நிதித்துறையில் சமீபத்திய மோசமான செய்திகள் (மற்றும் மோசமான நடத்தை) திமிர்பிடித்த, மோசமான நபர்களின் கதைகளால் நிரம்பியுள்ளன, அவை நிதி நெருக்கடியின் போது மற்றவர்களின் செலவில் தெரிந்தே லாபம் ஈட்டின.
லெஹ்மன் பிரதர்ஸ் ஹோல்டிங்ஸில் மோசமான தலைமையைக் கவனியுங்கள். மேலாளர்கள் தங்களது பகட்டான கடன் நடைமுறைகள் மற்றும் வரவிருக்கும் அழிவின் அபாயங்கள் குறித்து பலமுறை எச்சரிக்கப்பட்டாலும், அவர்கள் ஆணவத்துடன் பதிலளிக்கத் தேர்ந்தெடுத்தனர், லெஹ்மன் ஒரு அசாத்திய கோட்டை என்று நம்பினர். ஆனால் செப்டம்பர் 2008 க்குள் அந்த கோட்டை இடிந்து விழுந்தது. ஓய்வூதியக் கணக்குகள் மோசமாக இருந்தன, அதே நேரத்தில் லெஹ்மன் தலைவர்கள் லாபம் ஈட்டினர், நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் டாலர்களைப் பெற்றனர். அவர்கள் அக்கறை காட்டிய ஒரே விஷயம், லெஹ்மன் மட்டுமே என்று தோன்றியது.
இந்த மேலாளர்களை முன்மாதிரியாக வைத்திருக்கவோ அல்லது அவர்கள் வெளிப்படுத்திய பெரும்பாலான குணாதிசயங்களை பின்பற்றவோ நீங்கள் நிச்சயமாக விரும்பவில்லை.
இருப்பினும், ஆச்சரியப்படும் விதமாக, வேலையில் சூழ்நிலைகள் உள்ளன, அது உங்களுக்கு-உங்களைச் சுற்றியுள்ள மக்களுக்கும்-திமிர்பிடித்தவர்களாகவும், சுயசேவை செய்பவர்களாகவும் இருக்கும். இங்கே மூன்று.
1. உங்கள் நேரத்தைப் பற்றி ஆணவம் கொள்ளுங்கள்
மூன்று நிபுணர்களில் இருவர் வேலையில் அதிகமாக இருப்பதாக ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. பலருக்கு, தீர்வு வெறுமனே அதிக வேலை செய்வது more மேலும் பல விஷயங்களில் வேலை செய்வதாகும்.
நீண்ட நேரம் மற்றும் பல பணிகள் இந்த சிக்கலை தீர்க்காது. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் நேரத்தைப் பற்றி மேலும் திமிர்பிடித்திருப்பது உங்களுக்கு பயனளிக்கும்.
தொடங்க, உங்கள் “ஆம்” பழக்கத்தைப் பாருங்கள். மற்றவர்கள் உங்களிடம் கேட்கும் எல்லாவற்றிற்கும் நீங்கள் ஆம் என்று சொன்னால், உங்களுடைய முன்னுரிமைகளை உங்களுடைய மதிப்புக்கு உட்படுத்துகிறீர்கள், உங்கள் நேரத்தை மதிக்க வேண்டாம் என்று அவர்களுக்கு கற்பிக்கிறீர்கள். எனவே, உங்கள் நேரத்திற்கு தகுதியற்ற விஷயங்களை வேண்டாம் என்று சொல்லத் தொடங்குங்கள்.
இரண்டாவதாக, நீங்கள் செய்த நேர வரம்புகளுடன் ஒட்டிக்கொள்க. நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு கூட்டத்திலோ அல்லது அழைப்பிலோ இருந்திருக்கிறீர்களா, திட்டமிடப்பட்ட இறுதி நேரத்தைக் கடந்த கடிகாரம் ஊர்ந்து செல்வதைக் கண்டீர்களா? அது உங்களுடன் சரியாக இருக்கக்கூடாது. உங்கள் நேரத்தை மதிக்க மற்றவர்களுக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும். நீங்கள் ஒதுக்கிய நேரம் முடிந்ததும், உங்களை மன்னித்துவிட்டு வெளியேறுங்கள். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை மதிக்கிறீர்கள் என்று மற்றவர்களுக்குக் கற்பிப்பீர்கள் - மேலும் அவர்கள் அதை மதிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
கடைசியாக, உங்கள் நேரத்தை அவர்கள் ஏன் விரும்புகிறார்கள் என்று மற்றவர்களுக்குச் சொல்லுங்கள். தொழில்நுட்பத்தைப் பற்றிய பெரிய விஷயம் என்னவென்றால், காலெண்டர்கள் போன்றவற்றை நாம் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். தொழில்நுட்பத்தைப் பற்றிய மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், இது நம் நேரத்தை பங்கு-கிடங்காக முன்வைக்கிறது, எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் அனைவருக்கும் கிடைக்கிறது. அது இல்லை!
மற்றவர்கள் என்னுடன் சந்திப்புகளைத் திட்டமிடும்போது, கூட்டத்தின் நோக்கம், நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் நோக்கம் என்ன என்பதை நான் முன்பே தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறேன். நான் அந்த விஷயங்களை தெளிவாகக் காணும்போது மற்றும் ஒரு கூட்டத்தின் முன்னுரிமையைப் பார்க்கும்போது மட்டுமே நான் அதை ஏற்றுக்கொள்வேன்.
உங்கள் நேரம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட, நிரப்பப்படாத வளமாகும். பதிலுக்கு ஏதாவது எதிர்பார்க்காமல் உங்கள் பணத்தை விட்டுவிடாதீர்கள். உங்கள் நேரத்தையும் ஏன் செய்ய வேண்டும்?
2. உங்கள் முன்னுரிமைகள் பற்றி ஆணவம் கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் எப்போதாவது பிஸியாக, பிஸியாக, நாள் முழுவதும் பிஸியாக இருந்திருக்கிறீர்களா - பின்னர் "ஓ, பெரிய திட்டத்தில் எனக்கு எந்த வேலையும் கிடைக்கவில்லை" என்று நினைத்து வேலையை விட்டுவிட்டீர்கள். பின்னர், நாளை தாமதமாக இருக்க அல்லது உங்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தொடங்குங்கள் வார இறுதியில் அலுவலகம்.
ஒவ்வொரு நாளும், தொடர்ந்து உங்களிடம் பறக்கும் பொருட்களின் அளவு குறித்து நீங்கள் அதிகமாக இருக்கிறீர்கள்: மின்னஞ்சல், உரைகள், உடனடி செய்திகள் மற்றும் பல. விஷயம் என்னவென்றால், இந்த தகவலை உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க அனுமதிப்பதன் மூலம், உங்கள் மிக முக்கியமான வேலையை நீங்கள் இழக்கிறீர்கள் success வெற்றிகரமாக இருக்க உங்கள் வேலையில் நீங்கள் அடைய வேண்டிய முக்கிய முன்னுரிமைகள்.
அது நிகழும்போது, சில ஆணவங்களைப் பெறுவதற்கான நேரம் இது.
சில எளிய உற்பத்தி நுட்பங்களுடன் தொடங்கவும். உங்கள் மிகப் பெரிய முன்னுரிமையின் முதல் நாளில் நீங்கள் வேலை செய்யும் வரை சமூக ஊடகங்கள் அல்லது மின்னஞ்சலைப் பார்க்க வேண்டாம். முன்னுரிமைப் பணிகளில் கவனம் செலுத்த அதிகாலை நேரங்களை (அல்லது உங்கள் நாளின் அதிக உற்பத்தி நேரம் எதுவாக இருந்தாலும்) பயன்படுத்தவும் you நீங்கள் அவ்வாறு செய்யும்போது, உங்கள் உள்வரும் அனைத்து அறிவிப்புகளையும் முடக்கு. நீங்கள் எந்தவொரு பணியையும் தொடங்குவதற்கு முன், உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், "இது இன்று எனது முதல் மூன்று முன்னுரிமைகளில் முன்னேற எனக்கு உதவுமா?" பதில் இல்லை என்றால், திட்டத்தை மாற்றவும்.
வேண்டுகோளுடன் யாராவது உங்களை அணுகினால், உங்களுக்கு நேரம் இல்லை என்று சொல்வதைத் தவிர்க்கவும் (நீங்கள் எவ்வளவு பிஸியாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை யாரும் கேட்க விரும்பவில்லை). அதற்கு பதிலாக, "இது இப்போது எனக்கு ஒரு முக்கியமான முன்னுரிமை அல்ல" என்று கூறுங்கள். ஒரு எளிய மாற்றத்துடன், உங்கள் வேலையின் உரிமையை நீங்கள் கோரியுள்ளீர்கள்.
உங்கள் மிக முக்கியமான வேலையில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தும்போது, ஒவ்வொரு நாளும் அதிக உற்பத்தித் திறனை நீங்கள் உணருவீர்கள்.
3. உங்கள் முதலாளியை வெற்றிகரமாக ஆக்குவது குறித்து ஆணவம் கொள்ளுங்கள்
எனது வாடிக்கையாளர் கேசி தனது முதலாளியுடன் இருந்த சில சிக்கல்களைப் பற்றி என்னிடம் சொன்னபோது, நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன் his அவனுடைய நடத்தை பற்றி அவளுக்கு சில முறையான பிடிப்புகள் இருந்தன. ஆனால் அவள் ஒரு மிக முக்கியமான கருத்தை தெளிவாக மறந்துவிட்டாள்: அவளுடைய முதலாளி அவளை வேலைக்கு அமர்த்தினாள், ஏனென்றால் அவள் அவனை இன்னும் வெற்றிகரமாக ஆக்க முடியும் என்று நம்பினாள். அதே பெருமை உணர்வை அவள் கடைப்பிடிக்க வேண்டியிருந்தது.
எந்தவொரு பணியிடத்திலும் நினைவில் கொள்வது ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். உங்கள் முதலாளி-துணை உறவின் தரம் எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் மேலாளரின் வெற்றியைப் பின்தொடர்வதில் நீங்கள் ஒரு முகவராக பணியமர்த்தப்பட்டீர்கள். எனவே உங்கள் முதலாளியைப் பற்றிச் சொல்வதற்குப் பதிலாக (அவர் எவ்வளவு எரிச்சலூட்டுவதாக இருந்தாலும்), அவரை இந்த வாரம், இந்த மாதம் அல்லது இந்த காலாண்டில் இன்னும் வெற்றிகரமாகச் செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று அவரிடம் கேட்கத் தொடங்குங்கள்.
ஆம், அதற்கு சில ஆணவம் தேவை. உங்கள் முதலாளியின் வெற்றிக்கான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வது கொஞ்சம் பாசாங்குத்தனமாக உணர முடியும் (அடிப்படையில், “நான் இல்லாமல், நீங்கள் வெற்றிபெற மாட்டீர்கள்” என்று சொல்கிறீர்கள்) - ஆனால் அது உங்கள் இருவருக்கும் பெரிய வழிகளில் பயனளிக்கும்.
என்னை நம்புங்கள், உங்கள் முதலாளி உங்கள் சார்பாக உங்கள் புதிய சுய முக்கியத்துவத்தையும், அதன் விளைவாக வரும் வெற்றியையும் நேசிப்பார் - எனவே நீங்கள் செய்வீர்கள்.
உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களைப் பின்தொடரும்போது ஆணவத்தின் காற்றை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள விரும்பும் பல முறைகள் இல்லை. ஆனால் இந்த மூன்று பகுதிகளிலும், சுய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த உணர்வைச் சுழற்றுவதற்கும் சில தெளிவான எல்லைகளை அமைப்பதற்கும் நீங்கள் நன்கு அறிவுறுத்தப்படுவீர்கள்.
