வளர்ந்து வரும் போது, "பொறுமையாக இருங்கள், மெதுவாக இருங்கள்" என்று எண்ணற்ற முறை என்னிடம் கூறப்பட்டது, இது என் அப்பா மிக வேகமாக சாப்பிட்டதற்காக என்னைக் கத்துகிறாரா, அல்லது என் அம்மா மெதுவாக பேசச் சொன்னாலும் சரி, இது துரதிர்ஷ்டவசமாக எனக்குத் தெரிந்த ஒரு சொற்றொடர்.
இயற்கையாகவே பொறுமையற்ற நபராக, நான் எப்போதும் கூடிய விரைவில் விஷயங்களைப் பெற விரும்புகிறேன். எனது விரைவான பிரசவம் ஆரம்பத்தில் பள்ளியிலும் பணியிடத்திலும் வெகுமதி அளிக்கப்பட்டாலும், அது நீண்ட காலத்திற்கு அளவிடப்படவில்லை.
மின்னஞ்சல்களை நீங்கள் பெற்றவுடன் பதிலளிக்க முயற்சிப்பது, காலக்கெடுவிற்கு முன்பே திட்டங்களை முடிப்பது, அல்லது செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களை வெறித்தனமான வேகத்துடன் விரைந்து செல்வது போன்ற குற்றவாளியாக இருந்தால், நீங்கள் மிகவும் மதிப்பிடப்படாத பணியிட பண்புகளை கவனிக்கவில்லை : பொறுமை.
ஏனென்றால், பொறுமையை குறைப்பதும் ஏற்றுக்கொள்வதும் பின்வருவனவற்றைக் குறிக்கிறது:
1. உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் கூடுதல் வேலைகளை உருவாக்குவதை நிறுத்துங்கள்
எனது முதல் நிலையில் எனது மோசமான பழக்கவழக்கங்களில் ஒன்று, எனது இன்பாக்ஸைத் தாக்கியவுடன் மின்னஞ்சல்களுக்கு-அவசர அல்லது இல்லையா-என்று பதிலளிப்பது. இது விரைவாக முன்னும் பின்னுமாக செய்திகளை ஏற்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், தேவையற்ற பரிமாற்றங்களையும் உருவாக்கியது, அவை தீர்க்கப்படும், சில நேரங்களில், நூலில் உள்ள மற்றவர்களால்-நான் உடனடியாக பதிலளிக்கவில்லை என்றால். நான் உதவியாக இருப்பேன் என்று நினைத்தேன், ஆனால் உண்மையில், எனது திறமையையும் நம்பகத்தன்மையையும் மிதமிஞ்சிய முறையில் நிரூபிக்க முயற்சித்தேன்.
நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் (நான் இருந்ததைப் போல) விஷயங்களைச் சரிபார்க்க நீங்கள் கடினமாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு பதிலைத் தூக்கி எறிவதற்கு முன்பு ஒரு படி பின்வாங்குவதற்கான கேக் துண்டு ஒன்றை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது. இருப்பினும், சக ஊழியர்கள் எடையைக் காத்துக்கொள்வது அல்லது அனுப்பியவர் கேள்வியைத் தெளிவுபடுத்துவதற்கோ அல்லது கண்டுபிடிப்பதற்கோ (அந்த அவசரமற்ற மின்னஞ்சல்களுக்கு, அதாவது) காத்திருப்பது மிகவும் திறமையாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருப்பதை நீங்கள் காண ஆரம்பித்தவுடன், நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள் உங்கள் ரோலை மெதுவாக்கினீர்கள்.
2. நீங்கள் ஒரு பூச்சியாக பார்க்க மாட்டீர்கள்
எனக்கு முன்னால் உள்ள வேலையில் நான் செய்ததை விட, அதிக நேரம் பின்தொடர்ந்து, மக்களைத் துன்புறுத்துவதை நான் கவனிக்கும் வரை, சக ஊழியர்கள் எனக்குக் கொடுக்க வேண்டியவற்றில் நான் எவ்வளவு கவனம் செலுத்தினேன் என்பதை நான் உணரவில்லை.
உங்கள் கால்விரலைத் தட்டுவதற்குப் பதிலாக, ஒருவரின் பங்களிப்பை முடிக்கக் காத்திருங்கள், பொறுமையைக் கடைப்பிடிக்கவும், நீங்கள் விரும்பும் மற்றும் முடிக்க வேண்டிய பணிகளுக்கு உங்கள் கவனத்தை மாற்ற முடியும். உங்கள் அவசர உணர்வை எல்லோரிடமும் உட்பொதிக்க முடியாது என்பதை விரைவில் நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். மேலும், மிக முக்கியமாக, உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்கள் நம்பிக்கை மற்றும் பின்வாங்குவதற்கான திறனிலிருந்து பயனடைவார்கள், இறுதியில் அதே மரியாதைக்கு உங்களுக்கு கடன் வழங்குவார்கள்.
3. நீங்கள் மன அழுத்தத்தை விடுங்கள்
இது வெளிப்படையாக இருக்கலாம், ஆனால் எனது பொறுமையற்ற அணுகுமுறை பெரும்பாலும் முழு மன அழுத்தத்தையும் சேர்க்கிறது. எல்லாவற்றையும் செய்து முடிக்க நான் மிகவும் மோசமாக விரும்பினேன், இதனால் நான் ஆழ்ந்த மூச்சு எடுக்கவும், என் பூட்ஸை உதைக்கவும், ஓய்வெடுக்கவும் முடியும், ஆனால், ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், விஷயங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதல்ல. எப்போதுமே தொடர்ச்சியான திட்டங்கள் இருக்கப் போகின்றன, மேலும் வேலை வேக்-எ-மோல் (ஒரு வெறித்தனமான வேகத்தில்) விளையாடுவது எனது மன அழுத்தத்தை வளைகுடாவில் வைத்திருக்கவில்லை. உண்மையில், அது அதை மோசமாக்குகிறது.
பகுப்பாய்வுகளை கண்காணித்தல் அல்லது செயல்படாத ஊழியருக்கான மறுஆய்வு பாக்கெட்டை உருவாக்குவது போன்ற சில விஷயங்கள் சில மணிநேரங்களில் அல்லது நாட்களில் முடிக்கப்படாது என்பதை நான் இறுதியாக ஏற்றுக்கொண்டபோது, நான் சற்று ஓய்வெடுக்க முடியும். எனது பட்டியலில் இருந்து எதையாவது சரிபார்க்கக்கூடிய ஒரு கட்டத்தில் நான் இன்னும் இல்லாவிட்டாலும் எனக்கு அவை தேவைப்படும்போது இடைவெளிகளை எடுக்க முடியும். இந்த மனநிலை மாற்றம் ஒரே இரவில் நடக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு நாளை முதல் அடுத்த நாள் வரை, அல்லது சில நேரங்களில் ஒரு வாரம் முதல் அடுத்த நாள் வரை “செயல்தவிர்க்காத” விஷயங்களை விட்டுவிடுவதில் நான் மிகவும் வசதியாக வளர்ந்ததால், எனது பணிச்சுமையைப் பற்றி கவலைப்படுவதில் நன்றியுடன் குறைந்த நேரத்தை செலவிட்டேன்.
4. நீங்கள் சிறந்த தீர்ப்பைக் காட்டுகிறீர்கள்
நான் சுமார் 25 பேருக்குப் பொறுப்பாக இருந்தபோது, விரைவான முடிவெடுப்பது விரும்பத்தக்க பண்பு என்று நினைத்தேன். மனதை உண்டாக்குவதற்கும், காரியங்களைச் செய்வதற்கும் என்றென்றும் எடுத்துக்கொண்ட ஆசைப்பட்ட தலைவர்களை நான் எப்போதும் வெறுக்கிறேன். நான் புரிந்து கொள்ளத் தவறியது என்னவென்றால், உயர் தலைமை அவர்களின் வழிகாட்டுதலில் அவர்களின் மனதை மாற்றிக்கொள்ள முடிந்தது, பின்னர் நீங்கள் எடுத்த விரைவான முடிவு, அல்லது உங்கள் அணிக்கு நீங்கள் அனுப்பிய தகவல் தொடர்பு ஆகியவை மாற வேண்டும், மீண்டும் பரப்பப்பட வேண்டும்.
ஒருமுறை நான் ஒரு பஃப்பரை உருவாக்கினேன், அதில் தகவல் கிடைத்தபோது, அதில் நான் செயல்பட்டபோது, எனது குழு வெகுவாக மேம்பட்டது. ஆனால், மெதுவான வேகம் மற்றும் விஷயங்களின் மூலம் உண்மையிலேயே சிந்திப்பது நம் அனைவருக்கும் பயனளித்தது என்பதை உணர சில நீண்ட மாத சோதனை மற்றும் பிழை எனக்கு பிடித்தது. இது சில உருப்படிகளைச் செம்மைப்படுத்த எனக்கு வாய்ப்பளித்தது மட்டுமல்லாமல் (இது எனது குழு செய்ய வேண்டிய வேலை, அல்லது நான் வெளியிட வேண்டிய புதிய கொள்கை), இது எனது செய்தியைப் போலத் தெரியாததால் எனக்கு அதிக நம்பகத்தன்மையையும் அளித்தது. முழங்கால் முட்டையின் எதிர்வினை.
எனது தொழில் வாழ்க்கையில் நான் முன்னேறும்போது, பொறுமை எவ்வாறு நம்பிக்கையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நான் மேலும் மேலும் உணர்கிறேன். நீங்கள் ஏற்கனவே திறமையானவர், புத்திசாலி மற்றும் நம்பகமானவர் என்று உணரப்படுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பும்போது, உங்களுடன் மற்றும் உங்கள் சகாக்களுடன் பொறுமையாக இருப்பது கொஞ்சம் எளிதானது. எனவே நீங்கள் மெதுவாகப் போராடுகிறீர்களானால், உங்களை நீங்களே நினைவுபடுத்திக் கொள்ளுங்கள்: உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள், ஆழ்ந்த மூச்சு எடுத்து ஓய்வெடுங்கள்.
