நீங்கள் இணையத்தில் போதுமான நேரத்தை செலவிட்டால், கூகிளின் அற்புதமான பணியிட ஹேக்குகள் அனைத்தையும் விவாதிக்கும் கட்டுரைக்குப் பிறகு நீங்கள் கட்டுரை வருவீர்கள். உங்கள் முதல் எதிர்வினை அவர்கள் மீது பொறாமைப்படுவதாக இருக்கும்போது, உங்கள் இரண்டாவது வாழ்க்கையில் அவற்றில் பல உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் செயல்படுத்த போதுமானதாக இருக்கும்.
மேலும், இது உண்மை என்று உங்களை நம்ப வைக்கும் முயற்சியில், எனது மூன்று பிடித்தவைகளை நான் அருமையாக இல்லை, ஆனால் முற்றிலும் செய்யக்கூடியவை.
1. எரிவதைத் தவிர்ப்பதில் அவை சிறந்தவை
கூகிள்ஸ் மிகவும் கடினமாக உழைக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த தனிப்பட்ட ரோபோ உதவியாளர்களை உருவாக்கியுள்ளதாக நீங்கள் கருதலாம். அவர்கள் விரும்பினால் அவர்களால் முடியும் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், சமீபத்திய கம்பி கட்டுரை இல்லையெனில் கிடைத்தது.
தங்களது சுய-ஓட்டுநர் கார் திட்டத்தில் பொறியியலாளர்கள் தங்களை வேலையிலிருந்து பிரிக்க சிரமப்படுவதைக் கண்டதும், அவர்கள் தியானிக்கத் தொடங்கினர். ஒரு தீவிரமான வேலை மனநிலையிலிருந்து அமைதியான நிலைக்கு மாறுவதற்கு இது அவர்களுக்கு உதவியது என்பதை அவர்கள் உணர்ந்தார்கள்.
இந்த ஆலோசனையை நீங்கள் முன்பே கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை என்றாலும், கூகிளில் உள்ள சிறந்த மனம் இதைச் செய்கிறது (சில பயன்பாட்டிற்குத் திரும்புவதை விட) அதைக் கற்றுக்கொள்வது அதற்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்க விரும்புகிறது. கவலைப்பட வேண்டாம் actually உண்மையில் இதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நான் முற்றிலும் தொடர்புபடுத்த முடியும்.
அதனால்தான் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு ஒரு நிமிட தியான வீடியோவை பரிந்துரைக்கிறேன்.
2. அவர்கள் நேரத்தை நிர்வகிப்பதில் சிறந்தவர்கள்
பலவிதமான முன்முயற்சிகளுடன், வழக்கமான கூகிள் வேலை செய்யும் பைத்தியம் மணிநேரத்தை கற்பனை செய்வது எளிது. இருப்பினும், ஏராளமான ஊழியர்கள் தங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு அதிகம் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி வேண்டுமென்றே இருப்பதைக் கண்டு நான் ஆச்சரியப்பட்டேன் - அவர்களின் காலெண்டரில் அவர்களின் “மின்னஞ்சலைப் பிடிக்கவும்” நேரம் மட்டுமல்ல.
ஒரு ஹஃபிங்டன் போஸ்ட் கட்டுரையில், கூகிள் அட் ஒர்க் நிறுவனத்திற்கான தயாரிப்பு சந்தைப்படுத்தல் தலைவரான எரேமியா தில்லன் தனது ஊழியர்களை மேக் டைம் என்று அழைப்பதை ஒதுக்கி வைக்குமாறு கூறுகிறார். தனது அணி குறைவாக நிர்வகிக்கவும், தயாரிப்பாளர்களைப் போலவே நடந்து கொள்ளவும் அவர் விரும்பும் நேரம் இது. அதைப் பயன்படுத்த, அவர் பின்வரும் அட்டவணையை பரிந்துரைக்கிறார்:
- திங்கள்: வார இறுதியில் எரிசக்தி வளைவுகள் - இலக்குகளை நிர்ணயித்தல், ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் திட்டமிடுதல் போன்ற குறைந்த தேவை பணிகளை திட்டமிடுங்கள்.
- செவ்வாய், புதன்: ஆற்றலின் உச்சம் - மிகவும் கடினமான சிக்கல்களைச் சமாளிக்கவும், எழுதவும், மூளைச்சலவை செய்யவும், உங்கள் நேரத்தை திட்டமிடுங்கள்.
- வியாழன்: எரிசக்தி வெளியேறத் தொடங்குகிறது - கூட்டங்களைத் திட்டமிடுங்கள், குறிப்பாக ஒருமித்த கருத்து தேவைப்படும் போது.
- வெள்ளிக்கிழமை: குறைந்த ஆற்றல் நிலை - திறந்த வேலை, நீண்டகால திட்டமிடல் மற்றும் உறவை உருவாக்குதல். ”
கூட்டங்களை சமநிலைப்படுத்தவும், உண்மையில் விஷயங்களைச் செய்யவும் நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், இதை முயற்சிக்கவும். தில்லன் சொல்வது போல், நீங்கள் பள்ளத்தில் இருக்கும்போது ஒரு விரைவான சந்திப்பு கூட உங்கள் முழு நாளையும் தடம் புரண்டுவிடும்.
3. அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைப்பதில் சிறந்தது
நிறுவனத்தில் மிகவும் உற்பத்தி செய்யும் குழுக்கள், காரியங்களைச் செய்வதற்கு ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது. உண்மையில், இது நிறுவனம் முழுவதிலும் உள்ளவர்களுக்கு மிகவும் தெளிவாகிவிட்டது, இது உண்மையில் எழுதப்படாத சமூக குறியீடாக மாறியுள்ளது.
ரெட்பூத் பற்றிய ஒரு கட்டுரை, கூகிளில் உள்ள அனைத்து மட்டத் தலைவர்களும் ஒரு திறந்த கதவுக் கொள்கை அனைவருக்கும் தங்கள் கருத்துக்களைக் கேட்க வாய்ப்பளிக்கிறது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறது.
உங்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் கப்பலில் இருந்தால் மட்டுமே இது சாத்தியம் என்று நிராகரிப்பது எளிது. ஆனால் இது உங்களுக்காகவும் செயல்படுத்தக்கூடிய ஒன்று. அனைவரையும் தடுக்க ஒரு ஜோடி ஹெட்ஃபோன்களை வீசுவதற்கான போக்கு உங்களுக்கு இருப்பதாக உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அல்லது உங்கள் மேசையில் மதிய உணவை உண்ணுங்கள், அல்லது கூட்டங்களின் போது உங்கள் கணினியில் உங்கள் தலையை எதிர்கொள்ளுங்கள், அந்த பழக்கங்களிலிருந்து விடுபடுங்கள் (ஒவ்வொரு முறையும்) உங்கள் சகாக்களின் யோசனைகளைக் கேட்க உங்களைத் திறந்து கொள்ளுங்கள் least அல்லது குறைந்தபட்சம் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
(நிச்சயமாக, உங்களை மிகவும் கிடைக்கச் செய்வதன் மூலம் உங்கள் உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்காமல் கவனமாக இருங்கள்.)
இந்த எல்லாவற்றையும் கடந்து செல்லும் போக்கு கூகிள்ஸ் வேறு எவரையும் விட “சிறப்பாக” செய்கிறது - மேலும் நீங்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும் இந்த விஷயங்கள் உங்களுக்கு இழுக்க மிகவும் எளிதானது. ஒத்துழைப்புக்கு திறந்திருப்பதிலிருந்தோ, உங்கள் நேரத்தை மிகவும் திறம்பட பட்ஜெட் செய்வதிலிருந்தோ அல்லது எரிவதைத் தவிர்ப்பதிலிருந்தோ உங்களைத் தடுக்க எதுவும் இல்லை.
பூமியில் மிகவும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றில் நீங்கள் பணியாற்றாததால் இந்த விஷயங்களைச் செய்வதிலிருந்து நீங்கள் விலக்கப்படவில்லை. இந்த பழக்கங்கள் அனைத்தும் இழுக்க சிறிது முயற்சி.
