கடந்த காலத்தில் நீங்கள் ஒரு புதிய மேலாளரைப் பெற்றிருக்கும்போது விஷயங்கள் எப்போதும் உங்களுக்காக சுமூகமாக நடந்திருந்தால் கையை உயர்த்துங்கள். காற்றில் உங்கள் கை இல்லாமல் உங்கள் திரையில் வெற்றுத்தனமாக பார்த்துக் கொண்டிருந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக தனியாக இல்லை.
அதை எதிர்கொள்வோம் a புதிய முதலாளியைப் பெறுவது தந்திரமானதாக இருக்கும். நீங்கள் இருவருக்கும் நல்ல நோக்கங்கள் இருக்கும்போது கூட, அவர்கள் புதிய பாத்திரத்தில் இறங்கும்போது சில சிக்கல்கள் வரக்கூடும். நினைவில் கொள்ள வேண்டிய சில இங்கே.
1. நீங்கள் வெவ்வேறு அட்டவணைகளில் வேலை செய்கிறீர்கள்
மாலை 5 மணிக்கு வலதுபுறம் புறப்படுவீர்கள். அவர் ஒரு "மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்தை கடந்தேன்" நபர். நீங்கள் இருவரும் தவறாக இல்லை, ஆனால் உங்கள் மேலாளர் இன்னும் அரைத்துக்கொண்டிருக்கும் நாளுக்காக பேக் செய்வது சங்கடமாக இருக்கும். அவளிடமிருந்து ஒரு சில பக்க கண் பார்வைகள் கூட இருக்கலாம், அது இரவுக்கான உங்கள் திட்டங்களை நீங்கள் ரத்து செய்ய வேண்டுமா என்று உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.
இதை எவ்வாறு நிவர்த்தி செய்வது
உங்கள் செக்-இன் அல்லது மின்னஞ்சல் வழியாக அதை கொண்டு வாருங்கள். இதைச் சொல்வது போல் எளிது, “சில மணிநேரங்களில் நான் என் இருக்கையில் இருப்பேன் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்களா? ஆம் எனில், நான் அதைச் செய்வேன், ஆனால் இல்லையென்றால், நான் காலையில் சிறப்பாகச் செயல்படுகிறேன், எனவே முன்னதாக வர விரும்புகிறேன், பின்னர் சற்று முன்னதாகவே வெளியேற விரும்புகிறேன். ”
2. உங்கள் ஆளுமைகள் மோதல்
அவர் கொஞ்சம் நாடு. நீங்கள் கொஞ்சம் “நள்ளிரவு மைக்ரோவேவ் பீஸ்ஸா” தான். நீங்கள் சமையலறையில் ஒருவருக்கொருவர் மோதிக்கொள்ளும்போது, ஒருவருக்கொருவர் அதிகம் சொல்ல வேண்டியதில்லை. அவர் உங்களைச் சோர்வடையச் செய்து, அவர் குறைந்தபட்சம் பொறுத்துக்கொள்ளக்கூடிய ஒருவரை அழைத்து வருவாரா என்று அது உங்களுக்கு ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
இதை எவ்வாறு நிவர்த்தி செய்வது
உங்கள் முதலாளி ஒரு முட்டாள்தனமாக இருந்தால், ஒரு மோசமான முதலாளியை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்து மியூஸ் எழுத்தாளர் சாரா மெக்கார்ட்டின் ஆலோசனையைப் பெறுங்கள். முதலில், குறிப்பிட்ட சிக்கலைக் குறிக்கவும், பின்னர் அதைச் சமாளிக்க வேலை செய்யுங்கள் the நபரின் முழு இருப்பை மாற்ற முயற்சிப்பதை விட (இங்கே மேலும்).
நீங்களும் உங்கள் மேலாளரும் தனிப்பட்ட மட்டத்தில் இணைக்கவில்லை என்றால், நண்பர்களாக இருக்க முயற்சிப்பதைத் தவிர்க்கவும். அவர் நன்றாக இருக்கிறார் என்று நீங்கள் சொல்லும் வரை, உங்கள் வேலைக்கு வெளியே உள்ள சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதிக்க அவர் உங்கள் நபராக இருக்க மாட்டார் என்ற உண்மையை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள் (சில சமயங்களில், அதுவே சிறந்தது).
3. நீங்கள் செய்வதை அவர் புரிந்து கொள்ளவில்லை
ஒரு புதிய முதலாளி ஒரு முறை என்னிடம் சொன்ன மிகவும் வெறுப்பூட்டும் விஷயங்களில் ஒன்று, “இது ஏன் உங்களுக்கு இவ்வளவு நேரம் எடுக்கும் என்று எனக்குப் புரியவில்லை.” நிச்சயமாக அவருக்குத் தெரியாது! அவர் ஒரு வாரம் மட்டுமே பாத்திரத்தில் இருந்தார், நாங்கள் இன்னும் ஒருவரை கூட சந்திக்கவில்லை. பின்னர், நான் வீட்டிற்குச் சென்று, நான் சொல்வதைக் கேட்கும் அனைவரிடமும் புகார் செய்தேன்.
இதை எவ்வாறு நிவர்த்தி செய்வது
உங்கள் புதிய மேலாளர் அணியில் சேரும்போது, நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று அவள் கேட்கக் காத்திருக்க வேண்டாம். முன்முயற்சி எடுத்து அலுவலகத்தில் ஒரு பொதுவான வாரத்தின் முறிவைக் கொண்டு வாருங்கள். இது உங்கள் இருவருக்கும் நன்மை பயக்கும். நீங்கள் அதிகமாகச் செய்கிறீர்கள் என்று அவள் பார்த்தால், அவள் உங்கள் வக்கீலாக இருக்கலாம், மேலும் சில விஷயங்களை உங்கள் தட்டில் இருந்து பெற உதவலாம். வேறொன்றுமில்லை என்றால், நீங்கள் மிகவும் எளிதாகவும் சிரமமின்றி தோற்றமளிக்கும் ஒரு விஷயத்தில் எவ்வளவு வேலை செல்கிறது என்பதைப் பார்க்க இது அவளுக்கு உதவும்.
ஒரு புதிய மேலாளருடன் பணிபுரிவது எப்போதுமே தந்திரமானதாக இருக்கும், குறிப்பாக முதல் சில வாரங்களில். ஆனால் நாங்கள் இங்கு விவாதித்த குறிப்பிட்ட சிக்கல்களுக்கு அப்பால் கூட, நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு பொதுவான (ஆனால் முக்கியமான) ஒன்று உள்ளது. அது புதியது என்பதால் அது தோல்வியடையும் என்று கருதி உறவுக்குள் செல்வதைத் தவிர்க்க வேண்டும். மாறாக, உங்கள் புதிய, மிகச் சிறந்த தொழில்முறை வழக்கறிஞரை நீங்கள் சந்திக்கக்கூடும் என்று நினைத்துப் பாருங்கள்.
