ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது கடினமானது, நீங்கள் அதை எப்படி வெட்டினாலும் சரி. என்னைப் பொறுத்தவரை, என்னை எவ்வாறு உள்நுழைவது, வசதியாக உணருவது மற்றும் எனது புதிய கலாச்சாரத்தில் எவ்வாறு பொருந்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது கடினமான பகுதியாகும் - நிச்சயமாக (நிச்சயமாக) இன்னும் வழியில் அனைவரையும் கவர முயற்சிக்கிறது.
பல ஆண்டுகளாக, நான் பலவிதமான தந்திரோபாயங்களை முயற்சித்தேன், இறுதியில் சில எளிய வழிகாட்டுதல்களைக் கொண்டு வந்தேன், இது ஒரு புதிய சூழலை எளிதாகவும் கருணையுடனும் சூடேற்ற எனக்கு உதவியது.
1. நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டு நாட்டிற்கு வருகை தருகிறீர்கள் என்று பாசாங்கு செய்யுங்கள்
கடந்த காலத்தில் நான் செய்த மிகப் பெரிய தவறுகளில் ஒன்று, எனது புதிய கலாச்சாரத்தில் உடனடியாக என்னை மூழ்கடிக்க முயற்சிப்பது, என்னைச் சுற்றியுள்ள அணுகுமுறைகளையும் நடத்தைகளையும் பின்பற்றத் தொடங்குவது, அதனால் நான் எளிதாகப் பொருத்த முடியும். இது பல வழிகளில் ஆபத்தானது, இந்த செயல்பாட்டில் நீங்கள் ஒரு பிட் இழக்க நேரிடும் என்பதில் குறைந்தது அல்ல.
எனவே இந்த வேண்டுகோளை எதிர்த்துப் போராட உதவுவதற்காக, நான் இன்னும் நட்பாகவும், ஆர்வமாகவும், ஆர்வமாகவும் வருகிறேன் என்பதை உறுதிசெய்யும் போது, நான் முற்றிலும் புதிய இடத்திற்கு வருகை தருவது போல் நடிக்கிறேன். கடைசியாக நீங்கள் வெளிநாட்டுக்குச் சென்ற இடத்தை நினைவில் கொள்கிறீர்களா? விஷயங்கள் வித்தியாசமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் வந்தபோது உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் முன்பு பார்த்திராத விஷயங்களைக் காண நீங்கள் தயாராக இருந்தீர்கள் it இது அசாதாரண உணவுகள் அல்லது வாழ்த்து பழக்க வழக்கங்கள் என்பது முற்றிலும் அறிமுகமில்லாதவை. நீங்கள் பார்த்ததைக் கண்டு நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தீர்கள், ஆச்சரியப்பட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் மரியாதையுடனும் கவனத்துடனும் நடந்துகொண்டீர்கள் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் வேறொருவரின் பிரதேசத்தில் பார்வையாளராக இருந்தீர்கள்.
ஒரு புதிய பணிச்சூழலுடன் பழகும்போது இது மிகவும் உதவியாக இருக்கும். விஷயங்கள் எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பது பற்றிய தீர்ப்பை நீங்கள் நிறுத்தி வைக்க முடியுமானால் (கூட்டங்கள் இயங்கும் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் பணிபுரியும் விற்பனையாளர்கள் வரை) மற்றும் விஷயங்களை அறிந்து கொள்வதில் நீங்கள் பழக்கப்படுத்தப்பட்ட வழியில் செயல்படாது, நீங்கள் ஏற்கனவே வெளியேறிவிட்டீர்கள் ஒரு சிறந்த தொடக்க. என்னை நம்புங்கள், "எனது கடைசி வேலையில் நாங்கள் இப்படித்தான் செய்தோம்" என்ற சொற்றொடர் சரியாக ஒரு முறைக்குப் பிறகு பழையதாகிறது.
2. அனைத்தையும் அறியாதீர்கள்
நீங்கள் என்னைப் போன்ற எவரேனும் இருந்தால், ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது உங்கள் முதல் உள்ளுணர்வு, உங்கள் புதிய முதலாளிக்கு நீங்கள் எவ்வளவு திறமையானவர் என்பதை "நிரூபிக்க" பல வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பதாகும். இது நல்லது-நீங்கள் அதிகமாகக் காண்பிக்கும் மற்றும் குறைவாகச் சொல்லும் வரை. ஒரு முன்னாள் மேலாளராக, எனது மிகப் பெரிய செல்லப்பிள்ளைகளில் ஒருவர் ஒரு புதிய பணியாளரை பணியமர்த்திக் கொண்டிருந்தார், அவர் அல்லது அவள் ஏற்கனவே எல்லாவற்றையும் "அறிந்திருக்கிறார்கள்", என் உள்ளீட்டை விரும்பவில்லை அல்லது தேவையில்லை.
உண்மை என்னவென்றால், ஏற்கனவே இருப்பவர்களிடம் உங்களுக்கு மனத்தாழ்மையும் மரியாதையும் இல்லாவிட்டால், உங்கள் திறமைகளை அவர்களுக்கு உணர்த்துவதற்கு உங்களுக்கு மிகவும் கடினமான நேரம் கிடைக்கும், மேலும் நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக வரமாட்டீர்கள்.
மறுபுறம், நான் ஈர்க்க முயற்சிப்பதை எதிர்த்தபோது, அதற்குப் பதிலாக உட்கார்ந்து என் சூழலைக் கவனித்தபோது, முடிவுகள் சக்திவாய்ந்தவை. ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு குழுவாக நாங்கள் எதைச் சாதிக்கிறோம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்பதன் மூலமும், கவனத்துடன் இருப்பது, கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் அபத்தமான அளவு குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் எனது ஆர்வத்தைக் காண்பிப்பதன் மூலம், நான் அதிகமான கூட்டங்களுக்கு அழைக்கப்பட்டதைக் கண்டேன், கருத்து பெரும்பாலும், பதவி உயர்வு, மற்றும் ஆம், வேலைக்குப் பிறகு அணியுடன் மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்தில் சேர அழைக்கப்பட்டது.
3. சாட்டி கேத்தியாக இருக்க வேண்டாம்
உங்களைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் நான் பதட்டமாக இருக்கும்போது, நான் சத்தமிடுகிறேன் - ஆனால் உங்கள் புதிய சகாக்களை நீங்கள் அணியின் சிறந்த புதிய உறுப்பினராக இருப்பீர்கள் என்று நம்ப வைப்பதற்கான சிறந்த வழி இதுவல்ல. துரதிர்ஷ்டவசமாக, அணியின் நம்பிக்கையிலிருந்து உங்கள் வழியைப் பேசுவதற்கான ஒரே வழி பதட்டமான சலசலப்பு அல்ல over அளவுக்கு அதிகமாக சமூகமாகவும் பேசக்கூடியதாகவும் இருப்பது நல்ல யோசனையல்ல.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, எனது மேலாளர் ஒருவர் புதியவரை நியமித்திருந்தார். அணியில் உள்ள அனைவரும் அவளை பேட்டி கண்டனர், அவள் பெரியவர் என்று நினைத்தார்கள், அவளை குழுவில் சேர்ப்பதில் உற்சாகமாக இருந்தார்கள். அதாவது, அவள் தொடங்கும் வரை - பேசுவதை நிறுத்தத் தோன்றவில்லை. அவர் நட்பாகவும், தனது புதிய சகாக்களைத் தெரிந்துகொள்ளவும் மட்டுமே முயற்சிக்கிறார் என்று எனக்குத் தெரியும் என்றாலும், சமூகமயமாக்குவதற்கான அவரது தொடர்ச்சியான முயற்சிகள் மோசமானவை, அன்றாட பணிப்பாய்வுக்கு இடையூறு விளைவிப்பதைக் குறிப்பிடவில்லை. மிகவும் விரைவாக, உண்மையில் வேலையைச் செய்வதை விட அனைவரின் மதிய உணவுத் திட்டங்களிலும் அவள் அதிக அக்கறை காட்டுகிறாள் என்று நாங்கள் அனைவரும் நம்பினோம்.
நடுப்பகுதியில் உரையாடலைத் துண்டிக்க நிர்பந்திக்கப்படுவதை யாரும் விரும்புவதில்லை - குறிப்பாக முதலாளி பார்த்துக் கொண்டிருக்கும்போது. எனவே அதை அவர்கள் செய்ய வேண்டாம். நீங்களே (மற்றும் உங்கள் புதிய சகாக்கள்) ஒரு உதவியைச் செய்யுங்கள், மேலும் சமூகமயமாக்கலை மரியாதைக்குரிய, தொழில்முறை மட்டத்தில் வைத்திருங்கள்.
ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது-அல்லது ஒரு புதிய நிலை-உற்சாகமான மற்றும் அச்சுறுத்தும். ஆனால், உங்கள் தாங்கு உருளைகளைப் பெறும்போது இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் மென்மையான நீரை நீங்கள் காணலாம். பின்வாங்கவும், அனைத்தையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மறந்துவிடாதீர்கள் your உங்கள் நோட்புக்கை எல்லா இடங்களிலும் எடுத்துச் செல்லுங்கள்.