3 முறை நீங்கள் பணியில் பொறுப்பேற்க வேண்டும் - அருங்காட்சியகம்

அலுவலகத்தில் எங்கள் இடத்தை நாம் அனைவரும் அறிவோம் - மேலாளர், பணியாளர், அலுவலக நாய் (சரி, கடைசியாக நாய் வாசகர்கள் இருக்கிறார்கள் என்று ஆசைப்படுவது). சில கோடுகள் கடக்கப்படக்கூடாது என்றாலும், அணிகள் அசைக்கப்படும் போது மற்றவை மங்கலாகின்றன, முன்னுரிமைகள் மாற்றப்படுகின்றன, முதலாளிகள் விடுமுறைக்குச் செல்கிறார்கள், மக்கள் மாற்றப்படுவதற்கு முன்பு மக்கள் வெளியேறுகிறார்கள்.

எனவே, பொறுப்பேற்க ஒரு வாய்ப்பு திறக்கப்படும் போது, ​​அது நமது தலைமைத் திறன்களைக் காட்டவும், காட்டவும் மிகவும் மோசமானதாக இருக்கும்.

ஆனால் நம்முடைய எல்லைகளை மீறாமல் (அல்லது மோசமாக, மக்களைத் தூண்டிவிடாமல்) நாம் எவ்வாறு அதிகார நிலையில் இருக்க முடியும்?

இங்கே மூன்று முறை வேலையில் கட்டுப்பாட்டை எடுத்துக்கொள்வது முற்றிலும் சரி your உங்கள் பங்கு எதுவாக இருந்தாலும் (ஓ, அதை எப்படி சரியாக செய்வது):

1. உங்களுக்கு அனுமதி வழங்கப்பட்டபோது

மிகவும் வெளிப்படையானது, ஆனால் இன்னும் குறிப்பிடத் தகுந்தது. நீங்கள் ஒரு திட்டத்திற்கான முக்கிய நபராக இருக்கும்போது, ​​அது பொறுப்பேற்க, விஷயங்கள் சீராக இயங்குவதை உறுதிசெய்து, உங்கள் அணியின் முன்னேற்றத்தைப் பற்றிய தாவல்களை வைத்திருங்கள். ஏனென்றால் விஷயங்கள் சரியாக நடக்கவில்லை என்றால், அது இறுதியில் உங்கள் தலைதான்.

இருப்பினும், இது உங்கள் அணியினரைச் சுற்றி வருவதற்கான அனுமதியல்ல anyone இது யாருக்கும் அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டதாக இருக்க உதவாது (மேலும் இது உங்களைப் போன்றவர்களை அதிகமாக்காது என்பது உறுதி). மாறாக, அனைவருக்கும் சரியான நேரத்தில் மற்றும் நல்ல பாணியில் விஷயங்களைச் செய்ய தேவையான ஆதாரங்களும் ஆதரவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.