கூட்டங்கள் உற்சாகமானவை, திறமையானவை மற்றும் ஒட்டுமொத்தமாக, நிரம்பிய வேலை நாளுக்கு ஒரு சிறந்த கூடுதலாகும் என்று மிகச் சிலரே கூறுவார்கள். ஆனாலும், அவர்கள் பணியிடத்தில் தேவையான தீமை.
இருப்பினும், ஒரு நல்ல செய்தி இருக்கிறது! ஒரு சிறிய சிறிய நடவடிக்கை எடுப்பதன் மூலம் அவற்றை மேம்படுத்த உங்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது: அமைதியாக இருங்கள்.
உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த யோசனை இருந்தால், வலுவான நம்பிக்கை இருந்தால், அல்லது எடைபோட அழைக்கப்பட்டால், ஆம், பேசுங்கள். ஆனால், நீங்கள் கேட்கப்படுவதற்கும், உங்கள் மேலாளரின் செயலில் பங்கேற்பாளராகக் கருதப்படுவதற்கும் நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் உதடுகளை ஜிப் செய்ய உங்களுக்கு அனுமதி உண்டு.
நீங்கள் எப்போது பேச வேண்டும், எப்போது அமைதியாக உட்கார வேண்டும் என்பது உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? நீங்கள் உண்மையில் அதிகம் பேசும் மூன்று அறிகுறிகள் இங்கே:
1. எதையும் சேர்க்காமல் உங்கள் சக ஊழியரின் எண்ணங்களை மீண்டும் செய்கிறீர்கள்
நீங்கள் ஏற்றுக் கொள்ளும் ஒன்றை உங்கள் சகா சொல்லும்போது அது மிகவும் நல்லது. ஆனால், நீங்கள் எவ்வளவு ஒத்துப்போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் தொடர்ந்து செல்லும்போது, அது கூட்டத்திற்கு நேரத்தை சேர்க்கிறது. அது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் சக ஊழியர்களை எரிச்சலூட்ட இது ஒரு சிறந்த வழியாகும், அவர்கள் கலந்து கொள்ள வேண்டிய பிற முக்கியமான விஷயங்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.
அதற்கு பதிலாக என்ன செய்வது
உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு ஒரு சிறந்த யோசனை இருக்கும்போது அவர்களுடன் உடன்படுவதை நிறுத்துமாறு நான் பரிந்துரைக்கவில்லை. அந்த எண்ணத்தை முன்னோக்கித் தூண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஏதாவது மனதில் இருந்தால், நீங்கள் அதை முற்றிலும் கொண்டு வர வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் ஒப்புக்கொண்டால், அதை ஒப்புக் கொண்டு முன்னேறலாம். வெறுமனே, “ஆம், இது ஒரு நல்ல விஷயம்” என்று சொல்வது அறையில் தேவையற்ற சத்தத்தை சேர்க்காமல் உரையாடலை முன்னோக்கி நகர்த்துவதில் நீண்ட தூரம் செல்லும்.
2. நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையுடன் எல்லாவற்றையும் தொடர்புபடுத்துகிறீர்கள்
இது உங்களுக்கு இருந்தால், வாழ்த்துக்கள். நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே நேரத்தை செலவிட விரும்பும் ஒரு அணியின் ஒரு அங்கமாக இருப்பது போல் தெரிகிறது, அது நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்க வேண்டிய ஒன்று. இருப்பினும், ஒரு சந்திப்பின் போது ஒவ்வொரு எண்ணத்தையும் விளக்குவதற்கு நீங்கள் “தனிப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை” பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், தலைப்பைப் பெறுவது மிகவும் எளிதானது. நீங்கள் அதிகமாக பகிர்கிறீர்கள்.
அதற்கு பதிலாக என்ன செய்வது
நான் கலந்துகொள்ளும் சிறந்த கூட்டங்கள் பொதுவாக அனைவரையும் பிடிக்க முதல் சில நிமிடங்களை ஒதுக்குகின்றன. ஆனால் அந்த சில நிமிடங்கள் முடிந்ததும், அவ்வளவுதான். அனைவரின் கவனமும் கையில் இருக்கும் பணியை நோக்கி திரும்பும். நீங்கள் உரையாடலை வழிநடத்தவில்லை என்றாலும், இது உங்களுக்காகவே வைத்திருக்க ஒரு நல்ல மன குறிப்பு. தனிப்பட்ட உதாரணத்தை வழங்கும்படி உங்களிடம் கேட்கப்படாவிட்டால், அல்லது அந்த புள்ளியை மிகச் சரியாக விளக்கும் ஒன்று உங்களிடம் இருந்தால், அதை மற்றொரு நேரத்திற்கு சேமிக்கவும்.
3. உரையாடலுக்கு சம்பந்தமில்லாத விவாதங்களை நீங்கள் தொடங்குகிறீர்கள்
நீங்களும் உங்கள் குழுவும் ஒரு தந்திரமான திட்டத்தின் விவரங்களை வரிசைப்படுத்த முயற்சிக்கும்போது அது வெறுப்பாக இருக்கிறது, இந்த விஷயத்தை யாராவது முழுமையாக மாற்றுவதன் மூலம் உரையாடலைத் தடம் புரட்ட வேண்டும். நீங்கள் அநேகமாக நல்ல நோக்கங்களைக் கொண்டிருந்தாலும், பொதுவாக ஒரு புதிய தலைப்பை முழுவதுமாகக் கொண்டுவர முயற்சிக்கவில்லை என்றாலும், இது ஒரு நேரத்தை வீணடிப்பதாகும், குறிப்பாக அணிக்கு இப்போது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு தீர்க்கப்படாத இரண்டு சிக்கல்கள் இருப்பதால்.
அதற்கு பதிலாக என்ன செய்வது
இங்கே தீர்வு எளிது everyone எல்லோரும் விவாதத்தில் ஈடுபடுங்கள். நிச்சயமாக, அது கூட்டத்தின் குறிக்கோளுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால் தொடர்புடைய தொடுதல்களைக் கொண்டு வாருங்கள், ஆனால் மற்றவர்கள் பேசும் உரையாடலுக்கு இடையூறு விளைவிக்காதீர்கள், எனவே நீங்கள் எப்போதும் நினைத்துக்கொண்டிருக்கும் அந்த சிறந்த யோசனையை நீங்கள் கொண்டு வர முடியும். சில நிமிடங்கள் காத்திருப்பது தற்போதைய உரையாடலில் கலந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் மற்ற சக ஊழியர்களுக்கு “நான் முதலில்” அணியின் தோழனாகத் தோன்றுவதைத் தவிர்க்க இது உதவும்.
ஆச்சரியமான உண்மை என்னவென்றால், ஒரு கூட்டத்தின் போது பங்களிப்பாளரைப் போல தோன்றுவதற்கான தீர்வு நீங்கள் முகத்தில் நீல நிறமாக இருக்கும் வரை பேசுவதை உள்ளடக்காது. மாறாக, மக்கள் சொல்வதைக் கேட்பதும், கூட்டத்தை முன்னோக்கி செலுத்துவதற்கு உங்கள் தனிப்பட்ட முயற்சியைச் செய்வதும் இதில் அடங்கும் - அது சிந்தனைமிக்க கருத்துகளுடன் இருந்தாலும் அல்லது ஒப்புதல் அளிப்பதாக இருந்தாலும் சரி.
