ஆதரவான தலைமைக் குழுக்கள், தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான டன் அறை, வேடிக்கையான அன்பான கலாச்சாரங்கள் மற்றும் ஏராளமான தற்பெருமை-தகுதியான சலுகைகள். நாங்கள் இங்கு சுற்றி வளைத்துள்ள 30 அற்புதமான நிறுவனங்களைப் பற்றி விரும்புவதற்கு நிச்சயமாக பற்றாக்குறை இல்லை.
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கான வேட்டையில் இருக்கிறீர்களா? அனைவரின் சிறந்த செய்தி இங்கே: இந்த நிறுவனங்கள் ஒவ்வொன்றும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன. எனவே, அவர்களின் திறந்த நிலைகளைப் பாருங்கள், உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை மெருகூட்டவும், அதேபோல் ஒரு அற்புதமான முதலாளியுடன் ஒரு அற்புதமான கிக் தரையிறங்கவும் தயாராகுங்கள்.
1. ஸ்ட்ரைக்கர்
எங்கள் அலுவலகம்
உலகளவில் 33, 000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட ஸ்ட்ரைக்கர், சுகாதாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு பணியில் ஈடுபட்டுள்ளார். அவர்களின் நம்பிக்கை-வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நோயாளிகள் அவர்கள் செய்யும் எல்லாவற்றின் இதயத்திலும் இருக்கிறார்கள். எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் ஹோமர் ஸ்ட்ரைக்கரால் 1941 ஆம் ஆண்டில் இந்த நிறுவனம் நிறுவப்பட்டது, ஏனெனில் தற்போதைய தயாரிப்புகள் நோயாளியின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை மற்றும் புதிய தயாரிப்புகளை கண்டுபிடித்தார். இன்று, புதுமை தொடர்ந்து முன்னுரிமையாக உள்ளது மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் ஸ்ட்ரைக்கரை ஒரு தொழில்துறை தலைவராக வேறுபடுத்துகின்றன.
ஸ்ட்ரைக்கரின் ஒருமைப்பாடு, மக்கள், பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் செயல்திறன் ஆகிய நான்கு முக்கிய மதிப்புகள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை வழிநடத்த உதவுகின்றன, ஏனெனில் ஸ்ட்ரைக்கர் ஊழியர்கள் சரியானதைச் செய்ய முற்படுகிறார்கள், திறமைகளை வளர்க்கிறார்கள், அவர்களின் வார்த்தையைப் பின்பற்றுகிறார்கள், விதிவிலக்கான தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குகிறார்கள். ஆற்றல் மற்றும் ஆர்வத்தில் வேரூன்றிய ஒரு குழு தவிர, ஸ்ட்ரைக்கர் ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அக்கறை காட்டுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் தரமான தயாரிப்புகளில் பெருமைப்படுகிறார்கள்.
3. குவார்டெட்
எங்கள் அலுவலகம்
குவார்டெட் என்பது ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனமாகும், இது நடத்தை சுகாதாரத்தை வழங்குவதை மாற்றியமைக்கும் மற்றும் முதன்மை பராமரிப்பில் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் மாற்றும். இந்த நாட்டில் மனநலப் பணிகளைச் செய்வதற்கான நோக்கம் ஒரு நிறுவன கலாச்சாரமாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது, அங்கு ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையின் அர்த்தமுள்ள முடிவுகளால் வெகுமதி பெறுகிறார்கள்.
பல தொலைநிலை அலுவலகங்கள் இருந்தபோதிலும், குவார்டெட் ஒரு குடும்பம் போன்ற கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறது. நாடு முழுவதும் உள்ள சக ஊழியர்கள் கூகிள் ஹேங்கவுட்ஸ், ஸ்லாக் மற்றும் தொலைபேசி அழைப்புகள் மூலம் இணைகிறார்கள், இருப்பினும் தலைமையகத்திற்கு பறப்பது எப்போதும் வரவேற்கத்தக்கது. அணிகள் பொதுவாக இரவு உணவிற்குச் செல்வது, விளையாட்டு நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வது, இசை நிகழ்ச்சிகளுக்குச் செல்வது அல்லது கரோக்கி சுற்றுப்பயணங்களில் தங்கள் உள் ராக்ஸ்டாரை வெளியே கொண்டு வருவது.
குவார்டெட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. வெல்ஸ் பார்கோ
எங்கள் அலுவலகம்
வெல்ஸ் பார்கோவின் வரலாற்று வங்கி 1852 முதல் சமூகங்களுக்கு சேவை செய்து வருகிறது நாடு தழுவிய அளவில் மூன்று வீடுகளில் ஒன்று மற்றும் இன்று 36 நாடுகளில் 8, 700 இடங்களில் வாடிக்கையாளர்களுடன். வெல்ஸ் பார்கோ - பார்ச்சூன் பத்திரிகையின் உலகின் மிகப் பெரிய வங்கிகளில் “மிகவும் போற்றப்படுபவர்” bank ஒவ்வொரு நிதித் தேவைக்கும் வங்கி, அடமானம், காப்பீடு, முதலீடு, நுகர்வோர் மற்றும் வணிக நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றின் விரிவான இலாகாவை வழங்குகிறது.
வெல்ஸ் பார்கோவின் கற்றல் மற்றும் வளரும் மேலாண்மை பாணி அதன் ஊழியர்களை சிறந்து விளங்க வைக்கிறது, பின்னர் தள்ளுகிறது. மேலாளர்கள் ஆரம்பகால பயிற்சியுடன் சிறந்த நடைமுறைகளை கற்பிக்கிறார்கள், தனிப்பட்ட ஆளுமைகளுக்கு இடமளிக்கும் அணுகுமுறைகளை சரிசெய்கிறார்கள், மலைகளை நகர்த்த ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள். தலைமையின் நம்பிக்கை, உதவி மற்றும் வாதத்துடன், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தொழில் மற்றும் யோசனைகளை விரைவாக முன்னேற்றுவதற்கான மிகப்பெரிய இயக்கம் உள்ளது.
வெல்ஸ் பார்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ் என்பது உலகத்தை வேலை செய்யும் நிபுணர்களுக்கு அத்தியாவசிய செய்திகள், தகவல் மற்றும் கருவிகளை வழங்கும் நம்பகமான வழங்குநராகும். தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸின் வாடிக்கையாளர்கள் சமூகத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தும் சிக்கலான அரங்கங்களில் செயல்படுகிறார்கள் - வரி, சட்டம், இணக்கம், அரசு மற்றும் ஊடகங்கள். சீர்குலைக்கும் டிஜிட்டல் யுகத்தில், தொழில் வல்லுநர்கள் தங்களை புதுப்பித்துக் கொள்ள உதவுகிறார்கள்.
ஒரு மாறுபட்ட பணியாளர்கள் நீண்டகால வெற்றிக்கு ஒருங்கிணைந்தவர்கள் என்பதை உணர்ந்து, நிறுவனம் தொடர்ந்து பெண்கள் தொழில்நுட்ப திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு, தக்கவைத்தல் மற்றும் முன்னேற்றுவதற்கான ஒருங்கிணைந்த முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. பாலின-நடுநிலை வேலை விளக்க வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்குவது முதல் நிறுவனத்தின் மூத்த தலைமை பதவிகளில் பெண் பிரதிநிதித்துவத்தை உறுதி செய்வதற்கான முயற்சிகளைத் தொடங்குவது வரை, பாலின வேறுபாட்டிற்கான தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸின் உறுதிப்பாட்டை நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் காணலாம்.
தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. நியூசெலா
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு கல்வி தொழில்நுட்ப தொடக்க, நியூசெலா மாணவர்கள் சொற்களின் மூலம் உலகை அணுகும் வழியை மாற்றுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. அற்புதமான குழு வகுப்பறைகள், செய்தி அறைகள் மற்றும் போர்டுரூம் ஆகியவற்றில் சம்பாதித்த நிஜ உலக அனுபவத்துடன் சக்திவாய்ந்த தொழில்நுட்ப அறிவை ஒருங்கிணைக்கிறது. தனித்துவமான மற்றும் தனியுரிம செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தி, வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள், நியூசெலா 2 முதல் 12 ஆம் வகுப்புகளுக்கு ஐந்து நிலை சிக்கலான உயர் ஆர்வமுள்ள செய்தி கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறது.
கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களா? நியூசெலாவின் கற்றல்-மையப்படுத்தப்பட்ட கலாச்சாரத்துடன் நீங்கள் சரியாகப் பொருந்துவீர்கள். பல்வேறு அலுவலக பட்டறைகளுக்கு மேலதிகமாக, தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கு ஊழியர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கல்வித் திட்டமும் உள்ளது. பல வார தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தும் பெரும்பாலான வாரங்களில் மதிய உணவு மற்றும் கற்றல் அமர்வுகளையும் இந்த அலுவலகம் வழங்குகிறது. சமீபத்திய அமர்வுகளில் SQL இன் அடிப்படைகள், படகோனியா மூலம் பேக் பேக் செய்வது எப்படி, மற்றும் வாக்குப்பதிவில் கலிபோர்னியாவின் முன்மொழிவுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
நியூசெலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு
எங்கள் அலுவலகம்
யு.சி.எல்.ஏவின் மூன்று பட்டதாரிகளால் 1991 இல் நிறுவப்பட்ட, பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு பல ஆண்டுகளாக உருவாகி கேமிங்கில் மிகவும் அடையாளம் காணக்கூடிய மற்றும் மதிப்பிற்குரிய பெயர்களில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது. உலகெங்கிலும் 4, 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட, பனிப்புயல் தொழில்துறையை மறுவரையறை செய்து வருகிறது p முன்னோடி ஸ்போர்ட்ஸ் மற்றும் ஏஏஏ உரிமையாளர்களை மேம்படுத்துதல் முதல் அனைத்து ஆர்வமுள்ள வீரர்களுக்கும் புதிய தலைப்புகளை உருவாக்குவது வரை. தனித்துவம், படைப்பாற்றல் மற்றும் வளர்ச்சியின் கலாச்சாரத்தின் அடிப்படையில், பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு பொழுதுபோக்கு துறையில் ஒரு வாழ்க்கையை உருவாக்க ஒரு சிறந்த இடம்.
பனிப்புயலில், ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு மிக முக்கியமானது-அலுவலகத்திற்குள் தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட்டு, சுதந்திரம் மற்றும் அதற்கு வெளியே ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை சமநிலைப்படுத்த நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகியவற்றுடன். ஒரே ஒரு உதாரணம்? பனிப்புயல் அகாடமி தனது ஊழியர்களுக்கு கவனம் செலுத்தும் பாடநெறி மற்றும் விருந்தினர் பேச்சாளர்களின் பட்டியல் மூலம் அற்புதமான கற்றல் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. இது தொழில்துறையில் உள்ள சிறந்த கலைஞர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பொறியியலாளர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ள ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.
பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. கிளியர்லிங்க்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளியர்லிங்க் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை மாற்று சேவைகளை ஒருங்கிணைத்து ஒரு முழுமையான சேவை அணுகுமுறையை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிராண்டின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பு சேர்க்கிறது. 2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கிளியர்லிங்க், சால்ட் லேக் சிட்டி, யுடி, ஓரெம், யூடி, மற்றும் ஸ்காட்ஸ்டேல், ஏஇசட் ஆகிய மூன்று இடங்களில் 1, 500 க்கும் மேற்பட்ட சந்தைப்படுத்துபவர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் விற்பனை நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco, மற்றும் DISH உள்ளிட்ட உலகின் சில முன்னணி பிராண்டுகளுடன் கிளியர்லிங்க் பங்காளிகள் தங்கள் அணுகலை விரிவுபடுத்துவதற்கும் வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவுகளை ஆழப்படுத்துவதற்கும்.
சலுகைகள் வேண்டுமா? கிளியர்லிங்கில், அவை பக்கங்களுக்குச் செல்கின்றன - ஆனால் அவை தனித்துவமான விற்பனை ஊக்கத்தொகை, வருடத்திற்கு பல நிறுவனக் கட்சிகள் மற்றும் கோல்ஃப் பாஸ் மற்றும் பார்பெக்யூஸ் போன்ற சீரற்ற கூடுதல் பொருட்களுடன் தொடங்குகின்றன. பின்னர், பல நாள் சங்கம மாநாடு மற்றும் “வழிநடத்துவதற்கான பராமரிப்பு” திட்டம் போன்ற பெரிய நிகழ்வுகள் சக ஊழியர்களுக்கு நல்ல நேரம் இருக்கும்போது நெட்வொர்க், கற்றுக்கொள்ள மற்றும் வளர வாய்ப்பளிக்கின்றன. ஒரே விஷயம் சிறந்ததா? “வாழ்நாள் பயணம்” விருதை வென்றது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை கிளியர்லிங்கில் காண்க9. எளிமை
எங்கள் அலுவலகம்
நோய் அவரது குடும்ப விடுமுறையைத் தீர்த்துக் கொண்ட பிறகு, டோமர் ஷோவால் மருத்துவமனை பில்களின் சிக்கலான குழப்பத்திற்கு வீடு திரும்பினார் - மேலும் ஒரு சிறந்த வழி இருக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்திருந்தார். 2010 ஆம் ஆண்டில், இப்போது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சிம்பிளை சுகாதாரத்தை அதிக வாடிக்கையாளர் நட்பாக மாற்றுவதற்கான நேரடியான குறிக்கோளுடன் நிறுவினார் costs செலவுகளை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலமும், சுகாதார நிலப்பரப்பில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அனுபவத்துடன் கட்டணத்தை எளிதாக்குவதன் மூலமும்.
சிம்பிள் என்பது பன்முகத்தன்மையை மதிப்பிடும் மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் ஒரு நிறுவனம். எல்லோரும் மாநாடுகளில் கலந்து கொள்ளவும், புதிய அறிவைப் பின்தொடரவும், தங்கள் களத்தின் பொறுப்பை ஏற்கவும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். நிர்வாகமும் சகாக்களும் உதவ எப்போதும் இருக்கும்போது, சிம்பிளில் உள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் நிபுணர் தீர்ப்புகளைப் பின்பற்றவும், நடவடிக்கை எடுக்கவும், பரிசோதனை செய்யவும் பொறுப்பு மற்றும் சுதந்திரம் ஒப்படைக்கப்படுகிறார்கள்.
சிம்பிளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. விரிட்
எங்கள் அலுவலகம்
விரிட் என்பது வளர்ந்து வரும் சில்லறை விற்பனையாளர்களுக்கு ஒரு விரிவான தொழில்நுட்ப தீர்வை வழங்கும் ஈ-காமர்ஸ் நிபுணர்களின் குழு. விரிட்டின் தனித்துவமான பிரசாதத்தில் தனியுரிம நிறுவன-தர ஹோஸ்ட் செய்யப்பட்ட மின்வணிக தளம், வலைத்தள மேம்பாடு மற்றும் ஒருங்கிணைப்புகள் மற்றும் முடிவுகள் சார்ந்த குழுவிலிருந்து தொடர்ந்து தொழில்நுட்ப மற்றும் மூலோபாய ஆதரவு ஆகியவை அடங்கும்.
விரிட் அலுவலகத்தில், மைக்ரோ மேனேஜ்மென்ட் என்பது ஒரு அழுக்கான சொல். தலைமைத்துவம் தங்கள் ஊழியர்கள் மீது நம்பிக்கை வைக்கிறது, அவர்கள் முன்முயற்சி எடுத்து தங்கள் சொந்த திட்டங்களை வழிநடத்த அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், நிர்வாகிகள் எப்போதும் குழுவுடன் புதிய யோசனைகளை மூளைச்சலவை செய்ய அல்லது ஒரு பிரச்சினை ஏற்பட்டால் வழிகாட்டுதலை வழங்குவர். விரிட் கற்றலிலும் பெரியது each ஒவ்வொரு புதிய ஊழியருக்கும் நிகழ்வுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் மாநாடுகளுக்குப் பயன்படுத்த ஒரு கல்வி உதவித்தொகையை வழங்குவது, அவை புதிய திறன்களைக் கற்கவும், தொழில்துறையை நன்கு புரிந்துகொள்ளவும் உதவும்.
விரிடில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்கா
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காஸ், அல்லது பி.எஸ்.ஏ மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் துணை நிறுவனங்கள் - வாகன, வேளாண்மை, வனவியல் மற்றும் தனியார் மற்றும் வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கான பரந்த அளவிலான டயர்கள், காற்று நீரூற்றுகள், கூரை பொருட்கள் மற்றும் தொழில்துறை இழைகள் மற்றும் ஜவுளிகளை உருவாக்கி உற்பத்தி செய்கின்றன. சுரங்கத் தொழில்கள். பிஎஸ்ஏ உலகின் மிகப்பெரிய வாகன டயர் மற்றும் சேவை மையங்களையும் இயக்குகிறது.
பிஎஸ்ஏவில் கடின உழைப்பு கவனிக்கப்படாது. டிரைவ் பாயிண்ட்ஸ் என்ற தலைப்பில் ஒரு வெகுமதி அமைப்பு உள்ளது, இது மேலாளர்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளை ஒரு திட்டத்தில் உள்நுழையவும், அவர்களின் கடின உழைப்பு அல்லது உதவிக்காக புள்ளிகளை வழங்கவும் அனுமதிக்கிறது. ஒரு நபர் போதுமான புள்ளிகளைக் குவித்தவுடன், கோல்ஃப் கிளப்புகள் மற்றும் தொலைக்காட்சிகள் முதல் கணினிகள் மற்றும் வடிவமைப்பாளர் சாமான்கள் வரையிலான பரிசுகளுக்கான வெற்றியைப் பெறலாம். கூடுதலாக, சக ஊழியர்கள் எப்போதும் முறைசாரா முறையில் ஒருவரை ஒருவர் அங்கீகரித்து வாழ்த்துகிறார்கள்.
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. முதல் மேற்கத்திய
எங்கள் அலுவலகம்
முதல் வெஸ்டர்ன் என்பது ஒரு தனியார் வங்கி மற்றும் நம்பிக்கை நிறுவனம், இது ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட, வணிக மற்றும் பரோபகார தேவைகளுக்கு முழுமையான செல்வ திட்டமிடல் தீர்வுகளை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் கொலராடோ, அரிசோனா, கலிபோர்னியா மற்றும் வயோமிங் அலுவலகங்கள் முதலீட்டு மேலாண்மை மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டம் முதல் காப்பீடு மற்றும் அடமான சேவைகள் வரை விரிவான முறையில் வடிவமைக்கப்பட்ட நிதித் தீர்வுகளையும் உள்ளூர் நிபுணர்களின் குழுவுக்கு முழு அணுகலையும் வழங்குகின்றன.
முதல் வெஸ்டர்ன் டிரஸ்டில் பணியாளர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்களும் கொண்டாடவும் வேடிக்கையாகவும் விரும்புகிறார்கள். இது ஐந்தாவது மாடியில் ஒரு கார்ன்ஹோல் போட்டியை நடத்துகிறதா, டாப் கோல்ஃப் நகருக்கு வெளியே செல்வதா, அல்லது அணி மதிய உணவுகள் அல்லது மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்காக சேகரிப்பதா, முழு நிறுவனமும் ஒன்றுகூடி, அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது. இந்த கூட்டங்கள் நாளிலிருந்து ஒரு சிறிய நீராவியை வீசுவதற்கான சிறந்த வழியாகும் என்று அமைப்பும் அதன் கூட்டாளிகளும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
முதல் மேற்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. முகப்பு ஆலோசகர்
எங்கள் அலுவலகம்
1999 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட ஹோம்அட்வைசர் I ஐஏசிக்குச் சொந்தமான நிறுவனம் property சொத்து உரிமையாளர்களுக்கும் சேவை நிபுணர்களுக்கும் வீட்டு மேம்பாட்டு சொர்க்கம். உடனடி ஆன்லைன் முன்பதிவு, நம்பிக்கையான பணியமர்த்தல், செலவு வழிகாட்டிகள் மற்றும் வளங்களை எளிதாக்குதல், ஹோம்அட்வைசர் நாடு முழுவதும் முன்பே திரையிடப்பட்ட வீட்டு சாதகங்களின் மிகப்பெரிய நெட்வொர்க்குடன் பராமரிப்பு கோரும் வீட்டு உரிமையாளர்களுடன் பொருந்துகிறது-அனைத்தும் இலவசமாக. அதேசமயம், முடிவில்லாத வாடிக்கையாளர்களுக்கான அணுகலை அதிகரிக்கும் வணிகத்துடன் தகுதிவாய்ந்த சேவை வழங்குநர்களையும் ஹோம்அட்வைசர் இணைக்கிறது.
ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, வெடிக்கும் தொழிற்துறையை புதுமைப்படுத்தவும் செல்வாக்கு செலுத்தவும் விரும்பும் சிறந்த முன்னோக்கு சிந்தனை நிபுணர்களுக்கான சிறந்த இடம் ஹோம்அட்வைசர். ஹோம்அட்வைசர் வேகத்தை உருவாக்கி, அதிசயமான புதிய சாத்தியங்களை ஆராய்ந்து வருவதால், வீட்டு மேம்பாட்டு சந்தையில் நுழையும் ஊழியர்களுக்கு தங்களது அடையாளத்தை வெளிப்படுத்த எல்லையற்ற வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் அவ்வாறு செய்ய அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. சுவையான சூடான காலை உணவுகள் முதல் வேடிக்கையான குழு பயணங்கள் வரையிலான அற்புதமான வெகுமதிகளில் கூட எங்களைத் தொடங்க வேண்டாம்.
ஹோம்அட்வைசரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. பிராட்ரிட்ஜ்
எங்கள் அலுவலகம்
எஸ் & பி 500 இல் பட்டியலிடப்பட்ட 4 பில்லியன் டாலர் வருவாயைக் கொண்ட உலகளாவிய ஃபைன்டெக் பிராட்ரிட்ஜ், தகவல் தொடர்பு, தொழில்நுட்பம், தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வு தீர்வுகளை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டை வளப்படுத்துதல், ஆபத்தை வழிநடத்துதல், செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் வருவாய் வளர்ச்சியை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றுக்கான தீர்வுகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கான வணிக மாற்றத்தை இயக்க நிறுவனம் உதவுகிறது. பிராட்ரிட்ஜ் உலகின் மிகப் பெரிய நிதி நிறுவனங்களுடனும், தொலைதொடர்பு முதல் உடல்நலம் வரையிலான தொழில்களில் 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட பிராண்டுகளுடனும் செயல்படுகிறது.
பிராட்ரிட்ஜ் ஒரு சமூக கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கு வேலை செய்கிறது all அனைவரையும் உள்ளடக்குவதை ஊக்குவிப்பதற்கும் பன்முகத்தன்மையைக் கொண்டாடுவதற்கும் தொடர்பு குழுக்களை உருவாக்க ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது. ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு மகளிர் தலைமைத்துவ மன்றம், இது நிதிக்குள் திறன் மேம்பாடு, மேம்பாடு மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கிறது - இது ஒரு ஆண்களின் ஒரே கிளப்பாக இருக்கலாம். பன்முகத்தன்மை குறித்த இந்த சிறப்பம்சம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் கடினமாக உழைக்கத் தயாராக இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
பிராட்ரிட்ஜில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. IVY
எங்கள் அலுவலகம்
IVY: சமூக பல்கலைக்கழகம் என்பது தொழில்முனைவோர், புதுமையான தலைவர்கள், கொள்கை வகுப்பாளர்கள், படைப்பாளிகள் மற்றும் உயரும் தலைவர்களின் தேசிய சமூகமாகும். ஐ.வி.ஒய் 1, 000 க்கும் மேற்பட்ட வருடாந்திர நிகழ்வுகள் மற்றும் தொழில்முனைவோர், கலை, கொள்கை மற்றும் சமூக தாக்கத்தில் முன்னணி மனதைக் கொண்ட அனுபவங்கள் மூலம் உலகத்தை மாற்றும் ஒத்துழைப்புகளைத் தூண்டுகிறது. கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில், பார்வையாளர்கள் நியூயார்க், டி.சி, சிகாகோ, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், சான் பிரான்சிஸ்கோ, பாஸ்டன் மற்றும் மியாமி ஆகிய நாடுகளில் 250, 000 ஊக்கமளிக்கும் பின்தொடர்பவர்களாக வளர்ந்துள்ளனர். IVY வளர்ந்து வரும் தலைவர்களை ஒன்றிணைத்து, உலகில் மிகவும் உருமாறும் நபர்கள், யோசனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை அவர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறது. பணி? மனித ஒற்றுமை, முன்னேற்றம் மற்றும் பூர்த்தி ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கும் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் மறுமலர்ச்சியைத் தொடங்க. மேலும் அறிய, IVY.com ஐப் பார்வையிடவும்.
அலுவலகத்தில் அதை நசுக்குவது முக்கியம் என்றாலும், மாறிவரும், நவீன பணியாளர்களின் நெகிழ்வுத்தன்மை ஒரு முக்கியமான அம்சமாகும் என்றும் IVY நம்புகிறது. இங்குள்ள ஊழியர்கள் சம்பள நேரம், பிளஸ் விடுமுறைகள், மாதாந்திர வேலை-தொலை நாட்கள், கோடை வெள்ளிக்கிழமைகள், ஏழு IVY அலுவலகங்களிலிருந்தும் பணிபுரியும் வாய்ப்பு மற்றும் நாட்டின் சலசலப்பான நகர்ப்புற மையங்களில் அழகான பணியிடங்களை அனுபவிக்கின்றனர். தலைவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுடன், அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும், வாரந்தோறும் வழங்கப்படும் மதிய உணவுகள், மகிழ்ச்சியான நேரம் மற்றும் குழு பிணைப்பு இரவுகளுடன் நேரத்தைச் செலவிடுகிறார்கள்.
IVY இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. லித்தியம்
எங்கள் அலுவலகம்
லித்தியத்தின் தொழில்நுட்பம் நிறுவனங்கள் தங்கள் வலை மற்றும் சமூக பண்புகளில் வடிவமைக்கப்பட்ட சமூக தளங்களை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. மேம்பட்ட கருவிகளின் தனித்துவமான தொகுப்பால், செபொரா போன்ற பிராண்டுகள் தங்கள் ரசிகர் தளங்களை வளர்க்கவும், விற்பனையை அதிகரிக்கவும், சேவை செலவுகளை குறைக்கவும் உதவுகின்றன உணர்ச்சிவசப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களை தங்கள் பிராண்டுகளுடன் இணைக்கவும் மற்ற ரசிகர்களுடன் ஈடுபடவும் உதவுகிறது.
பசி? நன்றாக, லித்தியம் நன்கு ஊட்டப்பட்ட குழு ஒரு உற்பத்தி குழு என்று தெரியும்; இது வாரத்திற்கு மூன்று முறை மதிய உணவையும், ஊழியர்களிடம் கட்டணம் வசூலிக்க தின்பண்டங்கள் மற்றும் பானங்கள் கொண்ட ஒரு சமையலறையையும் வழங்குகிறது. சாப்பிட்ட பிறகு, சக ஊழியர்கள் ஓய்வெடுக்கவும் டிவி அறையில் ஒன்றிணைந்து ஒரு கால்பந்து விளையாட்டைப் பிடிக்கவும் அல்லது செய்திகளைப் பார்க்கவும் முடியும். அடைத்ததாக உணர்கிறதா? லித்தியம் அதையும் கவனித்துக்கொள்கிறது, இது அனைத்தையும் செயல்படுத்த ஆன்-சைட் ஜிம்மை வழங்குகிறது.
லித்தியத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. கருத்தியல்
எங்கள் அலுவலகம்
வாடிக்கையாளர்களுடனான ஐடியோசிட்டி பங்காளிகள் தங்கள் வணிகங்களை டிஜிட்டல் முறையில் மாற்றுவதற்கும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கும். இந்த அணுகுமுறை, ஐடியோசிட்டியின் தயாரிப்பு தகவல் மேலாண்மை மற்றும் முதன்மை தரவு மேலாண்மை தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைந்து, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை பல சேனல் விற்பனை சூழலில் மிகவும் திறம்பட சந்தைப்படுத்த உதவுகிறது - இதன் விளைவாக அதிகரித்த விற்பனை, மேம்பட்ட லாபம், மேம்பட்ட வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் வலுவான சேனல் கூட்டாண்மை.
ஏராளமான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை மதிக்கின்றன என்று கூறுகின்றன, ஆனால் ஐடியாசிட்டி அந்த வார்த்தைகளை செயலுடன் ஆதரிக்கிறது. ஊழியர்கள் உடல்நலம் மற்றும் பல் காப்பீட்டை முழுமையாக உள்ளடக்கியுள்ளனர் மற்றும் 4% போட்டியுடன் தங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு உடனடியாக பங்களிக்க முடியும். அவர்கள் வரம்பற்ற கட்டண நேரம், இலவச ஜிம் உறுப்பினர் மற்றும் நாள் முழுவதும் ஏராளமான சிற்றுண்டிகளையும் பெறுகிறார்கள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஐடியாசிட்டியில் காண்க18. ஈமனி
எங்கள் அலுவலகம்
ஈமனி ஆலோசகர் செல்வத் திட்டமிடல் தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குகிறார், நிதி ஆலோசகர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் உற்பத்தித்திறனையும் வெற்றிகளையும் அதிகரிக்க பயன்படுத்துகின்றன. விருது பெற்ற கிளையன்ட் போர்டல் மற்றும் சக்திவாய்ந்த நிதி திட்டமிடல் கருவிகள் உள்ளிட்ட கட்டிங்-எட்ஜ் தயாரிப்புகள், சிறந்த வெளிப்படைத்தன்மை, அணுகல், பாதுகாப்பு மற்றும் நிறுவன தீர்வுகளை வழங்குகின்றன, இது ஆலோசகர்களுக்கு கடினமான பணிகளுக்குப் பதிலாக தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கவனம் செலுத்த உதவுகிறது, இறுதியில் வாடிக்கையாளர் தக்கவைப்பு மற்றும் வளர்ந்து வரும் நிதி எதிர்காலம் .
ஈமனியில், மேலாளர்கள் தங்கள் நேரடி அறிக்கைகளின் கழுத்தை தொடர்ந்து சுவாசிக்கவில்லை. அதற்கு பதிலாக, ஊழியர்கள் தங்கள் திறமையையும் திறமையையும் தங்கள் சொந்த படைப்பாற்றலை மேம்படுத்தும் வழிகளில் பணியாற்ற நம்புகிறார்கள், அதே நேரத்தில் சவால்களை சமாளிப்பதற்கும் தீர்வுகளை உருவாக்குவதற்கும் ஆதரவிற்காக சக ஊழியர்களை வசதியாக அணுகுகிறார்கள் required தேவைப்படும் போது வழிகாட்டுதலுக்காக தங்கள் மேலாளர்களை நம்பியிருக்கிறார்கள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஈமனியில் காண்க19. நிதி பைனஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
தனிப்பட்ட நிதி பயிற்சியாளருக்கான அணுகலுடன் ஒவ்வொரு அமெரிக்கருக்கும் அதிகாரம் அளிக்கும் இயக்கத்தின் பின்னணியில் உள்ள நிதி பைனஸ் ஆகும். 1999 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, நிதி பைனஸ் ஒரு முழுத் தொழிலையும் ஊக்கப்படுத்தியது, முதலில் ஒரு பக்கச்சார்பற்ற சி.எஃப்.பி ® நிபுணர்களுக்கு ஒரு பணியாளர் நலனாக வரம்பற்ற அணுகலை வழங்கியது. இன்று, சுயாதீனமான, ஊழியர்களுக்குச் சொந்தமான நிறுவனம், பணியிட நிதி நல நன்மைகளை வழங்கும் நாட்டின் முன்னணி நிறுவனமாகும். இந்த செயல்பாட்டில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கும், முழு நிதிச் சேவைத் துறையின் நிலையை சவால் செய்வதற்கும் ஒரு நோக்கில், நிதி பைனஸ் மற்றும் அவர்களின் நிதி ஆரோக்கிய சிந்தனை தொட்டி கூட்டுறவு ஆகியவை தொழில் சீர்குலைப்பவர்கள், வெளிநாட்டவர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு படைப்பு சரணாலயத்தை வழங்குகின்றன.
மார்கரிட்டாக்கள், வெள்ளிக்கிழமைகளில் சங்ரியா காக்டெய்ல்கள் மற்றும் சமையலறை குக்-அவுட்களுடன் கூரை கொண்டாட்டங்களை தளர்த்துவது ஊழியர்களின் விருப்பமான அலுவலக மரபுகளில் சில. ஃபிளிப்-ஃப்ளாப் அணிந்து, ஜீன்ஸ் உடையணிந்த குழு உறுப்பினர்களும் அதன் LA தலைமையகத்தில் நிதி பைனஸின் காலாண்டு கூட்டத்தை எதிர்பார்க்கிறார்கள், அங்கு அவர்கள் மதுபானம் சுவை போன்ற பல செயல்பாடுகளின் போது பல அணிகளின் சக ஊழியர்களுடன் சாதாரணமாக இணைகிறார்கள் more மற்றும் பல.
நிதி திறனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. டிரான்ஸ்யூனியன்
எங்கள் அலுவலகம்
வெறும் கடன் அறிக்கையிடல் நிறுவனத்தை விட, முக்கியமான வணிக முடிவுகளை எடுப்பதில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதற்காக உலகளாவிய அபாயங்கள் குறித்த அதிநவீன தரவு தகவல்களையும் டிரான்ஸ்யூனியன் வழங்குகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள 33 நாடுகளில், 45, 000 நிறுவனங்களில், 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய மிக முழுமையான மற்றும் பல பரிமாண தகவல்களை வழங்க இந்த அமைப்பு உறுதிபூண்டுள்ளது.
டிரான்ஸ்யூனியனில் உள்ள ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியேயும் வெளியேயும் ஒருவருக்கொருவர் நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். அணிகள் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் ஒன்றாக மதிய உணவைச் சாப்பிடுகின்றன, மேலும் பெரும்பாலும் வேலைக்குப் பிறகு மகிழ்ச்சியான நேரங்களில் கலந்துகொள்கின்றன அல்லது வார இறுதி நாட்களில் ஹேங்கவுட் செய்கின்றன. நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் சாப்ட்பால் லீக்கில் பல உறுப்பினர்கள் பங்கேற்கிறார்கள், களத்தில் பிணைப்பு மற்றும் குழு திறன்களை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள்.
டிரான்ஸ்யூனியனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. பிரிண்ட்ஃப்ளீட்
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிண்ட்ஃப்ளீட்டின் ஆரம்ப நாட்களில், இது ஒரு டோனர் உற்பத்தி நிறுவனத்தின் குடையின் கீழ் இருந்தது. இருப்பினும், தேவையை கண்காணித்தல் மற்றும் மென்பொருளுடன் முக்கிய சாதன அளவீடுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது நிறுவனத்தை இன்றைய நிலைக்கு வடிவமைத்தது-விரைவான மதிப்பீடுகள் மற்றும் விரிவான தொலை அச்சு கண்காணிப்பு பயன்பாடு ஆகியவற்றை முதலில் வழங்கியது. நிறுவனத்தின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் தரவு உந்துதல் சலுகைகள் அச்சு மேலாண்மை அரங்கில் தொழில்துறை முன்னணி தீர்வுகளாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
பிரிண்ட்ஃப்ளீட்டின் அளவு அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு பல்வேறு திட்டங்களில் ஈடுபட உதவுகிறது their அவர்களின் பொதுத் துறைகளுக்கு வெளியே உள்ளவர்கள் கூட. முடிவுகள் எடுப்பதற்கு முன்னர் வெளிப்படையான மேலாண்மை பாணி பல்வேறு கோணங்களில் சுழல்கிறது, இது கற்றல் அனுபவத்தையும் திறந்த தகவல்தொடர்புகளையும் ஊக்குவிக்கிறது. கூடுதலாக, நிர்வாக குழு எந்தவொரு ஊழியரிடமிருந்தும் திறந்த உரையாடல்களையும் பங்களிப்புகளையும் கேட்கிறது, இது கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதலைப் போலவே சக-கற்றலையும் பயனடையச் செய்கிறது.
PrintFleet இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்22. டி'ஆப்ரைல் பண்புகள்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு பூட்டிக் ரியல் எஸ்டேட் தரகு, டி'ஆப்ரைல் பண்புகள் சிகாகோ நகரத்திலும் அதைச் சுற்றியுள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சேவை செய்கின்றன. ஆர்வம், நேர்மறை மற்றும் முதல் அனுபவ அனுபவத்தின் மூலம், குழுவின் முகவர்கள் ஒரு பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான சொத்து விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் செய்வதற்கு உதவியுள்ளனர். நிறுவனத்திற்குள் யோசனைகள் மற்றும் ஒத்துழைப்பை உருவாக்க சதி செய்வதன் மூலம், வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் ரியல் எஸ்டேட் கனவுகளை உணர குழு உதவுகிறது.
டி'ஆப்ரைல் பண்புகளில் உள்ள பணியாளர்கள், தலைமைப் பதவிகளில் இருப்பவர்கள் உண்மையான மேலாளர்களைக் காட்டிலும் பயிற்சியாளர்களைப் போன்றவர்கள் என்று கருதுகின்றனர். ஒவ்வொரு நபருக்கும் எந்தெந்த பகுதிகளில் உதவி மற்றும் முன்னேற்றம் தேவை என்பதை அடையாளம் காண நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், பின்னர் அந்த புள்ளிகளுக்கு சரியான திட்டத்தை வடிவமைப்பதன் மூலம் - பயிற்சியாளர்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் அனைத்து மக்களுக்கும் தொடர்ந்து வெற்றியை உருவாக்குகிறார்கள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை டி'ஆப்ரைல் பண்புகளில் காண்க23. தபூலா
எங்கள் அலுவலகம்
டெல் அவிவ், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், லண்டன், பாங்காக், புது தில்லி, டோக்கியோ, சாவ் பாலோ, ஷாங்காய், பெய்ஜிங், சியோல் மற்றும் இஸ்தான்புல்லில் உள்ள அலுவலகங்களில் இருந்து செயல்படும் தபூலா சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் கண்டுபிடிப்பு தளங்களில் ஒன்றாகும். உலகெங்கிலும் உள்ள வெளியீட்டாளர்கள், சந்தைப்படுத்துபவர்கள் மற்றும் விளம்பர நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேருவதன் மூலம், நிறுவனம் கிளையன்ட் தளங்களுக்கான பயனர் தக்கவைப்பை அதிகரிக்கிறது, போக்குவரத்தை திறம்பட பணமாக்குகிறது மற்றும் இலக்கு பார்வையாளர்களுக்கு தரமான உள்ளடக்கத்தை விநியோகிக்கிறது.
தபூலாவில் நீங்கள் ஒருபோதும் சிக்கித் தவிக்க மாட்டீர்கள், ஏனென்றால் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு சரியான வாழ்க்கைப் பாதையைக் கண்டறிய உதவுவதோடு, குழு உறுப்பினர்கள் சுவாரஸ்யமாகக் காணக்கூடிய எந்தவொரு பாத்திரங்களின் உள் ஆய்வையும் ஊக்குவிக்கிறது. நிறுவனம் ஒவ்வொரு நபருக்கும் குறுக்கு செயல்பாட்டுடன் பயிற்சியளிக்கிறது, இதன் மூலம் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு வேலையும் என்னவென்பதைப் பற்றி அனைவருக்கும் ஒரு யோசனை இருக்கிறது they அவர்கள் இந்தத் துறையை சுவாரஸ்யமாகக் காண்கிறார்களா என்பதைப் பார்ப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்களுடைய சக ஊழியர்களின் அன்றாட வேலைகளைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்ளவும்.
தபூலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்24. வில்டன் பிராண்ட்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
வில்டன் பிராண்ட்ஸ் பேக்கிங் மற்றும் அலங்காரத்தின் அன்பை அனைவருக்கும், எல்லா இடங்களிலும், ஒவ்வொரு நாளும் கொண்டு வருவதில் ஆர்வமாக உள்ளார். பாணிகள், போக்குகள் மற்றும் சுவைகள் மாறும்போது, நிறுவனம் சமீபத்திய மற்றும் மிகவும் பொருத்தமான தயாரிப்புகள் மற்றும் யோசனைகளை சந்தைக்குக் கொண்டுவருவதை உறுதிசெய்கிறது. வில்டன் பென்டன்வில்லி, ஏ.ஆர், ஹட்சன், ஓ.எச், ப்ரெண்ட்வுட், டி.என், டல்லாஸ், டி.எக்ஸ், கனடா, சீனா மற்றும் இங்கிலாந்து ஆகிய இடங்களில் உள்ளார். வில்டன் ஜெர்மனியை தளமாகக் கொண்ட தனியார் ஆகஸ்ட் டாக்டர் ஓட்கர் கே.ஜி. டாக்டர் ஓட்கர் உணவு மற்றும் பானம் தொழில்களில் உலகளாவிய தலைவராக உள்ளார். ItonWiltonBrands இல் சமூக ஊடகங்களில் வில்டனைப் பின்தொடரவும்
வில்டன் பிராண்ட்ஸ் என்பது அதன் ஊழியர்களை வளர்ப்பது, தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் கல்விக்கான பல வழிகளைப் பயன்படுத்த அனைவரையும் ஊக்குவிக்கிறது. தினசரி அடிப்படையில் ஏராளமான கரிம வாய்ப்புகள் நடைபெறுவது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனம் விரிவான ஆன்லைன் கற்றல் வசதிகளையும் வழங்குகிறது, மேலும் வகுப்புகள், மாநாடுகள் மற்றும் கல்லூரிகளில் கலந்துகொள்ள கல்வியை திருப்பிச் செலுத்துகிறது.
வில்டன் பிராண்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்25. 540
எங்கள் அலுவலகம்
அரசாங்க நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்ப தீர்வுகளை வாடிக்கையாளர்களுக்கு அளிக்கும் அதிநவீன திறன்களுடன் வழங்கினால் என்ன செய்வது? கூட்டாட்சி வாடிக்கையாளர்களுக்கான முழு அடுக்கு மேம்பாடு மூலம் 2013 முதல் 540.co பதில் அளித்து வருகிறது. தொழில்நுட்ப அழகர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களின் குழு பாதுகாப்புத் திணைக்களத்திலும் அதற்கு அப்பாலும் சிலிக்கான் வேலி மனநிலையை செலுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
540 அலுவலகத்தைச் சுற்றி எந்தவிதமான பற்றாக்குறையும் இல்லை, ஏனெனில் குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு கிளையன்ட் தளத்திலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு தொடர்ந்து ஒலிக்கிறார்கள், எனவே 540 மதிய உணவை ஒத்திசைக்க மாதாந்திர கூட்டத்தை நடத்துகிறது - மற்றும் ஒரு வேடிக்கையான கள பயணம் பின்வருமாறு. வழக்கமான தன்னார்வ மற்றும் குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளைத் தவிர, குழுவினர் அதன் கையொப்பமான ஏபிஐ காக்டெய்லிலும் தன்னை பெருமைப்படுத்துகிறார்கள் special இது சிறப்பு சந்தர்ப்பங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை 540 இல் காண்க26. டபிள்யூ
எங்கள் அலுவலகம்
WW (முன்னர் எடை கண்காணிப்பாளர்கள்) ஒரு உலகளாவிய ஆரோக்கிய நிறுவனம் மற்றும் உலகின் முன்னணி வணிக எடை மேலாண்மை திட்டம். நிஜ வாழ்க்கைக்கு ஆரோக்கியமான பழக்கங்களை கடைப்பிடிக்க மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு இது ஊக்கமளிக்கிறது. அதன் ஈர்க்கக்கூடிய டிஜிட்டல் அனுபவம் மற்றும் நேருக்கு நேர் குழு கூட்டங்கள் மூலம், உறுப்பினர்கள் ஆரோக்கியமான உணவு, உடல் செயல்பாடு மற்றும் நேர்மறையான மனநிலையை உள்ளடக்கிய ஒரு வாழ்வாதார மற்றும் நிலையான திட்டத்தைப் பின்பற்றுகிறார்கள். சமூகங்களை உருவாக்குவதில் ஐந்து தசாப்தங்களுக்கும் மேலான அனுபவமும், நடத்தை அறிவியலில் ஆழ்ந்த நிபுணத்துவமும் கொண்ட WW, அனைவருக்கும் ஆரோக்கியத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
WW என்பது மக்களுக்கு ஆரோக்கியத்தை கொண்டுவருவதாகும்-அதன் உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அதன் ஊழியர்களுக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, அலுவலகத்தில் ஊழியர்கள் அணுகக்கூடிய ஒரு ஆன்சைட் ஜிம் உள்ளது, மேலும் வெளிப்புற ஜிம்கள் மற்றும் ஊட்டச்சத்து, நினைவாற்றல் அல்லது யோகா வகுப்புகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்துதல் கிடைக்கிறது. ஆரோக்கியம் மற்றும் நினைவாற்றலை மையமாகக் கொண்ட உரையாடல்களை எளிதாக்கும் விருந்தினர் பேச்சாளர்களை அலுவலகத்திற்கு WW தொடர்ந்து அழைக்கிறது.
WW இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்28. நெம்புகோல்
எங்கள் அலுவலகம்
அணிகள் மூல, நேர்காணல் மற்றும் சிறந்த திறமைகளை அமர்த்துவதற்கான சக்திவாய்ந்த, நவீன ஆட்சேர்ப்பு மென்பொருளை லீவர் உருவாக்குகிறார். ஆட்சேர்ப்பை ஒத்துழைப்பு, தடையற்ற மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக மனிதனாக மாற்றுவதன் மூலம், லீவர் உலகத்தை உறுதியுடன் பணியமர்த்த உதவும் ஒரு பணியில் ஈடுபட்டுள்ளார்.
சிறந்த அணிகளை உருவாக்க மற்றும் பணியமர்த்த மற்றவர்களுக்கு உதவ லீவர் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறார் - எனவே லீவர் அலுவலகம் ஒரு அற்புதமான, உற்பத்தி செய்யும் பணியிடத்தை வளர்ப்பதற்கு வழக்கைத் தகர்த்துவிட்டது என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த கண்டுபிடிப்பின் அடிப்படையானது நிறுவனத்தின் தலைவர்கள், சாலைத் தடைகளை அகற்றுவதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், இதனால் தனிநபர்கள் சிறந்து விளங்க முடியும். முடிவு? வெறுமனே நிர்வாகத்தை விட, தலைமையின் உண்மையான உருவகம்.
லீவரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்29. தப்பிங்கோ
எங்கள் அலுவலகம்
தப்பிங்கோ ஒரு முக்கிய சிக்கலைத் தீர்ப்பதன் மூலம் மக்கள் பொருட்களை வாங்கும் முறையை மேம்படுத்துகிறது-நேரமின்மை. நிறுவனத்தின் புதுமையான மொபைல் பயன்பாடு பயனர்கள் அருகிலுள்ள இருப்பிடங்களின் மெனுக்களை உலாவவும், ஆர்டர்களைத் தனிப்பயனாக்கவும், பணம் செலுத்தவும், பின்னர் டெலிவரி அல்லது பிக்கப் இடையே தேர்வு செய்யவும் அனுமதிக்கிறது. மொபைல் தொழில்நுட்பத்தை மேம்படுத்துவதன் மூலம், தப்பிங்கோ பயனர்களுக்குத் தேவையான விஷயங்களுக்கு # ஸ்டாப் வெயிட்டிங் செய்ய அதிகாரம் அளிக்கிறது, இதனால் அவர்கள் முக்கியமான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்த முடியும்.
டாப்பிங்கோவில், மேலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பெரும் சுதந்திரத்தை வழங்குகிறார்கள். வழிகாட்டுதலையும் ஆதரவையும் வழங்க அவை கிடைக்கின்றன, ஆனால் கையிருப்புக்கான எந்த தடயமும் இல்லாமல். மாறாக, தலைவர்கள் ஊழியர்களை நம்பிக்கையுடனும், தங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கவும் ஊக்குவிக்கிறார்கள். தவறு நடந்தால், அதைக் கற்றுக் கொள்ளவும் வளரவும் ஒரு வாய்ப்பாக டாப்பிங்கோ பார்க்கிறார்.
தப்பிங்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்30. சவுண்ட்ஹவுண்ட், இன்க்.
எங்கள் அலுவலகம்
சவுண்ட்ஹவுண்ட் என்பது குரல்-இயக்கப்பட்ட AI மற்றும் உரையாடல் நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பங்களின் தொழில்முனைவோர் முன்னணி கண்டுபிடிப்பாளராகும், இது 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் பயன்படுத்தும் சவுண்ட்ஹவுண்ட் பயன்பாடு மற்றும் குரல் தேடல் மற்றும் உதவி பயன்பாடான ஹவுண்ட் போன்றது. இது உலகின் வேகமான பேச்சு அங்கீகாரம், மிகவும் அதிநவீன இயற்கை மொழி புரிதல், பயன்படுத்த எளிதான டெவலப்பர் கருவிகள், அறிவு வரைபடங்கள் மற்றும் பெரிய மற்றும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் களங்களின் எண்ணிக்கையை உள்ளடக்கிய டெவலப்பர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களின் சுயாதீன தளங்களை இது கொண்டு வருகிறது.
சவுண்ட்ஹவுண்ட் தொழில்நுட்ப துறையில் அதிக பணியாளர் தக்கவைப்பு விகிதங்களில் ஒன்றாகும். சராசரியாக, குழு உறுப்பினர்கள் ஐந்து முதல் பத்து ஆண்டுகள் வரை நிறுவனத்தில் தங்கியிருக்கிறார்கள்-சில நேரங்களில் அதிகமாக-மற்ற நிறுவனங்கள் மக்களை ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகள் மட்டுமே வைத்திருக்கின்றன. இந்த விசுவாசம் ஊழியர்கள் மீதான நம்பிக்கை மற்றும் உண்மையான ஒத்துழைப்பின் கலாச்சாரத்திலிருந்து உருவாகிறது என்று சவுண்ட்ஹவுண்ட் நம்புகிறது.
சவுண்ட்ஹவுண்ட், இன்க் இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்.உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
இங்கே தி மியூஸில், அவர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் அற்புதமான வேலை பட்டியல்களை உன்னிப்பாகக் காண்பிப்பதற்காக நாங்கள் பல சிறந்த நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களாக உள்ளோம். இந்த முதலாளிகள் தளத்தில் இடம்பெறுவதற்கு எங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் இந்த மியூஸ்-தகுதியான பிராண்டுகள் இந்த பட்டியலை அவர்கள் சேர்க்க விரும்புவதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் அவர்களின் கலாச்சாரம், கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் கருத்துக்கள் அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை எங்களுக்குக் காட்டியதால்.
உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
