நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு எல்லா திறன்களும் இருப்பதாக நான் நினைத்தேன். எனக்கு அசிங்கமாக உணர்ந்த அனைத்தும் அவர்களுக்கு இயல்பாக உணர்ந்தன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அந்நியர்களுடன் பேசுவது அவர்களின் வேலையின் ஒரு பகுதியாகும் - என்னைப் பொறுத்தவரை இது ஒரு பயங்கரமான நிகழ்வு, நான் எல்லா விலையையும் தவிர்க்க முயற்சித்தேன்.
ஆனால் பின்னர் நான் சிறிது காலத்திற்கு ஒரு தேர்வாளராக ஆனேன் , நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது சில விஷயங்கள் வேட்பாளருக்கு இருப்பதைப் போலவே முதலாளிக்கும் மோசமானவை என்பதை உணர்ந்தேன். உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு முன்பு உங்களை நிம்மதியடையச் செய்ய, யாரோ ஒருவர் வரத் திட்டமிடப்படுவதற்கு முன்பு இரவில் என்னைத் தொடர்ந்து வைத்திருப்பதை நினைவில் கொள்ளக்கூடிய சில விஷயங்கள் இங்கே.
1. நேர்காணலுக்கு முன் சிறிய பேச்சு
எனது சில நண்பர்கள் என்னிடம் ஒரு தேர்வாளருடன் சிறிய பேச்சை எவ்வாறு செய்வது என்று கேட்டிருக்கிறார்கள், அது நேர்காணலின் எஞ்சியவற்றை அழிக்காது. ஒவ்வொரு முறையும் அவர்கள் கேட்டபோது, நான் கொஞ்சம் சிரிப்பை அடக்க வேண்டியிருந்தது.
ஏன்?
ஏனென்றால் அந்த நேர்காணலுக்கு முந்தைய உரையாடல்கள் என்னை பதட்டப்படுத்தியுள்ளன. ஒரு தேர்வாளராக, ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் அவர் அல்லது அவள் வசதியாக இருக்க வேண்டிய அனைத்தையும் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்பினேன். சில நேரங்களில், ஒரு கப் காபி அல்லது உட்கார இடம் கூட வழங்குவது இயற்கையாகவே வெளியே வரவில்லை.
எனவே, ஒரு நேர்காணலுக்கு முன்பு நீங்கள் சிறிய பேச்சைப் பற்றி அதிகம் பேசுவதற்கு முன்பு, கவலைப்பட வேண்டாம் your உங்கள் தேர்வாளர் அவர் அல்லது அவள் ஏதாவது சொல்லவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்கள், அதற்கு பதிலாக வேறு எங்காவது வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்.
2. என்ன அணிய வேண்டும் என்பதைக் கண்டறிதல்
காலெண்டரில் எனக்கு நேர்காணல் இல்லாத நாட்களில், நான் ஒரு சட்டை மற்றும் ஜீன்ஸ் அணிந்தேன். என் சாதாரண உடைகள் பல "நகைச்சுவையான" கிராஃபிக் டீஸ் மற்றும் பேண்ட்ஸின் பொருத்தமற்ற ஜோடிகளை சேர்க்கவில்லை என்றால், நான் இவ்வளவு கவலைப்பட்டிருக்க மாட்டேன்.
ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் எல்லா கோணங்களிலிருந்தும் சிறந்த வேட்பாளர்களைப் பற்றி ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள், மேலும் “இந்த பையன் ஒரு இளைஞன்” என்று கத்தாத ஒரு அலங்காரத்தை எடுப்பதும் இதில் அடங்கும். எனவே, நிச்சயமாக, ஒரு அலங்காரத்தை எடுக்க உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள் இது நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் பொருந்துகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், உங்கள் நேர்காணலுக்கு நீங்கள் வரும்போது உங்கள் தேர்வாளர் தனது டைவுடன் கசக்கினால், அவர் உடையணிந்து-சரியாக இல்லை என்று அவர் வலியுறுத்தியதால் தான்.
3. உங்கள் மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளித்தல்
சரி நிச்சயமாக. சிலர் தங்கள் செய்தியை திறம்பட பெற உதவும் வார்ப்புருக்களை நம்பியுள்ளனர். ஆனால் நான் அதை செய்யவில்லை. உண்மையில், ஒரு போட்டியாளர் தொலைபேசித் திரை வழியாக வந்தபோது, நான் அனுப்பிய ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலும் என்னால் எழுதப்பட்டது.
இது நான் இன்னும் நம்பும் ஒரு நடைமுறையாகும், மேலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களும் தங்களைத் தாங்களே உருவாக்கிக் கொள்ள வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். ஆனால் அதே நேரத்தில், ஒரு வேட்பாளரின் நிலை குறித்து ஒரு செய்தியை உருவாக்குவது உண்மையில் சங்கடமாக இருந்தது. பல முறை, நான் பல முறை வரைவுகளை மீண்டும் படித்தேன், “அனுப்பு” என்பதைத் தாக்கும் முன் அவற்றை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு சகாக்களிடம் கேட்டேன்.
ஆட்சேர்ப்பவர்கள் வேலைகளுக்கு சரியான வேட்பாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பது மட்டுமல்லாமல், முழு செயல்முறையையும் கொண்டு வந்து அவர்களுக்கு ஒரு நல்ல அனுபவம் இருப்பதை உறுதிசெய்ய நிறைய அழுத்தங்களுக்கு உள்ளாகிறார்கள். எனவே எண்ணற்ற பதில்களைக் கண்டேன். ஒரு சில சந்தர்ப்பங்களில், யாரோ ஒரு எழுத்துப்பிழைக்காக மன்னிப்பு கேட்க என்னை அணுகியபோது, நான் புரிந்து கொண்டேன் என்று அவர்களிடம் சொல்லியிருக்க முடியும் என்று நான் விரும்பினேன்-ஏனென்றால் நான் அந்த வகையான பிழைகள் நிறைய செய்தேன்.
4. சம்பளம் பற்றிய உரையாடல்கள்
இங்கே விஷயம்: நான் ஒரு வேட்பாளருடன் நேர்காணல் செயல்முறையின் இறுதி கட்டத்திற்கு வந்தபோது, எனக்கு ஒரு சம்பள வரம்பு இருந்தது. நாங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் நபருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு தான், ஆனால் அதற்கு முன்னர் யாராவது சம்பளத்தைப் பற்றி கேட்டபோது, எனக்கு குழப்பம் ஏற்பட்டது, பெரும்பாலும் இராஜதந்திர ரீதியில் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.
ஒருபுறம், எங்கள் சிறந்த தேர்வை முடிந்தவரை நியாயமான முறையில் செலுத்த விரும்புகிறோம் என்று எனக்குத் தெரியும். மறுபுறம், நாங்கள் செலுத்தக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட தொகை மட்டுமே இருப்பதை நான் அறிவேன். ஒரு தேர்வாளர் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதில் கொஞ்சம் தற்காலிகமாக இருந்தால், அவருக்கு என்ன சொல்வது என்று தெரியவில்லை என்பதற்கான ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது - மேலும் அவர் உங்களுடன் குழப்பமடைய முயற்சிப்பதால் தகவல்களை நிறுத்தி வைக்கவில்லை.
ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் நிறைய விஷயங்கள் இருப்பதால், நீங்கள் கொஞ்சம் பதற்றம் அடைவது இயல்பானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு வேலை இருக்கிறது . நிச்சயமாக நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் மீது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் அதே நேரத்தில், அவர்கள் உங்களிடமும் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.
இந்த செயல்பாட்டில், அவர்கள் தங்கள் வார்த்தைகளில் தடுமாறலாம் அல்லது முழு நேர்காணலையும் மோசமாக உணரக்கூடிய ஏதாவது செய்யலாம். அது நடக்கும்போது, கவலைப்பட வேண்டாம். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களும் மனிதர்கள், அவர்கள் சில விஷயங்களைப் பற்றி நீங்கள் இருப்பதைப் போலவே பதட்டமாக இருக்கிறார்கள். அந்த அறிவைப் பயன்படுத்தி ஆழ்ந்த மூச்சு எடுக்கவும், நிதானமாகவும், ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் இன்னும் கொஞ்சம் நம்பிக்கையுடன் செல்லுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது வாழ்க்கை மற்றும் இறப்பு அல்ல, மாறாக கொஞ்சம் பதட்டமாக இருக்கும் இரண்டு நபர்களிடையே நட்பான உரையாடல்.
