வேலை தேட உங்கள் நெட்வொர்க்கை எவ்வாறு கேட்பது - அருங்காட்சியகம்

நீங்கள் வேண்டுமென்றே வெளியே சென்று நெட்வொர்க் செய்துள்ளீர்கள், இதன்மூலம் நீங்கள் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவியைக் கேட்க வேண்டும்.

ஆனால் ஆச்சரியமான வேலை வாய்ப்புகளுடன் உங்களுக்கு பதிலளிப்பதற்கு பதிலாக, "நான் உதவ என்ன செய்ய முடியும் என்பதை எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்" என்று அவர்கள் வெறுமனே கூறுகிறார்கள். எனவே, நீங்கள் "நன்றி!" என்று பதிலளிப்பீர்கள், ஏனென்றால் என்ன சொல்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை.

ஆனால் அது அப்படி இருக்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு ஒரு நேர்காணலைப் பெற முடியாவிட்டாலும் கூட, உங்கள் தொடர்புகள் உங்களுக்கு வேலை தேட உதவும் பல வழிகள் உள்ளன, நீங்கள் என்ன கேட்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இந்த நான்கு கேள்விகளில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்:

1. கூர்மையான கண்ணுடன் நண்பருக்கு: “எனது விண்ணப்பத்தை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியுமா?”

உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பலமுறை பார்த்திருக்கிறீர்கள், அதை நீங்கள் இதயத்தால் அறிவீர்கள். இது ஒரு நல்ல விஷயம்-இறுதி நேரத்தில் அதைச் சரிபார்க்கும்போது தவிர. ஏனென்றால், ஒவ்வொரு முன் வாசிப்பிலும் நீங்கள் எழுத்துப்பிழைகள் தவறவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதற்கு முன்பு அவற்றைப் பிடிக்காத வாய்ப்பு உள்ளது.

மேலும் உங்கள் நேர்காணல்களில் இருந்து பிழைகளை வெட்டுவது ஒரு முக்கியமான படியாகும். குறிப்பாக பெரும்பாலான நிலைகளுக்கு விவரங்களுக்கு கவனம் தேவைப்படுவதால் - மற்றும் எழுத்துப்பிழை இல்லாத விண்ணப்பத்தை அனுப்புவது உங்களிடம் இருப்பதைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு எளிய வழியாகும்.

2. உங்கள் கனவு பாத்திரத்தில் உள்ள நபருக்கு: “நான் சரியான அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்துகிறேனா?”

கொடுக்கப்பட்ட நிலையில் சிறந்து விளங்கத் தேவையான திறன்களைப் போலவே நிறுவன கலாச்சாரங்களும் மாறுபடும். உங்கள் தொடர்பு உங்கள் இலக்கு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால் அல்லது நீங்கள் செய்ய விரும்பும் வேலையைச் செய்தால், மேலும் குறிப்பிட்ட கருத்தைக் கேட்கவும். இந்த நான்கு கேள்விகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் எவ்வாறு விவரித்தீர்கள் என்பது குறித்து நேரடியான அறிவுள்ள ஒருவரிடம் கேட்குமாறு மியூஸ் எழுத்தாளர் ஜான் கார்பெண்டர் அறிவுறுத்துகிறார்:

1. "இந்த குணாதிசயங்கள் இருப்பதாகக் கூற நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்வீர்கள்?"
2. "நீங்கள் நம்பாத இதில் ஏதேனும் உள்ளதா அல்லது அது இடைநிறுத்தப்படுகிறதா?"
3. "நான் இங்கே வைத்திருப்பதை விட சிறந்த சொற்களைப் பயன்படுத்த முடியுமா?"
4. "சிவப்புக் கொடிகள் அல்லது தங்க நட்சத்திரங்கள் ஏதேனும் உள்ளனவா?"

வேலை விளக்கங்கள் பெரும்பாலும் நீளமானவை, எனவே எந்த தகுதிகளை நீங்கள் ஆழமாக விவரிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். உங்கள் தொடர்புகளின் பின்னூட்டத்தின் அடிப்படையில், சரியானவற்றை முன்னிலைப்படுத்துவதை உறுதிசெய்ய முடியும், இது உங்களுக்கு வலுவான, மிகவும் பொருத்தமான பயன்பாட்டைக் கொண்டிருக்க உதவும்.

ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டறிவது உண்மையில் மேலதிகமாக இருக்க முடியும் …

… மற்றும் மன அழுத்தம், மற்றும் கடினமான, மற்றும் அக். நாங்கள் அதை எளிதாக்குகிறோம்.

அற்புதமான வேலைகள் இந்த வழியில்

3. அனைவரையும் அறிந்த தொடர்புக்கு: "நீங்கள் என்னை அறிமுகப்படுத்த முடியுமா?"

உங்கள் தொழில்முறை தொடர்புகளை அவர்களின் நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் ஒரு நல்ல முதல் படியாக இருக்கிறதா என்று கேட்பது. ஆனால் நீங்கள் ஏதாவது தெரிந்து கொள்ளக்கூடிய பிற நபர்களை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்களா என்பதைப் பார்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு படி மேலே செல்லலாம். இது உடனடியாக ஒரு இணைப்பை இன்னும் பலவற்றாக மாற்றுகிறது, ஏனென்றால் நீங்கள் அவர்களின் நெட்வொர்க்குகளிலும் தட்டுகிறீர்கள்.

மியூஸ் எழுத்தாளர் அஜா ஃப்ரோஸ்ட் ஒரு அறிமுகம் கேட்க பின்வரும் வார்ப்புருவை பரிந்துரைக்கிறார்:

"நான் அவருடைய நிறுவனம் / தொழில் / பங்கு பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறேன்" அல்லது "ஒரு பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்க ஆர்வமாக உள்ளேன், அங்கு பணிபுரியும் ஒருவருடன் பேச விரும்புகிறேன். "

4. அனுபவம் வாய்ந்த தொழில் மாற்றியவருக்கு: “நீங்கள் எவ்வாறு மாற்றத்தை செய்தீர்கள்?”

நீங்கள் தொழில்களை மாற்ற விரும்பினால், ஏற்கனவே செய்த ஒருவரிடம் பேசுவது மிகவும் உதவியாக இருக்கும். நீங்கள் நிச்சயமற்றதாக உணரும்போது ஒரு வெற்றிக் கதையைக் கேட்பது அந்த தருணங்களில் உங்களுக்கு உதவும். அவர்களுக்கு வெற்றிகரமாக உதவியதைக் கற்றுக்கொள்வது (அல்லது அவர்கள் வித்தியாசமாகச் செய்ய விரும்புகிறார்கள்), பொதுவான தவறுகளைத் தவிர்க்க உதவும்.

உங்களுடைய வாழ்க்கைப் பாதையை ஒத்த நபர்களைத் தேடுங்கள் '. உதாரணமாக, இலாப நோக்கற்ற லாப நோக்கற்ற துறைக்கு பாய்ச்சிய ஒருவரை உங்களுக்குத் தெரியுமா? அல்லது கிளையன்ட் எதிர்கொள்ளும் பாத்திரத்திலிருந்து நிர்வாக நிலைக்கு மாறியது யார்? (இல்லையென்றால், மூன்றாவது கேள்விக்கு வட்டமிட்டு, உங்கள் நெட்வொர்க்கில் யாராவது தங்கள் தொழில் மாற்றக் கதையை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும் ஒருவரை அறிந்திருக்கிறார்களா என்று பாருங்கள்.)

ஒருவரை அணுகவும், அவரின் உதவியைக் கேட்கவும் நிறைய தைரியம் தேவை. ஆகையால், அதிக இலக்கைக் கேட்பதில் நீங்கள் பதட்டமாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் அது பெருமிதமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள்.

உண்மையில், குறிப்பிட்டதாக இருப்பது பெரும்பாலும் அதிக சிந்தனையுடன் வெளிவருகிறது, ஏனென்றால் உங்கள் தொடர்புக்காக நீங்கள் யூகத்தை எடுத்துள்ளீர்கள். இந்த வழியில், நீங்கள் தேடும் ஆதரவின் அளவை அவர் அல்லது அவள் நன்கு அறிவார்கள் - மேலும் அவர்கள் உங்கள் வேலை தேடலுக்கு உண்மையில் மதிப்பு சேர்க்க முடியும் என்பதை நன்றாக உணர முடியும். எனவே, சென்று கேள்வியைக் கேளுங்கள், இது செயல்முறையின் அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்ல உங்களுக்கு தேவையான உதவியை வழங்கும்.