எந்தவொரு பதவிக்கும் நேர்காணல் செய்வது இருவழித் தெரு: நேர்காணல் செய்பவர் நீங்கள் வேலைக்கு சரியானவரா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள், மேலும் ஒவ்வொரு வாரமும் 40+ மணிநேரங்களை நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள்.
எந்தவொரு நேர்காணலுக்கும் இது உண்மைதான், ஆனால் ஒரு தொடக்கத்துடன் சந்திக்கும் போது இது கூடுதல் முக்கியமானது. உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் இரண்டு நாட்கள், இரண்டு மாதங்கள் மற்றும் இரண்டு ஆண்டுகளில் எவ்வளவு பங்களிக்க முடியும் என்பதை அறிய விரும்புகிறார். ஒரு சிறிய ஊழியர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்தப் போகிறீர்கள் என்பதையும், தற்போதைய குழு உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் உங்களுக்கு அருகில் அமர விரும்புகிறார்களா என்பதையும் அவர் அல்லது அவள் அறிய விரும்புகிறார்கள்.
உங்கள் முடிவில், சந்தையின் கீழ் சம்பளத்திற்கு நீண்ட நேரம் செலவழிக்க விரும்பும் அளவுக்கு நீங்கள் அங்கு வேலை செய்வதை அனுபவிக்கப் போகிறீர்களா என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நிறுவனம் வெற்றிபெற எவ்வளவு சாத்தியம் என்று நீங்கள் நினைக்க வேண்டும். உங்கள் விருப்பங்கள் ஐந்து ஆண்டுகளில் மில்லியன் கணக்கானதாக இருக்கும், அல்லது ஐந்து மாதங்களில் நீங்கள் வேலை வேட்டையாடுவீர்களா?
இது மிகவும் சமநிலைப்படுத்தும் செயல், ஆனால் நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய நான்கு படிகள் உள்ளன, அவை ஒரே நேரத்தில் உங்களை சரியான வேட்பாளராக முன்வைக்க உதவுவதோடு, நீங்கள் உண்மையில் வேலையை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் உதவும்.
1. தயாரிப்பு பயன்படுத்தவும்
- பொறியியல், விற்பனை, மார்க்கெட்டிங் for ஆகியவற்றிற்கு நீங்கள் எந்தப் பாத்திரத்தை நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, உங்கள் முதல் நேர்காணலுக்கு முன்பு நீங்கள் எப்போதும் தயாரிப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும் (மற்றும் சில முறை). பணியமர்த்தப்பட்டால், அந்த தயாரிப்பு பயன்படுத்தும் நபர்களுக்கான மதிப்பை உருவாக்குவதே உங்கள் குறிக்கோளாக இருக்கும், மேலும் ஒரு பயனராக இருப்பது முதல் படியாகும். இதைச் செய்வது, நிறுவனம் மற்றும் தயாரிப்பு குறித்து நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்க முடியுமா என்பதைத் தீர்மானிக்கவும், அந்த ஆர்வத்தை உங்கள் நேர்காணலுக்கு தெரிவிக்கவும் உதவும்.
இலக்கு புள்ளிவிவரத்தில் இல்லையா? நீங்கள் குழந்தை இல்லாத 25 வயதான பெற்றோருக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு தளத்தில் நேர்காணல் செய்ததால், நீங்கள் பங்கெடுக்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. InstaEDU இல், எங்கள் இலக்கு வாடிக்கையாளர்கள் மாணவர்கள், ஆனால் எங்கள் சிறந்த வேட்பாளர்கள் சிலர் வீட்டுப்பாட கேள்விகளை இணையத்தில் இருந்து பிடித்து கல்லூரிக்கு திரும்பி வருவதாக நடித்துள்ளனர்.
நீங்கள் உண்மையிலேயே தயாரிப்பைப் பயன்படுத்த முடியாவிட்டால் (எ.கா., இது பெரிய நிறுவனங்களுக்காக கட்டப்பட்டுள்ளது அல்லது பல நூறு டாலர்கள் செலவாகும்), உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்வதன் மூலம் அதை ஈடுசெய்யலாம். இணையதளத்தில் கிடைக்கக்கூடிய எந்தவொரு பொருளையும் சென்று, செய்தி கட்டுரைகள் மற்றும் மதிப்புரைகளைப் படியுங்கள், அதைப் பயன்படுத்திய உங்களுக்குத் தெரிந்த எவருடனும் பேசுங்கள். நிறுவனத்தின் போட்டியாளர்கள் யார், அதன் தயாரிப்பு ஏன் சிறந்தது என்பதை நிச்சயமாக புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
2. உங்கள் யோசனைகளை கொண்டு வாருங்கள்
இப்போது நீங்கள் தயாரிப்பு பற்றி நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள், அதை உங்கள் பாத்திரத்தில் எவ்வாறு மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதற்கான யோசனைகளுடன் தயாராக இருங்கள். எந்த புதிய அம்சங்களை உருவாக்க நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருப்பீர்கள்? பயனர்களை எவ்வாறு ஈடுபடுத்துவீர்கள் (அல்லது ஏற்கனவே உள்ளவர்களை மீண்டும் ஈடுபடுத்துவது)? நிறுவனம் மாற்றங்களை எவ்வாறு அதிகரிக்க முடியும்? வாடிக்கையாளர் சேவையை எவ்வாறு மேம்படுத்த முடியும்?
நிறுவனத்தின் நான்கு ஆண்டு மூலோபாயத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், மேலும் முக்கியமாக, உங்கள் ஆர்வங்களும் நிபுணத்துவமும் எவ்வாறு வேலைக்கு கடன் கொடுக்கும் என்பதைக் காட்டுங்கள். முந்தைய பதவிகளில் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை அறிவது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும், ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் திறன்கள் அவரது நிறுவனத்தில் எவ்வாறு பொருந்தும். ஸ்டார்ட்-அப்கள் சரியாக உள்ளே செல்லக்கூடிய நபர்களைத் தேடுகின்றன.
உங்கள் முடிவில், இது உங்களுக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் அன்றாட நடவடிக்கைகள் சம்பந்தப்பட்டதா என்பதை சரிபார்க்க உதவும். நீங்கள் சமூக ஊடக மார்க்கெட்டிங் நேசிக்கலாம், ஆனால் நிறுவனம் நேரடி விற்பனையிலிருந்து அதிக லாபம் பெறும் என்பதை உங்கள் பயிற்சியில் கண்டறியுங்கள் - அது நிச்சயமாக கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று.
3. மீண்டும் நேர்காணலுக்கு தயாராக இருங்கள்
பெரும்பாலான நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்கள் கூட்டத்தின் முடிவில் நேரத்தைச் சேமிப்பார்கள். எல்லா வகையிலும், செய்யுங்கள்! நீங்கள் ஒரு நிறுவனருடன் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், நிறுவனத்திற்கான அவரது பார்வை, நிறுவனம் வெற்றியை எவ்வாறு வரையறுக்கிறது, அது எவ்வாறு அங்கு செல்ல திட்டமிட்டுள்ளது என்பதைப் பற்றி கேளுங்கள். நிறுவனத்தின் வணிகத் திட்டம், நிதி நிலைமை மற்றும் சாலைத் தடைகள் பற்றியும் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். உங்கள் சகாவாக இருக்கும் ஒருவருடன் நீங்கள் பேசுகிறீர்களானால், நிறுவனத்தின் பிடித்த பாகங்கள், அவர் அல்லது அவள் எதிர்கொண்ட மிகப்பெரிய சவால்கள் மற்றும் அணியுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது போன்றவற்றைப் பற்றி கேளுங்கள்.
இந்த உரையாடல்கள் உங்களுக்கு ஒரு சலுகையைப் பெற்றால் பரிசீலிக்க உங்களுக்கு பயனுள்ள தகவல்களைத் தருவது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் நிறுவனத்தை நீங்களே தீவிரமாக மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள் என்று அவர்கள் நேர்காணல் செய்பவருக்குக் காண்பிப்பார்கள் (மேலும் உங்கள் தட்டில் இறங்கும் முதல் தொடக்க வேலையைப் பெற முயற்சிக்கவில்லை. ).
4. பின்தொடர்
இந்த ஆலோசனை நேர்காணல் செயல்முறையைப் போலவே பழையது, ஆனால் பல வேட்பாளர்கள் அதைப் பின்பற்றத் தவறிவிட்டனர், குறிப்பாக தொழில்நுட்ப தொடக்கங்களின் சாதாரண உலகில்: நன்றி குறிப்பை அனுப்புங்கள். அந்த நாளின் பிற்பகுதியில் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்புவது, நீங்கள் கண்ணியமாக இருப்பதையும், நீங்கள் விஷயங்களைப் பின்பற்றுவதையும், நீங்கள் உண்மையில் வேலையில் ஆர்வமாக இருப்பதையும் காட்டுகிறது.
பலவீனமானதாக நீங்கள் உணர்ந்த ஒரு நேர்காணல் பகுதியை வலுப்படுத்த இது ஒரு வாய்ப்பையும் திறக்கிறது. ஒரு நேர்காணலில் எப்போதாவது ஸ்டம்பிங் செய்யப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் வெளியேறிய தருணத்தில் நீங்கள் என்ன சொல்லியிருக்க வேண்டும் என்பதை உணர்ந்தீர்களா? அல்லது நேர்காணலில் இருந்து டிரைவ் ஹோம் ஒரு சிறந்த சந்தைப்படுத்தல் உத்தி பற்றி நினைத்தீர்களா? உங்கள் புதிய யோசனைகளைக் குறிப்பிடும் விரைவான பத்தியைச் சேர்க்க தயங்க.
நீங்கள் ஒரு தொடக்கத்துடன் நேர்காணல் செய்யும்போது, வேலை உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது என்பதை உறுதிசெய்வதும், அதை உங்கள் நேர்காணலுக்கும் தெரிவிப்பதே உங்கள் குறிக்கோள். நீங்கள் செய்யும்போது, உங்கள் சலுகையைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கும், அதை ஏற்றுக்கொண்டவுடன் தொடங்குவதற்கும் ஒரு சிறந்த நிலையில் இருப்பீர்கள் the தரையில் ஓடுவதற்கான வழிகள் பற்றிய முழு யோசனைகளும்.
