“நான் ஆச்சரியப்படுவதற்கான முதல் மூன்று காரணங்கள் இங்கே உள்ளன…” உரையாடலைத் தொடங்க எந்த வழியும் இல்லை, தற்பெருமை பெரும்பாலும் மோசமான ராப்பைப் பெறுகிறது.
ஆனால் அது நியாயமில்லை. தன்னைப் பற்றி தற்பெருமை பேசுவது மோசமானதல்ல, பெரும்பாலும் மக்கள் இதைப் பற்றி எப்படிப் போகிறார்கள். எனவே, நீங்கள் இதைப் பற்றி சரியான வழியில் செல்லக் கற்றுக்கொண்டால், அது உங்கள் வாழ்க்கையில் மறுக்கமுடியாத உதவியாக இருக்கும்-குறிப்பாக இந்த மூன்று சூழ்நிலைகளிலும்:
1. நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வில்
பொதுவான தவறு: நேர்மையற்றது
நெட்வொர்க்கிங் பற்றி மக்களுக்கு இருக்கும் சிறந்த புகார்களில் ஒன்று, இது பரிவர்த்தனை என்று உணர்கிறது. ஏனென்றால், பெரும்பாலும், தங்கள் பலங்களைக் குறிப்பிடுவதற்கான ஒரே வழி மனப்பாடம் செய்யப்பட்ட, ரோபோ போன்ற பேச்சில் மட்டுமே என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.
எனவே, அவர்கள் வேறு யாருடனும் உண்மையாக இணைக்க முடியும் என்ற செலவில் தற்பெருமை காட்டுகிறார்கள் then பின்னர் வடிகட்டிய மற்றும் ஏமாற்றத்தை உணர்கிறார்கள்.
சரியாகப் பெறுங்கள்
மியூஸ் எழுத்தாளர் அமண்டா பெர்லின், உங்கள் திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்தி “நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?” என்று பதிலளிக்க அறிவுறுத்துகிறார். ஆனால், அவர் விளக்குவது போல், இது சுயநலமாகவோ அல்லது அருவருக்கத்தக்கதாகவோ உணரக்கூடாது: "நீங்கள் உண்மையில் எதைப் பற்றி நேர்மையாக இருப்பதன் மூலமும், உங்களை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுவதன் மூலமும் அனைவருக்கும் உதவுகிறீர்கள்."
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தற்பெருமை நேர்மையான மற்றும் அர்த்தமுள்ள ஒன்றை (விற்பனை சுருதிக்கு மாறாக) பகிர்வதாக நீங்கள் பார்க்கும்போது, இணைக்கும் திறனை தியாகம் செய்யாமல் அதைச் செய்யலாம்.
“நான் ஒரு விருது பெற்ற புகைப்படக் கலைஞன்” என்பதற்குப் பதிலாக, “நான் ஒரு புகைப்படக் கலைஞன். நான் எப்போதுமே படங்களை எடுப்பதை மிகவும் விரும்பினேன், பின்னர் ஒரு சில போட்டிகளில் வென்ற பிறகு, எனது நாள் வேலையை விட்டுவிட்டு முழுநேரத்தையும் தொடர தைரியம் சேகரித்தேன். ”
தொடர்புகளின் வலுவான தளத்தை உருவாக்க நீங்கள் இருப்பதால், நீங்கள் ஏன் தொடர்பில் இருக்க வேண்டும் என்று முன்வைக்க விரும்புகிறீர்கள் people மேலும் மக்கள் உண்மையில் பின்தொடரும் அளவுக்கு விரும்பத்தக்கவர்களாக இருங்கள். ஆகவே, உங்கள் பலத்தை நட்பான முறையில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், மற்றவர் என்ன செய்கிறார் என்பதில் அதே அளவு ஆர்வத்தைக் காண்பிப்பதன் மூலம் பின்தொடரவும்.
2. வேலை நேர்காணலில்
பொதுவான தவறு: இதை ஒரு இடைவிடாத ப்ராக்ஃபெஸ்ட் ஆக்குதல்
உங்கள் பலங்களைப் பற்றி பேசுவதும், நீங்கள் எவ்வளவு தகுதி வாய்ந்தவர் என்பதை நிரூபிப்பதும் முக்கியம் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். ஆனால் நீங்கள் பேசும் ஒவ்வொரு வரியையும் ஒளிரும் சுய ஒப்புதலுக்கு உட்படுத்தும் அளவுக்கு செல்ல வேண்டாம்.
வழக்கு: "நீங்கள் தோல்வியடைந்த நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" என்பதற்கு பதில் இல்லாத ஒருவரை நான் நேர்காணல் செய்தேன். பல நிமிட ம silence னத்திற்குப் பிறகு, அவர் எதையும் செய்யும்போது தனது முழு வாழ்க்கையிலும் ஒரு முறை யோசிக்க முடியாது என்று என்னிடம் கூறினார். தவறு.
சரியாகப் பெறுங்கள்
நேர்காணல்களில், தந்திரம் என்னவென்றால், நீங்கள் தவறு செய்ய இயலாது போல நீங்கள் தற்பெருமையை குழப்பிக் கொள்ளாதீர்கள். நீங்கள் ஒருபோதும் ஒரு சவாலை சமாளித்ததில்லை என நீங்கள் நடித்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் சரியானவர் என்று கருத மாட்டார், ஆனால் அதற்கு பதிலாக அதை கையாள உங்களுக்கு திறமை இல்லை என்று கருதுவார்கள்.
எனவே, உங்கள் பதில்களை நேர்மறையான வெளிச்சத்தில் வைத்திருங்கள், ஆனால் சுய விழிப்புணர்வையும் வெளிப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் மிகப்பெரிய வலிமை அல்லது சாதனை பற்றி கேட்டால், நீங்கள் எவ்வளவு படைப்பாற்றல் வாய்ந்தவர் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும். ஆனால் “உங்கள் மிகப் பெரிய பலவீனம் என்ன?” போன்ற ஒரு கேள்வியை நீங்கள் கேட்கும்போது, “எனக்கு எதுவும் இல்லை, ” அல்லது “நான் ஒரு பரிபூரணவாதி…” போன்ற ஒரே மாதிரியான பதிலைக் கொடுக்க வேண்டாம்.
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உண்மையிலேயே பணியாற்ற வேண்டிய ஒன்றைச் சுட்டிக்காட்டி, பின்னர் நீங்கள் எவ்வாறு மேம்படுத்துவதற்குப் பணிபுரிகிறீர்கள் என்பதைப் பகிரவும். உதாரணமாக, “பிரதிநிதித்துவம் எனக்கு இயல்பாக வரவில்லை, ஆரம்பத்தில் நான் அதனுடன் போராடினேன். எனவே, நான் எனது மேற்பார்வையாளரை ஆலோசனைக்காக அணுகினேன், அர்த்தமுள்ள பணிகளை ஒதுக்குவது மற்றும் தெளிவான வழிமுறைகளை வழங்குவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை அறிந்து கொண்டேன். இது எனது ஊழியர்களுடனான எனது உறவை மேம்படுத்தி, எங்கள் குழுவினருக்கு மேலும் பலவற்றைச் செய்ய உதவுகிறது. ”
3. உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பாய்வில்
பொதுவான தவறு: அதை காப்புப் பிரதி எடுக்கத் தயாராக இல்லை
ஒரு இலக்கை மனதில் கொண்டு உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பாய்வுக்கு வருகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு பதவி உயர்வு வேண்டும், அல்லது குறைந்தபட்சம், கடந்த ஆறு மாதங்களில் (அல்லது ஆண்டு) நீங்கள் செய்த ஒரு பெரிய வேலை என்ன என்பதை உங்கள் முதலாளி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
ஆனால் அவர்கள் சிறந்து விளங்கும் விஷயங்களின் பட்டியலுடன் வரும்போது மக்கள் தங்களை சிக்கலில் சிக்கிக் கொள்கிறார்கள் (எ.கா., “கிளையன்ட் உறவுகளை நிர்வகிப்பதில் நான் மிகச் சிறந்தவன்”), ஆனால் அதை ஆதரிக்க எந்த உதாரணங்களும் புள்ளிவிவரங்களும் இல்லை.
சரியாகப் பெறுங்கள்
உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பாய்வில் வெற்றிகரமாக தற்பெருமை கொள்வதற்கான தந்திரம், ஒவ்வொரு நேர்மறையான கூற்றையும் ஒரு அறிக்கையுடன் பின்பற்றுவதே ஆகும், இது "இங்கே ஏன்" என்று அடிப்படையில் கூறுகிறது. அந்த வகையில், நீங்கள் உங்கள் சொந்தக் கொம்பைப் பிடிக்கவில்லை; நீங்கள் உங்கள் வேலையை விவரிக்கிறீர்கள்.
தயாரிக்க, ஆண்டு முழுவதும் இயங்கும் சாதனை பட்டியலை வைத்திருங்கள், எனவே நீங்கள் எந்தெந்த பகுதிகளில் முன்னேற்றம் அடைந்தீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இந்த வழியில் நீங்கள் கூறலாம், “நான் எனது நேர மேலாண்மை திறன்களில் உண்மையில் வளர்ந்திருக்கிறேன். எடுத்துக்காட்டாக, நான் வாராந்திர அட்டவணையை வைத்திருக்கத் தொடங்கினேன், கடந்த மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு மாத தொடக்கத்தில் மாதாந்திர செய்திமடல் தயாராக இருந்தது. ”
நிகழ்வுகளுடன், நீங்கள் இழுக்கக்கூடிய எந்த தரவையும் தேடுங்கள், ஏனெனில் இது மிகவும் நம்பிக்கைக்குரியதாக இருக்கும். எந்த சதவீதத்தில் நீங்கள் விற்பனையை வளர்த்தீர்கள் (அல்லது உங்கள் பயனர் தளம் அல்லது நன்கொடையாளர் பட்டியல்)? "அதிக நன்கொடைகளை வழங்குவதன் மூலம் எங்கள் நன்கொடையாளர் பட்டியலை நான் வளர்த்தேன்" என்று சொல்வது தற்பெருமை என்று கருதப்படவில்லை, மாறாக நீங்கள் ஒரு முக்கியமான (சுவாரஸ்யமான!) உண்மையைப் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்கள்.
சில நேரங்களில் தொழில்முறை வரி சரியாக எங்கே என்று தெரிந்து கொள்வது கடினம். நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறீர்களா? அப்பட்டமாக அல்லது முரட்டுத்தனமாக? உங்கள் கடின உழைப்புக்கு பெருமை அல்லது ஆணவம்? இந்த நேர்த்தியான சூழ்நிலைகளில் ஏதேனும் ஒன்றைப் போலவே, உங்கள் அணுகுமுறையும் எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தும்.
தற்பெருமை கொள்வதிலிருந்து முற்றிலும் விலகி இருப்பது உங்கள் இலக்காகக் கொள்ளாதீர்கள், ஏனென்றால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் உங்கள் சொந்த சிறந்த வழக்கறிஞர். அதை சரியான வழியில் செய்ய ஒரு புள்ளியாக மாற்றவும், எனவே இது நல்ல வரவேற்பைப் பெற்றது.
