன், ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்வதில் நீங்கள் அதிக உற்சாகமாக இருப்பீர்கள்.
3. உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறுங்கள்
நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அதே விஷயங்களைச் செய்கிறீர்கள், அது உங்களிடமிருந்து வெளியேறுகிறது. ஆனால், நேர்மையாக இருங்கள்: யாரும் உங்களை புதிதாக எதையும் அணுகாத காரணத்தினாலோ, அல்லது வேறு ஏதாவது முயற்சி செய்ய நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா என்று கடந்த சில முறை ஒரு முதலாளி அல்லது சக ஊழியர் கேட்டதாலோ?
சுவாரஸ்யமான வாய்ப்புகளை மக்கள் நிராகரிக்க பல காரணங்கள் உள்ளன (முற்றிலும் சலித்துவிட்டன). ஏனென்றால், ஒளிரும் அடையாளத்துடன் வரும் வாய்ப்புக்கு பதிலாக: “சுவாரஸ்யமானது!” அல்லது “உற்சாகமானது!” என்று நீங்கள் காணும் செய்தி “கடினமான, புதிய, தோல்வியின் அபாயத்துடன்” இருக்கும்.
ஆனால் சில நேரங்களில், புதிய மற்றும் அற்புதமான விஷயங்களைச் செய்வதற்கான ஒரே வழி உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேற தயாராக இருக்க வேண்டும். இது சவாலானதாக இருக்கும் என்று எனக்குத் தெரியும், எனவே அடுத்த முறை நீங்கள் கடந்து செல்ல நினைக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது, ஏனெனில் இது அறிமுகமில்லாதது, அதற்கு பதிலாக ஒரு கேள்வியைக் கேளுங்கள். முயற்சிக்கவும், “இதைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் விளக்க முடியுமா?”
சில நேரங்களில் உங்கள் வேலையை மிகவும் உற்சாகமாக்குவதற்கான தந்திரம் உங்கள் சொந்த வழியிலிருந்து விலகுவதாகும்.
4. உங்கள் முதலாளியுடன் பேசுங்கள்
ஆமாம், சிறந்த மேலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்கள் எவ்வளவு ஈடுபாடு கொண்டுள்ளனர் என்பது பற்றிய நல்ல யோசனையைக் கொண்டுள்ளனர். ஆனால், அவர்கள் இன்னும் வாசகர்களைப் பொருட்படுத்தவில்லை.
உங்கள் வேலை உங்களுக்கு ஆரம்பத்தில் பூர்த்திசெய்திருந்தால், அதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் பேசவில்லை என்றால், நீங்கள் எவ்வளவு சலிப்படைகிறீர்கள் என்று அவருக்கு தெரியாது. அல்லது ஒருவேளை, நீங்கள் இந்த விஷயத்தைத் தெரிந்துகொண்டு ஒரு புதிய திட்டத்தை ஒதுக்கியுள்ளீர்கள், எனவே சிக்கல் தீர்க்கப்பட்டதாக அவர் கருதுகிறார். (ஆனால் உண்மையில், நீங்கள் இன்னும் மகிழ்ச்சியாக இல்லை.)
மேலே உள்ள படிகளை நீங்கள் முயற்சித்தபோதும், இன்னும் மகிழ்ச்சியாக இல்லாததால், கூடுதல் தகவலுடன் உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அணுக முடியும். உங்கள் பணிச்சுமையை சரிசெய்ய நீங்கள் எவ்வாறு முயற்சித்தீர்கள் என்பதைப் பகிர முடியும், ஆனால் அது இன்னும் சரியாக இல்லை.
இதை முயற்சித்து பார்:
"எனது தற்போதைய பணிச்சுமை குறித்து உங்களுடன் தளத்தைத் தொட விரும்புகிறேன். கடந்த காலங்களில், நான் தன்னார்வத் தொண்டு செய்துள்ளேன், மேலும் இது தொடர்பான கூடுதல் வேலைகளையும் எடுத்துள்ளேன், ஆனால் என்னால் இன்னும் நிறைய செய்ய முடியும் என்று நினைக்கிறேன். நான் மதிப்பு சேர்க்கக்கூடிய வேறு திட்டங்கள் உள்ளதா? ”
உங்கள் வேலையை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், நீங்கள் அதைப் பற்றி உற்சாகமாக இருந்தீர்கள்-அல்லது குறைந்தபட்சம் இது ஒரு சிறந்த வழி என்று நினைத்தேன்-ஒரு கட்டத்தில். எனவே, கடைசி உந்துதலைக் கொடுப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் ஏன் தயங்கக்கூடும் என்று எனக்குப் புரிகிறது.
எனவே மேலே இந்த தந்திரங்களை முயற்சிக்கவும். அதன்பிறகு வேலைநாளை நீங்கள் இன்னும் பயப்படுகிறீர்களானால், புதிதாக ஒன்றைத் தேடுங்கள். அதைச் செயல்படுத்துவதற்கு நீங்கள் உங்களால் முடிந்தவரை முயற்சித்தீர்கள் என்பது நீங்கள் திரும்பிப் பார்க்க மாட்டீர்கள், நீங்கள் வித்தியாசமாக எதையும் செய்திருக்க முடியுமா என்று ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
