தி மியூஸில் ஒரு ஆசிரியராக, வேலை தேடல் கேள்விகளைக் கொண்டவர்களால் நான் அடிக்கடி அணுகப்படுகிறேன். 10 இல் ஒன்பது முறை, அவர்கள் எனது பதில்களால் சிலிர்ப்பில்லை. பெரும்பாலும் அவர்கள் வேலை செய்வதில் ஈடுபடுவதால்.
“ஆனால், அவர்கள் என்னிடம், “ நான் உண்மையில் அதைச் செய்ய வேண்டுமா? விரும்புகிறேன், நேர்மையாக சொல்லுங்கள், உண்மையில், உண்மையில் ? ”
இந்த நேரத்தில் நான் இடைநிறுத்த விரும்புகிறேன், என் கண்களைச் சுற்றிக் கொண்டு, மேடையில் கிசுகிசுக்கிறேன், “இல்லை, நான் உங்களுடன் நேர்மையாக இருக்க முடிந்தால், கவர் கடிதங்கள் ஒரு பரந்த அரசாங்க சதி மற்றும் நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம் அல்ல ஒன்றைச் சமர்ப்பிக்கவும் ”- நான் இல்லை. ஒன்று, ஏனெனில் அது உண்மை இல்லை. இரண்டு, ஏனென்றால் புகை மேகத்தில் மறைந்து நான் முடிவடைந்தால் மட்டுமே அது வேடிக்கையாக இருக்கும். (மூன்று, என்ன ஒரு சலிப்பான அரசாங்க சதி!)
என்னை நம்புங்கள், அவர்கள் எங்கிருந்து வருகிறார்கள் என்பது எனக்கு புரிகிறது. புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது அல்ல. அதனால்தான் கடைசியாக நான் செயல்முறையைத் தொடங்கும்போது குறுக்குவழிகளைக் கண்டறிய முயற்சித்தேன். குறுக்குவழிகளால், நான் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் சென்டர் சுயவிவரத்தைப் பார்ப்பது போன்ற விஷயங்களைச் செய்வேன், நான் பதுங்கியிருப்பேன் என்று அவள் பார்ப்பாள், என் பெயரைக் கிளிக் செய்க, நான் வழங்க வேண்டிய அனைத்தையும் கவர்ந்திழுத்து, என்னைச் சந்திக்கச் செல்லுங்கள் விட்டு. குறிப்பு: இது 0% வெற்றி விகிதத்தைக் கொண்டிருந்தது.
வேலை தேடுவது என்பது ஒரு புதிய நிலையை விரும்புவதை விட அதிகமாக இருக்கும் என்ற உண்மையை நான் ஏற்றுக் கொள்ளும் வரை அல்ல, நான் உண்மையில் நேர்காணல்களை தரையிறக்க ஆரம்பித்தேன். எந்தவொரு உண்மையான முயற்சியையும் தவிர்ப்பதற்கு நீங்கள் முயற்சிக்கும்போது, நீங்கள் தற்போது வேட்டையின் அந்த கட்டத்தில் இருந்தால், இதை நீங்கள் படிக்க வேண்டும்:
குறுக்குவழி # 1: நம்பிக்கையில் வார்த்தையை வெளியிடுவது எல்லோரும் உங்களுக்காக வேலை செய்வார்கள்
வார்த்தையால், நான் உண்மையில் ஆறு சொற்களைக் குறிக்கிறேன்: "நான் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறேன்."
அதில் என்ன தவறு?
உங்கள் நெட்வொர்க்கிற்கு நன்கு சொல்லப்பட்ட மின்னஞ்சலில் இது சேர்க்கப்பட்டால் எதுவும் இல்லை, அது நீங்கள் அடுத்த நிலையை விரும்புகிறீர்கள், ஏன் நீங்கள் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் (இது போன்றது). கேம் ஆப் த்ரோன்ஸ் பற்றிய உரையாடலுக்கும், மொஸெரெல்லா குச்சிகளை ஆர்டர் செய்வதை நியாயப்படுத்த நீங்கள் போதுமான அளவு குடித்திருக்கிறீர்களா என்பது பற்றிய விவாதத்திற்கும் இடையில், மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் நீங்கள் அதைக் கையால் சொன்னால்.
உங்கள் தலையில், நீங்கள் இப்போது உங்கள் பெயரை ஒரு சாத்தியமான வேட்பாளராக வளையத்தில் எறிந்தீர்கள், மேலும் அற்புதமான வாய்ப்புகளைப் பற்றி உங்கள் நண்பர்கள் கேட்கும்போது உங்களை நினைவில் வைத்திருப்பார்கள். உண்மையில், அவர்கள் இதைக் கேட்டார்கள்: “ப்ளா, ப்ளா, வேலை, ப்ளா, ப்ளா, மரினாரா சாஸில் கலோரிகள் உள்ளதா?”
அற்புதமான நிறுவனங்களில் உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு சிலருக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதற்கும் பின்னர் உட்கார்ந்து கொள்வதற்கும் இதுவே பொருந்தும். இங்கே ஒரு கடினமான உண்மை: "ஒருவரின் பயோடேட்டாவை கடந்து செல்வது" போன்ற ஒரு விஷயம் உண்மையில் இல்லை. இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், ஒரு சக ஊழியரிடமிருந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை இணைக்கப்பட்ட ஒரு மின்னஞ்சலை நீங்கள் எத்தனை முறை பெற்றுள்ளீர்கள் என்று கூறுகிறது, “இதோ என் உறவினருக்கு யார் தேடுகிறார்கள் என்று தெரியும் உங்கள் துறையில் ஒரு வேலை! ”? யாரோ ஒருவர் தனது அலுவலகத்தை சுற்றி உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பப் போகிறார் என்று நீங்கள் கூறப்பட்டதை விட மிகக் குறைவாக அடிக்கடி இருக்கலாம்.
இந்த அறிமுகம் உங்களை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள விரும்பினால், உங்கள் கோரிக்கையை இன்னும் கொஞ்சம் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். அதாவது, திறப்புகளைப் பற்றிய ஆராய்ச்சியைச் செய்வது மற்றும் அவர் உங்களுக்கு சிகிச்சையளிக்க விரும்புவதைப் போலவே அவரை தொழில் ரீதியாக நடத்துவது.
குறுக்குவழி # 2: கூடுதல் வழிமுறைகளை புறக்கணித்தல் ஏனெனில் அவை வெறும் வேலையாக இருக்கின்றன
ஆம், கவர் கடிதத்தை சமர்ப்பிக்காத வேட்பாளர்கள் கருதப்பட மாட்டார்கள் என்று விண்ணப்பம் தெளிவாகக் கூறுகிறது. ஆனால், கவர் கடிதங்கள் 1995 என்று அனைவருக்கும் தெரியும். இந்த கட்டத்தில், அவை ஒரு சம்பிரதாயமாகும். (நீங்கள் ஒரு ரொட்டி கூடை வேண்டுமா என்று பணியாளர் கேட்கும்போது போல, ஆனால் பதில் “இரண்டு, தயவுசெய்து” என்று தெரியும்.)
அல்லது, எனவே நீங்கள் கருதுகிறீர்கள், ஏனெனில் அது மிகவும் வசதியாக இருக்காது? இங்கே உண்மை என்னவென்றால்: 55% பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அவர்களைப் பார்ப்பதில்லை, ஆனால் 45% பேர் செய்கிறார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக உங்களுக்காக, உங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் எந்த முகாமில் விழுகிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது.
நீங்கள் பார்க்கும் கூடுதல் வழிமுறைகளுக்கு இது செல்லும். அவர் கேட்கக்கூடிய அனைத்து பைத்தியக்காரத்தனமான விஷயங்களையும் அவர் மூளைச்சலவை செய்வதால் யாரும் சுற்றி உட்கார்ந்து தன்னைப் பார்த்து சிரிப்பதில்லை என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன். வேட்பாளர்களை தங்கள் விண்ணப்பங்களை ஒரு PDF ஆக இணைக்க நான் கேட்டால் என்ன செய்வது? என்ன ஒரு அசத்தல் ஹிஜிங்க்! பட்டியலிடப்பட்ட அனைத்தும் ஒரு காரணத்திற்காக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் விண்ணப்பம் உண்மையிலேயே தனக்குத்தானே பேசக்கூடும், நீங்கள் செய்யக் கேட்கப்பட்டதைச் செய்ய வேண்டாம் என்று தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், நீங்கள் கருதப்படுவதிலிருந்து கூட நீங்களே நீக்குகிறீர்கள். அதாவது உங்கள் சரியான விண்ணப்பம் ஒருபோதும் திறக்கப்படாது.
எனவே, சரிபார்க்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் நீங்களே ஒரு நியாயமான காட்சியைக் கொடுங்கள், பின்னர் நீங்கள் தேவையான அனைத்தையும் செய்கிறீர்கள் என்பதை இருமுறை சரிபார்க்கவும்.
குறுக்குவழி # 3: அனைவருக்கும் ஒரே விண்ணப்பத்தை அனுப்புகிறது
நிச்சயமாக, நீங்கள் பள்ளிக்கூடத்திலிருந்தே வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, உங்கள் குழந்தை காப்பகத்தை முறையானதாகக் காண்பிப்பதற்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைக்க வேண்டியிருந்தது, மேலும் நீங்கள் சில உண்மையான திறன்களை (“கூட்டங்களில் உள்ள நிர்வாகிகளுக்கு அறிக்கைகளை அச்சிட்டு அனுப்புவது” உருமாற்றம் "தேவையான ஆராய்ச்சி மற்றும் ஆவணங்களை வழங்குவதன் மூலம் நிர்வாகக் கூட்டங்களுக்கு பங்களிக்கிறது").
ஆனால் இப்போது நீங்கள் சில முறை பணிபுரிந்ததால், உங்கள் அனுபவத்திற்கு அறிமுகம், முறுக்குதல், தையல் அல்லது சூழல் தேவையில்லை என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள். குறிப்பிட தேவையில்லை, இரண்டு பக்கங்களைக் குறிக்க அந்த விண்ணப்பத்தை பெறுவதற்கு நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைத்திருக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் எதையும் குறைக்க வழி இல்லை, ஏனென்றால் மக்கள் “உரிமை கோருகிறார்கள்” இது ஒரு பக்கமாக மட்டுமே இருக்க வேண்டும். அவர்கள் உங்களைச் சந்தித்தால், நீங்கள் ஏன் விதிவிலக்கு என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்வார்கள்.
திருப்பம்: ஒவ்வொரு பதவிக்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைப்பது உங்கள் சாதனைகளை அகற்றுவது அல்ல. சராசரி தேர்வாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் அதைப் பார்க்க ஆறு வினாடிகளுக்கு மேல் (சராசரியாக) செலவிடவில்லை என்ற உண்மையை இது ஒப்புக்கொள்கிறது. எனவே, நீங்கள் ஏன் சரியான பொருத்தம் என்பதை தெளிவுபடுத்துவதற்கு உங்களுக்கு அதிக நேரம் இருக்கிறது.
பக்கத்தில் ஒரு டன் பொருள் இருந்தால் நீங்கள் அதை செய்ய முடியாது it அதில் சில மட்டுமே கையில் இருக்கும் நிலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடையது. அதனால்தான் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தையும் நீங்கள் வேலை விளக்கத்துடன் வரிகளை அனுப்புவதை உறுதிசெய்வதற்கு நேரம் ஒதுக்குவது நல்லது. ஸ்மார்ட்போனில் உங்கள் பொருட்களைப் பார்க்கும் நபருக்கான புள்ளிகளை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக இணைக்க முடியும், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவீர்கள்.
புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது என்று யாரும் இதுவரை சொல்லவில்லை. ஆனால் குறுக்குவழிகளை எடுக்க முயற்சிப்பதன் மூலம், நீங்கள் அதை இன்னும் கடினமாக்குகிறீர்கள். நீங்கள் என்னைப் போல இருந்தால், நீங்கள் சென்டர் இன் முக்கிய ஸ்டால்கராகவும் வரலாம். எனவே, எல்லாவற்றையும் சரியான வழியில் செய்ய நேரம் ஒதுக்குங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, செலுத்துதல் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு நிலையாக இருக்கும்.
இந்த பட்டியலில் சேர்க்க வேறு ஏதேனும் “குறுக்குவழிகள்” உள்ளதா? ட்விட்டரில் சொல்லுங்கள்.
