நாங்கள் வேலையில் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறோம். தீவிரமாக. எங்கள் வயதுவந்தோரின் பெரும்பான்மையான வாழ்க்கை. எனவே குறைந்தது வேலை சுவாரஸ்யமாக இருக்க வேண்டாமா?
இது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தினாலும், அலுவலக சலுகைகள், இருப்பிடம் அல்லது நன்மைகள் இருந்தாலும், எங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருவதற்கு நம் அனைவருக்கும் சில வேலைகள் தேவை. ஆனால், உங்கள் தற்போதைய வேலையிலிருந்து அதைப் பெறுவது போல் நீங்கள் உணரவில்லை என்றால், கவலைப்பட வேண்டாம். இந்த ஆண்டு பணிபுரிய சிறந்த 30 நிறுவனங்களை நாங்கள் சுற்றி வளைத்துள்ளோம், அவர்கள் அனைவரும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.
ஆகவே, நீங்கள் சிறந்த மேலாண்மை, நெகிழ்வுத்தன்மை அல்லது கூட்டு சூழ்நிலையைத் தேடுகிறீர்களானாலும், நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம். படித்து, வேலையை (மேலும்) வேடிக்கையாக உணரக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடி!
1. பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு
எங்கள் அலுவலகம்
யு.சி.எல்.ஏவின் மூன்று பட்டதாரிகளால் 1991 இல் நிறுவப்பட்ட, பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு பல ஆண்டுகளாக உருவாகி கேமிங்கில் மிகவும் அடையாளம் காணக்கூடிய மற்றும் மதிப்பிற்குரிய பெயர்களில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது. உலகெங்கிலும் 4, 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட, பனிப்புயல் இ-ஸ்போர்ட்ஸை முன்னோடியாகக் கொண்டு AAA உரிமையாளர்களை மேம்படுத்துவதிலிருந்து அனைத்து நலன்களின் வீரர்களுக்கும் அனைத்து புதிய தலைப்புகளையும் உருவாக்குவது வரை தொழில்துறையை மறுவரையறை செய்து வருகிறது.
பனிப்புயல் என்பது ஒரு சமூகத்தில் உள்ள தனித்துவத்தின் உணர்வை உண்மையிலேயே வரவேற்கும் ஒரு நிறுவனம். இது ஒவ்வொரு குரலுக்கும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இடமாகவும், ஊழியர்கள் தங்கள் உள் அழகைத் தழுவுவதற்கு ஊக்குவிக்கப்படும் இடமாகவும் இருக்கிறது. "பனிப்புயலில் பணிபுரிவது உற்சாகமானது-இது ஒரு அருமையான நிறுவனம். அவர்கள் உண்மையிலேயே வளங்களுக்குப் பதிலாக மக்களைப் போன்றவர்களை நடத்துகிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொரு நாளும் எங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய தூண்டுகிறார்கள் ”என்று மென்பொருள் பொறியாளர் மேகன் சாங் குறிப்பிடுகிறார்.
பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. டோரி புர்ச்
எங்கள் அலுவலகம்
பிப்ரவரி 2004 இல் நியூயார்க் நகரில் ஒரு பூட்டிக் மூலம் தொடங்கப்பட்ட டோரி புர்ச் ஒரு அமெரிக்க வாழ்க்கை முறை பிராண்டாகும், இது அணியத் தயாராக இருக்கும் ஆடைகள், காலணிகள், கைப்பைகள், பாகங்கள், கைக்கடிகாரங்கள், வீடு மற்றும் வாசனை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இன்று, டோரி புர்ச் 50 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் உள்ள ஒரு உலகளாவிய வணிகமாகும்.
டோரி புர்ச் கருணை மற்றும் மரியாதையை மதிக்கிறார். அந்த மதிப்புகள் உள்ளடக்கிய மற்றும் வரவேற்கத்தக்க கலாச்சாரத்தை வளர்க்கின்றன. ஒரே நேரத்தில் மக்கள் சிறந்த வேலைகளைச் செய்யக்கூடிய மற்றும் சிறந்த உறவுகளைக் கொண்ட ஒரு கூட்டு சூழலை உருவாக்குவது என்பது நிறுவனம்.
டோரி புர்ச்சில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. சினாப்டிக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
பெயர் குறிப்பிடுவதுபோல், சினாப்டிக்ஸ் மற்றும் எலக்ட்ரானிக்ஸ் துறைமுகமான சினாப்டிக்ஸ் முதலில் தொழில்நுட்ப சாதனங்களில் நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகளைப் பயன்படுத்த ஆர்வமுள்ள விஞ்ஞானிகளால் நிறுவப்பட்டது. 1992 ஆம் ஆண்டில் முதல் டச்-பேட்டின் வளர்ச்சியுடன் மனித இடைமுக சாதனங்களில் முன்னிலை வகித்த சினாப்டிக்ஸ் இப்போது 1, 600 க்கும் மேற்பட்ட காப்புரிமைகள், 1, 700 ஊழியர்கள் மற்றும் 1.7 பில்லியன் டாலர் சந்தை மதிப்பை உள்ளடக்கியது.
தாக்கத்தை ஏற்படுத்த விரும்புகிறீர்களா? சினாப்டிக்ஸ் கூட. “சினாப்டிக்ஸில், உந்துதல், திறமையானவர்கள், சரியான காரணங்களுக்காக வெல்ல விரும்பும் பல புத்திசாலிகள் எங்களிடம் உள்ளனர். கடந்த காலத்தில் நாங்கள் தயாரித்த தயாரிப்புகளின் வகைகளையும், நீண்ட காலமாக எங்கள் எடையை விட எப்படி ஊசலாடுகிறோம் என்பதையும் நீங்கள் பார்த்தால், உலகில் தொடர்ந்து பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த எங்களுக்கு ஒரு பெரிய வாய்ப்பு உள்ளது என்பது தெளிவாகிறது, ” கார்ப்பரேட் டெவலப்மென்ட் இயக்குனர் பிரெட் கால்டுவெல் கூறுகிறார்.
சினாப்டிக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. யெக்ஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
யெக்ஸ்ட் முன்னணி டிஜிட்டல் அறிவு மேலாண்மை D அல்லது டி.கே.எம் - தளமாகும். வரைபடங்கள், பயன்பாடுகள், தேடுபொறிகள், குரல் உதவியாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் கண்டுபிடிப்பு, முடிவு மற்றும் செயலைத் தூண்டும் பிற புத்திசாலித்தனமான சேவைகளின் டிஜிட்டல் பிரபஞ்சத்தில் நிறுவனங்கள் தங்கள் பிராண்ட் அனுபவங்களை கட்டுப்படுத்துவதே யெக்ஸ்டின் நோக்கம். இன்று, டகோ பெல், ரைட் எய்ட் மற்றும் ஸ்டீவர்ட் ஹெல்த் கேர் போன்ற பிராண்டுகள் உட்பட ஆயிரக்கணக்கான வணிகங்கள் பிராண்ட் ஈடுபாட்டை அதிகரிப்பதற்கும், கால் போக்குவரத்தை அதிகரிப்பதற்கும், விற்பனையை அதிகரிப்பதற்கும் தங்கள் டிஜிட்டல் அறிவை நிர்வகிக்க யெக்ஸ்ட் அறிவு இயந்திரத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன.
யெக்ஸ்ட் அதன் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது. தலைமைத்துவம் என்பது அதன் ஊழியர்கள் மீது நம்பிக்கை வைப்பது-ஆர்வமுள்ள குழு உறுப்பினர்களுக்கு புதிய சவால்களை எடுத்துக்கொள்வதற்கும் அவர்களின் சொந்த வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கும் பெரிய வாய்ப்புகளை வழங்குதல். ஊழியர்கள் தங்கள் தனித்துவமான திறன் தொகுப்புகளை வெளிப்படுத்தவும், தங்கள் சொந்த விகிதத்தில் தொழில்முறை வளர்ச்சியை அடையவும் முடியும்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை யெக்ஸ்டில் காண்க7. சிஎஸ்ஏஏ காப்பீட்டுக் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
சி.எஸ்.ஏ.ஏ இன்ஷூரன்ஸ் குழுமம் அமெரிக்காவின் சிறந்த தனிநபர் வரி சொத்து மற்றும் விபத்து காப்பீட்டுக் குழுக்களில் ஒன்றாகும், இது ஆட்டோமொபைல், வீட்டு உரிமையாளர்கள் மற்றும் பிற காப்பீட்டு வரிகளை ஏஏஏ உறுப்பினர்களுக்கு 23 மாநிலங்களில் உள்ள ஏஏஏ கிளப்புகள் மற்றும் வாஷிங்டன் டி.சி. ஏறக்குறைய 17 மில்லியன் ஏஏஏ உறுப்பினர்களுக்கு சேவை செய்யும் ஒரு கடற்கரை முதல் கடற்கரை அமைப்பு, நிறுவனம் சேவை செய்யும் பல சந்தைகளில் முதலிட காப்பீட்டாளராக இருக்க விரும்புகிறது.
சிஎஸ்ஏஏ இன்சூரன்ஸ் குழுமத்தின் ஊழியர்கள் நிறுவனம் வழங்கும் அனைத்து சலுகைகளையும் விரும்புகிறார்கள். ஒவ்வொரு நபரும் தங்களது விருப்பப்படி ஒரு நிறுவனத்துடன் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய 24 மணிநேர கூடுதல் ஊதியம் பெறுகிறார்கள், அனைவருக்கும் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டங்கள் கிடைக்கின்றன, மேலும் நிறுவனம் ஒரு உடல்நலத் திட்டத்தை நடத்துகிறது, இது அவர்களின் உடல் நலத்தின் அடிப்படையில் கூடுதல் நன்மைகளுக்கு தகுதி பெற மக்களை அனுமதிக்கிறது.
CSAA காப்பீட்டுக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்8. WSGR
எங்கள் அலுவலகம்
WSGR தொழில்நுட்பம், வாழ்க்கை அறிவியல் மற்றும் வளர்ச்சித் தொழில்களில் சட்ட சேவைகளை வழங்குகிறது, உலகளாவிய நிறுவனங்கள் முதல் தொழில் முனைவோர் தொடக்கங்கள் மற்றும் பல நிதி நிறுவனங்கள் வரையிலான வாடிக்கையாளர்களுடன்.
WSGR இல், ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது. ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் பங்கேற்பு மற்றும் குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கும் ஒரு கலாச்சாரம் உள்ளது. நிர்வாகத்தால் ஆதரிக்கப்படுவதாக உணர்கிறார்கள், தொழில்முறை முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் சுவாரஸ்யமான வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் வாய்ப்பைப் பெற முடியும் என்ற உண்மையை ஊழியர்கள் மதிக்கிறார்கள்.
WSGR இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. வெளிச்செல்லும்
எங்கள் அலுவலகம்
ஆன்லைன் கட்டுரைகள் முழுவதும் காணக்கூடிய அந்த பரிந்துரைகளுக்குப் பின்னால் உள்ள மூளை மற்றும் தொழில்நுட்பம் தான் வெளிச்செல்லும், மக்களுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமான உள்ளடக்கத்தை டிஜிட்டல் முறையில் கண்டறிய உதவுகிறது. நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு, 16 அலுவலகங்களில் உலகளாவிய இருப்பைக் கொண்டு, விளம்பரத்தை சிறப்பாகச் செய்ய அவுட்பிரைன் நிறுவப்பட்டது. சி.என்.என், ஃபாக்ஸ் நியூஸ் மற்றும் ஈ.எஸ்.பி.என் உள்ளிட்ட சிறந்த வெளியீட்டாளர்கள் தங்கள் டிஜிட்டல் நிலப்பரப்புகளை மறுவரையறை செய்ய அவுட்பிரைனின் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அதே நேரத்தில் சிறந்த சந்தைப்படுத்துபவர்கள் பயன்படுத்தப்படாத பார்வையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான தளத்தை பயன்படுத்துகின்றனர். அவுட்பிரைன் தற்போது 275 பில்லியனுக்கும் அதிகமான-ஆம், பில்லியன்-மாதாந்திர பரிந்துரைகளை வாசகர்களுக்கு வழங்குகிறது.
நீங்கள் வேலையில் கொஞ்சம் வேடிக்கையாகத் தேடுகிறீர்களானால், அவுட்பிரைன் உங்களுக்கான இடமாக இருக்கலாம். ஒவ்வொரு வாரமும், பார்ட்டி வியாழக்கிழமை என அழைக்கப்படும் கருப்பொருள் மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்கு அவுட்பிரைன் சான் பிரான்சிஸ்கோ குழு ஒன்று சேர்கிறது. முழு அலுவலகமும் தங்கள் மடிக்கணினிகளை மூடிவிட்டு, ஒருவருக்கொருவர் ஹேங்கவுட் செய்ய, குடிக்க, மற்றும் வேலைக்கு வெளியே தங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி பேசுவதற்காக. ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்வதற்கும் அவர்களின் பிணைப்புகளை வலுப்படுத்துவதற்கும் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை வெளிப்புறத்தில் காண்க10. கிளாசோஸ்மித்க்லைன்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளாக்சோஸ்மித்க்லைன் மருந்து, தடுப்பூசி மற்றும் நுகர்வோர் சுகாதார அரங்கங்களில் பரந்த அளவிலான புதுமையான தயாரிப்புகளை ஆராய்ச்சி செய்து மேம்படுத்துவதன் மூலம் உலகம் முழுவதும் ஆரோக்கியமான மக்களை உருவாக்குவதற்கு தன்னை அர்ப்பணிக்கிறது. இந்நிறுவனம் 150 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் வணிக நடவடிக்கைகளையும், இங்கிலாந்து, அமெரிக்கா, பெல்ஜியம் மற்றும் சீனாவில் 89 உற்பத்தி தளங்கள் மற்றும் ஆர் அன்ட் டி மையங்களையும் கொண்டுள்ளது.
ஜி.எஸ்.கே.யில், ஊழியர்கள் வரவேற்கப்படுகிறார்கள், முதல் நாளிலேயே வெற்றிபெற ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஆதரவளித்தல், வழிகாட்டுதல் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் அபிவிருத்தி செய்வதை மேலாண்மை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஒரு புதிய ஊழியர் அணியில் சேர்ந்தவுடன் உறவுகள் நிறுவப்படுகின்றன, மேலும் ஒவ்வொரு நபரும் அவர்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து வெளியேற முடிந்தவரை நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேற முடிகிறது.
கிளாசோஸ்மித்க்லைனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்11. புல்ட் அடமானம்
எங்கள் அலுவலகம்
1972 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட புல்ட் அடமானம் கிட்டத்தட்ட அரை மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கடன் வழங்கும் சேவைகளை வழங்கியுள்ளது. அவர்கள் புல்டெக் குழுமத்தின் முழு உரிமையாளராக உள்ளனர் - இது நாட்டின் மிகப்பெரிய ஹோம் பில்டர்களில் ஒன்றாகும். புல்ட் ஹோம்ஸ், சென்டெக்ஸ், டெல் வெப், டிவோஸ்டா மற்றும் ஜான் வைலேண்ட் ஹோம்ஸ் மற்றும் அக்கம்பக்கத்து வாடிக்கையாளர்களுக்கான சுமார் 50 சந்தைகளில் புதிய வீட்டு கட்டுமானத்திற்கு அவை நிதியளிக்கின்றன. புல்ட் அடமானம் ஒரு சம வாய்ப்பு முதலாளி என்பதில் பெருமை கொள்கிறது.
புல்டே என்பது ஒரு நிறுவனமாகும். இந்த நிறுவனம் அமெரிக்கர்களுக்கு அவர்களின் கனவு இல்லங்களை அடைய உதவுவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் புல்டேவின் நோக்கம் உலகில் நன்மைக்கான சக்தியாக இருப்பதைச் சுற்றி வருகிறது. புல்டே தொண்டு நிறுவனங்களுடன் தொடர்புடையது மற்றும் ஊழியர்கள் வருடாந்திர நிதி திரட்டும் ரன்கள் போன்ற NYC மராத்தான் முதல் டென்வரில் 5 கே வேடிக்கை-ரன்கள் வரை பங்களிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.
புல்ட் அடமானத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. என்டெலோ
எங்கள் அலுவலகம்
சிறந்த திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் நிறுவனங்களுக்கு என்டெலோ உதவுகிறது. முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வு, நடத்தை கேட்பது மற்றும் சமூக சமிக்ஞைகளைப் பயன்படுத்தி, நிறுவனங்களை வேட்பாளர்களை அடையாளம் காணவும், தகுதி பெறவும், ஈடுபடவும் என்டெலோ உதவுகிறது.
என்டெலோ தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஒரு முன்னுரிமையாக ஆக்குகிறது, மேலும் அதன் பணத்தை அதன் வாய் இருக்கும் இடத்தில் வைக்க பயப்படுவதில்லை. தொடர்ச்சியான கல்வி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கு செலவழிக்க ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஆண்டு $ 1, 000 உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. புத்தகங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் படிப்புகள் முதல் மாநாடுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பட்டறைகள் வரை, என்டெலோ தனது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் அறிவை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
என்டெலோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்
எங்கள் அலுவலகம்
1841 முதல், டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் நிறுவனங்கள் தங்கள் தரவு மற்றும் நுண்ணறிவுகளுடன் வணிக செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவுகின்றன, இது டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் டேட்டா கிளவுட் மற்றும் அதன் தீர்வுகள் மூலம் கிடைக்கிறது. 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வணிக பதிவுகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட இந்த நுண்ணறிவுகளால், வாடிக்கையாளர்கள் வருவாயை விரைவுபடுத்தலாம், செலவுகளைக் குறைக்கலாம், ஆபத்தை நிர்வகிக்கலாம் மற்றும் தங்கள் வணிகங்களை மாற்றலாம்.
டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டில் அனுபவிக்கும் அனைத்து சலுகைகளிலும், ஒரு ஊழியரின் விருப்பம் உலகில் எங்கிருந்தும் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மையாகும். பணியாளர்கள் தங்கள் அட்டவணைக்கு பொருந்தும்போது தொலைதொடர்பு செய்வதற்கான விருப்பத்தை பயன்படுத்தலாம். இந்த நெகிழ்வுத்தன்மை ஊழியர்கள் மதிப்பிடும் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை ஊக்குவிக்கிறது.
டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. ஈக்வினாக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
ஈக்வினாக்ஸ் உறுப்பினர்களுக்கு உடல்நலம் மற்றும் உடற்பயிற்சி வசதிகளை வழங்குகிறது, அங்கு உலகத்தரம் வாய்ந்த வசதிகள் மற்றும் சேவைகள் அனுபவத்தை உந்துகின்றன. ஒவ்வொரு கிளப் இருப்பிடமும் வலிமை, கார்டியோ மற்றும் செயல்பாட்டு உடற்பயிற்சி தளங்கள் மற்றும் பிரபலமான மற்றும் பிரத்தியேக குழு உடற்பயிற்சி வகுப்புகளுக்கான பிரத்யேக ஸ்டுடியோக்களுடன் முழுமையாக பொருத்தப்பட்டிருக்கும். ஜூஸ் பார்கள், கஃபேக்கள், லவுஞ்ச் பகுதிகள் மற்றும் மிகவும் விரும்பப்படும் யூகலிப்டஸ் துண்டுகள் ஒவ்வொரு கிளப்பிலும் உறுப்பினர் அனுபவத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன. ஈக்வினாக்ஸ் ஊழியர்கள் ஆழ்ந்த விருந்தோம்பல் உடையவர்கள், அதே நேரத்தில் பயிற்றுவிப்பாளர் / பயிற்சியாளர் திறமைகள் தங்கள் உடற்பயிற்சி நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி உறுப்பினர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக தங்கள் திறனை அதிகரிக்கச் செய்கிறார்கள்.
ஈக்வினாக்ஸில் உள்ள ஊழியர்கள் உலகத்தரம் வாய்ந்த வசதிகள் மற்றும் சேவைகள் அனுபவத்தை உண்டாக்கும் உடற்பயிற்சி வசதிகளுக்காக பணியாற்றுவதில் பெருமிதம் கொள்கிறார்கள். "ஈக்வினாக்ஸின் ஒரு முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், எங்களிடம் தூய்மையான வசதிகள் மற்றும் சிறந்த ஊழியர்கள் உள்ளனர். நீங்கள் வேறு எந்த கிளப்பிலும் பெறாத ஒரு ஈக்வினாக்ஸில் வரும்போது மிகவும் தனித்துவமான உணர்வு இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு உயர்ந்த அனுபவத்தைப் பெறப்போகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நுழையும்போது உங்களுக்குத் தெரியும், ”என்று PT ஆபரேஷன்ஸ் இயக்குனர் மைக் கபோருஸ்ஸோ கூறுகிறார்.
ஈக்வினாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. வொர்க்கிவா
எங்கள் அலுவலகம்
ஃபார்ச்சூன் 500® இன் 75% க்கும் அதிகமானவை உட்பட உலகெங்கிலும் ஆயிரக்கணக்கான நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படும் தரவு ஒத்துழைப்பு, அறிக்கையிடல் மற்றும் இணக்கத்திற்கான முன்னணி நிறுவன கிளவுட் தளமான Wdesk ஐ வொர்க்கிவா வழங்குகிறது. எல்லா அளவிலான நிறுவனங்கள், மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் Wdesk ஐப் பயன்படுத்தி ஆபத்தைத் தணிக்கவும், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும் மற்றும் தரவு சார்ந்த முடிவுகளில் நம்பிக்கையைப் பெறவும் உதவுகின்றன. வொர்க்கிவாவில் 17 நகரங்களில் 1, 200 க்கும் மேற்பட்டோர் அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.
வொர்க்கிவா ஒரு பணியிடத்தை விட அதிகம் - இது ஒரு சமூகம். ஒத்துழைப்பு சிக்கலைத் தீர்க்கும் ஒரு நாளுக்குப் பிறகு, ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளைத் தொடர வேடிக்கையான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். ஒரு மகிழ்ச்சியான மணிநேர பானத்தை அனுபவிக்க ஊழியர்கள் வெளியே கூடிவருவார்கள், கிக்பால் களத்தில் கொல்லலாம் அல்லது பை-பேக்கிங் விருந்தில் சிறிது மாவை உருட்டலாம்.
வொர்க்கிவாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. சாம்சங் நெக்ஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
சாம்சங் நெக்ஸ்ட் என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள தொழில்முனைவோர் மற்றும் தொடக்க நிறுவனங்களை மேம்படுத்துவதற்காக தொழில் முனைவோர், பொறியாளர்கள், முதலீட்டாளர்கள், மூலோபாயவாதிகள் மற்றும் வணிக மேம்பாட்டுத் தலைவர்கள் இணைந்து செயல்படும் உலகளாவிய குழு ஆகும். சாம்சங் நெக்ஸ்ட் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பாளர்களுக்கு மூலதனம், வளங்கள், நிபுணத்துவம் மற்றும் சாம்சங்கின் இணையற்ற வளங்கள் மற்றும் உலகளாவிய ரீதியான மூலம் தயாரிப்புகளை உருவாக்க, வளர மற்றும் அளவிட தேவையான இணைப்புகளை வழங்குகிறது.
சாம்சங் நெக்ஸ்டில் முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் மனநிலை மற்றும் தொடர்ச்சியான கல்வியில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. "நான் கற்றுக்கொள்வதற்கு பணம் பெறுவது போல் எனக்குத் தோன்றுகிறது solutions தீர்வுகளை சிந்திக்கவும், உருவாக்கவும், நிதியளிக்கவும் நீங்கள் விரும்பினால், இது உங்களுக்கு மிகவும் அருமையான இடம்" என்று உலகளாவிய வியூகம் மற்றும் பிஸ்ஆப்ஸின் லில்லி சென் கூறுகிறார்.
சாம்சங் நெக்ஸ்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. டிரிப் அட்வைசர்
எங்கள் அலுவலகம்
உலகின் மிகப்பெரிய பயண தளமான டிரிப் அட்வைசர், பயணத்தின் ஒவ்வொரு பயணத்தின் முழு திறனையும் கட்டவிழ்த்து விட உதவுகிறது. உலகின் மிகப் பெரிய பயண பட்டியல்களை உள்ளடக்கிய 600 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மதிப்புரைகள் மற்றும் கருத்துகளுடன், டிரிப் அட்வைசர் பயணிகளுக்கு கூட்டத்தின் ஞானத்தை வழங்குகிறது, அவர்கள் எங்கு தங்குவது, எப்படி பறப்பது, என்ன செய்வது, எங்கு சாப்பிட வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. டிரிப் அட்வைசர் 200 க்கும் மேற்பட்ட ஹோட்டல் முன்பதிவு தளங்களின் விலைகளையும் ஒப்பிடுகிறது, இதனால் பயணிகள் தங்களுக்கு ஏற்ற ஹோட்டலில் மிகக் குறைந்த விலையைக் காணலாம். டிரிப் அட்வைசர்-பிராண்டட் தளங்கள் 49 சந்தைகளில் கிடைக்கின்றன, மேலும் உலகின் மிகப்பெரிய பயண சமூகமான 455 மில்லியன் சராசரி மாதாந்திர தனிப்பட்ட பார்வையாளர்களைக் கொண்டுள்ளன - இவை அனைத்தும் ஒவ்வொரு பயணத்திலிருந்தும் மிகச் சிறந்ததைப் பெற விரும்புகின்றன.
வசதிகள் பற்றி பேசுங்கள்! டிரிப் அட்வைசரின் பரந்த புதிய அலுவலகத்தில் அதிநவீன ஜிம் உபகரணங்கள் மற்றும் ஆன்-சைட் சமையல் குழு, விளையாட்டு அறைகள் மற்றும் ஒரு ஊழியர் பிடித்த - ஒரு தனியார் பப் ஆகியவை உள்ளன. மிகவும் ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளை சுதந்திரமாகப் பாய்ச்சுவதற்காக மக்கள் ஒரு இடத்தை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை நிறுவனம் அறிந்திருக்கிறது.
டிரிப் அட்வைசரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. குளோசியர்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒப்பனைக்கு முன் சருமத்தை வைக்கும் ஒரு அழகு பிராண்டாக, குளோசியர் உண்மையான தேவைகளை இணைப்பதன் மூலம் அழகுத் துறையை மறுவரையறை செய்கிறார், இது சருமத்தை மேம்படுத்துவதற்கு வேலை செய்யும் சிக்கலான அழகுசாதனப் பொருட்களின் வரிசையில்-அதை மறைக்காது. அழகுசாதனப் பொருள்களை அணிந்துகொண்டு ஷாப்பிங் செய்வதற்கான செயல்முறையை நிஜ வாழ்க்கைக்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக மாற்றுவதோடு மட்டுமல்லாமல், க்ளோசியர் அதன் வெற்றிகரமான வெளியீடான இன்டூ தி க்ளோஸையும் அடுத்ததாக உருவாக்கப்படும் தயாரிப்புகளை நேரடியாக பாதிக்கும் வாசகர்களின் விசுவாசமான சமூகத்துடன் தொடர்பு கொள்ள உதவுகிறது.
க்ளோசியர் இன்க் இதழ் மற்றும் தொழில்முனைவோர்.காம் ஆகியவற்றில் இடம்பெற்றுள்ளது.
க்ளோசியர் அதன் ஊழியர்களை மதிக்கிறது மற்றும் அவர்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறார். ஆதரவு தலைவர்கள் அனைத்து மட்டங்களிலும் சுயாட்சி மற்றும் யோசனை பகிர்வு சாம்பியன் மற்றும் பெரும்பாலும் வழிகாட்டிகளாக செயல்படுகிறார்கள். இது ஜூனியர் திறமைக்கு அனுபவமிக்க வழிகாட்டுதலுடன் பொறுப்பேற்க விரைவான வழியை வழங்குகிறது. இந்த வளர்க்கும் தத்துவத்திற்கு ஒரு சான்று - பல குழு உறுப்பினர்கள் பயிற்சியாளர்களிடமிருந்து முழுநேர ஊழியர்களாக வளர்கிறார்கள்.
குளோசியரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. பணிகள்
எங்கள் அலுவலகம்
2008 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனங்கள் மிகவும் திறமையாக செயல்பட இரண்டு வணிக பங்காளிகள் மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளி நண்பர்களால் பணிகள் நிறுவப்பட்டன. நிறுவனம் வெடித்தது, இன்று உலகளவில் கிட்டத்தட்ட 8, 000 ஊழியர்கள் அவுட்சோர்ஸ் வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் உலகின் மிகவும் சீர்குலைக்கும் நிறுவனங்களின் பின்-அலுவலக தேவைகளை ஆதரிக்கின்றனர். பாரிய வளர்ச்சியின் மூலம், சாஸ்கா மோனிகாவில் உள்ள தலைமையகத்திலிருந்து சான் அன்டோனியோ, ஆஸ்டின், டல்லாஸ், சான் பிரான்சிஸ்கோ, நியூயார்க், லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் பிலிப்பைன்ஸில் உள்ள அலுவலகங்களில் இருந்து டாஸ்க்யூஸ் அதன் அபத்தமான தொழில் முனைவோர் உணர்வைத் தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளது.
பின்வாங்கிய அதிர்வைக் கொண்டிருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை பணிக்குத் தெரியும். அதனால்தான் மேலாண்மை பாணி உத்வேகம், அபத்தமானது, மற்றும் திறந்த தன்மை ஆகியவற்றின் முக்கிய மதிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்த குணாதிசயங்களின் கலவையானது சிவப்பு நாடா அல்லது அரசியல் இல்லை என்பதாகும் - உடனடி முழுமையை விட தொடர்ச்சியான சுய முன்னேற்றம் வலியுறுத்தப்படுகிறது.
பணிகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. பைலட்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு ஐ.எஸ்.பி விரைவான மற்றும் எளிதான அனுபவத்தை வழங்க வேண்டும் என்று பைலட் நம்புகிறார், எனவே நிறுவனம் பயனர் நட்பு வாடிக்கையாளர் ஆதரவு, 100% நேர உத்தரவாதம் மற்றும் சிக்கலான ஒப்பந்தங்கள் எதுவும் இல்லை.
பைலட் ஒரு புதிய வகையான இணைய சேவை வழங்குநராக இருப்பதில் உறுதியாக இருக்கிறார், அது அதன் ஊழியர்களுக்கு உயர்தர அனுபவத்தை வழங்குவதில் தொடங்குகிறது. வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தில் வேறுபட்ட தத்துவத்தை உருவாக்க பைலட்டைத் தூண்டிய உந்துதல் கொள்கைகள் உள்நாட்டில் வளர்க்கப்படும் அதே கொள்கைகளாகும் - இது ஒரு கலாச்சாரத்துடன் பங்கேற்க எளிதானது மற்றும் இணைந்திருப்பதை உணரக்கூடியது லேசர் மையத்துடன் அணுகப்படுகிறது. வருடாந்திர பின்வாங்கல்கள் மற்றும் இரு மாத மகிழ்ச்சியான மணிநேர நிகழ்வுகள் முதல் சமூக ஈடுபாட்டு வாய்ப்புகள் மற்றும் குழு உருவாக்கும் வளங்கள் வரை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் சமூகம் முக்கியம் என்பதை பைலட் அறிவார்.
பைலட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. கெல்லிமிட்செல்
எங்கள் அலுவலகம்
கெல்லிமிட்செல் ஒரு விருது பெற்ற, பெண்களுக்கு சொந்தமான தேசிய தொழில்நுட்ப பணியாளர் நிறுவனம், பார்ச்சூன் 500 மற்றும் உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு உலக அளவில் சேவை செய்கிறது. இது ஒரு வேலையைத் தேடும் சாத்தியமான வேட்பாளராக இருந்தாலும் அல்லது பணியமர்த்த விரும்பும் ஒரு முதலாளியாக இருந்தாலும், நாடு முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு விரைவாகவும் திறம்படவும் அவர்களின் அனைத்து பணியாளர்களின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய உதவும் வகையில் கெல்லிமிட்செல் தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களின் பொறுப்பாளராக செயல்படுகிறார்.
கெல்லிமிட்சலில் வழங்கப்படும் பல சலுகைகளில், ஊழியர்களின் விருப்பம் ஆண்டு விற்பனை ஊக்கப் பயணமாகும். வியூகம், நெட்வொர்க் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள நாடு முழுவதும் உள்ள பிரதிநிதிகள் ஆச்சரியமான இடங்களில் சந்திக்கிறார்கள் - கடந்த ஆண்டு கபோ. பணியாளர்கள் பயணம், புதிய நபர்களைச் சந்திப்பது மற்றும் புதிய இடங்களில் உத்வேகம் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை விரும்புகிறார்கள்.
கெல்லிமிட்சலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. கிள la கோஸ் கார்ப்பரேஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
கண் அழுத்தத்தைக் குறைக்க உதவக்கூடிய மற்றும் கிள la கோமா மருந்துகளின் நம்பகத்தன்மையைக் குறைக்கக் கூடிய ஒரு சாதனமான ஐஸ்டென்ட் of வெளியானதிலிருந்து, கிள la கோஸ் பாரம்பரிய கிள la கோமா சிகிச்சை மற்றும் மேலாண்மை முன்னுதாரணத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் பொருட்டு மைக்ரோ-ஆக்கிரமிப்பு கிள la கோமா அறுவை சிகிச்சை அல்லது எம்.ஐ.ஜி.எஸ். உலகளாவிய அளவில் நோயாளிகளின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் தயாரிப்புகளை உருவாக்க கிளாக்கோஸ் திட ஆராய்ச்சி, படைப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் ஒரு நெகிழ்வான மேலாண்மை பாணி ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது.
உலகளாவிய அளவில் நோயாளிகளின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் தயாரிப்புகளை உருவாக்க கிளாக்கோஸ் திட ஆராய்ச்சி, படைப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் ஒரு நெகிழ்வான மேலாண்மை பாணி ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது. "நாங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்யும் ஒரு வலுவான குழாய் மற்றும் புதிய திட்டங்கள் உள்ளன, மேலும் இது அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் என்ன நடக்கப் போகிறது என்பது குறித்து எனக்கு மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறது" என்று தரக் கட்டுப்பாட்டு மேலாளர் ஜார்ஜ் லோபஸ் கூறுகிறார்.
கிளாக்கோஸ் கார்ப்பரேஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. மீடியா ராடார்
எங்கள் அலுவலகம்
மீடியா ராடார் என்பது சாஸ் நிறுவனமாகும், இது நிகழ்நேர விளம்பர நுண்ணறிவுகளை வழங்குவதையும், போட்டியை முறியடிப்பதற்கான கருவிகளை வழங்குவதையும், விற்பனை செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய, பயன்படுத்த எளிதான விளம்பர கண்காணிப்பு மென்பொருள் வணிகங்களை கட்டாய சந்தை பகுப்பாய்வுகளை சேகரிக்க அனுமதிக்கிறது, அவை இலக்கு விற்பனை பிட்சுகளை உருவாக்க மற்றும் புதிய கணக்குகளை தொடர்ந்து வெல்ல உதவும். மீடியா ராடார் தற்போது இரண்டு மில்லியனுக்கும் அதிகமான பத்திரிகை, வலைத்தளம் மற்றும் மின்-செய்திமடல் பிராண்டுகளுக்கு சேவை செய்கிறது.
வெளிப்படைத்தன்மை வெற்றிக்கு ஒருங்கிணைந்ததாக மீடியா ராடார் நம்புகிறது. அதனால்தான் மூடிய அறைகள் எதுவும் இல்லை, எனவே எல்லோரும் பேசவும், ஒத்துழைக்கவும், கேள்விகளைக் கேட்கவும் கிடைக்கின்றனர். மீடியா ராடரின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டோட் கிரிசெல்மேன் தனது ஊழியர்களுக்கு அருகில் அமர்ந்திருக்கிறார். ஊழியர்கள் தேவைப்படும்போது பிணைப்பு மற்றும் அழிவுக்கு ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள் - அவர்கள் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தை பிங்-பாங் விளையாடுவதற்கும், அலுவலகத்திற்கு வெளியேயும் வெளியேயும் சக ஊழியர்களுடன் பழகுவது, மகிழ்ச்சியான நேரங்களிலோ அல்லது தன்னார்வ நிகழ்வுகளிலோ.
மீடியா ராடரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்26. ஆசிரியர்கள் சம்பள ஆசிரியர்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
2006 ஆம் ஆண்டில் ஒரு நியூயார்க் பொதுப் பள்ளி ஆசிரியரால் நிறுவப்பட்டது, ஆசிரியர்கள் சம்பள ஆசிரியர்கள் வளங்கள், பாடம் திட்டங்கள் மற்றும் பொருட்களின் பரிமாற்றத்தை எளிதாக்குவதன் மூலம் கல்வியாளர்களுக்கு தங்கள் மாணவர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்க உதவும் வகையில் உருவாக்கப்பட்டது. அப்போதிருந்து, வலைத்தளம் அதன் முக்கிய இடத்தைத் தாண்டி ஒரு பரந்த சேவை மற்றும் சந்தையில் பரந்த பிரசாதங்களுடன் வளர்ந்துள்ளது, இது உலகளவில் 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஆசிரியர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
TpT கல்விக்கு ஒரு மாறும் அணுகுமுறையை எடுக்கிறது. கல்வியைப் பொறுத்தவரை, குறைந்த அனுபவமோ அல்லது கற்பித்தல் பற்றிய புரிதலோ கொண்ட சக்திவாய்ந்த நலன்களுக்கு நிறுவனங்களை சீர்குலைப்பதும், அவர்களின் கருத்துக்களையும் முறைகளையும் கல்வியாளர்கள் மீது திணிப்பது பொதுவானது. அதற்கு பதிலாக, டிபிடி முதலில் ஆசிரியர்களுக்கு சேவை செய்வதன் மூலம் மாணவர்களுக்கு சேவை செய்கிறது கல்வியாளர்களைக் கேட்பது மற்றும் அவர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தீர்வுகளை வடிவமைப்பது. இந்த "கேளுங்கள் மற்றும் கற்றுக்கொள்" மனப்பான்மை TpT இன் வெற்றியைத் தொடர்கிறது.
ஆசிரியர்கள் சம்பள ஆசிரியர்களிடம் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்27. கூட்ட
எங்கள் அலுவலகம்
கன்வென் முழு சேவை, தொழில்நுட்பத்தால் இயக்கப்பட்ட சந்திப்பு, நிகழ்வு மற்றும் நெகிழ்வான பணி இடங்களின் நெட்வொர்க்கை இயக்குகிறது. கன்வென் நியூயார்க் நகரம், பாஸ்டன், பிலடெல்பியா, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் வாஷிங்டன் டி.சி ஆகிய இடங்களில் உலகளவில் விரிவாக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்நிறுவனம் அமெரிக்காவின் 100 மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக ஃபோர்ப்ஸ், லிங்க்ட்இன் இன் இன்-டிமாண்ட் ஸ்டார்ட்அப்களில் ஒன்று, இன்க் இதழின் அமெரிக்காவின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மற்றும் பார்ச்சூன் இதழால் நியூயார்க்கில் # 11 சிறந்த பணியிடங்கள்.
உலகை மாற்ற விரும்புகிறீர்களா மற்றும் அவ்வாறு செய்ய சுயாட்சி இருக்க வேண்டுமா? கன்வேனில், வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பது மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வது எப்படி என்று தெரிந்த சுய-தொடக்க, சுயாதீன சிந்தனையாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு தலைமை முன்னுரிமை அளிக்கிறது. நட்சத்திர ஊழியர்களின் குழுவை உருவாக்குவதன் மூலம், நிறுவனம் மைக்ரோ மேனேஜ்மென்ட்டை விட மிக முக்கியமான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு தன்னை விடுவித்துக் கொள்கிறது, மேலும் நிறுவன உரிமையில் உள்ள அனைவருக்கும் தங்கள் சொந்த வேலைகளை வழங்குகிறது.
கன்வேனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்28. ஜனநாயகம் தனியார் பள்ளிகள்
எங்கள் அலுவலகம்
2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஜனநாயகத் தயாரிப்பு என்பது செயலில் உள்ள குடியுரிமைக்கான வாழ்க்கைக்கு பொறுப்பான குடிமக்கள்-அறிஞர்களைப் பயிற்றுவிக்கும் நோக்கில் உள்ளது. அதிக எதிர்பார்ப்புகளின் கலாச்சாரத்தின் அடிப்படையில் கட்டப்பட்ட, டெமக்ராசி பிரெவின் பள்ளிகளின் வலைப்பின்னல் 7, 200 அறிஞர்களுக்கு சேவை செய்கிறது, அவை புள்ளிவிவரங்கள் விதியை தீர்மானிக்கவில்லை என்பதையும், குறைந்த வருமானம் கொண்ட மாணவர்கள் அவர்கள் விரும்பும் கல்லூரியில் வெற்றிபெற முடியும் என்பதையும் ஆண்டுதோறும் நிரூபிக்கின்றன.
ஜனநாயக தயாரிப்பில் உங்கள் நன்மைக்காக உங்கள் நகைச்சுவையான ஆளுமையைப் பயன்படுத்தவும். ஜனநாயகத் தயாரிப்பு பொதுப் பள்ளிகளில் தங்களைத் தாங்களே சுதந்திரமாகக் கொண்டிருப்பதை ஊழியர்கள் விரும்புகிறார்கள். ஊழியர்கள் தங்கள் முட்டாள்தனமான அல்லது நகைச்சுவையான பக்கங்களைக் காட்டக்கூடிய நிறைய தொழில்கள் இல்லை, ஆனால் ஒரு பள்ளி அமைப்பில், அவ்வாறு செய்வது அறிஞர்கள் தங்களைத் தாங்களே வசதியாக உணர அனுமதிக்கிறது.
ஜனநாயகம் தனியார் பொதுப் பள்ளிகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்29. அடுத்த நூற்றாண்டு
எங்கள் அலுவலகம்
செப்டம்பர் 11 பயங்கரவாத தாக்குதல்களுக்கு நேரடி பதிலளிக்கும் விதமாக அடுத்த நூற்றாண்டு பிப்ரவரி 4, 2002 அன்று நிறுவப்பட்டது. புதுமையான மென்பொருள் பயன்பாடுகளுடன் உயரடுக்கு தொழில்நுட்ப குழுக்களை இணைப்பதன் மூலம் அமெரிக்காவையும் அதன் நட்பு நாடுகளையும் பாதுகாப்பதற்கான முக்கியமான நுண்ணறிவு தீர்வுகளை வழங்குவதில் நிறுவனம் தன்னை ஈடுபடுத்திக் கொண்டுள்ளது, இறுதியில் இறுதி பயனர்கள் கடினமான சூழ்நிலைகளில் சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க அனுமதிக்கிறது.
கிளாஸ்டூரின் 2018 வேலை செய்ய சிறந்த இடங்களின் சிறு முதல் நடுத்தர வணிக பிரிவில் அடுத்த நூற்றாண்டு # 3 இடத்தைப் பிடித்தது, இது நாட்டின் நூறாயிரக்கணக்கான நிறுவனங்களுக்கு எதிராக போட்டியிடுகிறது.
அடுத்த நூற்றாண்டில் நிகழ்த்தப்படும் பணி எப்போதும் எளிதானது அல்ல - ஆனால் அது எப்போதும் பயனுள்ளது. நிறுவனம் "விஷயங்களை" உருவாக்கவில்லை, இது உயிர்களை காப்பாற்ற உதவும் தீர்வுகளை உருவாக்குகிறது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சொல்வது போல், “எதிர்கால பயங்கரவாத தாக்குதல்கள் மற்றும் உயிர் இழப்புகளைத் தடுப்பதற்காக சரியான நேரத்தில் சரியான நபர்களுக்கு சரியான தகவல்களைப் பெறுவதே எங்கள் நோக்கம்.”
அடுத்த நூற்றாண்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்30. டிஜிட்டல் ஓஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
டிஜிட்டல் ஓஷன் எந்த அளவிலான பயன்பாடுகளையும் வரிசைப்படுத்த, நிர்வகிக்க மற்றும் அளவிட எளிதான மேகக்கணி தளத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, உள்கட்டமைப்பு உராய்வை நீக்குகிறது மற்றும் முன்கணிப்பை வழங்குகிறது, எனவே டெவலப்பர்கள் மற்றும் அவர்களின் குழுக்கள் வாடிக்கையாளர்கள் விரும்பும் மென்பொருளை உருவாக்க அதிக நேரம் செலவிட முடியும். உலகெங்கிலும் 3.5 மில்லியன் டெவலப்பர்கள் மற்றும் 12 தரவு மையங்களைக் கொண்ட aa சமூகத்துடன், டிஜிட்டல் ஓசியன் NYC மற்றும் கேம்பிரிட்ஜில் அலுவலகங்களையும், உலகம் முழுவதும் தொலைதூர ஊழியர்களையும் கொண்டுள்ளது.
டிஜிட்டல் ஓசியனில், வாடிக்கையாளர்களுக்கு தங்கள் பயன்பாடுகளை உற்பத்தியில் இயக்கத் தேவையான செயல்திறன் மற்றும் நம்பகத்தன்மையை வழங்குவதற்காக சக்திவாய்ந்த உள்கட்டமைப்பை உருவாக்குவதில் நிறுவனம் பெருமிதம் கொள்கிறது. “நாங்கள் உலகம் முழுவதும் ஸ்டார்ட் அப்களுக்கான உள்கட்டமைப்பு தளத்தை உருவாக்குகிறோம். இந்த மலர்ந்த தொழில்நுட்பக் காட்சிகளுக்கு ஒரு ஊக்கியாக இருப்பது என்னை மிகவும் உற்சாகப்படுத்துகிறது, ”என்கிறார் சமூகத்தின் இயக்குனர், எட்டெல் ஸ்வெர்ட்லோவ்.
டிஜிட்டல் ஓசியனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
