சக ஊழியர்கள் வேகமாக பதிலளிக்காதபோது நான் என்ன நினைக்கிறேன் - அருங்காட்சியகம்

நான் எல்லாவற்றையும் மீறுகிறேன்.

இது என் விஷயம்.

நான் அதை செய்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரிந்தாலும் , நான் இன்னும் என் தலையில் சிக்கிக் கொள்கிறேன். "பணியில் தொடர்பு" ஒரு எடுத்துக்காட்டு. ஒரு சக ஊழியர் என்னைத் திரும்பப் பெற அதிக நேரம் எடுக்கும் போதெல்லாம்-நிலைமையைப் பொறுத்து மிக நீண்ட நேரம் வரலாம்-என் மனம் பந்தயத்தைத் தொடங்குகிறது, நான் மோசமானதாகக் கருதுகிறேன்.

இது உங்களைப் போல் தோன்றினால், நாங்கள் அதே பகுத்தறிவற்ற எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறோமா என்பதைப் படிக்கவும், அப்படியானால், உங்களை நன்றாக உணர நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் (மற்றும் தூய்மையானது).

1. ஓ, நான் உன்னை புண்படுத்தினேனா?

நீங்கள் தற்போது மனிதவளத்துடன் பேசுகிறீர்களா?

நான் பேசுவதை விரும்புகிறேன், இதன் விளைவாக, நான் அடிக்கடி நீண்ட, திறமையற்ற எண்ணங்களை அனுப்புகிறேன், அவை சில நேரங்களில் சில செய்திகளை விட அதிகமாக எடுத்துக்கொள்கின்றன. சில நேரங்களில், அந்த உரையில் எங்காவது, உங்களை ஆழமாக புண்படுத்தும் ஒன்றை நான் சொன்னேன் என்று நான் கவலைப்படுகிறேன். பீதியைக் குறிக்கவும்.

ஆனால் அதற்கு பதிலாக…

ஆரம்ப செய்தியை அனுப்புவதற்கு முன்பு ஆழ்ந்த மூச்சு எடுத்து என் எண்ணங்களை சேகரிப்பதன் மூலம் இந்த "பீதி தருணத்தை" நான் முற்றிலும் தவிர்க்க முடியும். நான் எவ்வளவு சுருக்கமாக இருக்கிறேன், மேலும் நான் புள்ளியில் இருக்கிறேன். மேலும் நான் புள்ளியில் இருக்கும்போது, ​​தற்செயலாக தாக்குதலைத் தவிர்ப்பது எனக்கு கடினம்.