ஒரு தொடக்கத்தில் ஒரு சிறந்த வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது நிறைய வேலையாக இருக்கும். மறுபுறம், ஒரு நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, ஒரு பெரிய வாடகைக்கு கண்டுபிடிப்பதும் நிறைய வேலை. சிறிய தொடக்கங்கள் கூட பெரும்பாலும் ஒரு சில நேர்காணல்களை அமைக்கவும், பலகையில் கொண்டுவர சிறந்த நபரை அடையாளம் காணவும் டஜன் கணக்கான பயோடேட்டாக்களை-சில நேரங்களில் நூற்றுக்கணக்கானவற்றைச் செல்ல வேண்டும்.
எனவே, ஒரு வேட்பாளராக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தில் உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைத்து, உங்கள் கடந்த கால வேலைகளையும் பலங்களையும் தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம் நீங்களே (மற்றும் உங்கள் வருங்கால முதலாளி) நிறைய உதவிகளைச் செய்யலாம். (என்னை நம்புங்கள், நிறைய பேர் அவ்வாறு செய்ய மாட்டார்கள்.) ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை விட தொடக்கங்களில் பல விஷயங்கள் சாதாரணமாக இருக்கும்போது, இந்த மூன்று விஷயங்களும் முக்கியமானவை, நீங்கள் பணியாளர் எண் 6 அல்லது பணியாளர் எண் 6, 000 ஆக இருக்கப் போகிறீர்களா என்பது.
தவறு # 1: உங்கள் தொழில் பாதையால் குழப்பமான சாத்தியமான முதலாளிகளை விட்டு வெளியேறுதல்
குறிப்பாக நீங்கள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் இருந்தால், சரியாக நேர்கோட்டு இல்லாத ஒரு விண்ணப்பத்தை பெறுவது வழக்கமல்ல. இன்டர்ன்ஷிப்பால் குறுக்கிடப்பட்ட வகுப்புகளுடன் ஒன்றுடன் ஒன்று பகுதிநேர வேலைகள் உங்களுக்கு இருந்திருக்கலாம். அல்லது நீங்கள் ஆலோசனை நிகழ்ச்சிகளுக்கு இடையில் குதித்து இரண்டு வருடங்கள் கழித்திருக்கலாம், இப்போது நீங்கள் ஒரு நீண்டகால பாத்திரத்தில் குடியேற விரும்புகிறீர்கள். குறிப்பாக தொடக்கங்களில், இது பொதுவானதாக இருக்கலாம்; நிறுவனங்கள் ஒரு வருடத்திற்குள் தொடங்குவது, வளர்வது, பின்னர் மடிப்பது வழக்கத்திற்கு மாறானதல்ல. இதன் விளைவாக, உங்கள் விண்ணப்பம் 10 மாதங்கள் மட்டுமே நீடித்த தொடர் நிலைகளைக் காட்டக்கூடும், ஆனால் குறுகிய காலம் உங்கள் விசுவாசத்தை விட நிறுவனங்களில் அதிகம் பிரதிபலிக்கிறது.
இவை அனைத்தும் உங்கள் பயன்பாட்டில் சொல்ல வேண்டிய சிறந்த கதைகள், ஆனால் அவற்றை நீங்கள் தெளிவுபடுத்த வேண்டும். உங்கள் முன்னேற்றத்தை மேலும் தெளிவுபடுத்துவதற்கான ஒரு வழி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை குறிப்பதன் மூலம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிலைக்கு அடுத்து “(நிறுவனம் மடிந்த)” அல்லது “கோடைக்கால வேலைவாய்ப்பு” எழுத பயப்பட வேண்டாம்; மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் ஏன் வெளியேறினீர்கள் என்பது இது தெளிவுபடுத்தும். இதேபோல், நீங்கள் தற்காலிக நிகழ்ச்சிகளைச் செய்ய சிறிது நேரம் செலவிட்டிருந்தால், அவற்றை ஒன்றாகக் குழுவாக்குவது பற்றி சிந்தியுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஐந்து குறுகிய கால பொறியியல் பாத்திரங்களைக் காண்பிப்பதற்குப் பதிலாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை “பொறியியல் ஆலோசனை” என்று ஒரு வரி உருப்படி வைத்திருங்கள், பின்னர் நீங்கள் பணிபுரிந்த திட்டங்களை புல்லட் புள்ளிகளாக பட்டியலிடுங்கள்.
கடைசியாக, உங்கள் பின்னணியைப் பற்றி வேறு எதையும் உரையாற்ற தயங்காதீர்கள், அவை நேரடியாக விண்ணப்பத்தில் அல்லது உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் கேள்விகளை எழுப்பக்கூடும். பயணம் செய்ய ஒரு இடைவெளி ஆண்டு எடுக்கவா? அப்படிச் சொல்லுங்கள். தொழில் மாற்றத்தின் வழியாக செல்லவா? புதிய பாதையில் நீங்கள் எவ்வாறு முடிவு செய்தீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.
தவறு # 2: சாதனைகளுக்குப் பதிலாக பணிகளை முன்னிலைப்படுத்துதல்
ஒரு முதலாளியாக, உங்கள் கடந்தகால பாத்திரத்தில் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை அறிவது உதவியாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் எப்படி செய்தீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்வது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு தொடக்கத்தில் நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, இது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனென்றால் தேவை (குறிப்பாக ஆரம்ப நாட்களில்) விஷயங்களை ஒதுக்கக்கூடிய நபர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அவர்கள் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்யக்கூடிய நபர்களுக்கும் மட்டுமல்ல. உங்கள் குறிக்கோள் நீங்கள் என்ன பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டது என்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் பணி நிறுவனத்தில் என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது என்பதையும் காட்ட வேண்டும்.
உங்கள் பொறுப்புகளுடன் சாதனைகளை பட்டியலிடுவதன் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தனித்துவப்படுத்த உதவுங்கள். சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
மெஹ்: ரன் மின்னஞ்சல் மார்க்கெட்டிங்
சிறந்தது: இயங்கும் மற்றும் உகந்த மின்னஞ்சல் மார்க்கெட்டிங், 3 மாதங்களில் தளத்திற்கு கிளிக் த்ரூவை 25% அதிகரிக்கும்
மெஹ்: குழு கட்டமைக்கும் நடவடிக்கைகள்
சிறந்தது: சொந்தமான குழு கட்டிடம் மற்றும் பணியாளர் திருப்தி; எனது 18 மாத காலப்பகுதியில் பணியாளர் வருவாய் பூஜ்ஜியமாக இருந்தது
தவறு # 3: அப்பட்டமான பிழைகளுடன் பொருட்களை அனுப்புதல்
இது வெளிப்படையாகத் தோன்றலாம், ஆனால் முதலாளிகள் எப்போதுமே மிகப் பெரிய பிழைகளைப் பார்க்கிறார்கள். ஒரு சிறிய எழுத்துப்பிழையா? அநேகமாக பெரிய விஷயமல்ல. உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் மற்றொரு நிறுவனத்தின் பெயரைப் பயன்படுத்துகிறீர்களா? நீங்கள் நினைப்பதை விட அதிகமாக நடக்கிறது, மேலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிச்சயமாக தூக்கி எறியச் செய்யலாம், குறிப்பாக ஒரு தொடக்கத்தில், நிறுவனத்தைப் பற்றிய ஆர்வம் முக்கியமானது.
உங்கள் அட்டை கடிதத்தை முடிப்பதற்கும் அனுப்புவதை அழுத்துவதற்கும் இடையில் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களின் விரைவான பட்டியல் இங்கே:
- பின்னூட்டத்திற்காக ஒரு நண்பருக்கு (அல்லது ஆசிரியரை எழுதுங்கள்) அல்லது விரைவான இலக்கண மதிப்பாய்வுக்கு அனுப்பவும்.
- இரட்டை காசோலை பெயர்கள். தொடர்பு, நிலை மற்றும் நிறுவனத்தின் பெயர் அனைத்தும் சரியானதா? (நீங்கள் ஒரு டெம்ப்ளேட்டிலிருந்து பணிபுரியும் போது குறிப்பாக முக்கியமானது.)
- கடைசியாக ஒரு முறை விளக்கத்தைப் படியுங்கள். விண்ணப்பிப்பதில் கேட்கப்பட்ட அனைத்தையும் சேர்த்துள்ளீர்களா?
தற்போதைய ஊழியரால் நீங்கள் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் நீங்கள் அனுப்பும் குறிப்பு சுத்தமான, சுருக்கமான மற்றும் தொழில்முறை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பதவிக்கு நீங்கள் ஏன் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள் என்பது குறித்த சில கருத்துகளை உள்ளடக்கியது, நீங்கள் குறிப்பிடும் நபருக்கு உங்கள் வழக்கை உங்கள் சாத்தியமான மேலாளரிடம் தெரிவிக்க உதவும்.
உங்கள் கனவு வேலைக்கு அடுத்த பேஸ்புக்கில் வேறு யார் விண்ணப்பிக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது, ஆனால் உங்கள் பொருட்கள் உங்களை சிறந்த முறையில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
