நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேட முடிவு செய்துள்ளீர்கள், மேலும் உங்கள் சமூக சுயவிவரங்களை உங்கள் மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக புதுப்பிக்க விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் திட்டத்தின் அந்த பகுதி சரியானது: 93% நிறுவனங்கள் சென்டர் இல் வேட்பாளர்களைத் தேடுகின்றன. கூடுதலாக, தளத்திற்கான சமீபத்திய புதுப்பிப்புகள் அவற்றின் ரேடாரைப் பெறுவதை இன்னும் எளிதாக்குகின்றன.
இருப்பினும், உங்கள் சிறந்த நோக்கங்கள் இருந்தபோதிலும், நல்லதை விட அதிக தீங்கு செய்ய முடியும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பை முழுமையாக்குவதற்கான உங்கள் அனைத்து முயற்சிகளிலும், நீங்கள் இந்த பொதுவான சென்டர் தவறுகளைச் செய்யலாம்.
1. உங்கள் செயல்பாட்டு ஊட்டத்தை விட்டு வெளியேறுதல்
உண்மை கதை: ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும் ஒரு தொடர்பு எனக்கு உள்ளது, சராசரியாக, வாரத்திற்கு மூன்று முறை. சரி, ஒரு முழுநேர பாத்திரம் அல்ல, ஆனால் அவர் ஒரு புதிய பக்க கிக் அல்லது ஃப்ரீலான்சிங் பாத்திரத்தை எவ்வளவு அடிக்கடி சேர்க்கிறார் என்பது பற்றியது. எனக்கு இது தெரியும், ஏனென்றால் நான் அவளை வாழ்த்த விரும்புகிறேனா என்று தொடர்ந்து அறிவிப்புகளைப் பெறுகிறேன்.
இது அவளுக்கு லட்சியமாகத் தெரியவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவள் புதிய வேலைகளைக் கண்டுபிடித்து, மின்னல் வேகத்தில் இருந்து விலகுவதைப் போல தோற்றமளிக்கிறது.
நீங்கள் எப்போதுமே புதிய திட்டங்களையும் தகவல்களையும் சேர்க்கும் ஒருவராக இருந்தால், செயல்பாட்டு ஊட்டத்தை நிலைமாற்றுங்கள், இதனால் ஒவ்வொரு மாற்றத்தையும் உங்கள் பிணையத்திற்கு அறிவிக்க முடியாது. பகிர்வதற்கு உங்களிடம் குறிப்பாக தனித்துவமான அல்லது மதிப்புமிக்க ஏதாவது இருக்கும்போது அந்த அம்சத்தை சேமிக்கவும், இதனால் அது தனித்து நிற்கிறது.
சரிசெய்
உங்கள் சுயவிவரத்தில் உள்நுழைந்து, பக்கத்தின் கீழே உள்ள அமைப்புகளுக்கு உருட்டவும். அங்கிருந்து, தனியுரிமை என்பதைக் கிளிக் செய்து, சுயவிவரத் திருத்தங்களைப் பகிர்வதற்கு கீழே உருட்டவும். “சுயவிவர மாற்றங்கள் குறித்து உங்கள் பிணையத்திற்கு அறிவிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைத் தேர்வுசெய்க” என்பதற்கு “இல்லை” என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
2. உங்கள் தலைப்பை மீண்டும் மீண்டும் மாற்றுதல்
உங்கள் செயல்பாட்டு ஊட்டம் முடக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே நீங்கள் விரும்பும் போதெல்லாம் உங்கள் சுயவிவரத்தின் எந்த பகுதியையும் புதுப்பிக்க நீங்கள் தெளிவாக இருக்கிறீர்களா? துரதிர்ஷ்டவசமாக, இல்லை.
உங்கள் பக்கம் உங்கள் பிராண்டின் பிரதிபலிப்பாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் - எனவே உங்கள் தலைப்பு தொடர்ந்து மாறினால் அது என்ன கூறுகிறது?
எனக்கு ஒரு (வித்தியாசமான) தொடர்பு உள்ளது, அவர் ஒரு கட்டத்தை கடந்து சென்றார், அங்கு அவள் தொடர்ந்து தன்னை மறுவரையறை செய்து கொண்டிருந்தாள். அவரது தலைப்பு அவர் தனது துறையில் ஒரு "நிஞ்ஜா" என்று கூறுவார், பின்னர் அடுத்த வாரம் அது அவரது முறையான வேலை தலைப்பாக இருக்கும், பின்னர் அடுத்தது, அவர் ஒரு "ராக் ஸ்டார்".
இந்த அணுகுமுறையை நீங்கள் எடுக்கும்போது, உங்களை எவ்வாறு விவரிக்கிறீர்கள் என்பதில் உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை என்று தெரிகிறது. அது நல்லதல்ல.
சரிசெய்
நீங்கள் யோசிக்கக்கூடிய ஒவ்வொரு தலைப்பின் நீண்ட பட்டியலைக் கொண்டு வாருங்கள். உத்வேகத்திற்காக, நீங்கள் போற்றும் நபர்களின் சுயவிவரங்களைப் பாருங்கள் அல்லது நீங்கள் விரும்பும் வேலை உள்ளவர்களைப் பாருங்கள். நீங்கள் மிகவும் விரும்பும் விருப்பங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும், அதில் தூங்கவும், பின்னர் ஒன்றைத் தேர்வு செய்யவும். (ஓ, மற்றும் பதிவுக்காக, “நிஞ்ஜா” அல்லது “ராக் ஸ்டார்” உடன் ஒருபோதும் செல்ல வேண்டாம்.)
3. உங்கள் நிறுவனத்தின் பயோவை உங்கள் சுருக்கமாகப் பயன்படுத்துதல்
உங்கள் குழு பக்கத்தில் உள்ள உயிர் பெரும்பாலும் இதுபோன்ற ஒன்றை மொழிபெயர்க்கிறது: “நிபுணத்துவம் பெற்றவர். அவர் பட்டம் பெற்றார்.
அதாவது இது மூன்றாவது நபரில் உள்ளது, ஏற்கனவே உங்கள் சுயவிவரத்தில் உள்ள தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் துவக்க சற்று முறைப்படி இருக்கும்.
சிறந்த சென்டர் சுருக்கங்கள், முதல் நபராக இருக்கின்றன, புதியவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் திறமைகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள் (மேலும், நீங்கள் தேடும் அந்த புதிய வேலைக்கு அவர்கள் எவ்வாறு பொருந்துவார்கள்), ரோபோவை விட அதிக உரையாடலைக் கொண்டுள்ளனர்.
சரிசெய்
ஒரு புதிய, தொழில்முறை தொடர்புக்கு உங்களையும் உங்கள் கனவு வாழ்க்கையையும் எவ்வாறு விவரிக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் முதல் நபரிடம் மட்டும் பேச மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் நிறைய வேடிக்கையான மற்றும் அற்புதமான மொழியையும் பயன்படுத்தலாம். (நீங்கள் இன்னும் சிக்கிக்கொண்டால், மியூஸ் எழுத்தாளர் அஜா ஃப்ரோஸ்டிடமிருந்து இந்த ஐந்து வெவ்வேறு வார்ப்புருக்களைப் பாருங்கள்.)
4. சேர்ப்பதில் உங்கள் கவனம் செலுத்துதல் (மற்றும் ஒரு ஒற்றை விஷயத்தை நீக்காதது)
இது உண்மை: உங்கள் பக்க தேர்வாளரைத் தயார்படுத்துவதற்கு நிறைய சேர்க்கலாம். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சொற்களால் தேடுகிறார்கள், எனவே உங்கள் திறமை கொண்ட ஒருவரைத் தேடும்போது அவர்கள் தேடக்கூடிய எந்தவொரு சொற்களிலும் நீங்கள் பணியாற்ற விரும்புவீர்கள். (பிளஸ் தொடர்புடைய ஊடகங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள்)
ஆனால் சென்டர் இன் எல்லாவற்றையும் விட அதிகமாக இல்லை. மியூஸ் கட்டுரையாளர் எரிகா ப்ரூயர் விளக்குவது போல், “கவனத்தை சிதறடிக்கும் உள்ளடக்கத்தை வெட்டுவது முதலில் ஒற்றைப்படை என்று தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் வழங்கும் செய்தியை செம்மைப்படுத்துவது மிக முக்கியம்.”
சரிசெய்
ப்ரூயர் நான்கு விஷயங்களை நீக்க பரிந்துரைக்கிறார்: பழைய வேலைகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கைப் பாதைக்கு பொருந்தாதவை, திட்டமிடப்படாத திறன்கள் மற்றும் சாதனைகள் உண்மையில் இடத்தை எடுத்துக்கொள்கின்றன. உங்கள் சுயவிவரத்தில் உள்ள உருப்படிகளைப் பார்க்கும்போது, அவர்கள் உங்கள் பிராண்டையும், நீங்கள் சந்திக்க விரும்பும் செய்தியையும் பாராட்டுகிறார்களா அல்லது தொடர்பில்லாதவரா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
வேலை தேடுபவர் என்ற முறையில், உங்களுக்குத் தேவையானதெல்லாம் ஒரு இடைவெளி என்று நீங்கள் நினைக்கும் நேரங்கள் பெரும்பாலும் உள்ளன. விஷயங்களை இன்னும் சீராகச் செய்வதற்கான வழிகளை நீங்கள் எப்போதும் கண்டுபிடிக்க முடியாது என்றாலும், நீங்கள் தவறுகளைச் செய்வதைத் தவிர்க்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம் - இந்த வழியில் உங்கள் முயற்சிகள் அந்த அற்புதமான புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிக்கும் இலக்கை நோக்கி மட்டுமே இருக்கும்.
