சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொள்வது நவீன பணியிடத்தின் மிகவும் சவாலான (இன்னும், அரிதாகவே பேசப்படும்) தடைகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் உடனடியாக அதிர்வுறும் சில சக ஊழியர்கள் இருக்கும்போது, நீங்கள் ஒத்திசைவை உணராத மற்றவர்களும் இருப்பார்கள்.
நீங்கள் ஒரு காலாண்டில் ஒரு முறை வேலை செய்யும் ஒருவர் என்றால், பெரிய விஷயமில்லை. ஆனால் நீங்கள் வாராந்திர அல்லது தினசரி அடிப்படையில் சமாளிக்க வேண்டிய ஒருவர் என்றால், உங்கள் சகாக்களுடன் வசதியாக இருப்பது மிகவும் முக்கியமானது.
இங்கே சவால் உள்ளது. நீங்கள் உடனடியாக ஒருவருடன் செல்லவில்லை என்றால், அதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கலாம். எந்தவொரு உறவையும் போலவே, சிலர் அதைத் தட்டிக் கேட்க மாட்டார்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒருவருடன் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது, நீங்கள் சில பொதுவான காரணங்களைக் காணும்போது வாழ்க்கை மிகவும் எளிதாகிறது. எப்படி தொடங்குவது என்பது இங்கே.
1. முயற்சி செய்வதை நிறுத்துங்கள்
யாரோ ஒருவர் உங்களைத் தோண்டி எடுக்கவில்லை என்பதை நீங்கள் உணர்ந்தவுடன், இயல்பான உள்ளுணர்வு அந்த நபரை உங்களைப் போன்றவராக்க முயற்சிப்பதாகும்.
தவறான யோசனை. எப்படி என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் யாரோ ஒருவர் மிகவும் கடினமாக முயற்சிக்கும்போது மனிதர்களாகிய நாம் வழக்கமாக சொல்ல முடியும், அது எப்போதும் ஒரு திருப்புமுனையாகும். என்னிடம் எந்த அறிவியல் ஆதாரமும் இல்லை, ஆனால் ஒவ்வொரு முறையும் நான் ஒருவரின் நல்ல பக்கத்தைப் பெற தீவிரமாக முயற்சித்தேன், அது ஒருபோதும் சரியாகப் போகவில்லை என்பதை அனுபவத்திலிருந்து நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியும்.
அதற்கு பதிலாக, உங்கள் சக ஊழியருடன் ஏதேனும் சிக்கல்கள் இருப்பதை மறக்க உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். நீங்கள் வேறு யாரையும் போலவே அவரை அல்லது அவளை நடத்துங்கள். நகைச்சுவைகளைச் செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள், சிறிய பேச்சைத் தவிர்த்து, வியாபாரத்தில் ஈடுபடுங்கள். நான் சத்தியம் செய்கிறேன், விரைவில் உங்கள் சகாவை வெல்வதற்கு நீங்கள் கடுமையாக முயற்சி செய்வதை நிறுத்திவிடுவீர்கள், விரைவில் நீங்கள் அவரை அல்லது அவளை வெல்வீர்கள்.
2. பேசுவதை நிறுத்துங்கள்
உன்னைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் நான் பதட்டமாக அல்லது கவலையாக இருக்கும்போது அதிகமாக பேசும் துரதிர்ஷ்டவசமான நரம்பு பழக்கம் எனக்கு இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு பனிக்கட்டி சக ஊழியருடன் கூட்டணியை உருவாக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால் இது நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம். யாராவது உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்கள் தொடர்ச்சியான அரட்டை உங்களை அல்லது அவளுக்குப் பிரியப்படுத்தாது.
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் பேசுவதை விட அதிகமாக கேட்பதைத் தேர்வுசெய்து, உங்கள் சகா பேசுவதைச் செய்யட்டும். அவள் மனதைப் பேசும் வாய்ப்பைப் பாராட்டுவாள், நீங்கள் தொடர்ந்து ஒரு வார்த்தையைப் பெற முயற்சிக்கவில்லை என்ற உண்மையை மதிக்க வேண்டும். பழமொழி போன்று, ம silence னம் பொன்னானது. உங்கள் சக ஊழியருக்கு எல்லாப் பேச்சுகளையும் செய்ய ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுங்கள், நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று அவர் உங்களிடம் கேட்பார்.
3. உதவி கேளுங்கள்
எனவே, வேறொருவருடனான தொடர்பை நாம் உணராதபோது ஈர்க்க முயற்சிப்பது அரிதாகவே செயல்படுகிறது என்பதை நாங்கள் நிறுவியுள்ளோம் often மேலும் பெரும்பாலும் நம்மை மேலும் பின்னுக்குத் தள்ளும்.
இருப்பினும், வேலை செய்வது என்னவென்றால், மனத்தாழ்மையின் அளவு. எல்லோரும் தங்கள் நிபுணத்துவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேட்கப்படுவதைப் பாராட்டுகிறார்கள், அதில் உங்கள் உறுதியான சக ஊழியரும் அடங்குவார்.
அவர் சிறந்து விளங்கும் ஒரு பகுதியைத் தேர்வுசெய்து, அவருடைய உதவியைக் கேட்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும். அவர் எக்செல் சார்பு என்றால், அவரிடம் பிவோட் அட்டவணைகள் குறித்த உதவிக்குறிப்புகளைக் கேளுங்கள். இது கணக்கியலில் இருந்து பாப் என்றால், தேய்மானத்தை விளக்க அவரிடம் கேளுங்கள். உங்களுக்கு யோசனை கிடைக்கும். இதை எளிமையாகவும் விரைவாகவும் வைத்திருங்கள் your உங்கள் சக ஊழியரை சுமக்க நீங்கள் விரும்பவில்லை, கொஞ்சம் காட்ட அவருக்கு வாய்ப்பு கொடுங்கள்.
என் இளமையில் பல கார்ட்டூன் என்ன சொல்லியிருந்தாலும், உங்களைப் போன்ற அனைவரையும் உருவாக்க எந்த ரகசிய போஷனும் இல்லை. உங்கள் நண்பர்களும் தாயும் நீங்கள் எவ்வளவு அழகான மற்றும் அற்புதமானவர் என்று நினைத்தாலும், இறுதியில் உங்களைத் தோண்டி எடுக்காத ஒருவரிடம் ஓடுவீர்கள். என்ன நினைக்கிறேன்? அது முற்றிலும் சரி.
ஆனால், வாழ்க்கையை சற்று மோசமாக மாற்ற நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் சக ஊழியருடன் பதற்றத்தை மென்மையாக்குவீர்கள். ஒரு சிறிய அதிர்ஷ்டம் மற்றும் உன்னுடைய எல்லா கவர்ச்சியுடனும், நீங்கள் அந்த எதிரியை அலுவலகத்தில் ஒரு நண்பராக மாற்றலாம்.
