ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வெளியேற்றுவது, அதைப் பெறுவது போல் கடினமாக இல்லை. ஆனால், அதை எதிர்கொள்வோம் feed அந்த கருத்தை வழங்குவது இன்னும் சில சவால்களை முன்வைக்கும்.
இறுதியில், உங்கள் குறிக்கோள் ஒரு நடத்தை சரிசெய்து, குறிப்பிட்ட நபர் தனது வேலையில் சிறந்து விளங்க உதவுவதாகும். மேலும், ஒரு சிறந்த உலகில், நீங்கள் அதிக ஆக்ரோஷமானதாகவோ அல்லது மனச்சோர்வுக்குரியதாகவோ தோன்றாத வகையில் நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய முடியும் (அதே நேரத்தில் கண்ணீர் அல்லது ஊதுகுழல் வாதங்களையும் தவிர்க்கலாம்).
நடக்க ஆபத்தான மெல்லிய இறுக்கமான பாதையாக இது இருக்கும் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். அதிர்ஷ்டவசமாக, உங்களை சரியான திசையில் அமைக்க நான் இங்கு வந்துள்ளேன். நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கடினமான கருத்துக்களை வழங்கும்போது இந்த பயமுறுத்தும் தகுதி வாய்ந்த சொற்றொடர்களிடமிருந்து வெகு தொலைவில் இருங்கள், மேலும் நீங்கள் புகைபிடிக்கும் மற்றும் உயர்ந்ததை விட ஆதரவாக வருவீர்கள்.
1. “நீங்கள் எப்போதும்…”
எப்போதும் . இது ஒரு சிறிய மற்றும் அப்பாவி வார்த்தை போல் தெரிகிறது, இல்லையா? இது அனைத்து வகையான பின்னூட்டங்களுக்கும் ஊர்ந்து செல்வதற்கான ஒரு ஸ்னீக்கி வழியைக் கொண்டுள்ளது. ஆனால், இந்த வார்த்தை ஒருவரின் உதடுகளில் இருந்து தப்பித்தவுடன் உடனடியாக நான் மட்டும் முறுக்குவதில்லை.
இதில் என்ன மோசம்? சரி, “எப்பொழுதும்” உண்மையில் எதைக் குறிக்கிறது என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்: இதன் பொருள் என்னவென்றால், அடிக்கடி போதுமான அடிப்படையில் ஒரு தவறு நிகழ்ந்துள்ளது, அந்த நபர் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் ஒரு காரியமாக நீங்கள் அதை சுண்ணாம்பு செய்யலாம்.
ஒருவேளை அது உண்மைதான். இருப்பினும், ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை நீங்கள் நித்தியம் முழுவதும் ஒரே மாதிரியாக திருகிவிட்டீர்கள் என்று உணராமல் விழுங்குவதற்கு போதுமானதாக இல்லை (இந்த தருணம் வரை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த யாரும் கவலைப்படவில்லை).
எனவே, நீங்களே ஒரு உதவியைச் செய்து, "ஒரு வார்த்தையை" பயமுறுத்துங்கள். இது உங்களுக்கு (அல்லது அந்த நபருக்கு) எந்த உதவியும் செய்யவில்லை.
2. “எல்லோரும் அதை கவனித்திருக்கிறார்கள்…”
நீங்கள் எவ்வாறு சிறப்பாக இருக்க முடியும் என்பதில் வேறொருவரின் உள்ளீட்டைப் பெறுவது உதவியாக இருக்கும் - ஆனால், இது சற்று சங்கடமாகவும் இருக்கலாம். நாங்கள் எல்லோரும் அலுவலகத்தில் உள்ள பூங்காவிற்கு வெளியே விஷயங்களைத் தட்டுகிறோம் என்று நினைக்க விரும்புகிறோம், இல்லையெனில் சொல்லப்படுவது மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தும்.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, நீங்கள் கடைசியாக செய்ய விரும்புவது எதிர்மறையான கருத்துக்களைக் குவித்து, அந்த நபரைப் பற்றி கவலைப்படுவதாகவோ அல்லது கிசுகிசுக்கப்படுவதாகவோ உணர வேண்டும்.
உங்கள் நேரடி அறிக்கை அச்சுப்பொறியின் காகிதத் தட்டில் ஒருபோதும் நிரப்பப்படுவதில்லை என்பதை மற்ற சக ஊழியர்கள் கவனித்திருக்கலாம் - அதை உங்களிடம் சுட்டிக்காட்டுவதில் அவர்கள் வெட்கப்படவில்லை.
அந்த ஊழியருடன் பேசும்போது ஒவ்வொரு புகாரின் விவரங்களையும் நீங்கள் ரிலே செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. முடிவில், எத்தனை பேர் தவறான நடத்தைக்கு சாட்சியாக இருந்தார்கள் என்பது முக்கியமல்ல. முக்கியமானது என்னவென்றால், அதை சரிசெய்ய வேண்டும் என்று அந்த நபர் அறிந்திருக்கிறார்.
3. “நான் நீங்கள் என்றால்…”
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் பொதுவாக வேரூன்றும்போது பொதுவாகப் பெறப்படுகின்றன-வெறும் கருத்துக்கு மாறாக.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், எல்லோரும் ஒரே மாதிரியாக செயல்படுவதில்லை, அதாவது நீங்கள் வித்தியாசமாக ஏதாவது செய்ய விரும்புவதால் மற்ற நபர் அதைச் செய்வது தவறு என்று அர்த்தமல்ல, மேலும் திருத்தம் செய்ய வேண்டும்.
இந்த சொற்றொடர் குறிப்பாக ஆதரவளிப்பதாக வெளிவருவதற்கான ஒரு வழியைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் உங்கள் மீதமுள்ள பின்னூட்டங்களை அறிய மக்களை ஊக்குவிக்கும். சந்தேகம் இருக்கும்போது, தனிப்பட்ட தீர்ப்புகளைத் தவிர்க்கவும்.
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்குவது அதைக் கேட்கவும் செயல்படுத்தவும் தேவைப்படுவது போன்ற கவலையைத் தூண்டும் அல்ல - ஆனால், அது மிக நெருக்கமாக வருகிறது.
அதிர்ஷ்டவசமாக, மற்றவர்களை உடனடியாக பயமுறுத்தவோ அல்லது கண்களை உருட்டவோ செய்யாத வகையில் பயனுள்ள கருத்துக்களை வழங்குவது சாத்தியத்தை விட அதிகம்.
நீங்கள் எங்கு தொடங்குவது? இந்த மூன்று சொற்றொடர்களை நீங்கள் தவிர்க்கிறீர்கள் என்பதை உறுதி செய்வதன் மூலம். அதைச் செய்யுங்கள், நீங்கள் உண்மையில் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் - குறைந்தது பிட் மனச்சோர்வு அல்ல.
