ஒரு புதிய திட்டத்தைச் சுற்றி உங்கள் தலையைச் சுற்றுவதில் சிக்கல் இருப்பதாக உங்களுக்குத் தெரிந்தாலும் கூட, வேலையில் உங்களுக்கு எல்லாம் தெரியாது என்ற உண்மையைப் பிடிக்க கடினமாக உள்ளது.
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, இந்த நிகழ்வின் கண்காட்சி A ஆக இருந்தது, அதற்காக எனக்கு சில தெளிவான அறிவு இடைவெளிகள் இருந்தன. ஆனால் நான் என்ன செய்கிறேன் என்பது எனக்குத் தெரியும் என்று அனைவரையும் நம்ப வைக்க முயன்றது போல, இறுதியில் நான் முற்றிலுமாக இழந்துவிட்டேன் என்ற உண்மையை நான் சொந்தமாக்க வேண்டியிருந்தது.
நல்ல செய்தி? நான் நீக்கப்படவில்லை.
சிறந்த செய்தி?
உங்களுக்கு வேலையில் எதுவும் தெரியாது என்று ஒப்புக்கொள்வது பற்றி சில நல்ல பாடங்களைக் கற்றுக்கொண்டேன்.
1. உங்கள் முதலாளி ஏற்கனவே அறிந்திருக்கலாம்
நான் அந்த கிக் எடுத்தபோது, எல்லா தகுதிகளையும் நான் பூர்த்தி செய்யவில்லை. ஆனால் நான் இன்னும் சரியான வேட்பாளர் என்று நிறுவனத்தை நம்ப வைக்க ஒரு வழியைக் கண்டுபிடித்தேன் என்று நினைத்தேன். இன்னும் மோசமானது, காகிதத்தில் பார்ப்பதை விட வேலை எளிதாக இருக்கும் என்று கருதினேன்.
எல்லாவற்றையும் பற்றி நான் தவறாக முடித்துக்கொண்டேன், அதை அறிவதற்கு முன்பு, நான் வேறொரு மொழியில் எழுதப்பட்டதாகத் தோன்றும் அறிக்கைகளைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறேன்.
ஆனால் ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, என் முதலாளி என்னை ஒரு கூட்டத்திற்கு அழைத்தார். சொற்களைக் குறைக்காமல், "நீங்கள் குறிப்பாக இந்த ஒரு விஷயத்தில் மிகவும் நல்லவர் அல்ல" என்று கூறினார். அவருடைய கூற்றை நான் மறுக்க விரும்பினேன், குறிப்பாக நான் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதைப் போல இருந்தது.
ஆனால் பின்னர் அவர் கூறினார், “ஆனால் நாங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தியபோது நான் ஒருவிதமான உருவத்தைக் கண்டேன்.” உண்மை என்னவென்றால், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது வழக்கமாக நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது அவர்கள் தேடுவதைப் பற்றி வலுவான புரிதலைக் கொண்டிருக்கிறது-சில சமயங்களில், இது ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவதையும் குறிக்கிறது இந்த நொடிக்கு வேலைக்கு ஏற்ற நபர் அல்ல.
2. நீங்கள் இவ்வளவு காலமாக "அதை போலி" செய்ய முடியும்
அதே வேலையில் சில வாரங்களுக்கு, போதுமானதாக இருக்கும் என்று நான் கண்டறிந்த பணிகளை ஒப்படைத்தேன் . பாத்திரத்தில் எனக்கு குறைந்தபட்சம் சில திறமைகள் உள்ளன என்பதை அவர்கள் காண்பித்தனர், மேலும் இறுதி தயாரிப்புகள் எனது முதலாளியின் உதவிக்கான வெளிப்படையான அழுகைகளாக இருக்கும் என்று நான் நினைத்தேன். ஒரே பிரச்சனை என்னவென்றால், முழுமையற்ற மற்றும் தவறான வேலையை ஒப்படைப்பதன் மூலம், நான் எனது சக ஊழியர்களின் நேரத்தை வீணடிக்கிறேன்.
நான் கற்றுக்கொண்ட மிகப்பெரிய பாடங்களில் ஒன்று, நான் விரைவில் உதவி கேட்க வேண்டும். நான் தேடும் பதில்களை நான் பெற்றிருப்பேன், இறுதியில், நான் சிறந்த வேலையை விரைவாகச் செய்திருப்பேன். அதற்கு மேல், நான் கையாளுவதற்கு நியமிக்கப்பட்ட பல சிறிய விவரங்களைப் பற்றி எனது சக வீரர்கள் அனைவருக்கும் எரிச்சலூட்டியிருக்க மாட்டேன்.
3. நீங்கள் அதிக தகுதி பெற வேண்டியதைக் கண்டுபிடிப்பது உங்களுடையது
பணியில் எனது முதல் சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, எனக்கு கூடுதல் பயிற்சி கிடைக்க வேண்டும் என்று நினைத்தேன். குறைந்த பட்சம், வேலை மற்றும் தொழில்துறையின் கயிறுகளைக் கற்றுக்கொள்ள என் முதலாளியுடன் ஓரிரு நாட்கள் இருப்பேன் என்று நினைத்தேன். ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், அவர் தனது தட்டில் நிறைய விஷயங்களை வைத்திருந்தார் - மற்றும் ஒரு பெரிய அளவிற்கு, நான் கண்டுபிடிக்க சிரமப்பட்ட சிக்கல்களைக் கையாள அவர் என்னை வேலைக்கு அமர்த்தினார்.
இறுதியில் அவர் என்னுடன் அப்பட்டமாக இருந்தார், "இதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்று எனக்குத் தெரியும், உங்களுக்கு உதவி தேவை என்று எனக்குத் தெரியும். ஆனால் இவற்றில் சிலவற்றில், ஒவ்வொரு சில நிமிடங்களுக்கும் என் கதவைத் தட்டாமல் உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களை எவ்வாறு பெறுவது என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும். ”
அந்த நேரத்தில் இது கடுமையானது என்று நான் நினைத்தேன், ஆனால் இப்போது அவர் சொல்வது சரிதான் என்று எனக்குத் தெரியும். எனது அறிவு இடைவெளிகளை மோசமான வேலைக்கான சாக்குப்போக்குகளாகப் பயன்படுத்துகிறேன், அது காட்டுகிறது. நான் கேட்க வேண்டிய நிறுவனத்தைப் பற்றி மிகவும் குறிப்பிட்ட விஷயங்கள் இருந்தபோதிலும், ஆன்லைன் ஆதாரங்கள், புத்தகங்கள் மற்றும் படிப்புகள் கூட இருந்தன, நான் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும் சில பொதுவான விஷயங்களுக்காக நான் நம்பியிருக்க முடியும்.
நீங்கள் இந்த காலணிகளில் இருந்தால், அதை என்னிடமிருந்து எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் you நீங்கள் நன்றாக இல்லாத விஷயங்களின் பட்டியலை நீங்களே உருவாக்கிக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் எத்தனை சொந்தமாகக் கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்று பாருங்கள். (நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், தொலைந்து போவதைக் கையாள ஐந்து வழிகள் இங்கே உள்ளன, அவை உங்களை மோசமாகப் பார்க்காது.)
நீங்கள் இழந்துவிட்டீர்கள் என்று ஒப்புக் கொள்ளும்போது உங்களைப் பற்றி நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் சில விஷயங்கள் மிகவும் வேடிக்கையாக இல்லை. ஆனால் கடினமான படிப்பினைகள் கூட உதவியாக இருக்கும், குறிப்பாக உங்கள் வேலையில் மேம்படுத்த வேண்டிய உதவியை நீங்கள் மறுக்கும்போது.
உங்கள் அறிவு இடைவெளிகளை நீங்கள் வைத்திருக்கும்போது நீங்கள் கேட்பதை நீங்கள் எப்போதும் விரும்ப மாட்டீர்கள், ஆனால் அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் வளருவீர்கள். எனவே பாய்ச்சலை எடுத்து உங்கள் மேலாளரிடம் நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள், வழிகாட்டலை விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். இது முதலில் பயமாக இருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் நேர்மையாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருப்பதன் மூலம் இறுதியில் வளருவீர்கள். கூடுதலாக, இந்த பெரிய ரகசியத்தை நீங்கள் மறைத்து வைத்திருப்பதைப் போல இனி நீங்கள் உணரும்போது உடனடியாக நீங்கள் நன்றாக உணருவீர்கள்.
