நான் ஒரு தேர்வாளராக இருந்தபோது, எனது வேலையைப் பற்றி எனக்கு மிகவும் பிடித்தது என்ன என்று மக்கள் கேட்பார்கள். நான் பதிலளிப்பதற்கு முன்பு, அவர்களில் பலர், “மக்களை நிராகரிப்பது, இல்லையா? அதிலிருந்து நீங்கள் ஒரு பெரிய அவசரத்தை பெறுவீர்கள் என்று நான் பந்தயம் கட்டுகிறேன். ”உண்மை என்னவென்றால், அது வேலையின் அவசியமான பகுதியாக இருக்கும்போது, அது நான் ரசித்த ஒன்றல்ல. உண்மையில், நான் ஒரு வாழ்க்கைக்காக என்ன செய்தேன் என்பது பற்றி எனக்கு மிகவும் பிடித்த விஷயம், ஏனென்றால் நான் ஒரு அக்கறையுள்ள, பச்சாதாபமான மனிதனாக இருக்கிறேன்.
ஆச்சரியப்படும் விதமாக, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் வேட்பாளர்களிடம் “நன்றி, ஆனால் நன்றி இல்லை” என்று சொல்வதை ரசிக்கிறார்கள் என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். ஆகவே, நீங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து பெறும் நிராகரிப்புகளுக்குப் பின்னால் உள்ள மர்மத்தை நீக்குவதற்கு, பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்ன நினைக்கிறார் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே மறு முனை it இது ஒருபோதும் சத்தமாக சொல்லாவிட்டாலும் கூட.
1. நான் வழங்குவதற்கு சிறந்த செய்தி கிடைத்திருக்க விரும்புகிறேன்
யாரோ ஒரு பாத்திரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமாக இல்லை, ஆனால் இன்னும் ஒரு சிறந்த மனிதராக இருந்தபோது, பின்வரும் வார்த்தைகள் எப்போதும் என் மனதில் இருந்தன: "இது வந்துவிட்டது என்று நான் வெறுக்கிறேன்."
என்னை நம்புங்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தங்கள் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் பெரும்பாலானவர்கள் புதிய பதவிகளைத் தேடுகிறார்கள் என்பதை அறிந்திருக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையில் மகிழ்ச்சியற்றவர்கள். அவர்கள் வேலையில்லாமல் இருப்பதாலோ, அல்லது அவர்களின் தற்போதைய வேலைகளைத் தாங்க முடியாததாலோ, அல்லது வாழ்க்கையை மாற்ற முயற்சிக்கிறார்களோ, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பங்குகளை அதிகம் என்று புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஆகவே, அவர்கள் மிகச் சிறந்த சில செய்திகளை வழங்க வேண்டியிருக்கும் போது, இந்த அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சல் உங்கள் நாளை கொஞ்சம் மோசமாக்கப் போகிறது என்ற உண்மையை அவர்கள் புறக்கணிப்பதில்லை.
எனக்குத் தெரியும் - வெளிப்படையாக ஒரு வேட்பாளரை நிராகரிப்பதை விட நிராகரிக்கப்படுவது மோசமாக இருக்கிறது. இதைப் படிப்பது உங்களுக்கு சிறப்பானதாக இருக்காது, ஆனால் அந்த “இல்லை” இன் மறுமுனையில் இருப்பவர் ஒரு ரோபோ அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம் rob ரோபோ வரிகளை வழங்கினாலும்-அடியை சிறிது மென்மையாக்கக்கூடும்.
2. நான் உதவ இன்னும் ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறேன்
ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் நிராகரிக்கப்படுவது அரிது என்றாலும், பின்னர் உங்கள் நேர்காணலால் அவரது நிறுவனத்தில் (அல்லது அவரது நண்பரின்) மற்றொரு அற்புதமானவருக்கு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது - இது நடக்கும். ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் தெரிந்து கொண்டால், அந்த நபர் உதவ விரும்புவதை உணருவது இயல்பானது. ஏனென்றால், இந்த வேலைக்கு நீங்கள் சரியாக இல்லை என்றாலும், நீங்கள் இன்னொருவருக்கு முற்றிலும் தகுதியான வேட்பாளர் அல்ல என்று அர்த்தமல்ல. மேசையின் குறுக்கே அமர்ந்திருக்கும் நபருடன் நீங்கள் கிளிக் செய்த ஒரு சூழ்நிலையைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன், ஆனால் விவரிக்கப்பட்டுள்ள பங்கு உங்களுக்குப் பொருந்தாது என்பதை அறிந்தேன். இது அடிப்படையில் ஒன்றே, ஆனால் இப்போது ஷூ மற்றொரு பாதத்தில் உள்ளது.
எனவே, அந்த பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை தொடர்பில் இருக்கச் சொல்லும்போது, அவரை அல்லது அவளை சலுகையைப் பெற பயப்பட வேண்டாம். எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்தில் மற்றொரு திறப்பைக் காணும்போது அதை அடையலாம் (நிராகரிக்கப்பட்ட பின்னர் நிறுவனத்தின் தொழில் பக்க தருணங்களில் சென்று பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வொரு நிலையைப் பற்றியும் விசாரிக்கத் தொடங்காதீர்கள்), அல்லது சென்டர் உடன் இணைத்து எப்போது அடையலாம் மற்றொரு வாய்ப்பில் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய பரஸ்பர இணைப்பை நீங்கள் காண்கிறீர்கள்.
எது எப்படியிருந்தாலும், முந்தைய வேட்பாளர்களிடமிருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் எப்போதுமே மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள் they அவர்கள் விடாப்பிடியாக இல்லாத வரை. (இது மாறுபடும், ஆனால் சந்தேகம் இருக்கும்போது, ஒவ்வொரு மூன்று முதல் நான்கு மாதங்களுக்கு ஒரு முறைக்கு மேல் அடைய வேண்டாம்.)
நீங்கள் செல்லவில்லை என்று ஒரு நேர்காணல் உள்ளதா?
அது சரி. இந்த ஆலோசனையை நீங்கள் படிக்கிறீர்கள் என்பது அடுத்த முறை நீங்கள் மிகச் சிறப்பாக செய்வீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கிறது
உங்களை சந்திக்க விரும்பும் அனைத்து அற்புதமான நிறுவனங்களையும் பாருங்கள்
3. இன்னும் பொருத்தமான ஏதாவது திறந்தால் நான் அடைவேன்
நான் அடிக்கடி செய்ததை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு விஷயம் இருந்தால், நிறுவனத்தில் புதிய திறப்புகளைப் பற்றி நான் முன்பு நிராகரித்த வேட்பாளர்களை இது சென்றடைந்தது. நிச்சயமாக, நான் அங்குள்ள மற்றவர்களை விட மிகவும் நெகிழ்வான தேர்வாளராக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் பல சந்தர்ப்பங்களில், எனது மேசையில் ஒரு புதிய பாத்திரம் இறங்கும்போதெல்லாம் நாங்கள் கடந்த காலத்தில் மதிப்பாய்வு செய்த விண்ணப்பங்களை மீண்டும் பெறுவேன். ஏற்கனவே பல தகுதி வாய்ந்த நபர்கள் கோப்பில் இருக்கும்போது முழுமையான தேடலை ஏன் தொடங்க வேண்டும்?
நான் கண்டறிந்த பிரச்சனை என்னவென்றால், நான் தொடர்பில் இருப்பேன் என்று நான் சொல்லும்போதெல்லாம், பலர் நம்புவது கடினம். உண்மையில், ஒருவர் ஒருமுறை கூறினார், “தீவிரமாக, அடுத்த சில மாதங்களுக்கு நான் தொலைபேசியில் காத்திருக்கப் போவது போல் இல்லை. நீங்கள் என்னிடம் பொய் சொல்ல வேண்டியதில்லை. ”திறமை வருவது கடினம், எனவே நீங்கள் செய்யும் செயல்களில் நீங்கள் உண்மையிலேயே நல்லவராக இருந்தால், முன்பு உங்களை நிராகரித்த ஒருவரிடமிருந்து நீங்கள் கேட்டால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.
இருப்பினும், இதைப் பயன்படுத்திக் கொள்வது உங்களிடம் உள்ளது. "நன்றி இல்லை" என்று கூறிய ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நல்லுறவைப் பேணுவதற்கான திறவுகோல் விரைவான அணுகுமுறை மாற்றமாகும். அந்த நிராகரிப்பு மின்னஞ்சலைப் புறக்கணித்து, நகர்வது அல்லது ஸ்னர்கிளி பதிலளிப்பது போன்ற தூண்டுதலாக, நீங்கள் தொழில் ரீதியாக பதிலளிப்பது மிகவும் மதிப்புமிக்கது.
இதை எழுதுவது போல் எளிதானது:
மேலும், நீங்கள் இரண்டு பறவைகளை ஒரே கல்லால் கொல்ல விரும்பினால், அதற்கு பதிலாக இதேபோன்ற செய்தியை சென்டர் வழியாக அனுப்ப முயற்சிக்கவும் - இது உங்கள் இணைப்பை இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக்கும்.
நீங்கள் ஒரு வேலையிலிருந்து நிராகரிக்கப்படும்போது ஏமாற்றமடைய வேண்டாம் என்று சொல்ல நான் இங்கு வரவில்லை. இது ஒருபோதும் வேடிக்கையானது அல்ல, உங்களுக்கு வேடிக்கையான ஒரு வித்தியாசமான வரையறை இல்லையென்றால், அது ஒருபோதும் இருக்காது. இருப்பினும், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது அதைச் செய்வதில் எந்த மகிழ்ச்சியையும் எடுக்காது - குறிப்பாக நீங்கள் அருமையாக இருந்தால், அவர்கள் உண்மையிலேயே தெரிந்துகொள்வதை அனுபவித்தார்கள். இந்த நேரத்தில் அவர்கள் உண்மையுள்ளவர்களாகத் தெரியவில்லை என்றாலும், இந்த அழைப்புகளில் ஒன்றில் ஒருவரின் மனதில் என்ன இருக்கிறது (ஒருவேளை) என்னவென்று தெரிந்துகொள்வது உங்கள் கனவு வேலையை நோக்கி முன்னேறவும் தொடர்ந்து செயல்படவும் உதவும்.
