Skip to main content

நீங்கள் ஏன் நல்ல வேலை தேடல் ஆலோசனையைப் பெறவில்லை - அருங்காட்சியகம்

:

Anonim

நான் முன்னோக்கி சென்று அதை ஒப்புக் கொள்ளப் போகிறேன்: சில நேரங்களில் என் கணவர் எனக்கு பிடிக்காத அல்லது எதிர்பார்க்காத அறிவுரைகளை வழங்கும்போது, ​​அதைத் தழுவுவதற்குப் பதிலாக, நான் அவரிடம் புரியவில்லை என்று சொல்கிறேன், அவருக்கு என்ன தெரியாது அவர் பேசுகிறார், அவர் அதைப் பெறவில்லை. அவர் என்னை நன்றாக விளக்க முயற்சிக்கும்போது இது சரியாக எங்கும் இல்லை, நான் மூடிவிட்டேன். அவருடைய அறிவுரை நல்லதல்ல என்று நான் கூறும் சாக்கு அதுதான் - சாக்கு.

தெரிந்திருக்கிறதா? ஒருவரின் ஆலோசனையை நீங்கள் எப்போதாவது நிராகரித்திருந்தால், உங்கள் வாழ்க்கையில் எவரும் உங்கள் நண்பர்கள் யாரும் சொல்வதற்கு பயனுள்ளதாக எதுவும் இல்லை என்று வருத்தப்பட்டால், உங்களைப் பார்க்க ஒரு கணம் கூட நீங்கள் விரும்பலாம்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் பெறும் எல்லா ஆலோசனையும் மிகச் சிறந்ததாக இருக்காது, ஆனால் பெரும்பாலும் சிக்கல் நீங்கள் பெறும் தகவலுடன் இல்லை, அதை நீங்கள் எவ்வாறு உள்வாங்குகிறீர்கள் என்பதுதான். இது நல்லதல்ல என்று அறிவுரை இல்லாத மூன்று சூழ்நிலைகளைப் படியுங்கள், அதை முறையானது என்று ஏற்றுக்கொள்வது உங்கள் மறுப்பு.

1. உங்கள் சிறந்த நண்பர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை வடிவமைக்க அறிவுறுத்துகிறார்

இது உங்கள் சிறந்த நண்பரின் முதல் ரோடியோ அல்ல. அவர் சமீபத்தில் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய வேலையைப் பற்றிக் கொண்டார். பல வாரங்களுக்குப் பிறகு, தனது நிலையான விண்ணப்பத்தை மற்றும் ஒரு அடிப்படை, பொதுவான அட்டை கடிதத்தை அனுப்பி, எந்த பதிலும் கிடைக்கவில்லை, அவர் சில ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொண்டார் மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயன்பாட்டுப் பொருட்கள் தான் ஒரு விளிம்பைப் பெறத் தேவை என்பதைக் கண்டுபிடித்தார்.

அவர் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு ஏற்றவாறு ஒரு விண்ணப்பத்தை மற்றும் ஆர்வக் கடிதத்தை உருவாக்கியதும், நேர்காணல் அழைப்புகள் வேகமாகவும் சீற்றமாகவும் வந்தன, நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே அவருக்கு ஒரு சலுகை கிடைத்தது. அவர் தனது தொழில்முறை ஆவணங்களை மறுசீரமைப்பதாகக் கூறுகிறார், அதையே செய்ய அறிவுறுத்துகிறார். ஆனால், இந்த தகவலை ஜீரணித்து, அதில் உள்ள செல்லுபடியைப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் கோபமடைந்து அதை முடிவு செய்யுங்கள்…

உங்கள் திறன்கள் தங்களைத் தாங்களே பேசுகின்றன

இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு பல வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், மேலும் உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் வெவ்வேறு பதிப்புகளை அனுப்புவதை நீங்கள் கற்பனை செய்து கூட பார்க்க முடியாது. உங்கள் நண்பரின் கதையை நீங்கள் அறிவீர்கள், ஆனால் உங்களுடையது ஒத்ததாக இல்லை, அதாவது நீங்கள் அவருடைய ஆலோசனையைப் பின்பற்றத் தேவையில்லை, இல்லையா?

தவறான. உங்கள் பொதுவான விண்ணப்பம் உங்களுக்கு நேர்காணல்கள் மற்றும் சலுகைகளைப் பெறுகிறதென்றால், இந்த கருத்தை நீங்கள் முதலில் பெற மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது வேலை செய்யவில்லை என்பதால், வேறு எதையாவது முயற்சிக்க வேண்டிய நேரம் இது.

2. உங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகளை சுத்தம் செய்ய உங்கள் சகோதரர் பரிந்துரைக்கிறார்

உங்கள் மூத்த சகோதரர் மற்றும் உங்களுக்கு நெருக்கமானவர்களில் ஒருவராக, அவர் உங்கள் வெறுக்கத்தக்க ட்வீட்களைப் படித்தார், மேலும் உங்கள் பொது பேஸ்புக் கணக்கில் அந்த அபத்தமான வசந்த கால புகைப்படங்களை நீங்கள் இன்னும் வைத்திருப்பதை அவர் அறிவார். உங்களிடம் தொழில்முறை சென்டர் புகைப்படம் இல்லை, உங்களிடம் சுருக்கமும் இல்லை.

எனவே, உங்களுக்கு கிடைத்திருப்பது இன்ஸ்டாகிராமில் (ஹாம்பர்கர்களின் படங்கள் மற்றும் வேறு எதுவும் முக்கியமாகக் காட்டப்படவில்லை) மற்றும் FB (மேலே காண்க, மறு: ரவுடி ஸ்பிரிங் பிரேக் புகைப்படங்கள்), ஆனால் நீங்கள் சென்டர் இல் காண்பிக்க எதுவும் இல்லை, ஏறக்குறைய அனைத்து பணியமர்த்தல் நிபுணர்களும் அவர்கள் பணியமர்த்தும்போது பார்க்கும் தளம், மேலும் என்னவென்றால், உங்கள் ட்விட்டர் பக்கம் உண்மையில் உங்கள் தன்மை மற்றும் ஆழம் குறித்த எந்த நுண்ணறிவையும் அளிக்காது.

அந்த யதார்த்தம் இருந்தபோதிலும், உங்கள் சமூக ஊடக இருப்பை பணியமர்த்தல்-மேலாளரைத் தயார்படுத்த ஒரு நண்பகல் செல்லுமாறு உங்கள் சகோதரர் கூறும்போது, ​​நீங்கள் தடுத்து நிறுத்துகிறீர்கள். ஆலோசனை பயனற்றது, நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், ஏனென்றால்…

சரியான முதலாளி கவலைப்பட மாட்டார் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்

சரி, முதலில், ஸ்பிரிங் பிரேக் ஷாட்கள் மோசமானவை என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை. அவற்றில் சிலவற்றில் மட்டுமே நீங்கள் ஒரு பீர் வைத்திருக்கிறீர்கள் you நீங்கள் காட்சிகளைத் தூக்கி எறிவது அல்லது ஈரமான சட்டை போட்டியில் பங்கேற்பது போன்றதல்ல. உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை புகார்கள் அனைத்தையும் நீங்கள் ட்வீட் செய்ய விரும்புவதால், உங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்பட வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் சென்டர் இல் இருக்கிறீர்கள் you நீங்கள் எவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக இருந்தாலும் அது என்ன?

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்கள் பணி வரலாறு மற்றும் அனுபவத்தைப் பார்த்தவுடன், நீங்கள் வேலைக்கு சிறந்த நபர் என்று அவளுக்குத் தெரியும். உம், சரியாக இல்லை. உங்கள் திறமை தொகுப்பு உங்களை பாத்திரத்திற்கு உடனடி சொத்தாக மாற்றும் என்பதில் சந்தேகமில்லை, ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் டஜன் கணக்கான பயன்பாடுகளைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பைக் கவனித்து, பொருத்தமற்ற படங்கள் மற்றும் தொழில்சார்ந்த மொழியால் குண்டுவீசப்பட்டால், நீங்கள் நகர்த்தப்படுவீர்கள் குவியலின் அடிப்பகுதி. உங்கள் தனியுரிமை அமைப்புகளை மாற்றி, உங்கள் வருங்கால முதலாளி எதைக் காணலாம் என்பதில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார் என்று தெளிவாக இருங்கள்.

உங்கள் தேடலில் தொடங்குவதற்கு போதுமான அறிவுரை உள்ளதா?

சிறந்தது, உங்கள் புதிய வேலை மூலையில் உள்ளது.

இன்று விண்ணப்பிக்கத் தொடங்குங்கள்

3. உங்கள் வழிகாட்டல் உங்கள் நேர்காணல் திறன்களைத் துலக்கச் சொல்கிறது

அவர் உங்களுடன் பங்கு வகிக்க முன்வருகிறார், கேள்விகளைக் கேட்க உங்களை ஊக்குவிக்கிறார், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன்பு நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்வதற்கு அதிக முயற்சி எடுக்க வேண்டும் என்று அறிவுறுத்துகிறார். அவரது நிலையில், அவர் அடிக்கடி வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்கிறார் மற்றும் செயல்பாட்டில் செய்யப்பட்ட தவறுகளை சுட்டிக்காட்ட முடியும். எல்லா பதில்களையும் வைத்திருப்பதாக அவள் கூறவில்லை, இல்லை, உங்கள் எந்தவொரு நேர்காணலிலும் அவள் உங்களுடன் இல்லை, ஆனால் உங்கள் வேலை தேடலின் இந்த பகுதியை நீங்கள் எவ்வாறு ஏஸ் செய்யலாம் என்பது குறித்து அவளுக்கு நிறைய எண்ணங்கள் உள்ளன.

இது நீங்கள் முன்பு கேள்விப்படாத ஒன்றுமில்லை, எனவே நீங்கள் அதை ஒதுக்கித் தள்ளிவிட்டு, இந்த பகுதியில் உங்களுக்கு உண்மையில் உதவி தேவை என்று நம்ப மறுக்கிறீர்கள். நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாக செய்கிறீர்கள், நீங்கள் சொல்கிறீர்கள்…

இது நீங்கள் அல்ல என்று நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள் யார் பிரச்சனை, அது அவர்கள்தான்

ஒப்புக்கொண்டபடி, உங்கள் கடைசி இரண்டு தனிப்பட்ட சந்திப்புகள் அவ்வளவு சிறப்பாக இல்லை. உங்களிடம் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு உங்களிடம் எப்போதும் பதில் இல்லை, ஆனால் ஏய், உங்கள் தவறு அல்ல, சில ஹார்ட்பால்ஸ் இருந்தன, உங்கள் கடைசி வேலை ஏன் செயல்படவில்லை என்பதை விளக்கும்போது நீங்கள் நேர்மையாக இருந்தீர்கள் - உங்கள் முதலாளி, உங்களுக்குத் தெரியும், ஒரு நல்ல மேலாளர் அல்ல, எதையும் செய்ய உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தது.

ஆனால், யாருக்கும் சரியான நேர்காணல் இல்லை. எல்லா கேள்விகளுக்கும் யாரிடமும் பதில் இல்லை. நீங்கள் அங்கு வேலை செய்யாவிட்டால் நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் கற்றுக்கொள்ள முடியும். இந்த விஷயங்களில் சில உண்மை இருக்கலாம் என்றாலும், நீங்கள் நேர்காணல் செயல்முறைக்கு வந்து குண்டுவீச்சு செய்கிறீர்கள் என்பதற்கு ஏராளமான உண்மைகள் இருக்கலாம். உங்கள் வழிகாட்டி உங்களைத் தேடுகிறார், வெற்றிபெற உங்களுக்கு உதவ முயற்சிக்கிறார். உங்கள் ஈகோ வழிக்கு வருவதால் ஆலோசனையைத் தவிர்க்க வேண்டாம்.

பொதுவாக, நீங்கள் விழுங்குவதற்கு கடினமாக ஆலோசனையைக் கண்டால், நீங்கள் எதிர்கொள்ள விரும்பாத ஒன்று இருப்பதால் தான். நான் சொன்னது போல், நான் அங்கேயே இருந்தேன். எங்கள் குறைபாடுகள் மற்றும் நாம் மேம்படுத்த வேண்டிய வழிகளுடன் வருவது சவாலானது, மேலும் இது நம்மை பாதிக்கக்கூடியதாக உணரக்கூடும். ஆனால், உறவுகளை அபாயப்படுத்துவதற்கும், நட்பை இழப்பதற்கும் பதிலாக, நீங்கள் எல்லா ஆலோசனையையும் நல்லதல்ல என்று விரும்புவதால், ஒரு நீண்ட, கடினமான உங்களைப் பாருங்கள், நீங்கள் விரும்பும் முடிவுகளைப் பெற நீங்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்ய முடியும்.