நீங்கள் ஒரு பணியிட சூழலை விரும்புகிறீர்களா என்பதை எப்படி அறிவது- அருங்காட்சியகம்

உண்மை: நீங்கள் அதை அனுபவிக்கும் வரை எங்காவது வேலை செய்வது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாது. ஆனால், வேலை தேடல்கள் உங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் நிறைய நேரம் எடுக்கும், அதனால்தான் சம்பந்தப்பட்ட அனைவரும் இது ஒரு நல்ல போட்டியாக இருக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.

அதனால்தான் இது அனைவருக்கும் உதவியாக இல்லை, அதே நேரத்தில், எல்லோரும் ஒரு விற்பனையாளர். நான் சொல்வது என்னவென்றால்: நீங்கள் இருவரும் உங்கள் மிகச்சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்க முயற்சிக்கிறீர்கள், இதன் விளைவாக, சில விஷயங்கள் மொழிபெயர்ப்பில் தொலைந்து போகும்.

எனவே, “நான் ஒரு வேகமான கற்றவன்” என்று குறியீடாக “அந்த திறமை எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் நான் அதை எடுக்க முடியும்” என்று நீங்கள் கூறலாம். இதேபோல், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்று கூறலாம் உங்கள் சொந்த வேலையை இயக்குங்கள், இது இரண்டு வழிகளை மொழிபெயர்க்கக்கூடும். ஒருவேளை நீங்கள் நிறைய சுயாட்சி மற்றும் ஒரு ஆதரவு முதலாளி இருப்பீர்கள் என்று அர்த்தம். அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்று அவளுக்கு தெரியாது என்று அர்த்தம்.

அதிர்ஷ்டவசமாக, வேலைச் சூழல்களை விவரிக்க மக்கள் பயன்படுத்தும் பொதுவான கடவுச்சொற்கள் உள்ளன, அவை அழகாக சொல்லக்கூடியவை. ஒரு “வசதியான” அபார்ட்மென்ட் சிறியதாக இருப்பதைப் போலவே, கீழேயுள்ள நான்கு புஸ்வேர்டுகளையும் நீங்கள் தேடலாம் your மற்றும் உங்கள் பணி நடையை அடிப்படையாகக் கொண்டு, இந்த சூழல் உங்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்குமா என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

1. வேகமான

நீங்கள் கற்பனை செய்தபடி, ஒரே நேரத்தில் நிறைய நடக்கிறது என்று அர்த்தம். அதையும் மீறி நீங்கள் உட்கார்ந்து பிரதிபலிக்க நிறைய நேரம் இல்லாமல் ஒரு திட்டத்திலிருந்து அடுத்த திட்டத்திற்குச் செல்வீர்கள் என்று அது அறிவுறுத்துகிறது. எனவே, எளிதில் சலிப்படையக்கூடிய அல்லது பணி சார்ந்த ஒரு நபருக்கு இது ஒரு நல்ல பொருத்தம்.

மறுபுறம், வேகத்தில் கவனம் செலுத்துவது (அக்கா, “செய்யப்படுவது சரியானது என்பதை விட சிறந்தது”) பரிபூரணவாதிகளுக்கு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும். பல்பணியை விரும்பாத நபர்களுக்கும் இது கடினமாக இருக்கும். நெருங்கிய காலக்கெடுவைத் தாக்கும் அழுத்தம் இல்லாமல் சிந்திக்கவும் பிரதிபலிக்கவும் நேரம் விரும்பினால், நிதானமாக விவரிக்கப்படும் ஒரு வேலை சூழலைத் தேடுங்கள்.

2. சமத்துவ

நீங்கள் ஸ்பெக்ட்ரம் முழுவதும் கருத்துக்களை பங்களிக்க விரும்பும் ஒரு பெரிய சிந்தனையாளராக இருந்தால் நீங்கள் தேடும் சொல் இது. எல்லோருக்கும் ஒரு வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டிருப்பதாக இது அறிவுறுத்துகிறது, மேலும் நீங்கள் மூப்புத்தன்மையை விட யோசனைகளின் அடிப்படையில் அதிக அணுகல் மற்றும் வாய்ப்புகளைப் பெறுவீர்கள்.

ஆனால், இந்த வகையான சூழலைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம், நீங்கள் ஒரு தெளிவான, மேல்-கீழ் கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்றால் (உங்களுக்கு பணிகளைத் தரும் ஒரு முதலாளி) அல்லது நீங்கள் ஒரு நடுத்தர அல்லது மூத்த-நிலை நிபுணராக இருந்தால் குறைந்த அனுபவமுள்ளவர்களுடன் பணியாற்றுவதை அனுபவிக்கவும். பின்னர், நீங்கள் ஒரு படிநிலை அமைப்பை விரும்புகிறீர்கள்.

3. சமூக

வேலையில் நண்பர்களை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? அப்படியானால், நீங்கள் நகரத்தில் புதியவராக இருந்தால் சொல்லுங்கள் - அல்லது அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் உங்கள் சகாக்களுடன் ஹேங்அவுட் செய்ய முடிந்ததைப் பாராட்டுங்கள் - ஒரு சமூக பணியிடம் நீங்கள் தேடுவதைப் போலவே இருக்கலாம்.

மறுபுறம், நீங்கள் 100% வேலையில் கவனம் செலுத்துபவராக இருந்தால் நீங்கள் அங்கு மகிழ்ச்சியாக இருக்க மாட்டீர்கள். மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு சமூகமயமாக்கும் நபர்கள் முன்னேறுவது போல் தோன்றினால் இந்த சூழல் சவாலானதாக இருக்கும், அது நீங்கள் அல்ல. குறிப்பிட வேண்டியதில்லை, எல்லோரும் பங்கேற்கும் எந்த நடவடிக்கையும் உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால் (விளையாட்டு விளையாடுவது, மது அருந்துவது அல்லது ஒரு மத நடைமுறையில் பங்கேற்பது), நீங்கள் சங்கடமாக இருக்கலாம். தனிப்பட்ட வேலைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் இடத்தைத் தேடுங்கள் time மற்றும் நேரத்தை விட்டு வெளியேற விரும்பும் நபர்கள்.

சரியான வேலைக்காக காத்திருத்தல் …

… இன்று அதை ஏன் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கவில்லை?

இப்போது டன் திறப்புகளைப் பாருங்கள்

4. விரைவாக வளரும்

வேகமாக வளர்ந்து வரும் துறையில், உங்கள் நிலையை உருவாக்கி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை விரைவாக உயர்த்துவது உங்களுக்கு எளிதானது. “தொடக்க, ” “தொடக்க, ” அல்லது “மாறுதல்” போன்ற சொற்களை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் புதிய விஷயங்களை நீட்டி எடுத்துக்கொள்ளலாம். சாலை வரைபடம் இல்லாமல் பணிபுரியும் வாய்ப்பால் உற்சாகமாக இருக்கும் ஒருவராக நீங்கள் இருக்க விரும்புவீர்கள், கொஞ்சம் நிச்சயமற்ற நிலையில் சரி.

நன்கு நிறுவப்பட்ட பாத்திரத்துடன் வரும் ஆறுதலையும் பாதுகாப்பையும் நீங்கள் விரும்பினால் அது உங்களுக்கு குறைவு. முன்னோடி வைத்திருக்கும் அமைப்புகளை நீங்கள் பின்பற்ற விரும்பினால், உங்கள் பொறுப்புகள் நீங்கள் கையெழுத்திட்டவற்றுடன் சரியாக பொருந்த வேண்டும் என்றால், நிலையானதாக விவரிக்கப்படும் நிறுவனத்தைத் தேடுங்கள்.

நிறுவன கலாச்சாரம் நிறுவனத்திற்கு அமைப்புக்கு மாறுபடும், அது நீங்கள் தள்ளுபடி செய்ய விரும்பும் ஒன்றல்ல. பணிச்சூழலை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் சொற்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதோடு, ஆழமாகத் தோண்டி, உங்கள் நேர்காணலின் போது மேலும் அறிய ஒரு புள்ளியை உருவாக்கவும்.

அங்கு வேலை செய்வது உண்மையில் என்னவென்று கேளுங்கள் (எங்களிடம் 22 வெவ்வேறு கேள்விகள் உள்ளன), ஆனால் சிறந்த பணியிடங்கள் என்று எதுவும் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இது அவர்களின் பணி நடைகள் மற்றும் மதிப்புகளின் அடிப்படையில் அனைவருக்கும் வித்தியாசமாக இருக்கும்.

எனவே, நீங்கள் உண்மையிலேயே தேடுவதைப் பற்றி நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள். அந்த வகையில், நீங்கள் உங்கள் ஆராய்ச்சியை நல்ல பயன்பாட்டிற்கு கொண்டு வந்து உங்களுக்கு ஏற்ற ஒரு இடத்தில் முடிவடையும்.