சூழ்நிலைகளை பகுப்பாய்வு செய்வது மனித இயல்பு. நாளின் முடிவில், நாம் அனைவரும் உயிர்வாழ விரும்புகிறோம் (உண்மையில் மற்றும் அடையாளப்பூர்வமாக), மற்றும் விஷயங்கள் தந்திரமானதாக இருக்கும்போது அதை எப்படி செய்வது என்று கண்டுபிடிக்க எங்கள் மூளைக்குத் திரும்புகிறோம்.
இருப்பினும், சில நேரங்களில் ஒரு எளிய காட்சியை பகுப்பாய்வு செய்வது மிகைப்படுத்தப்பட்ட கனவாக மாறும் - மேலும் நீங்கள் ஒரு பணியிட சிக்கலைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், அதை மறுபரிசீலனை செய்வது உங்கள் வாழ்க்கையில் அபாயகரமான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். சக ஊழியர்கள் உங்கள் கவலையிலிருந்து தோன்றும் கவலையால் அணைக்கப்படலாம், அல்லது நீங்கள் தவறான முடிவை எடுக்கலாம் அல்லது ஒரு திட்டத்தில் பந்தை கைவிடலாம், ஏனெனில் நீங்கள் இரண்டாவது முறையாக யூகித்துவிட்டீர்கள்.
எனவே, நீங்கள் எவ்வாறு நிறுத்த முடியும்? இங்கே மூன்று பொதுவான பணியிட சிக்கல்கள் உள்ளன, அவற்றை மிகைப்படுத்திக் கொள்வதை நீங்கள் கண்டால் எவ்வாறு சமாளிப்பது.
1. ஒரு சக ஊழியர் உங்களிடம் முரட்டுத்தனமாக இருக்கிறார்
இது ஒரு சக ஊழியராக இருந்தாலும் சரி, உங்கள் முதலாளியாக இருந்தாலும் சரி, உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் ஒரு கட்டத்தில், யாரோ ஒருவர் அலுவலகத்தில் உங்களுக்கு அழகாக இருக்க மாட்டார், மேலும் இது உங்களை நிச்சயமற்றதாக உணரக்கூடும். அவர் உண்மையில் உங்களிடம் மகிழ்ச்சியற்றவரா, அல்லது அவர் ஒரு மோசமான நாளைக் கொண்டிருக்கிறாரா? நீங்கள் அவளை எதிர்கொள்ள வேண்டுமா அல்லது அதை விடுவிக்க வேண்டுமா? உங்கள் முடிவு அந்த நபருடனான உங்கள் உறவை பாதிக்கலாம்.
எந்தவொரு முக்கியமான சூழ்நிலையையும் போல முதல் படி, பீதி அடையக்கூடாது. உங்கள் சக ஊழியர் ஒரு கருத்தைத் தெரிவித்திருந்தால் அல்லது ஒரு முறை முரட்டுத்தனமாக ஏதாவது சொன்னால், அது அநேகமாக ஒரு அறிக்கையாகும். அந்த நபர் அலுவலகத்தில் உள்ள மற்றவர்களிடம் செயல்படுகிறாரா என்பதையும் கவனத்தில் கொள்க. அப்படிஎன்றால்? நிலைமை உங்களுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதை உங்கள் அதிகப்படியான செயலில் உள்ள மூளைக்கு நினைவூட்டுங்கள், மேலும் அந்த மன ஆற்றலை வேறு எதையாவது செலவிடுங்கள்.
எவ்வாறாயினும், போக்கு தொடர்ந்து இருப்பதை நீங்கள் கவனித்தால், அந்த நபர் உங்களைத் தனிமைப்படுத்துவதாகத் தோன்றினால், நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய நேரம் இது. உண்மை என்னவென்றால், உங்கள் தலையில் வேறு யாராவது என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பது (அல்லது மோசமாக, மற்றொரு சக ஊழியருடன் பானங்கள்) ஏற்கனவே பதட்டமான சூழ்நிலையைச் சேர்ப்பதைத் தவிர வேறு எதுவும் செய்யாது - மேலும் ஒரு குறுகிய உரையாடல் அதைத் தணிக்க அதிசயங்களைச் செய்யலாம். புண்படுத்தும் சக ஊழியரிடம் உங்கள் கவலைகளை குறிப்பிட விரைவான நடை அல்லது காபி சந்திப்பைக் கேளுங்கள் (ஒரு, “நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? நீங்கள் சற்று விலகித் தெரிகிறீர்கள், ” தந்திரத்தைச் செய்யலாம்).
2. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள் அல்லது பதவி உயர்வு பெறப் போகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்
நீங்கள் உணவுச் சங்கிலியை மேலே நகர்த்தப் போகிறீர்கள் அல்லது அதிலிருந்து வெளியேற்றப் போகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் போது, உங்கள் வழியில் வரும் ஒவ்வொரு குறிப்பையும் பகுப்பாய்வு செய்ய விரும்புவது எளிது. உங்கள் முதலாளி “துப்பாக்கிச் சூடு” என்ற வார்த்தையைக் குறிப்பிட்டு உங்கள் திசையில் பார்த்தாரா? அட டா. உங்கள் துறையில் யாரோ ஒருவர் பதவி உயர்வு பெறுகிறார் என்று ஒரு சக ஊழியர் கிசுகிசுத்தாரா? ஆஹா-ஒருவேளை?
இந்த சூழ்நிலையை கையாள்வதற்கான எளிதான வழி என்னவென்றால், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ அதை தொடர்ந்து செய்யுங்கள். ஏதேனும் பெரிய விஷயங்கள் அடிவானத்தில் இருந்தாலும், ஒவ்வொரு தொடர்புகளையும் வாசிப்பது பொதுவாக ஏமாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் (“எனக்கு அவளுடைய காபி கிடைத்தது, அவள் எனக்கு ஒரு பதவி உயர்வு வழங்கவில்லை!”). இறுக்கமாகத் தொங்கவிட்டு, உங்கள் வேலையைச் சரியாகச் செய்யுங்கள். நீங்கள் வேறு எங்காவது செல்ல விரும்பினால், யாராவது உங்களுக்குச் சொல்வார்கள்.
3. உங்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் மிஷாப் இருந்தது
உங்கள் முக்கியமான கிளையன்ட் மெமோ ஒரு எழுத்துப்பிழையை உள்ளடக்கியிருந்தாலும் அல்லது முற்றிலும் தவறான நபருக்கு நீங்கள் ஒரு செய்தியை அனுப்பியிருந்தாலும், மிகைப்படுத்திய பொதுவான விஷயங்களில் ஒன்று மின்னஞ்சல். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் உங்கள் இன்பாக்ஸில் நாள் முழுவதும் செலவிடலாம்.
முதலில், எதிர்கால மின்னஞ்சல் சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்கு, உங்கள் ஜிமெயில் அமைப்புகளின் “ஆய்வகங்கள்” தாவலுக்குச் சென்று “அனுப்புதலை செயல்தவிர்” விருப்பத்தை இயக்குவதை நான் மிகவும் பரிந்துரைக்கிறேன், இதன் மூலம் உங்கள் மின்னஞ்சலில் ஒரு சிக்கலைக் கண்டால் செய்திகளை ரத்து செய்யலாம். அது அங்குள்ள மன அழுத்தத்தில் பாதியை நீக்கும்.
அதற்கு மேல், உங்கள் மின்னஞ்சலில் ஒரு தீவிரமான சிக்கல் இருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தால், அதைக் காத்திருப்பதைக் காட்டிலும் விரைவான பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலில் (மற்றும் முன்னுரிமை நபர் தீங்கு விளைவிக்கும்) அதை எதிர்கொள்வது எப்போதும் நல்லது. (ஓ, ஆனால் நிச்சயமாக ஒரு எழுத்துப்பிழையில் தூக்கத்தை இழக்காதீர்கள். அது நடக்கும்.)
ஒட்டுமொத்தமாக, அதிகப்படியான பகுப்பாய்விலிருந்து உங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்வது என்பது காலடி எடுத்து வைப்பது எப்போது, எப்போது நீங்கள் விஷயங்களை விட்டுவிட வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது. உங்களுக்கு நிச்சயமாகத் தெரியவில்லை என்றால், நம்பகமான நண்பர் அல்லது சக ஊழியரிடம் சில ஆலோசனைகளைக் கேளுங்கள். ஆனால் நாளின் முடிவில், இங்கே ஆறுதலான ஒன்று இருக்கிறது: பெரும்பாலும், நீங்கள் “குழப்பம்” அடைந்திருப்பதை அறிந்த ஒரே நபர் நீங்கள் தான்.
