உங்கள் முதல் நாள் வேலையை நீங்கள் இன்னும் நினைவில் வைத்திருக்கிறீர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன். நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் உங்களுக்கு ஒரு விஷயம் தெரியும் - நீங்கள் ஒரு நல்ல அணி வீரராக இருக்க விரும்பினீர்கள். தேவைப்படும் போதெல்லாம் கூடுதல் வேலையை நீங்கள் மேற்கொள்வீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். எனவே, முதல் நாளிலிருந்து, நீங்கள் மிகவும் உதவியாக இருக்க வேண்டும்.
நாங்கள் அனைவரும் அங்கு இருந்தோம். ஆமாம், நிறைய நடக்கும் நேரங்கள் உள்ளன, நீங்கள் வழக்கமாக செய்வதை விட அதிகமாக சிப் செய்ய வேண்டும். இது பல காரணங்களுக்காக சிறந்தது, நிறைய சந்தர்ப்பங்களில், நான் அதை பரிந்துரைக்கிறேன்.
இருப்பினும், உங்கள் உதவியை யாராவது பயன்படுத்திக் கொண்டு, அவருடைய வேலையை உங்களிடம் ஒப்படைக்கிறார்களா என்ற சந்தேகம் உங்களுக்கு இருக்கும் நேரங்களும் உண்டு.
எப்போதும் உதவி கேட்கும் மூன்று வகையான நபர்கள் இங்கே இருக்கிறார்கள் three மற்றும் மூன்று எளிய பதில்கள், அந்த நபர்கள் தங்கள் வேலையை உங்கள் தட்டில் கொட்டுவது பற்றி இருமுறை சிந்திக்க வைக்கும்.
1. “நான் மிகவும் சதுப்பு நிலமாக இருக்கிறேன் More மேலும் வேடிக்கையான விஷயங்களுடன்” நபர்
உங்கள் குழுவில் உள்ள ஒருவர் உங்களிடம் ஒரு பெரிய அறிக்கையை ஒன்றிணைக்கும்படி கேட்கிறார் என்று சொல்லலாம், ஏனென்றால் அவர் ஒரு மில்லியன் திட்டங்களுடன் சதுப்பு நிலமாக இருக்கிறார். நீங்கள் அவரது பவர்பாயிண்ட் ஆழமாக இருக்கும்போது அந்த நபர் இரண்டு மணி நேர மதிய உணவு இடைவேளைக்கு வெளியே செல்கிறார். இது நகைப்புக்குரியது-ஆனால் ஒரு சக ஊழியருக்கு உதவ மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் ஒருவராக நீங்கள் உங்களை நிலைநிறுத்திக் கொண்டால் அது அசாதாரணமானது அல்ல.
ஆமாம், முதல் முறையாக யாராவது எதையாவது கவனித்துக் கொள்ளும்படி கேட்கும்போது, நீங்கள் திரும்பிச் சென்று மதியம் முழுவதும் சமையலறையில் உள்ளவர்களுடன் கழிப்பதற்காக மட்டுமே பைத்தியம் பிடித்திருக்கலாம். அது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. ஆனால் நீங்கள் ஒடிப்பதற்கு முன், ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து உங்கள் (நிரம்பிய) காலெண்டருக்கு திரும்பவும்.
பதில்
கோரிக்கைக்கு ஒரு எளிய மின்னஞ்சலுடன் பதிலளிக்கவும், “நான் உதவ விரும்புகிறேன், ஆனால் நான் முதலில் எக்ஸ், ஒய் மற்றும் இசட் ஆகியவற்றை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். இந்த வாரம் எனது அட்டவணை அழிக்கப்பட்டால், நான் எப்படி உள்ளே செல்ல முடியும் என்பதை நிச்சயமாக உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறேன். ”
இந்த குறுகிய செய்தி ஒரு சக ஊழியருடன் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் நீங்கள் செய்ய நிறைய விஷயங்கள் உள்ளன என்பதை நினைவூட்டுவதன் மூலம் நீண்ட தூரம் செல்ல முடியும் - மேலும் அந்தத் தேர்வு உங்கள் தட்டுக்கு கணிசமாக சேர்க்கப்படும். இந்த நபரின் சற்றே சோம்பேறி, ஒரு அரக்கன் அல்ல என்று நீங்கள் கருதினால், இது உங்கள் புள்ளியைப் பெற உதவுகிறது.
2. "எனக்கு இந்த சிக்கலான பணியை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ள முடியுமா?" நபர்
இந்த சூழ்நிலையை கவனியுங்கள்: மிகவும் மூத்த சக ஊழியருக்கு நிதியத்தில் முதுகலை பட்டம் உள்ளது. இந்த நபருக்கு பல தசாப்தங்களாக வருவாய் கணிப்புகள் மற்றும் ஊதிய மேலாண்மை ஆகியவற்றைச் செய்த அனுபவம் இருந்தாலும், அவர் அல்லது அவள் தொடர்ந்து சிக்கலான எக்செல் விரிதாள்களை “கவனித்துக் கொள்ள” உங்களுக்கு அனுப்புகிறார்கள். இந்த வகையான வேலையைச் செய்ய நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், அது மிகச் சிறந்ததாக இருக்கும். ஒரே பிரச்சனை? இந்த பணிகள் உங்கள் சம்பள தரத்திற்கு மேலே உள்ளன - இந்த பையன் கவனிப்பதாகவோ அல்லது மோசமாகவோ கவலைப்படுவதாகத் தெரியவில்லை.
இந்த விஷயத்தில், இந்த மேம்பட்ட திட்டங்களைச் சமாளிக்க நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம், ஏனென்றால் அவை உங்கள் முதலாளியைக் கவர்ந்திழுக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். நீங்கள் சரியாக இருக்கலாம் (நீங்கள் ஒரு பெரிய வேலை செய்யாவிட்டால்). ஆனால் உங்களுடைய இந்த சக ஊழியர் இந்த விஷயங்களைச் செய்ய நீங்கள் அனைவரையும் தனியாக விட்டுவிட்டால், அதை எப்படிச் செய்வது என்று கண்டுபிடிக்க ஒரு முட்டாள்தனமான நேரத்தை நீங்கள் செலவிடுவீர்கள்.
பதில்
இது உங்களுக்கு நேர்ந்தால், நீங்கள் செயல்முறையைக் கற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருந்தால் - இதற்கு பதிலளிக்க பயப்பட வேண்டாம்: “நான் உதவ விரும்புகிறேன், ஆனால் உங்களுக்கு நிறைய நிபுணத்துவம் இருப்பதால், நீங்கள் எனக்கு கயிறுகளைக் காட்டத் தயாராக இருப்பீர்களா? ? ”இந்த பணி உங்கள் வழியைத் தூக்கி எறியும் நபருக்கு இரண்டாவது இயல்பாக இருக்கும்போது, அது உங்களுக்கு இல்லை என்பதை அவருக்கு நினைவூட்டுவது நல்லது.
மேலும், அந்த திறமையை எடுப்பதில் உங்களுக்கு விருப்பமில்லை என்றால், நீங்கள் இவ்வாறு கூறலாம்: “துரதிர்ஷ்டவசமாக அந்த வகை பணியைச் செய்வதில் எனக்கு எந்த அனுபவமும் இல்லை, எனவே நான் உங்களுக்கு உதவ சிறந்த நபராக இருப்பேன் என்று நான் நினைக்கவில்லை . ”அந்த பகுத்தறிவுடன் வாதிடுவது கடினம்.
3. “ஹாய், நாங்கள் முன்பு சந்தித்திருக்கிறோமா? நீங்கள் எனக்கு ஒரு விரைவான உதவியை செய்ய முடியுமா? ”நபர்
நீங்கள் பணிபுரியும் எந்த அணியிலும், உதவி கேட்கத் தொடங்குவதற்கு முன்பு ஒரு நபராக உங்களிடம் ஒரு விருப்பமான ஆர்வமுள்ள நபர்கள் இருப்பார்கள். அவர்கள் உங்கள் உதவியைக் கேட்கும்போது, நீங்கள் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவு மற்றும் பகிர்வதற்கான திறன்களைக் கொண்ட மரியாதைக்குரிய சக ஊழியராக இருப்பதால் அது இருக்கும்.
ஆனால் உங்களிடம் உதவி கேட்பவர்கள் இருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் பணியை கையில் செய்ய முடியும் என்று அவர்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் அலுவலகத்தில் நட்பாக இருக்கும் சக ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே நீங்கள் உதவ வேண்டும் என்று நான் பரிந்துரைக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு பெரிய காலக்கெடு வரும்போது சில நபர்களிடமிருந்து மட்டுமே நீங்கள் கேட்கும்போது அது ஒரு பெரிய உணர்வு அல்ல.
பதில்
உங்கள் நாள் எப்படிப் போகிறது என்று கூட கேட்காமல் யாராவது தொடர்ந்து உங்களிடம் உதவி கேட்பது வெளிப்படையாகவே தெரிகிறது. இது மிகவும் எரிச்சலூட்டும் என்பதால், அந்த நபரைப் பிடிக்க விரும்புவது இயற்கையானது. ஆனால், அந்த மூன்று பத்தி மின்னஞ்சலை அவரிடம் அல்லது அவரிடம் சொல்லும்படி எழுதுவதற்கு முன்பு, இந்த உறவிலிருந்து நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள்.
அது ஒன்றும் இல்லையா? அப்படியானால், முதலிடத்திலிருந்து மின்னஞ்சல் வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்தவும். ஆனால் இந்த நபரை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், அது உங்கள் அன்றாட வேலையை சிறப்பாக செய்யும், அவரை அல்லது அவளை காபிக்கு அழைக்கவும். அவர் மின்னஞ்சல்களில் எப்படி வருவார் என்பது அவருக்குத் தெரியாது என்பது சாத்தியம் - மேலும் நீங்கள் நண்பர்களாக முடியும். நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் எவ்வளவு அதிகமாக விரும்புகிறீர்களோ, அந்த நபர் உங்கள் வேலையைத் தடுக்க முயற்சிப்பார். அல்லது, உங்களுக்கு நேரம் கிடைக்கும்போது நீங்கள் உதவவும் உதவவும் விரும்புவீர்கள். இது ஒரு கற்பனையான வெற்றி-வெற்றி.
மக்களுக்கு உதவுவதற்கான இயல்பான உள்ளுணர்வு உங்களுக்கு பாராட்டப்பட வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்ல மிகவும் தயாராக இருப்பதால் நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. உங்கள் தீர்ப்பைப் பயன்படுத்துங்கள், யாரோ ஒருவர் தனது தட்டில் உள்ள பணிகளைப் பற்றி கொஞ்சம் சோம்பேறியாக இருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தால், அதை ஒரு நிமிடம் பாராட்டாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் கூர்மையாக இருப்பது வெளிப்படையானது என்பதால் உங்களிடம் மட்டுமே கேட்கப்படுகிறது. ஆனால் உங்கள் ஈகோவை மகிமையில் அனுமதித்தவுடன், உங்களுக்காக ஒரு வக்கீலாக இருந்து, உங்கள் சொந்த நலனில் என்ன செய்யுங்கள்.
