எனவே, நீங்களும் உங்கள் தற்போதைய வேலையும் ஒரு சிறந்த பொருத்தம் அல்ல என்பதை நீங்கள் சமீபத்தில் உணர்ந்தீர்கள். ஆனால் அந்த உணர்தலுடன் என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை. நீங்கள் வெளியேற வேண்டுமா? அதை கடினமாக்கி, உங்கள் நிலைமையை மேம்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்களா? இப்போதைக்கு கடலோரமாக இருப்பதால், எதையாவது சிறப்பாகக் கண்டுபிடிப்பதில் உங்கள் ஆற்றலை வைக்க முடியுமா?
இந்த கேள்விகள் எளிதானவை அல்ல, அவற்றின் முடிவற்ற தாக்கங்களையும் விளைவுகளையும் எடைபோடுவது உணர்ச்சி ரீதியாக சோர்வடையக்கூடும்.
சரி, உங்கள் மனதை கொஞ்சம் தீர்த்துக் கொள்கிறேன்.
நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டிய மூன்று சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இப்போதே அவசியமில்லை I நான் எப்படி, எப்போது உங்களிடம் விட்டுச் செல்கிறேன் என்ற விவரங்கள். ஆனால் நீங்கள் வெளியேற வேண்டுமா இல்லையா என்ற அந்த மோசமான கேள்வியைப் பொறுத்தவரை, இந்த பட்டியல் அதைப் பற்றி உங்களுக்கு கொஞ்சம் மன அமைதியைத் தரும். பின்வருவனவற்றில் ஏதேனும் பொருந்தினால், உங்கள் வெளியேறும் மூலோபாயத்தைத் திட்டமிடத் தொடங்கலாம்.
1. இது நீடித்தது அல்ல
நீங்கள் வேலை செய்யக் கூட உணர்ச்சிவசமாக, உடல் ரீதியாக அல்லது மனரீதியாக (அல்லது மோசமாக) இருக்கும் ஒரு சூழ்நிலையில் நீங்கள் இருப்பதைக் கண்டால், உற்சாகமடைந்து ஒரு உயர் மட்டத்தில் நிகழ்த்துவதை விட்டுவிடுங்கள் - நீங்கள் வெளியேற வேண்டும். இது ஆதரவற்ற சக ஊழியர்கள், கவனக்குறைவான மேற்பார்வையாளர், உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தை அழிக்கும் ஒரு பயணம் அல்லது கையாள முடியாத நியாயமற்ற பணிச்சுமை காரணமாக இருக்கலாம். ஆனால் காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், காலப்போக்கில் தொழில்முறை வளர்ச்சியும் நம்பிக்கையும் கலந்திருப்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள் - எனவே மோசமான சூழ்நிலையில் சிக்கிக்கொள்வதை விட, உங்கள் தொழில் வேகத்தை நகர்த்துவது மிகவும் முக்கியமானது.
முறையாக குறைந்த ஊதியம் பெறுவதும் இதில் அடங்கும். உங்களுக்கு மெதுவாக (ஆனால் திட்டவட்டமாக) ஓடுபாதையில் ஓடினால், உங்களுக்கு போதுமான சம்பளம் கிடைக்காத வேலை இருப்பதால், அந்த ஓடுபாதை முழுவதுமாக கரைந்து போகும் வரை நீங்கள் காத்திருக்க விரும்பவில்லை, அந்த நேரத்தில் அதை நகர்த்துவது மிகவும் கடினமாக இருக்கும் மீது.
பல சூழ்நிலைகளில், இந்த காரணிகளை மாற்றுவதற்கான வழிகள் உள்ளன-ஒரு புதிய துறைக்கு மாற்றுவது, ஒரு புதிய திட்டத்தை எடுப்பது அல்லது உயர்த்தக் கேட்பது, எடுத்துக்காட்டாக. ஆனால் நீங்கள் நிலைமையைச் சிறப்பாகச் செய்ய முயற்சித்தீர்கள், அந்த முயற்சிகள் வெற்றிபெறவில்லை என்று கருதினால், உங்களை கவனித்துக் கொள்ள நீங்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்வதைப் பற்றி மோசமாக நினைக்க வேண்டாம்.
2. இது உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதில்லை
ஒரு வேலை உங்களுக்கு ஒரு காசோலையை மட்டும் வழங்கக்கூடாது skills இது உங்கள் வாழ்க்கையை மேலும் மேம்படுத்த உதவும் திறன்கள், அனுபவங்கள், அறிவு மற்றும் பயிற்சி ஆகியவற்றைப் பெற உங்களுக்கு உதவ வேண்டும். எனவே, உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத அளவிற்கு பின்தங்கியுள்ள ஒரு சூழ்நிலையில் நீங்கள் இருப்பதைக் கண்டால், அது முன்னேற வேண்டிய நேரம்.
நீங்கள் இந்த சூழ்நிலையில் இருக்கும்போது அதை அடையாளம் காண்பது கடினமாக இருக்கும், ஆனால் இது பொதுவாக பொருத்தமற்ற ஆற்றல், அமைதியின்மை, அல்லது “சிக்கி” இருப்பது போன்ற உணர்வோடு இருக்கும். மேலும் குறிப்பாக, ஒரு வேலை உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பு செய்யாவிட்டால் அது இல்லை பின்வரும் விஷயங்களில் குறைந்தபட்சம் ஒன்றைச் செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது (மற்றும் பல அல்லது அனைத்தையும்):
சிறந்த நிறுவனங்கள் நீங்கள் மேலே உள்ள அனைத்தையும் செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிசெய்கின்றன, ஏனென்றால் சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்கவும் வளர்க்கவும் இதுவே வழி என்று அவர்களுக்குத் தெரியும். இந்த வாய்ப்புகளில் குறைவானவை உங்கள் வேலை உங்களை உறுதிப்படுத்துகிறது, விரைவில் நீங்கள் முன்னேற வேண்டும்.
3. வேறு ஏதாவது (சிறந்த வழி) உடன் வருகிறது
ஒவ்வொரு முறையும், நீங்கள் நீங்களே வகுத்துள்ள பாதையில் நீங்கள் ஸ்லோக் செய்யும்போது, நட்சத்திரங்கள் ஒன்றுசேரும், மேலும் மிகச் சிறந்த-உண்மையான வாய்ப்பு தன்னைக் காண்பிக்கும். அது வருவதை நீங்கள் பார்க்க மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு இரவு விருந்தில் இருப்பீர்கள், யாராவது உங்களிடம் திரும்பி “ஏய், எனக்கு ட்ரீம் கம்பெனியில் ஒரு நண்பர் கிடைத்துவிட்டார், அவர் ஒரு XYZ ஐத் தேடுகிறார் you நீங்கள் விரும்புவதைப் போல உணர்கிறேன் சரியானவராக இருங்கள்! ”அது போலவே, நீங்கள் இரண்டு தொலைபேசி அழைப்புகள் மற்றும் ஒரு அதிகாரப்பூர்வமற்ற நேர்காணல் ஒரு அற்புதமான வேலை வாய்ப்பிலிருந்து விலகி இருக்கிறீர்கள்.
இது ஒரு புத்திசாலித்தனமாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் பயம், விசுவாசம் அல்லது சுய சந்தேகம் காரணமாக இந்த வகையான வாய்ப்புகளை கடந்து செல்வதை நிறைய பேர் கருதுவதை நான் கண்டிருக்கிறேன். ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நாள் முடிவில், உங்கள் சொந்த வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதில் நீங்கள் கடன்பட்டிருப்பதை விட உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் கடன்பட்டிருக்க மாட்டீர்கள். உங்கள் தற்போதைய முதலாளியிடம் பேரழிவு தோல்வியை ஏற்படுத்தாவிட்டால், தொழில் வளர்ச்சி, பொறுப்பு அல்லது மகிழ்ச்சியின் வழியில் உங்களுக்கு இன்னும் பலவற்றை வழங்கும் ஒரு வேலை உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டால்-நீங்கள் அதை எடுக்க வேண்டும்.
ஒப்புக்கொண்டபடி, இந்த சூழ்நிலைகள் எப்போதும் நான் இங்கு சித்தரித்ததைப் போல கருப்பு மற்றும் வெள்ளை அல்ல. ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும், உங்கள் வேலையின் சில அம்சங்கள் உள்ளன. ஆனால் நீங்கள் ஏன் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்பதைப் பற்றி நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள். நீங்கள் மாற்ற அல்லது பெற விரும்பும் ஏதேனும் இருந்தால் - சில திறமை, சில பக்க திட்டம், உங்களுக்கு முன்பு இல்லாத மதிப்புமிக்க பண்புகளை உங்களுக்கு வழங்கும் ஒன்று these இந்த விஷயங்களைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். உங்களைக் கூர்மையாகவும் வளரவும் வைக்கும் ஆர்வத்தை நல்ல நிர்வாகிகள் பாராட்டுவார்கள், மேலும் சரியான வாய்ப்புகளைப் பெற அவர்கள் உதவுவார்கள்.
நீங்கள் முயற்சித்திருந்தால், உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் இதயப்பூர்வமான கோரிக்கைகளை ஏற்கவில்லை என்றால், ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து உங்கள் திட்டங்களை இடுங்கள். பெரிய மற்றும் சிறந்த ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான நேரம் இது.
