உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பில் நீங்கள் கையளிக்கும்போது எப்போதும் ஒரு சிறிய அருவருப்பு இருக்கும். வழக்கமாக உங்கள் முதலாளிக்கு நிறைய கேள்விகள் உள்ளன: நீங்கள் ஏன் வெளியேறுகிறீர்கள்? அவள் ஏதாவது தவறு செய்தாளா? நிறுவனம் தவறு செய்கிறதா?
உங்கள் ராஜினாமா தொழில் வளர்ச்சி நோக்கங்களுக்காக தெளிவாக இருந்தால், அது ஒரு விஷயம். ஆனால் நீங்கள் அரசியல் காரணங்களுக்காக வெளியேறினால் என்ன செய்வது - ஏனென்றால் உங்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் உங்கள் சொந்த எதிர்ப்பை எதிர்க்கின்றன என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது. உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் இனி அங்கு வேலை செய்ய முடியாது என்று?
ஒரு Quora பயனருக்கு இதே கேள்விதான் இருந்தது, மற்ற உறுப்பினர்களுக்கு நிறைய நுண்ணறிவு இருந்தது.
சுருக்கமாக? விஷயங்களை கம்பீரமாக வைத்திருப்பதே சிறந்த பதில்.
1. அரசியலை வளர்க்க வேண்டாம் (உண்மையில்)
அநாமதேயநீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் நன்றாக இருந்தால், உங்கள் தனிப்பட்ட கருத்துக்கள் அல்லது உணர்வுகள் அல்ல, அங்கே உங்கள் நீடித்த எண்ணத்தை உருவாக்குங்கள். கூடுதல் தகவல்களை வெளியிடாமல் நீங்கள் மறுக்க முடியாத ஒரு வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது என்பதை நிர்வாகத்திற்கு தெரியப்படுத்தலாம் (எ.கா., உங்கள் மதிப்புகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிய நீங்களே ஒரு வாய்ப்பு). உங்கள் அடுத்த நகர்வுகள் அல்லது உங்கள் உண்மையான நோக்கங்களைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் கடமைப்படவில்லை.
உங்கள் மேலாளர் அலுவலகத்திற்குள் அணிவகுத்துச் செல்லவும், உங்கள் அரசியல் கருத்துக்களை அறிவிக்கவும், ஒரு இசட் உருவாக்கத்தில் உங்கள் விரல்களைப் பிடிக்கவும், தேவதை தூசியில் மறைந்து போகவும் இது தூண்டுகிறது. இருப்பினும், அது (துரதிர்ஷ்டவசமாக) உண்மையான உலகில் ஒரு சிறந்த யோசனை அல்ல.
எதிர்காலத்தில் உங்கள் முதலாளியை ஒரு குறிப்பாக தொடர்பு கொள்ளலாம் என்பதால், நிறுவனம் என்ன செய்கிறதென்று நீங்கள் எவ்வளவு கடுமையாக உடன்படவில்லை என்றாலும், நல்ல சொற்களை விட்டுச் செல்வது முக்கியம். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனங்களை விட மக்கள் அதிகம், மேலும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு கட்டத்தில் வேறு இடங்களில் வேலை செய்ய ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. அரசியல் அறிக்கை செய்ய பாலங்களை எரிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
2. உங்கள் உணர்ச்சிகளை அதில் இருந்து விலக்கி வைக்கவும்
அநாமதேயநீங்கள் உணர்ச்சிவசமாக முதலீடு செய்திருப்பதால் தான் 'சொல்ல வேண்டும்' என்று நீங்கள் நினைப்பதற்கான காரணம் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஆயினும்கூட நிறுவனத்தின் நோக்கங்கள் உங்கள் மதிப்புகளுடன் பொருந்தவில்லை. இது உங்களுக்குள் ஒரு அடிப்படை மோதலாகும்; இந்த இணைப்பை தீர்க்கவும், சிக்கல் நீங்கும்.
உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு நேசிக்கிறீர்கள் அல்லது வெறுக்கிறீர்களோ, அது உங்களை வரையறுக்காது அல்லது உங்களுக்கு கடன்பட்டிருக்காது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எனவே அதன் தற்போதைய கொள்கைகளுடன் நீங்கள் உடன்படவில்லை என்பதை மக்களுக்குத் தெரிவிக்க தைரியமான அறிக்கையை வெளியிட வேண்டிய அவசியமில்லை. இது ஒரு காதல் முறிவு அல்ல. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் வெளியேறுவதற்கான உங்கள் முடிவில் சமாதானமாக இருங்கள், உங்கள் வாழ்க்கைக்கு நீங்கள் சரியான நடவடிக்கை எடுத்தீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் (மற்றும் இரவில் தூங்குவதற்கான உங்கள் திறன்).
3. இதை ஒரு வளர்ச்சி அனுபவமாக வரைங்கள்
பணக்கார ரோஜர்ஸ்உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை உங்கள் கதையில் இணைத்துக்கொள்ளுங்கள். அதை மறைக்க வேண்டாம், தேவையற்ற முறையில் கண்டிக்க வேண்டாம். தகுதியுள்ள அந்த வேலையின் கூறுகளை நினைவில் கொள்க. நிச்சயமாக சில உள்ளன.
அனுபவத்தை தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்ததாக விவரிக்க வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும். இது நீங்கள் விட்டுச்செல்லும் வேறு எந்த வேலையும் போன்றது, ஏனெனில் இது இனி ஒரு நல்ல பொருத்தம் அல்ல: வாய்ப்புக்கு நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொண்டீர்கள், ஆனால் உங்கள் திறமை தொகுப்பு இப்போது வேறொரு நிறுவனத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானது என்று நீங்கள் உணர்ந்தீர்கள். உண்மையில் யாரும் அதை விவாதிக்க முடியாது.
அரசியல் காரணங்களுக்காக ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து பிரிந்து செல்லும் போது, நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள், எப்படி சொல்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதில்லை என்றால் யாரையும் புண்படுத்த எந்த காரணமும் இல்லை. ஆகவே, உங்கள் உண்மையான உணர்வுகளை உங்களிடம் வைத்துக் கொள்ளுங்கள் (அல்லது உங்கள் நண்பர்களை மகிழ்ச்சியான நேரத்தில்) மற்றும் கருணையுடன் செல்லுங்கள்.
