தொழில் உலகில் ஒரு மாற்றம் நிகழ்கிறது, இது ஒரு நல்ல விஷயம். அதிகமான மக்கள் அதைப் பெறுகிறார்கள். நிர்வகிக்கவும், வளர்க்கவும், வளரவும் அவர்களின் எதிர்காலம், தொழில் மற்றும் மேம்பாட்டு பாதைகள் தங்கள் களத்தில் முழுமையாக உள்ளன என்ற உண்மையை அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். நீங்கள் அவர்களில் ஒருவர் என்று நம்புகிறேன்!
கடந்த காலங்களில், மக்கள் வளர்ச்சிக்கு இதுபோன்ற வாய்ப்பை வழங்குவதற்காக முதலாளிகளை அடிக்கடி பார்த்தார்கள் - ஆனால் அது விரைவாக பின்புற பார்வை தொழில் கண்ணாடியில் தொலைதூர பொருளாக மாறுகிறது.
ஒரு சமீபத்திய ஆய்வு, ஊழியர்களாக, தொழில் விஷயங்களில் ஒரு புதிய சுதந்திர உணர்வு இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. உங்கள் தொழில் மற்றும் அதன் வெகுமதிகள் மற்றும் சங்கடங்கள் அனைத்தும் உங்களுடையது என்பதை நீங்கள் உணரும்போது-உங்கள் முதலாளி அல்ல-நீங்கள் அதிக அதிகாரம் பெறுவீர்கள்.
2015 ஆம் ஆண்டில் உங்கள் தொழில் நகர்வுகளைத் திட்டமிட நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பெரிய எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே.
1. உங்கள் அடுத்த தொழில் வாழ்க்கையை யாரையும் விட அதிக கட்டுப்பாடு உள்ளது. அது சொந்தமானது.
உங்கள் அடுத்த பதவி உயர்வு அல்லது தொழில் நகர்வைத் திட்டமிடுவது உங்கள் மேலாளரின் பொறுப்பாகும் என்று நினைக்கிறீர்களா? அது இல்லை. ஏறக்குறைய 70% மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் அதிக செல்வாக்குள்ள நபர் அவர்தான் என்று நம்புகிறார்கள்.
2015 ஆம் ஆண்டில் நீங்கள் முன்னேற இலக்கு வைத்திருந்தால், உங்களுக்கான திட்டத்தை உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது உங்கள் நிறுவனம் உருவாக்கும் வரை காத்திருக்க வேண்டாம். உங்கள் மேலாளர் உங்கள் வளர்ச்சி அல்லது தொழில் விரிவாக்க இலக்குகளை அறிந்திருக்கிறார் அல்லது அவற்றை அடைய அவர் அல்லது அவள் உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள் என்று கருத வேண்டாம். அவை உங்கள் பொறுப்புகள்.
முதலில், உங்கள் தொழில் அடிப்படையில் நீங்கள் அடுத்து என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்கவும். பின்னர், அந்த விஷயங்களை யதார்த்தமாக்க அனுமதிக்கும் ஒரு திட்டத்தை ஒன்றாக இணைக்கவும். உங்கள் மேலாளருக்கு உதவ அல்லது வளங்களை வழங்க முடிந்தால், சிறந்தது; அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். இல்லையென்றால், அந்த வாய்ப்புகளை நீங்களே வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
2. விளம்பரங்கள் இந்த நாட்களில் வித்தியாசமாகத் தெரிகின்றன. அதன்படி தயார் செய்யுங்கள்.
இது ஒரு அழகான நேரடியான தொழில் ஏணி இருந்தது. நீங்கள் கீழே தொடங்கி, மேலே செல்ல ரங்-பை-ரங் ஏறினீர்கள். இனி நிச்சயமாக அப்படி இல்லை.
முதன்மையாக, ஒவ்வொரு தொழில் நகர்வும் பெரிய வளர்ச்சி வாய்ப்பும் ஒரு மேல்நோக்கிய சூழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டியதில்லை. அதற்கு பதிலாக, இது நிர்வாகக் குழுவுக்கு உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு திட்டத்திற்கு தன்னார்வத் தொண்டு அளிப்பதாக இருக்கலாம், ஒரு புதிய வணிக கையகப்படுத்துதலில் பணிபுரிய ஒரு வேலையை எடுத்துக் கொள்ளலாம் அல்லது ஒரு மோசமான கடினமான வாடிக்கையாளருடனான உறவை நிர்வகிக்க முடுக்கிவிடுவதன் மூலம் உங்கள் வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளலாம். கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் இது ஒரு செங்குத்து ஏணியில் ஒரு பாரம்பரிய நகர்வைக் காட்டிலும், தங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கான பாதையாகவே பார்க்கிறார்கள்.
சுற்றி பாருங்கள். உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதை திட்டத்தின் அடிப்படையில், அடுத்த ஆண்டில் நீங்கள் பரிசீலிக்க விரும்பும் சில பிளம் அனுபவங்கள் யாவை? நீங்கள் அதை தெளிவுபடுத்தியவுடன், யோசனையை எவ்வாறு நனவாக்க முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க உங்கள் முதலாளியுடன் உரையாடலைத் திட்டமிடுங்கள்.
3. மேலாளர்கள் சரியானவர்கள் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் உங்களை விட்டு வெளியேற மாட்டார்கள் (அவர்கள் பயன்படுத்திய அளவுக்கு)
மோசமான மேலாளர்களுக்கு ஒரு வேலையை விட்டுவிடுவதற்கான விருப்பத்தை பாரம்பரியமாக பல ஆராய்ச்சிகள் பின்னிவிட்டன. ஆனால் அது மறைந்துபோகும் ஒரு பார்வை. 75% க்கும் மேற்பட்ட தொழில் வல்லுநர்கள் மேலாளருக்கு அவ்வளவு செல்வாக்கு இல்லை என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
அமெரிக்காவில் ஒரு மேம்பட்ட வேலைச் சந்தை அதற்கு கடன் வழங்குவதாக இருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நகர்வை மேற்கொள்வதற்கும் புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கும் உங்களுக்கு அதிகாரம் இருப்பதாக நீங்கள் உணரும்போது (நீங்கள் வெளியேறினால் உங்களுக்கு அதிக விருப்பம் இருக்கும்), முதலாளி ஒரு குற்றவாளியாக குறைவாக இருக்கலாம்.
அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையை உங்கள் பொறுப்பாகப் பார்க்கத் தொடங்கியதும், மோசமான மேலாளரை நோக்கி விரல் காட்டுவது குறைவு.
எவ்வாறாயினும், கடினமான மேற்பார்வையாளருடன் எவ்வாறு திறம்பட செயல்படுவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது இன்னும் நல்ல நடைமுறை-நிச்சயமாக அனுபவம் உங்களுக்கு நிறைய கற்பிக்கும். உங்களிடம் சரியான தலைவரை விடக் குறைவாக இருந்தால், பின்னுக்குத் தள்ளவும், தெளிவான எல்லைகளை அமைக்கவும், உங்களுக்குத் தேவையானதை உறுதிப்படுத்தவும் உறுதியளிக்கவும். இந்த திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது உங்கள் நம்பிக்கையை எவ்வாறு வளர்க்கும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள் your மேலும் உங்கள் வாழ்க்கையை மேலும் மேம்படுத்தலாம்.
ஒரு மோசமான மேலாளர் நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்பாத காரணியாக இல்லாவிட்டாலும், இந்த உறவை நீங்கள் சிறப்பாக நிர்வகிக்க முடியும், நீங்கள் வெளியேறும்போது நீங்கள் சிறப்பாக இருப்பீர்கள்.
உங்கள் தொழில் நோக்கங்கள் என்ன என்பதை இடைநிறுத்தவும் சிந்திக்கவும் ஒரு புதிய ஆண்டு ஒரு சிறந்த காரணம். தன்னியக்க பைலட்டில் இருந்து பின்வாங்கி, உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை கியரில் வைக்கவும். நீங்கள் அடுத்து என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி நல்ல கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் அதைச் செய்வதற்கான திட்டத்தை உருவாக்குவது 2015 ஆம் ஆண்டில் உங்கள் வாழ்க்கையில் அதிசயங்களைச் செய்யும்.
