கண்களைக் கவரும் டை அல்லது நகைகளை அணிந்துகொள்வது, உங்கள் யோசனைகளை பார்வைக்குக் காண்பிப்பதற்காக ஒரு ஸ்கெட்ச்பேடைக் கொண்டுவருதல், மறக்கமுடியாத நன்றி குறிப்புகளை எழுதுதல் the நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது தனித்து நிற்கும் பல நுட்பங்கள் உள்ளன.
ஆனால் எளிமையான மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள மூலோபாயம் மிகக் குறைவாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட ஒன்றாகும்: மிகவும் பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு எதிர்பாராத பதில்களைக் கொடுக்கும்.
இந்த நபர்கள் (அவர்கள் உண்மையானவர்கள், நேரடி மக்கள்) ஒரே பதில்களை மீண்டும் மீண்டும் கேட்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எனவே ஆச்சரியமான பதிலை விட வேறு எதுவும் அவர்கள் வேகமாக உட்கார்ந்து உங்கள் பேச்சைக் கேட்காது. இதன் பொருள், திருப்திகரமான, ஆனால் செய்தபின் சலிப்பான பதில்களைக் கொடுத்த மற்ற அனைத்து வேட்பாளர்களைக் காட்டிலும் உங்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க நன்மை கிடைத்துள்ளது.
1. உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்
மியூஸ் எழுத்தாளர் லில்லி ஜாங் விளக்குவது போல், “இந்த கேள்வி உங்கள் வாழ்க்கைக் கதையைச் சொல்லும் அழைப்பு அல்ல. நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் இந்த நிலையில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், உங்களை தகுதிபெறச் செய்வது எது என்பதை அறிய விரும்புகிறார். ”
எனவே, உங்கள் பயோவில் தொடங்க வேண்டாம் (“எனது பெயர் அஜா ஃப்ரோஸ்ட், நான் ஒரு எழுத்தாளர் மற்றும் உள்ளடக்க மூலோபாயவாதி”). அதற்கு பதிலாக, உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கையை நீங்கள் எவ்வாறு முடிவு செய்தீர்கள், ஏன் இந்த வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்ற கதையுடன் தொடங்கவும்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நேர்காணல் செய்பவர், “உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்” என்று சொன்னால், நீங்கள் பதிலளிக்கலாம்:
2011 இல், நான் ஒரு வலை வடிவமைப்பு நிறுவனத்தில் விற்பனை நிர்வாகியாக இருந்தேன். வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவது மிகச் சிறந்தது, ஆனால் நாங்கள் செய்தவற்றின் வடிவமைப்பு பகுதியால் நான் ஈர்க்கப்பட்டேன் develop எனது இலவச நேரத்தை டெவலப்பர்களுடன் சந்தித்து அவர்களின் திட்டங்களைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்க ஆரம்பித்தேன். எனது உற்சாகம் பல UI மற்றும் UX வகுப்புகளை எடுக்க என்னை வழிநடத்தியது.
இந்த படிப்புகளில் நான் சேர்ந்தபோது, நான் உங்கள் நிறுவனத்தை சந்தித்தேன், உங்கள் தயாரிப்புகள் எவ்வளவு நன்கு சிந்திக்கப்பட்டு ஈர்க்கின்றன என்பதை உடனடியாகக் கவர்ந்தேன். UI வடிவமைப்பாளர் நிலையைப் பார்த்தபோது, நான் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியும்.
இது ஏன் வேலை செய்கிறது
கதைகளை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள எங்கள் மூளை கம்பி. கூடுதலாக, இந்த வடிவமைப்பு உங்கள் பணி மற்றும் நிறுவனம் மீதான உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது, இது மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் எப்போதும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்.
2. உங்கள் மிகப்பெரிய வலிமை என்ன?
பெரும்பாலான மக்கள், “எனது விரிவான அனுபவத்திற்கு நன்றி, நான் நன்கு அறிந்திருக்கிறேன்” என்ற வரியில் ஏதாவது சொல்வார்கள். ஒருவேளை அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் பாத்திரத்தில் அவர்களின் வலிமை எவ்வாறு மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும் என்பதை அவர்கள் விவரிப்பார்கள்.
ஆனால் நீங்கள் சிறப்பாக செய்ய முடியும். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் மிகப்பெரிய பலத்தை எடுத்துக்காட்டுகின்ற ஒரு சூழ்நிலையைப் பற்றி பேசுங்கள்; அதை உண்மையில் வீட்டிற்கு கொண்டு வர, நீங்கள் இன்னும் அந்த திறனை எவ்வாறு வளர்த்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள்.
உதாரணத்திற்கு:
நான் மிகவும் செயலில் இருக்கிறேன். உங்களுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு அளிக்க, கோஃபிஷின் சமூக மேலாளராக எனது கடைசி வேலையில், சாத்தியமான கூட்டாளர்களை அணுகுவதற்கான ஒரு வரைபடம் எங்களிடம் இல்லை என்பதை நான் கவனித்தேன் - ஒவ்வொரு விற்பனையாளரும் தங்களது சொந்த காரியத்தைச் செய்தார்கள். இது திறமையற்றது மற்றும் பயனற்றது, எனவே ஒரு கூட்டு செயல்முறை மற்றும் சில வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்க எங்கள் குழுவுடன் ஒத்துழைத்தேன். எங்கள் விற்பனை ஒரு வருடத்தில் இரட்டிப்பாகியது.
சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து தீர்க்கும் திறனை நான் இழக்க விரும்பவில்லை என்பதால், நிறுவனத்திற்குள் நான் காணும் வலி புள்ளிகளின் பட்டியலை நான் வைத்திருக்கிறேன், அவற்றை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்ற புதிய யோசனைகளை எப்போதும் கொண்டு வர முயற்சிக்கிறேன்.
இது ஏன் வேலை செய்கிறது
மீண்டும், கதைகள் மிகவும் சக்திவாய்ந்தவை. உங்கள் திறமையை வடிவமைக்க ஒரு கதையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அதை நேர்காணல் செய்பவரின் மனதில் பூட்டுவீர்கள். நீங்கள் எப்போதும் மேம்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பது ஒவ்வொரு முதலாளியின் கனவையும் உண்டாக்குகிறது.
3. நாங்கள் உங்களை ஏன் வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?
உங்கள் திறமை தொகுப்பு, உங்கள் கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் மற்ற அனைத்து வேட்பாளர்களைக் காட்டிலும் உங்கள் போட்டி நன்மை ஆகியவற்றை முன்னிலைப்படுத்துவது இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க ஒரு உறுதியான வழியாகும். ஆனாலும், இந்த வழியில் பதிலளிக்கும் ஒரே நேர்முகத் தேர்வாளராக நீங்கள் நிச்சயமாக இருக்க மாட்டீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நிறுவனத்தை முன்னோக்கி நகர்த்த நீங்கள் எவ்வாறு தனித்துவமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள்.
உதாரணத்திற்கு:
எனது ஆராய்ச்சியிலிருந்து, பிராண்டுகள் காட்சி விளம்பரத்திலிருந்து விலகி உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் மீது கிட்டத்தட்ட கவனம் செலுத்துகின்றன என்பதை நான் அறிவேன். உங்கள் வெளியீடு சில சுவாரஸ்யமான சொந்த விளம்பர பிரச்சாரங்களை உருவாக்கியுள்ளது, ஆனால் வலுவான பகுப்பாய்வு பின்னணியைக் கொண்ட ஒருவர் இன்னும் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்த உங்களுக்கு உதவக்கூடும் என்று நான் நம்புகிறேன். நீங்கள் என்னை வேலைக்கு அமர்த்தினால், பிரச்சார அளவீடுகளை மேம்படுத்துவதற்கும், நாங்கள் வழங்கக்கூடியவற்றைப் பற்றி பிராண்டுகளுக்கு சிறந்த உணர்வைக் கொடுப்பதற்கும், இன்னும் கூடுதலான கூட்டாண்மைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும் எனது அளவு திறன்களைப் பயன்படுத்துவேன்.
இது ஏன் வேலை செய்கிறது
ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான மிகவும் உறுதியான காரணங்களில் ஒன்று, ஏனெனில் அந்த நபர் ஒரு பிரச்சினையை தீர்ப்பார் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். எனவே நேர்காணலின் போது, நிறுவனம் தற்போது எதிர்கொள்ளும் ஒரு சவாலை சமாளிக்க நிறுவனத்திற்கு உதவ நீங்கள் சரியான நபர் என்பதை நிரூபிப்பதே உங்கள் குறிக்கோளாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அதை செய்ய முடிந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக தனித்து நிற்பீர்கள்.
4. எங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் உங்களிடம் உள்ளதா?
இந்த கேள்விக்கு தவறான பதில் “இல்லை, நான் நன்றாக இருக்கிறேன்!” என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இருப்பினும், பல சரியான சரியான பதில்கள் உள்ளன. உங்கள் நேர்காணலர்களிடம் கேட்க உங்களிடம் பல விஷயங்கள் இருக்க வேண்டும் (மேலும் உத்வேகத்திற்காக இந்த கட்டுரையைப் பாருங்கள்). பின்னர், அவர்களை உண்மையிலேயே ஆச்சரியப்படுத்த, இதனுடன் முடிக்கவும்:
வேலை கிடைப்பதற்கான எனது வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான முடிவை நீங்கள் எடுக்கும்போது, இப்போதே நான் ஏதாவது செய்ய முடியுமா?
இது ஏன் வேலை செய்கிறது
நீங்கள் ஏன் சிறந்த வேட்பாளராக இருக்கக்கூடாது என்பதில் நேர்காணலுக்கு ஏதேனும் சந்தேகம் இருந்தால், இந்த கேள்வி அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு குரல் கொடுக்க வாய்ப்பளிக்கிறது. அல்லது நீங்கள் ஒரு முக்கியமான திறமையை இழந்திருக்கலாம் they “எஸ்சிஓ வேலை தேடல் உத்திகளைப் பற்றிய அடிப்படை புரிதலுடன் ஒருவரை நாங்கள் மிகவும் நேசிக்கிறோம்” என்று அவர்கள் சொன்னால், “நான் உண்மையில் ஒரு எஸ்சிஓ படிப்பைப் பற்றி யோசித்து வருகிறேன், எனவே இப்போது நான் அந்த ASAP ஐப் பார்ப்பேன். ”(பின்னர், நிச்சயமாக, எஸ்சிஓ பாடநெறியில் சேருங்கள், உங்கள் நன்றி கடிதத்தில் நீங்கள் அதைச் செய்தீர்கள் என்று குறிப்பிடவும்.)
நீங்கள் நம்பிக்கையுடனும், லட்சியத்துடனும், அர்ப்பணிப்புடனும் இருப்பீர்கள் - மேலும் நேர்காணலில் இருந்து வெளியேற சிறந்த வழி எதுவுமில்லை.
வேலை தேடுபவர்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவால்களில் ஒன்றாகும். இந்த எதிர்பாராத பதில்களைப் பயன்படுத்தி உங்களை ஒரு வகையான வேட்பாளராக மாற்றவும்.
