நீங்கள் ஒரு சிறந்த தொழில்நுட்ப வேலையைத் தேடுகிறீர்களானால், உங்கள் விளையாட்டை நீங்கள் செய்ய வேண்டும். நிச்சயமாக, உங்கள் துறையில் அதிக தேவை உள்ளது மற்றும் தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களின் குறைந்த சப்ளை உள்ளது. தொழில்நுட்ப தேர்வாளர்களை ஈர்க்க என் ஆண்டுகளில் உதவி செய்வதில், அவர்களின் பொதுவான புகாரை நான் கேள்விப்பட்டிருக்கிறேன்: உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க முயற்சிப்பவர்கள் பலர் உள்ளனர். சில தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்கள் இல்லாத ஒன்றை வணிகங்கள் தேடுகின்றன என்பதையும் நான் கேள்விப்பட்டேன்: மென்மையான திறன்கள்.
மென்மையான திறன்கள் ஒத்துழைப்பு, தலைமை மற்றும் விமர்சன சிந்தனை போன்றவை. சில நிறுவனங்கள் தங்களது அடுத்த பெரிய வாடகைக்குத் தேடும் போது தூய தொழில்நுட்ப திறமைகளை விட இந்த திறன்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன என்று தொழில்நுட்ப பணியாளர் நிறுவனமான மோடிஸுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான பொறியியல் இயக்குனர் ஜேமி செவர்ட் கூறுகிறார். உண்மையில், மில்லியன் கணக்கான வேலை இடுகைகளை பகுப்பாய்வு செய்த ஒரு சமீபத்திய ஆய்வில், அதிக தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கு கூட, தேவையான திறன்களில் 25 சதவீதம் மென்மையான திறன்கள் என்று கண்டறியப்பட்டது.
வலுவான மென்மையான திறன்களை நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வரும்போது சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் இன்னும் கூடுதலான பேச்சுவார்த்தை சக்தியைப் பெறுவீர்கள் என்பதே இதன் பொருள். எனவே நீங்கள் சிறந்த வாய்ப்புகளைப் பெற விரும்பினால், படிக்கவும்.
சிக்கல் தீர்க்கும் நபராக இருங்கள்
மறுபக்கத்திலிருந்து சில இன்டெல்: பணியமர்த்தல் உலகில் ஒரு பெரிய தலைப்பு விமர்சன சிந்தனையாளர்களை எவ்வாறு கண்டுபிடித்து வேலைக்கு அமர்த்துவது என்பதுதான். "வணிகத்திற்கும் தகவல் தொழில்நுட்பத்திற்கும் இடையிலான வழிகளை நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து மழுங்கடிப்பதால் விமர்சன சிந்தனை, அறிவுசார் ஆர்வம் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பது அவசியம்" என்று ஐடி ஆலோசனை மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமான டைனமோவின் இணை நிறுவனர் மைக்கேல் விங்கார்ட் கூறுகிறார்.
பரிவுணர்வு சிந்தனையுடன் இந்த திறமையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். உங்களைச் சுற்றியுள்ள பொதுவான விரக்திகளைப் பார்க்கிறீர்களா? தொழில்நுட்பத்துடன் இந்த சிக்கல்களைத் தீர்க்க சிறந்த வழி எது? இது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும் மற்றவர்களுக்கு மதிப்பை உருவாக்கவும் உங்களுக்கு கிடைத்த வாய்ப்பு.
உங்கள் தகவல்தொடர்பு வேலை
தொழில்முறை வணிக வகை. இதில் எழுதுதல், கேட்பது மற்றும் விளக்கக்காட்சி திறன் ஆகியவை அடங்கும். தொழில்நுட்பம் இனி ஒரு குழப்பத்தில் இல்லை. இது எல்லாவற்றையும் தொடுகிறது everything எல்லாவற்றையும் மேம்படுத்த முடியும், எனவே எல்லோரும் அதில் ஒரு பகுதியை விரும்புகிறார்கள்.
எல்லா துறைகளையும் சேர்ந்தவர்கள் நீங்கள் வழங்க வேண்டிய தீர்வுகளை விரும்புவார்கள், ஆனால் அவர்களின் தேவைகளைப் புரிந்து கொள்ள விரும்பினால் நீங்கள் உண்மையிலேயே கேட்க வேண்டும். உங்கள் யோசனைகளைப் பற்றி பேசுவதற்கும் முன்வைப்பதற்கும் சிக்கல் இருந்தால், உங்கள் தீர்வை தலைமைத்துவத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது.
செயலில் கேட்பதன் மூலம் உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறனை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் கூட்டங்களில் பேசுவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள். நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக பயிற்சி செய்கிறீர்களோ, அவ்வளவு மேம்படுவீர்கள்.
நியூயார்க் வாழ்க்கை தொழில்நுட்பத்தைப் பற்றி மேலும் அறிக!
எங்கள் அலுவலகம்
நீங்கள் ஒரு மக்கள் நபர் என்பதைக் காட்டு
தொழில்நுட்பம் மிகவும் சிக்கலாகி வருகிறது; மேலும், விஷயங்களின் இணையத்திற்கு நன்றி, இது மிகவும் சிக்கலான தயாரிப்புகளுடன் பின்னிப்பிணைந்து வருகிறது. இதன் பொருள் பல வகையான திறன்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வரப்படுகின்றன, அதாவது பல நபர்கள்-மற்றும் நிறைய நாற்காலிகள்-அந்த அட்டவணையைச் சுற்றி இருக்கும்.
உங்கள் தொழில்நுட்ப திறன் தொகுப்பில் நீங்கள் எவ்வளவு பெரியவராக இருந்தாலும், நீங்கள் நன்றாக விளையாட முடியாவிட்டால், நீங்கள் நீண்ட காலம் நீடிக்க மாட்டீர்கள். குழு சூழலில், குறிப்பாக குறுக்கு-செயல்பாட்டு குழுக்களில் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுவதன் மூலம் உங்கள் ஒத்துழைப்பு நம்பகத்தன்மையை அதிகரிக்கவும், தொழில்நுட்ப ஆட்சேர்ப்பில் 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உள்ள பெல்கன் டெக் சர்வீசஸின் தலைவர் டொனவன் மெக்டொனால்ட் பரிந்துரைக்கிறார்.
எப்போதும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
"அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது பற்றிய 'ஏன்' என்பதை உண்மையிலேயே தெரிந்து கொள்ள விரும்புவோர் முதல் முறையாக விஷயங்களைச் சரியாகச் செய்ய அதிக வாய்ப்புள்ளது" என்று செவார்ட் விளக்குகிறார். "இந்த சிக்கல்கள் குறைவான செலவுகளைக் கண்டறிந்து, அவற்றைச் சரிசெய்ய குறைந்த நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கின்றன."
ஆர்வமும் படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. ஏன்? ஆர்வமுள்ளவர்கள் அவர்கள் எப்போதுமே செய்து முடித்த விஷயங்களைச் செய்வதில் திருப்தியடைய மாட்டார்கள், குறிப்பாக அவர்களுக்குப் பின்னால் உள்ள காரணத்தைப் பற்றிய முழு புரிதலும் இல்லாமல், அவர்கள் சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய வழிகளைப் பார்க்காமல்.
உங்கள் மென்மையான திறன்களை எவ்வாறு காண்பிப்பது
மென்மையான திறன்களைக் கொண்டிருப்பது உங்களிடம் உள்ளது என்பதை நிரூபிக்க முடிந்தால் மட்டுமே உங்களுக்கு உதவும். நீங்கள் முழு தொகுப்பு என்று சாத்தியமான முதலாளிகளைக் காண்பிப்பதற்கான சில விரைவான வழிகள் இங்கே.
- உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தில் வீடியோக்கள் மற்றும் பிற வகையான பணக்கார ஊடகங்களுடன் நீங்கள் பணியாற்றிய திட்டங்களைக் காண்பி.
- உங்கள் நிறுவனத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட பொருளாதார மற்றும் பங்குதாரர் மதிப்பின் அடிப்படையில் நீங்கள் வழங்கிய தீர்வை விளக்குங்கள்.
- வாடிக்கையாளர் சிக்கலைத் தீர்ப்பதா அல்லது உள் வணிகத் தேவையைப் பூர்த்திசெய்தாலும் உங்கள் கடந்தகால திட்டங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள நோக்கத்தை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை தெளிவாகத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
- நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான அணி வீரர் என்பதை சரிபார்க்கக்கூடிய சக ஊழியர்களின் குழுவை ஒழுங்கமைக்கவும். உங்கள் தனிப்பட்ட வலைத்தளங்கள் அல்லது சென்டர் சுயவிவரங்களில் காண்பிக்க நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் பரிந்துரைகளை எழுதினால் போனஸ் புள்ளிகள்.
- உங்கள் களத்தில் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராகுங்கள். மற்றவர்களை ஊக்குவிக்க சமூக வலைப்பின்னல்கள், உள்ளூர் சந்திப்புகள், விருந்தினர் வலைப்பதிவுகள், பாட்காஸ்ட்கள் மற்றும் சமூகங்கள் வழியாக ஈடுபடுங்கள்.
குறியீட்டுக்கு அப்பால் நீங்கள் நினைத்து, மென்மையான திறன்களின் குறியீட்டைக் கற்றுக் கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு மாறும் நிறுவனத்தில் ஒரு கிக் தரையிறங்கலாம் (அல்லது உங்கள் தற்போதைய நிலையில் வளரலாம்). எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, 10 ஆண்டுகளில் நீங்கள் எங்கே இருப்பீர்கள்? ஒரு திரையின் பின்னால் உட்கார்ந்து… தனியாக, அல்லது திட்டங்களை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல உங்களுக்கு உதவ ஒரு கூட்டுக் குழுவால் சூழப்பட்டுள்ளது.
