என்னுடைய ஒரு வாடிக்கையாளர் சமீபத்தில் ஒரு அற்புதமான நிலையை கண்டுபிடித்தார், உடனடியாக என்னிடம், "இதற்கு நான் விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறேன்" என்று கூறினார்.
அவளுடைய விண்ணப்பத்தை மெருகூட்டவும், ஒரு கவர் கடிதத்தை ஒன்றிணைக்கவும், அடிக்கடி கேட்கப்படும் நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு வலுவான பதில்களைக் கொண்டு வரவும் நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தோம். ஆனால் இந்த செயல்முறையின் வழியாக நாங்கள் செல்லும்போது, அவளுடைய ஆரம்ப உற்சாகம் குறைந்து வருவதை நான் உணர்ந்தேன். அவள் பதட்டமாகவும், அமைதியாகவும், அடுத்த நடவடிக்கைகளை எடுப்பதில் தயக்கமாகவும் தோன்றினாள். ஏதோ “முடக்கப்பட்டுள்ளது.”
"நீங்கள் உண்மையிலேயே இந்த வேலைக்குப் பின் செல்ல விரும்புகிறீர்களா?" என்று நான் கேட்டேன், "ஏனென்றால் நீங்கள் உங்கள் எண்ணத்தை மாற்றிக்கொண்டால் அது முற்றிலும் சரி."
அவர் பதிலளித்தார், "இல்லை, நான் இன்னும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறேன். ஆனால் இது எனது அனுபவ மட்டத்திற்கு மேலானது என்பதை நான் உணர்கிறேன், எனக்கு எதுவும் வழங்க முடியாது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. ”
ஆ. இப்போது, நான் உணர்ந்தேன், நாங்கள் பிரச்சினையின் சிக்கலுக்கு வருகிறோம். அது பொதுவான ஒன்று. நீங்கள் ஒரு புதிய பட்டதாரி, நீங்கள் புலங்களை மாற்றிக் கொண்டிருக்கிறீர்களா, அல்லது ஏணியின் அடுத்த கட்டத்திற்கு நீங்கள் உயர்ந்த இடத்தை அடைகிறீர்கள், நீங்கள் குறைந்த மதிப்புமிக்கவர், குறைந்த தகுதியுள்ளவர் அல்லது தகுதி இல்லாதவர் என்று நினைப்பது எளிது. நீங்கள் விரும்பும் வேலை. சில நேரங்களில், நீங்கள் சரியாக இருக்கலாம். ஆனால் மற்ற நேரங்களில் நீங்கள் உண்மையில் தவறாக இருக்கிறீர்கள்.
உங்கள் கனவு நிறுவனத்தை (அல்லது உங்கள் கனவு வாடிக்கையாளர், கனவு வழிகாட்டி, கனவு எதையும், உண்மையில்) "வழங்க எதுவும் இல்லை" என்பதில் நீங்கள் தவறாக இறந்ததற்கான நான்கு காரணங்கள் இங்கே.
1. உங்களுக்கு பேஷன் இருக்கிறது
ஏழு நபர்களின் வாழ்க்கை முறை பிராண்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும், பென்டகனுடன் கலந்தாலோசித்த முன்னாள் வாஷிங்டன் டி.சி. அடிப்படையிலான ஒரு சிந்தனைக் குழுவினருமான டேனியல் லாபோர்டே (மற்றும் தற்செயலாக கல்லூரிக்குச் சென்றதில்லை) ஒருமுறை கூறினார்: “உங்கள் ஆர்வம் உங்கள் தகுதி. இது உங்கள் முன்னணி தகுதி. ”
நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த புலம், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே, உற்சாகமாக ஆர்வமாக இருந்தால், அந்த ஆர்வம் மிகவும் மதிப்புமிக்க (மற்றும் அரிதான) பண்பு.
நீங்கள் எல்லோரையும் விட கடினமாக உழைப்பீர்கள் என்பதை பேஷன் உறுதி செய்கிறது. புதிய திறன்களை மாஸ்டர் செய்வதற்கும், வேலையைச் சரியாகச் செய்வதற்கும், தேவைப்படும்போது, நள்ளிரவு எண்ணெயை எரிப்பீர்கள் என்பதை பேஷன் உறுதி செய்கிறது. பேரார்வம் என்பது உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றவைத்து, அவர்களின் சிறந்த யோசனைகளை வேலைக்கு கொண்டு வர அவர்களை ஊக்குவிக்கும் என்பதாகும்.
ஒரு சாத்தியமான முதலாளி உங்களில் உண்மையான ஆர்வத்தைக் கண்டால்? அது தங்கத்தை விட அதிகம். நிறுவனத்திற்கு உங்களை ஈர்த்தது மற்றும் அதன் நோக்கம் குறித்து உங்களை மிகவும் உற்சாகப்படுத்துவது பற்றி எழுதுவதன் மூலம் அதை உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் காட்டுங்கள்.
2. உங்களிடம் புதிய யோசனைகள் உள்ளன
எத்தனை "வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள்" உண்மையில் டன் நேரம், பணம் மற்றும் பிற வளங்களை வீணாக்குகின்றன என்பதில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், ஏனென்றால் அவை விஷயங்களைச் செய்வதற்கான "பழைய வழிகளில்" சிக்கியுள்ளன. பழைய நடைமுறைகள். பழைய அமைப்புகள். இனி கூட புரியாத பழைய கொள்கைகள்.
ஒரு “அனுபவமற்ற” புதுமுகமாக, நீங்கள் (வெளிப்படையாக!) மிக எளிதாக மேம்படுத்தக்கூடிய ஒன்றை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம், அல்லது 100 பிற ஊழியர்கள் பார்வையற்றவர்களாகிவிட்டார்கள் அல்லது குறிப்பிட ஒருபோதும் கவலைப்படவில்லை என்று நீங்கள் கூறலாம். ஒரு புதிய ஜோடி கண்களை அட்டவணையில் கொண்டு வருவதன் மூலம், நீங்கள் உண்மையான மதிப்பைக் கொண்டு வருகிறீர்கள்.
ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு இதை நிரூபிப்பதற்கான மிக விரைவான வழி, உங்கள் கடிதத்தை வலி கடிதத்திற்கு மாற்றுவதாகும். நீங்கள் நிறுவனத்தைப் புரிந்து கொண்டீர்கள், அது எங்கு செல்கிறது என்பதைப் பெறுங்கள், மேலும் அது அதன் இலக்கை எட்டுவதை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது என்பது குறித்து ஏற்கனவே ஒரு திட்டம் உள்ளது என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.
3. நீங்கள் விரைவாக மாற்றியமைக்கலாம்
புதிய தொழில்நுட்பத்தைக் கற்றுக்கொள்வது, புதிய கோரிக்கைகளை சரிசெய்தல் மற்றும் புதிய பணிகளைச் செய்வது? வியர்வை இல்லை. 2015 இல் வாழும் ஒருவர் என்ற முறையில், தகவமைப்பு உங்கள் டி.என்.ஏவில் நடைமுறையில் கம்பி உள்ளது. “கூக்குரல், அடுத்தது என்ன?” என்பதை விட “ஓ, அடுத்தது என்ன?” என்ற அணுகுமுறையை நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம்.
இதை நிரூபிப்பதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் தொழில்துறையில் தேவைப்படும் அனைத்து சமீபத்திய மற்றும் மிகச்சிறந்த திறன்களையும் நீங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்வதன் மூலம்-அதோடு கூடுதலாக, அவை உங்கள் விண்ணப்பத்தை தெளிவாகக் குறிப்பிடுகின்றன.
4. உங்களுக்கு உண்மையான திறன்கள் உள்ளன
நீங்கள் நினைப்பதற்கு மாறாக, உங்களிடம் உண்மையான, திடமான, சந்தைப்படுத்தக்கூடிய திறன்கள் உள்ளன.
உயர்நிலைப் பள்ளி முதலே நீங்கள் பேஷன் வலைப்பதிவு செய்கிறீர்களா? இது உங்களுக்கு வலுவான எழுத்து மற்றும் தகவல்தொடர்பு திறன்களை வழங்கியுள்ளது, மேலும் தனிப்பட்ட வர்த்தகத்தைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளையும் இது வழங்குகிறது. இளைஞர் முகாம் ஆலோசகராக நீங்கள் கொண்டிருந்த கோடைகால வேலை? பார்வையாளர்களுக்கு முன்னால் நம்பிக்கையுடன் பேசும் திறனும், மக்களின் கவனத்தை திசை திருப்பும் திறனும் இப்போது உங்களுக்கு உள்ளது (ஒரு அரிய திறமை!).
நான் ஒரு வழக்கறிஞராக நான் கற்றுக்கொண்ட அனைத்து திறன்களையும் எனது பல வாழ்க்கையில் பயன்படுத்தினேன். எடுத்துக்காட்டாக, நான் ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தைத் தொடங்கியபோது, எனது பேச்சுவார்த்தை திறன்களை நன்கொடையாளர்களை கவரும் மற்றும் பணம் திரட்டவும் பயன்படுத்த முடிந்தது. எனது மலர் மற்றும் தோட்ட வடிவமைப்பு வணிகத்தை நான் ஆரம்பித்தபோது எனது பேக்கரியில் நான் எடுத்த வணிக திறன்கள் கைக்கு வந்தன. இன்று எனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த வேலைகளைத் தரவும், சிறந்த வணிகங்களைத் தொடங்கவும், பெரிய திட்டங்களை இயக்கவும் உதவுவதற்காக எனது முழு திறனுக்கான தொகுப்பையும் பயன்படுத்துகிறேன்.
உங்கள் ஆர்வத் திட்டங்கள், தன்னார்வ நிகழ்ச்சிகள், ஊதியம் பெற்ற வேலைகள் மற்றும் ஆய்வுகள் ஆகியவற்றின் மூலம் திரும்பிச் செல்லுங்கள், மேலும் உங்கள் “உத்தியோகபூர்வ வேலை தலைப்பு” என்னவாக இருந்தது என்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் பெற்ற நிஜ உலக திறன்களின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு அனுபவத்தையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். அந்த திறன்களை உங்கள் பயோடேட்டாவுக்கு எவ்வாறு மாற்றுவது என்பதைப் படியுங்கள்.
இந்த எல்லா காரணங்களுக்காகவும், இன்னும் பலவற்றிற்காகவும், உங்கள் கனவு நிறுவனத்தை வழங்க உங்களுக்கு நிறைய கிடைத்துள்ளன. ஆம், நீங்கள் உங்கள் துறையில் ஒப்பீட்டளவில் “இளையவர்” அல்லது “அனுபவமற்றவர்கள்” என்றாலும் கூட. வயது, கடினமாக வென்ற ஞானம் மற்றும் வாழ்ந்த அனுபவத்துடன் வரும் “சுவையூட்டல்” அருமை. (என் ஐந்தாவது தசாப்த வாழ்க்கையில் ஒரு பெண்ணாக, எனக்குத் தெரியும்).
ஆனால் “அனுபவம்” எல்லாம் இல்லை. இப்போதே இங்கே வழங்க உங்களுக்கு நிறைய கிடைத்துள்ளன. எனவே உயரத்தை அடைந்து நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கு பின் செல்லுங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் அதைப் பெறுவீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் மாட்டீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் வேறு வேலைக்கு பின்னர் பரிசீலிக்கப்படுவீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட சிறந்த ஒன்றை நீங்கள் வழங்கலாம்! விளைவு என்னவாக இருந்தாலும், நீங்கள் "மதிப்புமிக்கவர்" அல்லது "வழங்க எதுவும் இல்லை" என்று ஒரு கணம் கூட சொல்ல வேண்டாம்.
இது உண்மையல்ல.
