மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் ஆளுமை மதிப்பீடு அலுவலகங்களில் உள்ள மின்னஞ்சல்களைப் போலவே தொழில் திட்டத்திலும் எங்கும் காணப்படுகிறது. தங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி வழிகாட்டுதல் ஆலோசகர் அல்லது கல்லூரி வாழ்க்கை மையத்தைப் பார்வையிட்ட எவரும் அதன் சில பதிப்பை எடுத்திருக்கலாம், அதற்காக அவர்களுடைய நான்கு கடித விளக்கத்தையும் வைத்திருக்கிறார்கள்.
ஆரம்பிக்கப்படாதவர்களுக்கு, மதிப்பீடு நான்கு ஜோடிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஒவ்வொன்றும் இரண்டு எதிர் துருவங்களைக் கொண்டுள்ளன: உள்நோக்கம் / புறம்போக்கு; உள்ளுணர்வு / சென்சிங்; உணர்வு / திங்கிங்; உணர்ந்து / ஆராய. மதிப்பீட்டு கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதன் அடிப்படையில், ஒவ்வொரு ஜோடியிலிருந்தும் ஒதுக்கப்பட்ட துருவத்துடன் முடிவடையும். இந்த எட்டு அடையாளங்காட்டிகளில் ஒவ்வொன்றும் ஒரு கடிதத்துடன் சுருக்கமாக உள்ளன (நான், உள்நோக்கத்திற்காக, எடுத்துக்காட்டாக), எனவே நீங்கள் ஐ.என்.எஃப்.பி, ஈ.எஸ்.டி.ஜே மற்றும் பல எழுத்துக்களுடன் முடிக்கிறீர்கள்.
ஹார்டி மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் என்றாலும், 70 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தொங்கிக்கொண்டிருந்தாலும், மதிப்பீடு அவ்வப்போது விமர்சனத்திற்கு உட்பட்டது, சரியானது.
எனவே, உங்களிடம் அந்த நான்கு எழுத்துக்கள் இருந்தால், அதைப் பயன்படுத்த வேண்டுமா? அப்படியானால், எப்படி? இந்த வினாடி வினா உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய மற்றும் உதவ முடியாத மூன்று வழிகளைப் படியுங்கள்.
1. தொழில் பாதையைத் தேர்ந்தெடுப்பது
இது எவ்வாறு உதவுகிறது
உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை சோதனை உச்சரிக்கவில்லை என்றாலும், உங்கள் எதிர்கால தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட முயற்சிகளைப் பற்றிய உங்கள் முடிவுகளை தெரிவிக்கக்கூடிய நுண்ணறிவைப் பெறுவதற்கு இது பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் நிறைய தொழில் வழிகாட்டுதல்களைத் தேடுகிறீர்களானால், பிற கருவிகள் மற்றும் ஆளுமை சோதனைகளையும் சரிபார்க்க பரிந்துரைக்கிறேன்.
உங்கள் கருத்து அறிக்கையை நீங்கள் பெறும்போது, மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் அல்லது வேறு மூலத்திலிருந்து வந்தாலும், அதை இறுதி உண்மையாகப் படிப்பதைத் தவிர்க்கவும். அந்த விஷயத்தில், தொடர ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்க எந்த மதிப்பீடும் அல்லது சோதனை முடிவுகளையும் ஒருபோதும் பயன்படுத்த வேண்டாம். இத்தகைய குறைப்புவாத மனநிலைக்கு வாழ்க்கை மிகவும் சிக்கலானது. இதை ஒரு தளர்வான வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தவும், மேலும் ஆய்வு மற்றும் கண்டுபிடிப்புக்கான ஊக்கமளிக்கிறது. குறிக்கோள் சாத்தியங்களை விரிவாக்குவதே தவிர, அவற்றைக் கட்டுப்படுத்துவதில்லை. நீங்கள் ஒரு தொழில் திசையில் மல்யுத்தம் செய்தால் இது சங்கடமாக இருக்கும். எல்லாவற்றையும் வரைபடமாக்காமல் இருப்பது சரி என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அதிகப்படியான திட்டமிடல் (அல்லது மதிப்பீட்டை மிகவும் கண்டிப்பாக கடைப்பிடிப்பது) நிகழ்வுகளிலிருந்து எழும் அல்லது உங்கள் ஆர்வங்கள், அனுபவம் மற்றும் கல்வியை தனித்துவமான வழிகளில் இணைக்கும்போது உருவாக்கப்படும் வாய்ப்புகளை காணவில்லை.
அது எப்படி இல்லை
இது நாடு முழுவதும் உள்ள வேலை மையங்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் இது ஆர்வமுள்ள சில பரந்த பகுதிகளைக் கருத்தில் கொள்ள உதவும். ஆனால் நீங்கள் எந்த பாதையில் செல்ல வேண்டும் என்பதை இது தீர்மானிக்க முடியாது. ஒரு எளிய சோதனையால் இதைச் செய்ய முடிந்தால், பூமியிலுள்ள ஒவ்வொரு பள்ளியும் அதை நிர்வகிக்கும், மேலும் “நான் ஏன் இங்கே இருக்கிறேன்?” மற்றும் “நான் என் வாழ்க்கையை என்ன செய்யப் போகிறேன்?” பற்றி நாம் கொண்டு செல்லும் இருத்தலியல் கவலை அனைத்தும். வரலாற்றின்.
2. நீங்கள் யார் என்பதைக் கண்டறிதல்
இது எவ்வாறு உதவுகிறது
பிரபலமான சோதனை உங்களை கொஞ்சம் நன்றாக புரிந்துகொள்ள உதவும். உங்களை அதிகமாக ஏற்றுக்கொள்வதற்கு நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம், மேலும் உங்கள் இயல்பான பலங்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், உங்கள் பலவீனங்களை நிர்வகிக்கவும் உங்களுக்கு அதிகாரம் வழங்கப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நான் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் என்று எனது மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு முன்பு எனக்குத் தெரியாது; கர்மம், ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் என்றால் என்ன என்று எனக்கு உண்மையில் தெரியாது. எனக்குத் தெரிந்த விஷயம் என்னவென்றால், அவர்களின் எல்லையற்ற சமூக ஆற்றலுடன் என்னை அணிந்த நண்பர்கள் எனக்கு இருந்தார்கள், சமூகமயமாக்குவதற்கான அவர்களின் உற்சாகத்தின் கால் பகுதியை ஏன் திரட்ட முடியவில்லை என்று நான் சில சமயங்களில் யோசித்தேன்.
உள்முகத்திற்கான எனது விருப்பத்தையும் அதன் அர்த்தத்தையும் நான் புரிந்துகொண்டவுடன், ரீசார்ஜ் செய்வதற்கு மக்களிடமிருந்து நேரம் தேவைப்படுவதில் நான் வசதியாகிவிட்டேன். இந்த ஒரு விருப்பத்தைப் பற்றி அறிந்துகொள்வது, எனது ஒரு பகுதியைப் பற்றிய நுண்ணறிவு மற்றும் தெளிவை நான் இப்போது என் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துகிறேன். நான் பொதுவாக நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளைத் தவிர்த்தாலும், ஒரு நிகழ்வைச் செய்ய நான் முன்வருவேன், ஒரு வகுப்பில் சேரலாம் அல்லது ஒரு குழுவில் பங்கேற்கிறேன், இவை அனைத்தும் மற்றவர்களுடன் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வழியில் மற்றும் சிறிய அளவில் இணைக்க என்னை அனுமதிக்கின்றன.
அது எப்படி இல்லை
உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை கண்டுபிடிப்பது போல, ஒரு மனிதனாக நீங்கள் யார் என்பதை எந்த மதிப்பீட்டிலும் போதுமானதாக விளக்க முடியாது. அதன் அனைத்து மதிப்புக்கும், இது உங்கள் வரலாறு, பின்னணி, வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள், கலாச்சார தாக்கங்கள் மற்றும் எங்களை பாதிக்கும் மற்றும் வடிவமைக்கும் பல காரணிகளைக் கணக்கிட முடியாது. மேலும், நம்முடைய ஆளுமை கலவையில் எட்டு பண்புகளிலும் நாம் அனைவருக்கும் ஓரளவு இருக்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு “பார்வையாளர்” (ஒரு நீதிபதிக்கு மாறாக) என்று மதிப்பீடு உங்களுக்குக் கூறினால், நீங்கள் பார்வையாளரின் பண்புகளை பிரத்தியேகமாக வெளிப்படுத்துகிறீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. இதன் பொருள், பொதுவாக, உங்கள் பார்வையாளர் போக்குகள் உங்கள் நீதிபதி போக்குகளை விட வலுவானவை. இது எந்த அளவிற்கு உண்மை என்பது உங்கள் “பார்வையாளர்” விருப்பம் எவ்வளவு வலிமையானது என்பதையும் பொறுத்தது; இது அனைத்துமே இல்லாத ஒன்றும் இல்லை.
3. மற்றவர்களைப் புரிந்துகொள்வது
இது எவ்வாறு உதவுகிறது
நான் உள்ளுணர்வு (என்) அளவில் அதிக மதிப்பெண் பெறுகிறேன், எனவே நான் முதன்மையாக விவரம் சார்ந்ததற்கு பதிலாக பெரிய படம் சார்ந்தவன்; எனக்கு முன்னால் உள்ள உண்மைகளில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக நான் சாத்தியங்களால் ஆர்வமாக உள்ளேன். சென்சார் அளவில் உயர்ந்த நபர்களுடன் நான் விரக்தியடைந்தேன், ஏனென்றால் உலகைப் புரிந்துகொள்வதற்கான வழி என் சொந்தத்திலிருந்து மிகவும் வித்தியாசமானது. ஒரு சென்சாரின் நடைமுறை, பூமிக்கு கீழான அணுகுமுறை எனது இலட்சியவாத மற்றும் எப்போதும் உறுதியான தகவல்களை விளக்கும் ஒரு நல்ல சமநிலையை வழங்குகிறது என்பதை இப்போது நான் அறிவேன்.
இந்த எல்லோரிடமும் இப்போது எனக்கு அதிக பாராட்டு மற்றும் பொறுமை இருக்கிறது. இல்லை, மற்றவர்களைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு சோதனை தேவையில்லை, ஆனால் இது நிச்சயமாக வேறுபாடுகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும் பேசவும் ஒரு கட்டமைப்பை வழங்க முடியும், மேலும் அந்த வேறுபாடுகளைப் பாராட்டவும் முதலீடு செய்யவும் கற்றுக்கொள்ளலாம். மற்றவர்களுடன் புரிந்துகொண்டு பணியாற்றுவது நிச்சயமாக உங்கள் தொழில்முறை வெற்றிக்கு முக்கியமாகும்.
அது எப்படி இல்லை
இந்த நான்கு கடிதங்கள் உங்கள் முதலாளி ஏன் பரிதாபமாகவும் மனநிலையுடனும் இருக்கிறார், கணக்கியலில் ரிக் ஏன் ஒரு மோசடி, அல்லது வெளி விற்பனையில் மாண்டி ஏன் பொருத்தமற்ற விஷயங்களை கூறுகிறார் என்று விளக்கமாட்டார். இது ஒரு கண்டறியும் கருவி அல்ல, மீண்டும், நம் வாழ்க்கையில் தாக்கங்கள் முழுவதையும் உள்ளடக்கியிருக்க முடியாது, அது நாம் யார் என்பதை பாதிக்கிறது. உங்களைப் புரிந்துகொள்வதைப் போலவே, இது மற்றவர்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவும் வழிகாட்டியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்வதும் முக்கியம். முடிவுகளை மற்றவர்களுக்கு கடினமான மற்றும் வேகமான லேபிள்களாக நீங்கள் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் உங்கள் உறவுகளை சேதப்படுத்துவீர்கள், மேலும் எளிய லேபிள்களை மிஞ்சும் மக்களின் திறன்களை இழப்பீர்கள்.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், நாள் முடிவில், ஒரு மதிப்பீடு உங்களை அல்லது வேறு யாரையும் வரையறுக்காது. இது ஒரு கருவி மட்டுமே others நீங்கள் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறீர்கள், தகவல்களை செயலாக்குகிறீர்கள், உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை அணுகலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க உதவும் வழிகாட்டி. இது மதிப்பீட்டிலிருந்து பெறப்பட்ட புரிதல் முக்கியமானது, லேபிள்கள் அல்ல.
நீங்கள் மதிப்பீட்டை எடுத்து உங்கள் முடிவுகளுடன் முற்றிலும் உடன்படவில்லை என்றால் அது முற்றிலும் சரி. இதன் பொருள் என்னவென்றால், பின்னூட்டம் என்றால் என்ன என்பதையும், அந்த குணங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் எவ்வாறு வெளிப்படும் (அல்லது வேண்டாம்) என்பதையும் கருத்தில் கொண்டு நீங்கள் நேரத்தை செலவிட்டீர்கள். இது, என் நண்பர்களே, உங்கள் நன்மைக்காக நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய அறிவு மற்றும் விழிப்புணர்வு, மேலும், இது சோதனையின் முழுப் புள்ளியாகும்.
