நான் இளமையாக இருந்தபோது, “முதலாளி” என்ற வார்த்தை என்னை என் காலணிகளில் அசைக்கச் செய்தது. முதலாளி-பணியாளர் உறவு ஒவ்வொரு வேலையிலும் இதுபோன்றது என்று நான் கண்டறிந்தேன்: பணியாளர் சரியான நேரத்தில் காண்பிப்பார், அவரிடம் கேட்ட அனைத்தையும் முடிந்தவரை விரைவாகச் செய்கிறார், பேசக் கேட்காவிட்டால் வாயை மூடிக்கொள்கிறார்.
இருப்பினும், நான் எனது வாழ்க்கையில் முன்னேறும்போது ஒரு வேடிக்கையான விஷயத்தைக் கற்றுக்கொண்டேன்: ஒரு மேலாளருக்கும் அவளுடைய பணியாளருக்கும் இடையிலான உறவு (குறைந்தது ஆரோக்கியமான உறவு) இரு முனைகளிலும் வெளிப்படைத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது. உங்கள் ஆழ்ந்த பாதுகாப்பற்ற தன்மைகளைப் பற்றி உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் நீங்கள் கேட்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல என்றாலும், பதில்கள் தெரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியமானது என்றாலும், பெரும்பாலான மக்கள் கேட்க பயப்படுகிறார்கள்.
உதாரணமாக, இவை:
1. இன்று நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்?
ஆம், நீங்கள் இதை ஏற்கனவே கேட்கலாம். ஆனால் நாளின் ஆரம்பத்தில் நீங்கள் நடக்கும்போது, உங்கள் ஹெட்ஃபோன்களுடன், பதிலில் கவனம் செலுத்துவதைப் பற்றி நான் சத்தமாக பேசுவதைப் பற்றி பேசவில்லை. ஆனால் அதற்கு பதிலாக, உண்மையில் கேட்கிறது.
இந்த கருத்து எனது தொழில் வாழ்க்கையில் முன்பு எனக்கு கேலிக்குரியதாகத் தோன்றியது. எனது மேலாளர் எனது மேலாளராக இருந்ததால், விஷயங்கள் அவளுக்கு மிகவும் நல்லது என்று நான் கருதினேன். அவள் என்னை விட அதிக பணம் சம்பாதித்தாள், அதனால் அது ஒரு தொடக்கமாகும். அதாவது, அவள் ஒரு முதலாளி , இல்லையா? விஷயங்கள் அவ்வளவு மோசமாக இருக்க முடியாது.
ஆனால் அவள் எப்படி இருக்கிறாள் என்று நான் அவளிடம் கேட்கத் தொடங்கியதும், நான் உண்மையிலேயே கேட்கிறேன் என்பதை தெளிவுபடுத்தியதும், என் ஒட்டுமொத்த மனநிலையை அவள் சரிபார்க்கும் நேரங்களை நான் எவ்வளவு மதிப்பிட்டேன் என்பதை உணர்ந்தேன், நான் மறுபரிசீலனை செய்தபோது அவள் அதைவிட அதிகமாக பாராட்டினாள் . எனவே உங்கள் முதலாளியின் நல்வாழ்வை சரிபார்க்க வெட்கப்பட வேண்டாம். ஒரு வேளை அவள் “நன்றாக” என்று சொல்வாள் அல்லது வரவிருக்கும் காலக்கெடுவைப் பற்றி அவள் உண்மையிலேயே வலியுறுத்தினாள் என்று அவள் சொல்வாள் (வாரத்தின் பிற்பகுதியில் அவள் உன்னுடன் ஏன் கொஞ்சம் குறைவாக இருக்கக்கூடும் என்பதற்கான துப்பு). எந்த வழியில், கேட்பதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை.
2. நான் ஒரு நல்ல வேலை செய்கிறேனா?
உங்கள் வேலையில் நீங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாக செய்கிறீர்கள் (அல்லது இல்லை) என்ற நிச்சயமற்ற தன்மையை விட மோசமான உணர்வுகள் உள்ளன, எனவே உங்களுக்கு எப்போதாவது சந்தேகம் இருந்தால், உங்கள் முதலாளியின் எண்ணங்களை கேட்க பயப்பட வேண்டாம்.
வருடாந்திர மறுஆய்வு காலங்களுக்கு அப்பால் கூட, நிலையான கருத்துக்களை வழங்குவதில் சில நிறுவனங்கள் மற்றவர்களை விட சிறந்தவை. நான் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்யும்போது அல்லது ஏதாவது மேம்படுத்த வேண்டுமானால் என்னிடம் சொல்லும் ஒருவரின் கீழ் பணியாற்ற நான் அதிர்ஷ்டசாலி. ஆனால் அது உங்களுக்கு பொருந்தாது என்றால், உங்கள் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனைப் பற்றி கருத்து கேட்பதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை.
நிச்சயமாக, இது ஒரு சாதாரண உரையாடலா, அல்லது முறையான கலந்துரையாடலா என்பதை உங்கள் உறவு தீர்மானிக்கிறது - ஆனால் இது உங்கள் இருவருக்கும் பயனளிக்கும் ஒன்றாகும். உங்கள் மேலாளர் உங்களுக்கு எதிராக மொத்த விற்பனையை வைத்திருந்தால் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையை நாசப்படுத்த விரும்பினால் (அத்துடன் அவரது வாழ்க்கையை மேலும் கடினமாக்குவது), முரண்பாடுகள் என்னவென்றால், நீங்கள் எப்படி செய்கிறீர்கள், என்னென்ன பகுதிகள் செய்ய முடியும் என்பதை அவர் உங்களுக்குச் சொல்லத் தயாராக இருப்பார். மேம்படுத்தவும்.
3. தகவல்தொடர்புக்கு வரும்போது நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள்?
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது பணி மின்னஞ்சலை எனது தொலைபேசியில் அணுக எளிதானபோது, எனது உலகம் மாறியது. "நான் இப்போது எல்லா நேரத்திலும் வேலை செய்ய முடியும், " நான் எதையும் செயல்தவிர்க்கவில்லையா என்று நான் ஒருபோதும் ஆச்சரியப்பட வேண்டியதில்லை! "என்று நினைத்தேன், அந்த ஒலிகளைப் போலவே அபத்தமானது, என் முதலாளியும் கடிகாரத்தைச் சுற்றி வேலை செய்கிறார் என்று கருதினேன், ஏனெனில் அது மிகவும் எளிதானது செய்ய. அது அப்படியல்ல, சனிக்கிழமை பிற்பகலில் எனது “நிறைவு செய்யப்பட்ட பணி” மற்றும் “அவசரமற்ற” கேள்விகளைப் பெறுவார் என்று அவள் எதிர்பார்க்கவில்லை (அல்லது விரும்பவில்லை!). அவளுடைய பதிலில் இருந்து, எனது பணி பழக்கம் மக்களை எதிர்மறையான வழியில் எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதையும், எனது மேலாளருடன் எவ்வாறு சிறப்பாக தொடர்புகொள்வது என்பதையும் ஒரே நேரத்தில் கற்றுக்கொண்டேன்.
அதே வழியில், இந்த கேள்வியை முன்வைப்பது உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் சரிபார்க்க எதிர்பார்க்கிறாரா என்பதைக் கண்டறிய ஒரு சிறந்த வழியாகும். நான் சமீபத்தில் ஒரு ஞாயிற்றுக்கிழமை ஏதோவொன்றிற்கு பதிலளித்தேன், என் முதலாளியிடமிருந்து ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெற்றேன், “இது திங்கள் வரை காத்திருக்க முடியும்! படுக்கைக்கு செல்!"
நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையாத பதிலைக் கேட்க நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் என்றாலும், முன்னும் பின்னுமாக மின்னஞ்சல் நெறிமுறைக்கு வரும்போது எதிர்பார்ப்புகள் என்ன என்று நீங்கள் கேட்கலாம் (ஒவ்வொரு செய்திக்கும் அல்லது அவற்றுடன் நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும் என்று அவர் விரும்புகிறாரா? ஒரு கேள்வி?), நீண்டகால திட்ட புதுப்பிப்புகளை அனுப்புதல் (அவர் அல்லது அவள் ஒரு முன்னேற்ற அறிக்கையை எத்தனை முறை விரும்புகிறார்?), மற்றும் தயாரிப்பு வழிகாட்டுதல்களைச் சந்தித்தல் (நீங்கள் அதிகமாக, குறைவாக பேச வேண்டுமா?). பதில்கள் உங்கள் உறவை மட்டுமே மேம்படுத்தும்.
4. இன்று நீங்கள் இருக்கும் இடத்திற்கு எப்படி வந்தீர்கள்?
சரி, எனவே இது உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கு நேர்காணல் செய்யும் போது நீங்கள் கேட்ட கேள்வியாக இருக்கலாம். அப்படியானால், அது மிகவும் நல்லது. ஆனால் நீங்கள் மேற்பரப்பைக் கீறினாலும், உங்கள் முதலாளியின் வாழ்க்கைக் கதையிலிருந்து நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம், குறிப்பாக நீங்கள் சாலையில் இதேபோன்ற நிலையில் இருக்க விரும்பினால்.
நீங்கள் கற்றுக்கொள்வது உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தும். மக்களை நிர்வகிக்கும் எவருக்கும் அந்த அந்தஸ்து கிடைத்தது என்று நினைத்தேன், ஏனென்றால் அவர்கள் ஒருபோதும் தொழில் தவறு செய்யவில்லை. எப்போதும். ஆனால் நான் அவர்களின் பாதைகளைப் பற்றி மக்களிடம் எவ்வளவு அதிகமாகக் கேட்டேன், அவர்கள் அனைவரும் தற்போதைய பாத்திரத்தில் இறங்குவதற்கு முன்பு பல தடைகளைத் தாண்டிவிட்டார்கள் என்பதை நான் உணர்ந்தேன்.
சிலருக்கு, இது வேலையின்மை எதிர்பார்த்ததை விட நீண்ட காலத்தை கையாள்வதாகும். மற்றவர்களுக்கு, இது அவர்களின் வேலையால் அதிகமாக உணர்கிறது. எப்படியிருந்தாலும், உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் எவ்வாறு முன்னேற்ற முடியும் என்பதைப் பார்ப்பதற்கு இது ஒரு சிறந்த வழியாகும், அதே நேரத்தில் உங்களுக்கு மேலேயுள்ளவர்கள் சரியானவர்கள் அல்ல என்பதையும் நிம்மதியாக்குகிறார்கள். அந்த காரணத்திற்காகவே, நீங்கள் இந்த கேள்வியை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை, பல்வேறு வழிகளில் கேட்கலாம். உங்கள் மேலாளரின் கதையிலிருந்து நீங்கள் எவ்வளவு கற்றுக் கொள்ள முடியுமோ அவ்வளவு சிறப்பாக உங்கள் சொந்த பாதையில் முன்னேற முடியும்.
நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கும் ஒன்றைப் பற்றி பேசுவது கடினம் என்று எனக்குத் தெரியும், குறிப்பாக உங்கள் முதலாளிக்கு வரும்போது. சில நேரங்களில், நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையாத பதில்களைப் பெறப் போகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுகிற உங்கள் ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் அல்லது தற்போதைய திட்ட எதிர்பார்ப்புகள் தெளிவற்றதாக இருந்தாலும், இந்த கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். அதாவது, எப்போதும். நீங்கள் சும்மா உட்கார்ந்து, பதில்கள் உங்களிடம் வரும் வரை காத்திருந்தால், உங்கள் அன்றாடத்தைப் பற்றி உங்களை இருட்டில் வைத்திருப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் இன்னும் சுவாரஸ்யமான நிபுணராக வளரவிடாமல் தடுக்கிறீர்கள்.
