அற்புதமான உணர்வு என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? உங்கள் வாழ்க்கையை மேலும் மேம்படுத்த உதவும் ஒருவரைச் சந்திப்பது that அதாவது உங்கள் கனவு நிறுவனத்தில் உங்களை ஒரு "இன்" பெறுவது அல்லது அற்புதமான தொழில் ஆலோசனைகளை உங்களுக்கு வழங்குவது.
குறைவான அற்புதமான உணர்வு என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? அந்த ஆரம்ப “உங்களைச் சந்திப்பது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தது!” மின்னஞ்சலை அனுப்புகிறது, மீண்டும் கேட்கவில்லை. அல்லது விவாதத்திற்குரியது, மீண்டும் கேட்பது - ஆனால் உரையாடலைப் பார்ப்பது முன்னும் பின்னுமாக ஒரு பரிமாற்றத்திற்குள் கலக்கிறது.
நல்ல செய்தி: இது தொடர்ந்து நடந்தால் உங்களிடம் தவறில்லை. இது உங்களை எப்படி உருவாக்குகிறது மற்றும் சாத்தியமான உறவை உருவாக்குகிறது. உங்கள் பளபளப்பான புதிய தொடர்புக்கு பதிலளிக்க மூன்று உறுதியான வழிகளை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால் படிக்கவும்.
1. மற்ற நபரின் இலக்குகளை சுட்டிக்காட்டுங்கள்
நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த உற்சாகமான புதிய உறவிலிருந்து மற்றவர் வெளியேறுவார். நாம் விரும்புவதில் சிக்கிக் கொள்வது எளிது (இந்த நிறுவனத்தில் ஒரு “இன்”! ஒரு புதிய பத்திரிகை தொடர்பு!), மற்றவர் இந்த ஏற்பாட்டை பரஸ்பர நன்மை பயக்கிறதா என்று நம்மை நாமே கேட்டுக்கொள்ள மறந்து விடுகிறோம்.
இந்த நட்சத்திர புதிய நபரை உங்கள் தொழில் சங்கடங்கள் அனைத்தையும் மாயமாய் தீர்க்க நீங்கள் கற்பனை செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் அடைய முன் இந்த நபருக்கு உதவக்கூடிய மூன்று வழிகளை எழுதுங்கள். மூன்று உறுதியான, பயனுள்ள யோசனைகளை நீங்கள் எளிதாகக் கொண்டு வர முடிந்தால், பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் இறுதியில் காபி அமர்வுகளில் இருப்பவர்களைப் பயன்படுத்துவது எளிது.
எடுத்துக்காட்டாக, எனது மதிப்பை ஒரு தொடர்பாகக் காட்ட ஏணியில் என்னை விட சில படிகள் உயர்ந்த ஒருவருக்கு நான் எவ்வாறு மின்னஞ்சல் அனுப்புவது என்பது இங்கே:
நீங்கள் நாடாவுடன் வருகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் கேட்பது மிகப் பெரியது அல்லது அதிக வரி விதிக்கிறது என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள விரும்பலாம் - மேலும் இது மற்ற நபரை பணிவான பதிலைத் தவிர வேறு எதற்கும் திருப்புகிறது.
2. எளிதில் விட்டுவிடாதீர்கள்
நீங்கள் ஒருவரிடமிருந்து திரும்பக் கேட்கவில்லை என்றால், பணிவுடன் தொடர்ந்து இருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதல் மின்னஞ்சலுக்கு யாராவது இப்போதே பதிலளிக்கவில்லை என்றால் குற்றம் சாட்டாதீர்கள் now இப்போதே உங்களுக்கு வசதியான நேரம் என்பதால் மற்ற நபர் மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி என்று அர்த்தமல்ல.
உங்களைத் திரும்பப் பெறுவதற்கு ஒருவருக்கு ஒரு வாரம் அவகாசம் அளிக்க பொது பின்தொடர்தல் விதிகள் கூறுகின்றன. அதன் பிறகு, இரண்டாவது பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் நியாயமான விளையாட்டு.
இருப்பினும், "ஏய், பின்தொடர்வது!" என்ற ஒரு வாக்கியத்தை வெறுமனே அனுப்ப வேண்டாம். நீங்கள் எவ்வாறு சந்தித்தீர்கள், ஏன் சந்திக்க விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் கோரிக்கை ஆகியவற்றின் விரைவான சுருக்கத்துடன் குறிப்பிட்டதைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். யாராவது உங்களைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புவதை எளிதாக்குங்கள்.
மெதுவாக என்னைத் திரும்பப் பெறும் புதிய இணைப்பிற்கு நான் கடந்த காலத்தில் அனுப்பிய மின்னஞ்சல் இங்கே:
ஒரு சில வாக்கியங்களில், நாங்கள் எப்படி, எங்கு சந்தித்தோம், எதைப் பற்றி பேசினோம், ஒருவருக்கொருவர் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதை மற்ற நபருக்கு நினைவூட்டினேன்.
3. கருணையற்ற சீரற்ற செயல்களைக் காட்டு
புதிதாக ஒருவருடன் உறவை உருவாக்கும்போது, நாங்கள் பெரும்பாலும் பெரிய செயல்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறோம் - அதாவது நாங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது அல்லது விற்கப்பட்ட மாநாட்டிற்கு டிக்கெட்டுகளைப் பெறும்போது அந்த நபர் ஒரு நல்ல வார்த்தையை வைப்பது போன்றவை. இருப்பினும், சிறந்த உறவுகள் காலப்போக்கில் நிறைய சிறிய தொடர்புகளின் மூலம் கட்டமைக்கப்படுகின்றன, அதனால்தான் தயவின் சீரற்ற செயல்கள் மிகவும் முக்கியமானவை.
புதிய தொடர்புகளை சில அன்பைக் காட்ட நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்?
- ஒரு பெரிய தொழில்முறை வெற்றியை வாழ்த்துவதற்கு ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும் (நிறுவனத்தின் வெற்றிகளின் எண்ணிக்கையும் கூட!).
- அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு ஒரு கட்டுரையை ட்வீட் செய்யுங்கள்.
- அவர் கேட்கப்படுவதற்கு முன்பு ஒரு சிறிய உதவியைச் செய்யுங்கள் - அவர் தற்போது சமூக ஊடகங்களில் விளம்பரப்படுத்தும் ஒரு காரணத்திற்காக தொடர்புடைய நன்கொடை தகவல்களைப் பகிர்வது போன்றவை.
அவர்கள் யார் என்பதில் நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமுள்ளவர்களைக் காண்பிப்பதன் மூலம் (அவர்களின் வேலை தலைப்புகள் அல்லது பாத்திரங்களுக்கு பதிலாக), இது நீண்டகால உறவுகளுக்கான கதவைத் திறக்கும்.
கவனத்துடன், உண்மையான மற்றும் கனிவாக இருங்கள், ஒவ்வொரு புதிய அறிமுகத்தையும் எந்த நேரத்திலும் அர்த்தமுள்ள தொடர்பாக மாற்றுவீர்கள்.













