ஒரு நேர்காணல் செயல்முறையின் இறுதிச் சுற்றுக்குச் செல்வது எவ்வளவு வெறுப்பாக இருக்கிறது, நீங்கள் ரன்னர்-அப் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க மட்டுமே? நீங்கள் அதை இதுவரை செய்ததில் சிலிர்ப்பாக இருக்க வேண்டும் என்று நிறைய பேர் சொல்லக்கூடும் என்றாலும், உண்மை என்னவென்றால், உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை!
நான் ஒரு தேர்வாளராக இருந்தபோது, நாங்கள் "வேறு திசையில் செல்கிறோம்" என்று நான் விரும்பும் சில வேட்பாளர்களை நான் அனுமதிக்க வேண்டியிருந்தது - நான் அதை வெறுக்கிறேன், ஏனென்றால் நான் அவர்களுக்கு சொல்ல விரும்பும் ரகசிய விஷயங்கள் இருந்தன, ஆனால் என்னால் முடியும் என்று நினைக்கவில்லை .
உதாரணத்திற்கு:
1. பணியமர்த்தல் மேலாளர் யாரையும் பணியமர்த்த வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தார்
இதுபோன்ற எண்ணற்ற கூட்டங்களில் நான் இருந்திருக்கிறேன்: நாங்கள் எங்கள் பட்டியலை எங்கள் முதல் இரண்டு அல்லது மூன்று வேட்பாளர்களாகக் குறைத்து, அவர்களில் ஒருவரை பணியமர்த்துவதற்கான சாத்தியத்தைப் பற்றி நன்றாக உணர்கிறோம்.
பின்னர், சில நாட்களுக்குப் பிறகு, நாங்கள் மீண்டும் கூடிவருவோம், பணியமர்த்தல் மேலாளர் திடீரென்று தனது பட்ஜெட் மிகவும் கட்டுப்படுத்தப்பட்டதாகவும், தேடலை இடைநிறுத்துவதில் சிறந்தது என்றும் முடிவு செய்தார். இது ஒரு தேர்வாளராக எனக்கு வெறுப்பாக இருந்தது, ஆனால் வேட்பாளர்களுக்கு புரிந்துகொள்வது இன்னும் கடினமாக இருந்தது.
ஆனால் நாங்கள் மிகவும் விரும்பிய ஒரு சில நபர்களிடம் இருந்தபோதிலும், என்னால் அதிகம் செய்ய முடியவில்லை. தேடல் இடைநிறுத்தப்பட்டதால், சிறந்த வேட்பாளர்கள் வித்தியாசமாக செய்யக்கூடிய எதுவும் இல்லை.
2. நீங்கள் தகுதி பெற்றிருந்தீர்கள் - ஆனால் வேறு யாரோ கொஞ்சம் அதிகமாக இருந்தார்கள்
நான் வழிநடத்தும் மற்றொரு தேடலில், சிறந்தவர் என்று நான் நினைத்த ஒருவருக்காக நான் மிகவும் உணர்ச்சிவசப்பட்டேன். ஒரு பெரிய சிக்கல் இருப்பதைத் தவிர, பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒப்புக் கொண்டார்-மற்ற இறுதி வீரருக்கு வேலை அனுபவத்தில் நாங்கள் அழைக்காத அனுபவம் கொஞ்சம் இருந்தது, ஆனால் இந்த நிலைக்கு நம்பமுடியாதது என்று எங்களுக்குத் தெரிந்த ஒன்று.
நிச்சயமாக, இது எங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த செய்தியாக இருந்தது. ஆனால் அந்த நபருக்கு நான் முதலில் மேசையைத் துடித்துக் கொண்டிருந்தேன், அது சாலையின் முடிவாகும் - மற்றும் துரதிர்ஷ்டவசமான வேலை நிராகரிப்பு அழைப்பை நான் ஒருவரிடம் செய்ய வேண்டியிருந்தது, இன்றுவரை, அந்த பாத்திரத்தில் ஆச்சரியமாக இருந்திருப்பேன் என்று நான் நம்புகிறேன்.
நீங்கள் விரும்பும் ஒலிகள் ஒரு சிறிய உதவியைப் பயன்படுத்தலாம்
பெரிய செய்தி! இதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு டன் நிபுணர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்றுகிறோம்.
எங்கள் தொழில் பயிற்சியாளர்களைப் பாருங்கள்
3. நீங்கள் மேலாளருக்கு சரியான பொருத்தம் இல்லை
நிராகரிக்கப்படுவதைப் பற்றிய துரதிர்ஷ்டவசமான உண்மை என்னவென்றால், ஒரு வேலை விளக்கத்தில் ஒவ்வொரு புல்லட் புள்ளியையும் நீங்கள் பொருத்தும்போது கூட, பணியமர்த்தல் மேலாளர் தேடும் விஷயங்கள் வார்த்தைகளில் விவரிக்க கடினமாக உள்ளன.
அந்த தருணங்களில், அவர் அல்லது அவள் காகிதத்தில் மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும் ஒருவருக்கு வேண்டாம் என்று சொல்லி முடிக்கலாம். அந்த சந்தர்ப்பங்களில், இதன் பொருள் என்னவென்றால், தகுதியான நபருக்கு இறுதியில் என்னிடமிருந்து ஒரு நிராகரிப்பு அழைப்பு வந்தது. ஒரு தேர்வாளராக நான் செய்ய வேண்டிய மிகக் கடினமான அழைப்புகள் அவை என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன்.
இந்த கட்டுரையை நீங்கள் படிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைத்த இடத்தில் நீங்கள் இல்லை என்று நான் விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுகிறீர்கள், நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு இரண்டாவது இடத்தில் வரவில்லை என்று அர்த்தம். ஆனால் இந்த பகுத்தறிவுக்கு எதிராக நீங்கள் மீண்டும் போராட விரும்புவதைப் போல- “அதிக தகுதி வாய்ந்தவர்களுடன் போட்டியிடுவது சாத்தியமில்லை!” - இது உங்கள் ஆற்றலுக்கு மதிப்புக்குரியது அல்ல. ( முடிந்ததை விட எளிதாகச் சொல்லலாம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், தொழில் பயிற்சியாளர் மெலடி வைல்டிங் அந்த நிராகரிப்பைப் பெறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.)
நீங்கள் வேலை தேடும்போது நீங்கள் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய நிறைய விஷயங்கள் உள்ளன, உங்களால் முடியாத நிறைய விஷயங்களும் உள்ளன. அதை ஏற்றுக்கொள்வது கடினமாக இருந்தாலும், அது மிகவும் முக்கியமானது. ஏனென்றால், நீங்கள் அற்புதமானவர், திறமையானவர், சிறந்த வேலைக்கு தகுதியானவர்.
எனவே, ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்கள் கசக்கிக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் நீங்கள் அந்த பாத்திரத்தைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பியதைப் பற்றியும், நீங்கள் செய்யாததைப் பற்றியும் சிந்தியுங்கள். உங்கள் அடுத்த வாய்ப்பை எதிர்பார்க்கும்போது அந்த தகவலைப் பயன்படுத்தவும். அது அருமையாக இருக்கும் என்று எனக்குத் தெரியும்.
