வேலைக்கு வரும்போது, அனைவருக்கும் ஆலோசனை தேவை. ஒரு வேலையை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும் அல்லது இடது களத்தில் இருந்து வெளிவந்த ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலை வாய்ப்பின் மூலம் பேச விரும்பினாலும், உங்களுக்கு உதவ சில வழிகாட்டிகளைக் கொண்டிருப்பதை விட சிறந்தது எதுவுமில்லை.
ஆனால், உங்கள் நிறுவனம் முறையான வழிகாட்டல் திட்டத்தை வழங்காவிட்டால், அதுபோன்றவர்களைக் கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் எளிதல்ல. நீங்கள் யாரை நோக்கி திரும்ப வேண்டும்? மேலும், மிக முக்கியமாக, நீங்கள் அவர்களை எவ்வாறு அணுகுவது மற்றும் காலப்போக்கில் அவர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவது எப்படி?
இந்த செயல்முறை அனைவருக்கும் சற்று வித்தியாசமானது-சில வழிகாட்டுதல் உறவுகள் இயல்பாகவே நிகழ்கின்றன, மற்றவர்களுக்கு கூடுதல் முயற்சி தேவைப்படுகிறது. ஆனால் அனைவருக்கும் மூன்று வகையான வழிகாட்டிகள் உள்ளன - அவற்றை எவ்வாறு பெறுவது என்பதற்கான வழிகாட்டியை நாங்கள் ஒன்றாக இணைத்துள்ளோம்.
வழிகாட்டி # 1: நீங்கள் ஒரு வருடத்தில்
உங்கள் குறுகிய கால தொழில் குறிக்கோள்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்: அடுத்த ஆண்டு இந்த நேரத்தில் நீங்கள் எங்கு இருக்க விரும்புகிறீர்கள்? தற்போது அங்கு இருக்கும் ஒரு நபரைத் தேடுங்கள், மேலும் உங்கள் “நான் ஒரு வருடத்தில் இருக்க விரும்பும் இடம்” வழிகாட்டியாக இருக்க அவளைத் தேடுங்கள். வெறுமனே, இந்த நபர் உங்கள் காலணிகளில் இருந்தவர், உங்கள் தற்போதைய அனுபவங்களுடன் எளிதாக தொடர்புபடுத்தக்கூடியவர்.
ஒரு திட்டத்தை அணுகுவதற்கான சிறந்த வழி போன்ற சிறிய விஷயங்களில் உங்களுக்கு ஆலோசனை தேவைப்படும்போது இந்த வகை வழிகாட்டல் சிறந்தது. மேலும், குறிப்பாக அவர் உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், நீங்கள் யாரைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், அடுத்த நிலைக்குச் செல்ல நீங்கள் என்ன குறிப்பிட்ட பணிகளை எடுக்க வேண்டும் என்பதற்கான உள் ஸ்கூப்பை அவர் உங்களுக்கு வழங்க முடியும்.
நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், உங்கள் அலுவலகத்தில் உள்ளவர்களை சமூகமயமாக்குவதன் மூலமும் அறிந்து கொள்வதன் மூலமும் இந்த வகையான வழிகாட்டியைக் காணலாம். நீங்கள் ஒரு சிறிய நிறுவனம் அல்லது துறைக்கு பணிபுரிந்தால், அது கடுமையானதாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் நெட்வொர்க்கில் அல்லது தொழில் நிகழ்வுகளில் உள்ளவர்களை அணுக பயப்பட வேண்டாம் - பெரும்பாலான மக்கள் உதவ மகிழ்ச்சியாக உள்ளனர்!
அவளை காபிக்கு அழைத்துச் சென்று, அவளுடைய தற்போதைய வேலை, அவள் இருக்கும் இடத்திற்கு அவள் எப்படி வந்தாள், உங்களுக்காக ஏதேனும் ஆலோசனை இருந்தால் அவளிடம் கேட்டு உறவைத் தொடங்குங்கள். அதன்பிறகு, அதை சாதாரணமாக வைத்திருங்கள்: கேள்விகள் அல்லது சிக்கல்கள் வரும்போது அவளை மீண்டும் அணுகுவதற்கு நீங்கள் வசதியாக இருப்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.
வழிகாட்டி # 2: உங்கள் ஐந்தாண்டு வழிகாட்டி
ஒரு வருட வழிகாட்டியானது அன்றாட விஷயங்களுக்கு மிகச் சிறந்ததாக இருக்கும்போது, “நான் ஐந்து ஆண்டுகளில் இருக்க விரும்பும் இடத்தில்” வழிகாட்டியாக இருப்பதும் நல்லது. அவளது பெல்ட்டின் கீழ் இன்னும் கொஞ்சம் அனுபவத்துடன், இந்த நபர் உங்கள் நிறுவனம் அல்லது துறையில் முன்னேறுவது குறித்த ஆலோசனைகளை வழங்க முடியும், அங்கு செல்வதற்கு நீங்கள் அமைக்க வேண்டிய குறுகிய கால இலக்குகள் உட்பட.
நீங்கள் இந்த நபரைத் தேடும்போது, உங்கள் நிறுவனத்தில் நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் மதிக்கப்படும் மூத்த நிலை மேலாளர்களைப் பாருங்கள். உங்கள் கனவு வேடத்தில் இருக்கும் ஒருவரைப் பற்றி உங்களுக்கு ஒரு யோசனை இருந்தால், ஆனால் அவளை தனிப்பட்ட முறையில் அறியாதிருந்தால், ஒரு சக ஊழியரைக் கண்டுபிடித்து ஒரு அறிமுகத்தைக் கேளுங்கள், அல்லது வேலைக்குப் பிறகு நீங்கள் அனைவரும் மதிய உணவு அல்லது பானங்களைப் பிடிக்க முடியுமா என்று பாருங்கள்.
அதன்பிறகு, இந்த வழிகாட்டியுடனான உங்கள் உறவை இன்னும் கொஞ்சம் பொத்தானை வைத்திருங்கள். அவளிடம் ஒரு சந்திப்பு அல்லது காபியைக் கேளுங்கள், அதை ஒரு தகவல் நேர்காணல் போலவே நடத்துங்கள். அவரது வாழ்க்கைப் பாதை பற்றியும், இப்போது அவள் இருக்கும் இடத்திற்கு அவள் எப்படி வந்தாள் என்பதையும் கேட்க சில கேள்விகள் தயாராக இருங்கள். பின்னர், உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையைப் பற்றி விவாதிக்க ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் அல்லது உங்களுடன் சந்திக்க அவர் தயாராக இருக்கிறாரா என்று பாருங்கள். மிக முக்கியமாக, விஷயங்களை தொழில் ரீதியாக வைத்திருங்கள், மேலும் அலுவலக நாடகத்தை மிக்ஸியில் கொண்டு வரவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஏய், அவள் ஒரு நாள் உங்கள் முதலாளியாக முடிவடையும்!
வழிகாட்டி # 3: உங்கள் தொழில் திட்டமிடுபவர்
கடைசியாக, உங்களிடம் “எனது தொழில் வாழ்க்கையை நான் என்ன செய்ய விரும்புகிறேன்” ஆலோசகர் இருக்க வேண்டும். இந்த நபர் உங்கள் நிறுவனத்தில் இல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் தொழிலில் பணியாற்ற வேண்டும் (அல்லது வேலை செய்திருக்க வேண்டும்). அவர் வர்த்தகத்தின் கருவிகளை அறிந்த ஒருவராக இருக்க வேண்டும், மேலும் வேலைகள் மாறுதல், வெளிநாட்டில் வேலை செய்வது அல்லது பிற தொழில் வாய்ப்புகளை ஆராய்வது போன்ற பெரிய நிகழ்வுகள் மற்றும் முடிவுகள் குறித்து உங்களை ஆலோசிக்க முடியும்.
இந்த வகை வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிக்க அதிக நேரம் ஆகலாம், மேலும் இது உங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் மாறும். இந்த உறவும் இயல்பாகவே வளரும் you நீங்கள் முதலில் தொடங்கும்போது, அது கல்லூரியில் இருந்து உங்களுக்கு பிடித்த பேராசிரியராக இருக்கலாம், அல்லது பின்னர் சாலையில் இறங்கினால், அது முன்னாள் சகா அல்லது முதலாளியாக இருக்கலாம். இந்த வகை வழிகாட்டிகளில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவற்றை நீங்கள் நிச்சயமாக வைத்திருக்க முடியும் your உங்கள் அணியில் சில சிறந்த மனதைக் கொண்டிருப்பது ஒருபோதும் வலிக்காது.
இந்த வழிகாட்டியுடன் தவறாமல் சரிபார்க்க நல்லது என்றாலும், மாற்றத்தின் போது அவளுடன் ஆலோசிப்பது மிக முக்கியம். உங்களுடைய குறிக்கோள்களை அவளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், அங்கு எப்படி செல்வது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் அவளுடைய உதவியைக் கேளுங்கள், மேலும் நீங்கள் பள்ளிக்குச் செல்வது அல்லது ஒரு புதிய நிலையை ஏற்றுக்கொள்வது போன்ற எந்தவொரு முக்கிய நடவடிக்கைகளிலும் அவரின் ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்.
உங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும், உதவி மற்றும் ஆலோசனைகளுக்காக நீங்கள் திரும்பும் நிறைய பேர் இருப்பார்கள். ஆனால், மூலோபாயமாக இருப்பதன் மூலமும், சில முக்கிய வழிகாட்டிகளை உங்கள் “ஆலோசகர் குழு” என்று அடையாளம் காண்பதன் மூலமும், ஆலோசனை எப்போதும் உங்களை சரியான திசையில் கொண்டு செல்வதை உறுதி செய்வீர்கள்.
