பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தங்கள் மனதில் இருப்பதை எப்போதும் சொல்ல மாட்டார்கள், சில சமயங்களில் இது வேலை வேட்பாளரான உங்களுக்காக குறைந்த பயனுள்ள நேர்காணல் அனுபவத்தை அளிக்கிறது. ஆனால், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் எவ்வளவு நல்லவர் அல்லது மோசமானவர் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த கேள்வியை நீங்கள் இன்னும் பெறுவீர்கள்: “இந்த நிலையில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள்?”
அதற்கான காரணம் என்னவென்றால், நேர்காணல் செய்பவர் மதிப்பீடு செய்யும் அனைத்து முக்கியமான விஷயங்களைப் பற்றியும் உங்கள் பதில் நிறைய கூறுகிறது: உங்கள் திறமைகள், உங்கள் கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் உங்கள் ஆர்வம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது நிச்சயமாக நீங்கள் திருக விரும்பும் கேள்வி அல்ல. இங்கே நான்கு பொதுவான தவறுகள் உள்ளன, அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது.
1. நீங்கள் ஒருபோதும் நிறுவனத்தைப் பற்றி பேச மாட்டீர்கள்
நான் சமீபத்தில் ஒரு தேர்வாளருடன் உரையாடினேன், நேர்காணல்களுக்காக மரணத்தின் முத்தமாக அவர் கருதும் விஷயங்களைப் பற்றி அவர் என்னுடன் பகிர்ந்து கொண்டார். உண்மையான நிறுவனத்தைப் பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படாத நிரலாக்க, எழுதுதல் அல்லது வேறு சில திறன்களைப் பற்றி ஆர்வமாக இருப்பது குறித்து “நீங்கள் ஏன் இந்த நிலையில் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள்?” என்று மக்கள் பதிலளிக்கும் போது, அது உடனடியாக ஒரு சிவப்புக் கொடி. இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் எங்கும் கொண்டு வரலாம். இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு அவற்றை ஏன் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதை தந்திரம் விளக்குகிறது.
2. உங்களுக்காக அதில் உள்ளதை மட்டுமே நீங்கள் கூறுகிறீர்கள்
இந்த தவறு குறிப்பாக பொதுவானது, ஏனென்றால், இதுதான் கேள்வி கேட்கிறது, இல்லையா? மார்க்கெட்டிங் பற்றி நிறைய கற்றுக்கொள்ள இந்த வேலை உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும், அல்லது இது உங்கள் அளவு பகுப்பாய்வு திறன்களை வளர்ப்பதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும் - அது மிகச் சிறந்தது, ஆனால் இது உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் கேட்க விரும்புவதல்ல. இந்த நேரத்தில், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்காக அதில் அதிகம் முதலீடு செய்யப்படுவதில்லை; அவர் அல்லது அவள் நிறுவனத்தில் என்ன இருக்கிறது என்பதை அறிய விரும்புகிறார். தீர்வு? உங்கள் ஆர்வங்களை சீரமைத்து, நிறுவனத்தின் பெரிய குறிக்கோளுக்கு பங்களிக்க உங்கள் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உற்சாகத்தைப் பற்றி ஏதாவது சொல்லுங்கள்.
3. நீங்கள் சம்பந்தமில்லாத புள்ளிகளைக் கொண்டு வருகிறீர்கள்
இந்த தருணத்தின் வெப்பத்தில், அலுவலகம் உண்மையில் உங்கள் மகளின் பள்ளிக்கு மிக அருகில் உள்ளது அல்லது நிறுவனத்தின் நெகிழ்வான நேரக் கொள்கை உங்கள் ரூம்மேட் உடன் கார்பூல் செய்வதை எவ்வாறு எளிதாக்கும் என்பதை வெளிப்படுத்த உண்மையிலேயே தூண்டலாம், ஆனால் கொடுக்க வேண்டாம். இவை நல்ல சலுகைகள், ஆனால் (வட்டம்) இந்த நிலை உங்களுக்கு உற்சாகமாக இருப்பதற்கான ஒரே காரணம் அவை அல்ல. கூடுதலாக, மிகவும் பொருத்தமானவற்றைப் பகிர ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் விட்டுவிடுவீர்கள்.
4. நீங்கள் தவறான கேள்விக்கு பதிலளிக்கிறீர்கள்
அவரது முன்னாள் நபர்களைப் பற்றி பேசுவதை நிறுத்தாத ஒருவருடன் நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு தேதியில் சென்றிருக்கிறீர்களா? சரி, வேலை நேர்காணல்களின் போது இது நடக்கும். உங்கள் பழைய வேலையை ஏன் விட்டுவிட வேண்டும் என்பதைப் பற்றி வாயை மூடிக்கொள்ள முடியாத நபராக இருக்க வேண்டாம். நீங்கள் வேலை தேடுவதற்கான காரணம் உங்கள் முந்தைய நிலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடையதாக இருந்தாலும், எதிர்காலத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் உருவாக்கிய திறன்களை நிச்சயமாக வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் நீங்கள் அவற்றை எவ்வாறு பெற்றீர்கள் என்பதற்கான வரலாற்றில் முழுக்குத் தேவையில்லை.
இந்த தீங்கற்ற கேள்வி ஆச்சரியப்படத்தக்க தந்திரமான ஒன்றாகும், குறிப்பாக உங்கள் பார்வையாளர்களைப் பற்றி முதலில் சிந்திக்காமல் அதற்கு பதிலளிக்க முயற்சித்தால். இந்த கேள்விக்கு மூலோபாய ரீதியாக எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது பற்றி மேலும் அறிய இதைப் படியுங்கள். பின்னர், உங்கள் கதையை நேராகப் பெறுங்கள், நீங்கள் யாருடன் பேசுகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இது ஒரு கேள்வி, ஆனால் ஒரு நேர்காணல் உங்கள் வேட்புமனுவை பார்க்கும் விதத்தை இது முழுமையாக வடிவமைக்கும்.
