உங்கள் சக ஊழியரை பணிவுடன் நிறுத்துவது எப்படி - அருங்காட்சியகம்

விரைவான புதுப்பிப்பாக இருக்க வேண்டியதை உங்கள் சக பணியாளர் உங்கள் மேசை மூலம் நிறுத்துகிறார்.

"ஏய், " என்று அவர் கூறுகிறார், ஒரு கையால் உங்கள் மேசையின் மூலையில் முட்டுக்கட்டை போட்டு, "நாங்கள் ஆலனுக்காக நாங்கள் பணியாற்றவிருக்கும் அந்த அறிக்கையைப் பற்றி உங்களுடன் பேச விரும்பினேன். கடந்த செவ்வாயன்று நான் அவருடன் அரட்டை அடித்துக்கொண்டிருந்தேன்… அல்லது அது கடந்த புதன்கிழமை இருக்கலாம்… இல்லை, அது செவ்வாய்க்கிழமை… உண்மையில், இப்போது நான் அதைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன், மாநாட்டு அறையில் அவரது பிறந்தநாள் கொண்டாட்டத்திற்குப் பிறகு அது நிச்சயமாக கடந்த வியாழக்கிழமைதான். அந்த கேக் அவ்வளவு சிறப்பாக இல்லையா? சூசன் மிகவும் பிடிவாதமாக இருந்த ஐஸ்கிரீம் கேக்கிற்கு பதிலாக நாங்கள் அதைத் தேர்ந்தெடுத்ததில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். ”

உங்கள் கண்கள் பளபளக்கிறதா? உள்ளே காத்திருங்கள், “காத்திருங்கள்… அறிக்கை பற்றி என்ன ?!” என்று கத்துகிறீர்களா?

உங்களிடம் சக ஊழியர்கள் இருந்தால், உங்கள் குழு உறுப்பினர் டன் பொருத்தமற்ற விவரங்கள் மற்றும் தொடுகோடுகளின் மூலம் ஓடும்போது நீங்கள் அங்கே உட்கார வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

இது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் எரிச்சலூட்டுவது மட்டுமல்லாமல், குழப்பமானதாகவும் இருக்கிறது-அந்த சக ஊழியர் கடந்து செல்ல முயற்சிக்கும் முக்கிய செய்தி புதைக்கப்படுவதால், உங்கள் அடுத்த படிகளைப் புரிந்துகொள்வது உங்களுக்கு மிகவும் கடினமானது.

உங்கள் மளிகைப் பட்டியலை நீங்கள் மனதளவில் உருவாக்கும் போது அங்கே உட்கார்ந்து நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் என்று நடிப்பதைத் தவிர வேறு ஏதாவது செய்ய முடியுமா? அதிர்ஷ்டவசமாக, ஆம். அந்த மிகச்சிறந்த ரேம்ப்ளரை மீண்டும் பாதையில் கொண்டு செல்வதற்கான முயற்சிகளில் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய நான்கு கண்ணியமான சொற்றொடர்கள் இங்கே.

1. “ஒரு நிமிடம் நான் உன்னை நிறுத்த முடியுமா?”

யாரையாவது குறுக்கிடுவது எதிர்மறையானதாக உணரக்கூடும். ஆனால், உங்கள் சக ஊழியர் ஓடிப்போன உரையாடல் ரயிலில் இருப்பது தெளிவாகத் தெரிந்தால், நீங்கள் அவரை அல்லது அவளை வெட்டுவதில் நியாயத்தை விட அதிகம்.

இந்த வகையான அணுகுமுறை பயனுள்ளதாக இருக்கும், அதே சமயம் கொஞ்சம் மென்மையாகவும் இருக்க வேண்டும் your உங்கள் குறுக்கீட்டை ஒப்புக் கொள்ளாமல் இடைக்கால வாக்கியத்தை மிருகத்தனமாக குறுக்கிடுவதற்கு மாறாக, உங்கள் இரண்டு சென்ட்டுகளுடன் செல்ல அனுமதி கேட்கிறீர்கள்.

உங்கள் சகா ஒரு பொருத்தமற்ற விஷயத்தை நோக்கிச் செல்வதை நீங்கள் கவனித்தவுடன், இந்த கேள்வியை முன்வைத்து, முன்னேற உங்களுக்கு தேவையான தெளிவான தகவல்களைக் கேளுங்கள். அந்த திசைதிருப்பல்களை மொட்டில் அடிப்பதன் மூலம், நீங்கள் அந்த நபரை தலைப்பில் இருக்க நுட்பமாக பயிற்சியளிப்பீர்கள் over அதிகப்படியான அப்பட்டமாக அல்லது முரட்டுத்தனமாக இல்லாமல்.

2. “நான் எதையாவது இழக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறேன். நாங்கள் திரும்பிச் செல்லலாமா…? ”

நேர்மையாக இருக்கட்டும் someone ஒருவரிடம் அவள் கண்ணீரைச் சலிப்பதாகவும் சலிப்பதாகவும் சொல்ல ஒரு கண்ணியமான வழி இல்லை.

அதனால்தான் இந்த வகையான அறிக்கை மிகவும் பயனளிக்கிறது. ஒரு வழியில், நீங்கள் விரிசல்களை எதையாவது நழுவ விட விரும்பவில்லை என்று வலியுறுத்துவதன் மூலம் சில குற்றச்சாட்டுகளை சுமக்கிறீர்கள். நீங்கள் ஸ்கிரிப்டை புரட்டுகிறீர்கள், உங்களை சரியான பாதையில் வைத்திருக்க உங்கள் குழு உறுப்பினரிடம் கேட்கிறீர்கள்.

மீண்டும், உங்கள் சக ஊழியர் கையில் இருக்கும் விஷயத்தில் கவனம் செலுத்தத் தொடங்கும் போது, ​​இது போன்ற ஒரு குறுக்கீட்டைக் கொண்டு செல்லுங்கள். ஒருமுறை செய்தபின் (சரி, சில முறை), வேறு ஏதாவது இடத்திற்குச் செல்வதற்கு முன்பு ஒரு உரையாடலை மடிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துவீர்கள்.

3. “புதுப்பித்தலுக்கு மிக்க நன்றி - இதை நான் சரியாகப் பெறுவேன்!”

முடிவில்லாமல் சண்டையிடுவது எரிச்சலூட்டும். ஆனால், ஒரு குறிப்பை எடுக்கத் தெரியாத அந்த சகாக்கள் இருக்கிறார்கள். உங்கள் மைல் நீளமுள்ள செய்ய வேண்டிய பட்டியலுக்குத் திரும்பிச் செல்ல நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை அவர்கள் கவனிக்காமல், அவர்கள் உங்கள் மேசை மீது தொடர்ந்து நிற்கிறார்கள்.

உங்கள் பற்களைப் பிடுங்க வைக்கும் அந்த வகையான சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டிருப்பதைக் கண்டால் இந்த வாக்கியம் எளிதில் வரும்.

உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் ஒரு சிறிய சிறிய பேச்சில் ஈடுபடுவதில் தவறில்லை (உண்மையில், நான் அதை ஊக்குவிக்கிறேன்!). இருப்பினும், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முக்கியமான வேலையிலிருந்து அந்த நபர் உங்களைத் திசைதிருப்பினால், மேலே சென்று இதுபோன்ற பதிலுடன் குறுக்கிடவும்.

அவர் உங்களை வளையத்தில் வைத்திருப்பதை நீங்கள் பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதையும், அந்த தொடர்புடைய பணியில் ஈடுபட நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதையும் இது மிகவும் நுட்பமாக அனுப்பவில்லை - அதாவது அனைத்து கோரமான விவரங்களையும் கேட்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லை அவரது பூனை சமீபத்தில் அறிவிக்கும் அறுவை சிகிச்சை.

4. “பின்னர் காபியைப் பிடிப்போம்”

நீங்கள் ஒரு அதிகப்படியான சாதனையாளரைப் போல உணர்கிறீர்கள் என்றால், இந்த நட்பு உணர்வை மேலே உள்ள எந்தவொரு அறிக்கையுடனும் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் முழு கவனத்தையும் அந்த நபரின் தனிப்பட்ட நிகழ்வுகளுக்கும், முடிவில்லாத சலசலப்புக்கும் இப்போது நீங்கள் அர்ப்பணிக்க முடியாது. ஆனால், நீங்கள் முற்றிலும் குளிராகவோ அல்லது அக்கறையற்றவராகவோ வர விரும்பவில்லை என்றால், உங்கள் அடுத்த இடைவேளையின் போது அந்த நபருடன் அரட்டையடிக்க நீங்கள் முன்வருவீர்கள், நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய தகவல்களில் உங்கள் கைகளைப் பெறுவதற்கான உள்நோக்கம் உங்களிடம் இல்லாதபோது வேண்டும்.

இதைச் செய்யும்போது, ​​இந்த நேரத்தில் நட்பு உரையாடலுக்கு உங்களுக்கு நேரமில்லை என்பதை நீங்கள் தெளிவுபடுத்துகிறீர்கள் - ஆனால், அலுவலகத்திற்கு வெளியே என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் (அஹேம், நீங்கள் இல்லாவிட்டாலும் கூட ' t ).

இடைவிடாத ரேம்ப்லர்களின் நியாயமான பங்கை நாங்கள் அனைவரும் கையாண்டிருக்கிறோம். ஆனால், ஒரு நல்ல செய்தி என்னவென்றால், உங்கள் சக ஊழியர் அவளுக்கு எஞ்சியிருக்கும் ஆரவாரமானது அவளுக்கு அஜீரணத்தை எப்படிக் கொடுத்தது என்பதற்கான நாடகத்தை உங்கள் சக ஊழியர் உங்களுக்குக் கொடுக்கும் அதே வேளையில், நீங்கள் அங்கே உட்கார்ந்துகொள்வதற்கு நீங்கள் ராஜினாமா செய்யத் தேவையில்லை.

இந்த நான்கு சொற்றொடர்களையும் வேலை செய்ய வைக்கவும், உங்கள் சக ஊழியரை எந்த எதிரிகளையும் உருவாக்காமல் சரியான பாதையில் திரும்பப் பெறுவது உறுதி.