உங்கள் வேலை தேடலில் கொஞ்சம் ஊக்கமளிக்க வேண்டுமா? கவலைப்பட வேண்டாம், நாங்கள் உங்கள் முதுகில் வந்துவிட்டோம்! அதனால்தான் 27 அற்புதமான நிறுவனங்களின் பட்டியலை தொகுத்துள்ளோம்.
எனவே, அந்த விண்ணப்பத்தை மெருகூட்டவும், சில நேர்காணல்களைத் தயார்படுத்தவும் தயாராகுங்கள், ஏனெனில் இந்த 27 அற்புதமான நிறுவனங்களும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன.
1. முகப்பு ஆலோசகர்
எங்கள் அலுவலகம்
1999 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட ஹோம்அட்வைசர் I ஐஏசிக்குச் சொந்தமான நிறுவனம் property சொத்து உரிமையாளர்களுக்கும் சேவை நிபுணர்களுக்கும் வீட்டு மேம்பாட்டு சொர்க்கம். உடனடி ஆன்லைன் முன்பதிவு, நம்பிக்கையான பணியமர்த்தல், செலவு வழிகாட்டிகள் மற்றும் வளங்களை எளிதாக்குதல், ஹோம்அட்வைசர் நாடு முழுவதும் முன்பே திரையிடப்பட்ட வீட்டு சாதகங்களின் மிகப்பெரிய நெட்வொர்க்குடன் பராமரிப்பு கோரும் வீட்டு உரிமையாளர்களுடன் பொருந்துகிறது-அனைத்தும் இலவசமாக. அதேசமயம், முடிவில்லாத வாடிக்கையாளர்களுக்கான அணுகலை அதிகரிக்கும் வணிகத்துடன் தகுதிவாய்ந்த சேவை வழங்குநர்களையும் ஹோம்அட்வைசர் இணைக்கிறது.
பல ஊழியர்கள் ஹோம் அட்வைசரின் கலாச்சாரத்தை வேலையின் சிறந்த பெர்க் என்று குறிப்பிடுகின்றனர். ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபாடுகளைப் பாராட்டுகிறார்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு மைல்கல்லையும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை கொண்டாடுகிறார்கள். ஹோம்அட்வைசர் அலுவலகம் ஆதரவையும் நட்பையும் வளர்க்கிறது மற்றும் அனைவரையும் வெற்றிபெறச் செய்ய அலுவலகத்தை ஒன்றிணைந்து செயல்பட ஊக்குவிக்கிறது, இதனால் ஊழியர்கள் உதவி மற்றும் வழிகாட்டுதல்களைத் தேட வசதியாக உணர முடியும்.
ஹோம்அட்வைசரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. பெலோட்டன்
எங்கள் அலுவலகம்
2012 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, பெலோட்டன் ஒரு அதிநவீன மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய உடற்பயிற்சி அனுபவத்தை உருவாக்க உறுதிபூண்டுள்ளார், இது வீட்டில் வேலை செய்வது ஒரு சாத்தியமான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் விருப்பமாக அமைகிறது. லைவ்-ஸ்ட்ரீமிங் ஸ்டுடியோ உடற்தகுதி உள்ளடக்கம் மற்றும் மிகவும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட, சமூக ரீதியாக இணைக்கப்பட்ட உட்புற உடற்பயிற்சி கருவிகளின் கலவையின் மூலம், பெலோட்டன் உயரடுக்கு NYC பயிற்றுநர்கள் தலைமையில் பலவிதமான நேரடி மற்றும் தேவைக்கேற்ப உடற்பயிற்சிகளையும் வழங்குகிறது. வீடுகள்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக உறுப்பினர்களை வைத்திருப்பதில் பெலோட்டன் உறுதிபூண்டுள்ளது, மேலும் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் நலனை உறுதிசெய்யும் போது எந்தவொரு கல்வியையும் விட்டுவிடாது office அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு உதவுவதற்காக பலவிதமான நன்மைகளை வழங்குகிறது. கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் மாணவர் கடன் உதவிக்கான திட்டங்கள்.
பெலோட்டனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. ஆல்ஸ்டேட்
எங்கள் அலுவலகம்
வளர்ச்சி மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளுக்கான அதன் உறுதிப்பாட்டின் மூலம், ஆல்ஸ்டேட் காப்பீட்டு இடத்தில் புதிய தொழில்நுட்பத்தின் தலைவராக தன்னை நிலைநிறுத்துகிறது. நிறுவனம் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் தொழில் திட்டமிடல் ஆகியவற்றில் வலுவான முக்கியத்துவத்தை அளிக்கிறது. வாய்ப்புகள் மற்றும் ஆய்வுகளைத் தழுவுவதற்கான அதன் கலாச்சாரம் ஊழியர்களுக்கு புதிய விஷயங்களை முயற்சிப்பதை எளிதாக்குகிறது மற்றும் அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை எங்கு எடுக்க விரும்புகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். உலகெங்கிலும் உள்ள சந்தர்ப்பவாதிகளுடன், ஆல்ஸ்டேட் மார்க்கெட்டிங் முதல் தயாரிப்பு வரை விலை நிர்ணயம் மற்றும் கார்ப்பரேட் உறவுகள் மற்றும் அதற்கு அப்பாற்பட்ட பகுதிகளில் பணியமர்த்துகிறது.
ஆல்ஸ்டேட்டில் உள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் மனதை புதியதாக வைத்திருக்க இடைவெளி எடுப்பதில் கவனம் செலுத்துவதை பாராட்டுகிறார்கள். ஒரு வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிப்பதில் நிறுவனம் வைத்திருக்கும் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் குறிப்பாக விரும்புகிறார்கள் each ஒவ்வொரு துறையும் காண்பிக்கும் வழிகள் வேறுபட்டவை. எடுத்துக்காட்டாக, ஆல்ஸ்டேட் ஊழியர்களுக்கு நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகள், தாராளமான PTO, வாழ்க்கை திட்டங்களுக்கான ஆற்றல் மற்றும் பலவற்றிற்கான விருப்பங்கள் உள்ளன.
ஆல்ஸ்டேட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. கிளியர்லிங்க்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளியர்லிங்க் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை மாற்று சேவைகளை ஒருங்கிணைத்து ஒரு முழுமையான சேவை அணுகுமுறையை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிராண்டின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பு சேர்க்கிறது. 2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கிளியர்லிங்க், சால்ட் லேக் சிட்டி, யுடி, ஓரெம், யூடி, மற்றும் ஸ்காட்ஸ்டேல், ஏஇசட் ஆகிய மூன்று இடங்களில் 1, 500 க்கும் மேற்பட்ட சந்தைப்படுத்துபவர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் விற்பனை நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco, மற்றும் DISH உள்ளிட்ட உலகின் சில முன்னணி பிராண்டுகளுடன் கிளியர்லிங்க் பங்காளிகள் தங்கள் அணுகலை விரிவுபடுத்துவதற்கும் வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவுகளை ஆழப்படுத்துவதற்கும்.
கிளியர்லிங்கில் உள்ள சலுகைகள் பக்கங்களுக்குச் செல்கின்றன - ஆனால் அவை தனித்துவமான விற்பனை ஊக்கத்தொகை, வருடத்திற்கு பல நிறுவனக் கட்சிகள் மற்றும் கோல்ஃப் பாஸ் மற்றும் பார்பெக்யூஸ் போன்ற சீரற்ற கூடுதல் பொருட்களுடன் தொடங்குகின்றன. பின்னர், பல நாள் சங்கம மாநாடு மற்றும் “வழிநடத்துவதற்கான பராமரிப்பு” திட்டம் போன்ற பெரிய நிகழ்வுகள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல நேரம் இருக்கும்போது நெட்வொர்க், கற்றுக்கொள்ள மற்றும் வளர வாய்ப்பளிக்கின்றன. ஒரே விஷயம் சிறந்ததா? “வாழ்நாள் பயணம்” விருதை வென்றது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை கிளியர்லிங்கில் காண்க5. இடைவெளி இன்க்.
எங்கள் அலுவலகம்
டோரிஸ் மற்றும் டான் ஃபிஷர் 1969 ஆம் ஆண்டில் முதல் இடைவெளி கடையை ஒரு எளிய யோசனையுடன் திறந்து வைத்தனர் a ஒரு ஜோடி ஜீன்ஸ் கண்டுபிடிப்பதை எளிதாக்குவதற்கும் மேலும் பலவற்றைச் செய்வதற்கான அர்ப்பணிப்புக்கும். கடந்த 46 ஆண்டுகளில், நிறுவனம் ஒரு கடையில் இருந்து உலகளாவிய பேஷன் வணிகமாக வளர்ந்துள்ளது, அதாவது இடைவெளி, வாழை குடியரசு, பழைய கடற்படை, அத்லெட்டா மற்றும் இன்டர்மிக்ஸ். உலகெங்கிலும் 90 நாடுகளில் 3, 300 நிறுவனத்தால் இயக்கப்படும் கடைகள், கிட்டத்தட்ட 400 உரிமையாளர் கடைகள் மற்றும் ஈ-காமர்ஸ் தளங்கள் மூலம் கேப்பின் ஆடைகள் கிடைக்கின்றன, இன்னும் வளர்ந்து வருகின்றன.
அதிகாரம் பெற வேண்டுமா? கேப் இன்க் ஊழியர்களுக்கு முதல் நாள் முதல் முடிவெடுப்பவர்களுக்கு சுயாட்சி வழங்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் தலைமை ஒரு ஆதரவான பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறது மற்றும் ஒரு கூட்டு மேலாண்மை பாணியைப் பயன்படுத்துகிறது. கேப் இன்க். ஊழியர்களுக்கு பேசுவதற்கும் நடவடிக்கை எடுப்பதற்கும் அதிகாரம் அளிக்கிறது, அவர்களின் பரிந்துரைகளை உத்திகளாக மாற்ற உதவும் வழிகாட்டுதலையும் நுண்ணறிவையும் வழங்குகிறது.
கேப் இன்க் இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்.6. எலெவெஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
பெண்களுக்கான புதுமையான டிஜிட்டல் முதலீடு மற்றும் திட்டமிடல் தளத்துடன் முதலீட்டு இடைவெளியை மூடுவதற்கு எலெவெஸ்ட் உள்ளது. இந்த நோக்கம் பெண்களுக்கு மார்க்கெட்டிங் செய்வதற்கு அப்பாற்பட்டது - முதலீட்டு ஆலோசனை கருவி சுமார் 200 மணிநேர பெண்கள் நேர்காணல்கள் மற்றும் 500 வெவ்வேறு பொருளாதார சூழ்நிலைகளில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு முடிவிலும் ஆராய்ச்சியை இணைப்பதன் மூலம், தொடக்கமானது ஒரு நிறுவனத்தை நீண்ட காலத்திற்கு ஒன்றுசேர்க்கிறது the தளத்தின் இடைமுகத்திலிருந்து அதன் அன்றாட செயல்பாடுகள் வரை அனைத்தையும் விரிவாகக் கவனமாகக் கொண்டுள்ளது.
எலெவெஸ்ட் என்பது அனுபவமுள்ள தலைவர்களின் குழு தலைமையிலான ஒரு ஆரம்ப கட்ட நிறுவனம். வேகமாக வளர்ந்து வரும் தொடக்கத்திற்கு, எலெவெஸ்ட் விவரங்களை மனதில் கொள்கிறார், குறிப்பாக பலதரப்பட்ட மக்கள் குழு செழிக்கக்கூடிய சூழலை உருவாக்கும் போது. இந்த மனநிலை எலெவெஸ்ட் குழு செயல்படும் விதத்திலும்-ஒத்துழைப்பு மற்றும் வாடிக்கையாளர் அனுபவத்திற்கு முன்னுரிமை அளித்தல், அத்துடன் போர்ட்போர்டிங் குறித்த அவர்களின் சிந்தனை அணுகுமுறையிலும் தெளிவாகத் தெரிகிறது
எலெவெஸ்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்கா
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காஸ், அல்லது பி.எஸ்.ஏ மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் துணை நிறுவனங்கள் - வாகன, வேளாண்மை, வனவியல் மற்றும் தனியார் மற்றும் வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கான பரந்த அளவிலான டயர்கள், காற்று நீரூற்றுகள், கூரை பொருட்கள் மற்றும் தொழில்துறை இழைகள் மற்றும் ஜவுளிகளை உருவாக்கி உற்பத்தி செய்கின்றன. சுரங்கத் தொழில்கள். பிஎஸ்ஏ உலகின் மிகப்பெரிய வாகன டயர் மற்றும் சேவை மையங்களையும் இயக்குகிறது.
பிரிட்ஜ்ஸ்டோனில், உள்ளூர் சமூகத்துடன் தொடர்பு கொள்ள ஊழியர்களுக்கு ஏராளமான வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்நிறுவனம் அதன் சொந்த தன்னார்வக் குழுவைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் நடுத்தர டென்னசி பகுதி முழுவதிலும் உள்ள நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களுடன் பணியாற்றுவதை எளிதாக்குகிறது. தேவைப்படும் குழந்தைகளுக்கான பள்ளி பொருட்களை சேகரிப்பது, உள்ளூர் உணவு வங்கியில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது அல்லது குறைந்த அதிர்ஷ்டசாலிகளுக்கு விடுமுறை பரிசுகளை வாங்குவது போன்றவை இருந்தாலும், பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் சமூகத்தில் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்த உதவுவதில் பெருமிதம் கொள்கிறது.
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. குரலேட்
எங்கள் அலுவலகம்
நுகர்வோர் நடத்தை வேகமாக மாறுகிறது. தினசரி பில்லியன் கணக்கான படங்கள் பகிரப்படுவதால், 24/7 கடைக்காரர் சமூக தளங்கள் மற்றும் ஷாப்பிங் பயன்பாடுகளிலிருந்து பிராண்ட் மற்றும் செல்வாக்கு வலைப்பதிவுகள் வரை தயாரிப்புகளை அடிக்கடி மற்றும் அதிக இடங்களில் கண்டுபிடித்து வருகிறார். ஒவ்வொரு நுகர்வோர் தொடுநிலையிலும் படங்களுடன் ஈடுபாடு, போக்குவரத்து மற்றும் வருவாயை ஈட்டுவதற்கான சக்தியை க்யூரேலேட் வணிகங்களுக்கு வழங்குகிறது, மேலும் அவர்கள் விரும்பும் பிராண்டுகளிலிருந்து அவர்கள் விரும்பும் தயாரிப்புகளில் எளிதாக நடவடிக்கை எடுக்க தினசரி மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.
ஒவ்வொரு வாரமும், மூன்று குராலேட் ஊழியர்களின் இரண்டு அணிகள் தி குராலேட்ஸ் சேலஞ்ச் என்று அழைக்கப்படும் நட்பு போட்டியில் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடுகின்றன. அணிகளுக்கு ஒரு அபத்தமான பணி வழங்கப்படுகிறது-இது மென்டோஸ் ஜிங்கிளின் மறுவடிவமைப்பு, சக ஊழியர்களைப் பற்றிய ஒரு சூப்பர் ஹீரோ தோற்றக் கதை, அல்லது கர்தாஷியன்களுடன் ஒரு தவறான நேர்காணல் போன்றவை - மற்றும் மூளைச்சலவை தீர்வுகளுக்கு காபியை ஒன்றாகப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள். அவர்களின் யோசனைகள் நிறுவனத்தின் ஆல் ஹேண்ட்ஸ் கூட்டத்தில் வழங்கப்படுகின்றன, அவை எப்போதும் சமமான பெருங்களிப்புடையவை மற்றும் ஈர்க்கக்கூடியவை.
குராலேட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. எக்ஸ்ஓ குழு
எங்கள் அலுவலகம்
மக்கள் மற்றும் சமூகங்கள் வாழ்க்கையின் மிக அற்புதமான மற்றும் சில நேரங்களில் மன அழுத்தமுள்ள மைல்கற்களைக் கடந்து செல்லும்போது XO குழு ஊக்கமளிக்கிறது, தெரிவிக்கிறது மற்றும் உற்சாகப்படுத்துகிறது. ஒரு திருமணத் திட்டத்திலிருந்து ஒரு வீட்டை உருவாக்குவது மற்றும் ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்குவது வரை, அதன் பிராண்டுகளின் தொகுப்பு - தி நாட், தி நெஸ்ட், தி பம்ப், கிக் மாஸ்டர்ஸ், அவர்கள் எப்படி கேட்டார்கள், மற்றும் நீடித்தது all எல்லோருக்கும் செல்லவும், இறுதியில் அனுபவிக்கவும், வாழ்க்கையின் மிகப்பெரிய தருணங்கள் .
நீங்கள் ஒரு சவாலை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், XO குழு உங்களுக்கான நிறுவனமாக இருக்கலாம். உணர்ச்சி அனுபவங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிகழ்வுகளுக்கு XO குழு தர்க்கத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதால், நிறுவனத்தில் டிஜிட்டல் பயன்பாடுகளில் பணிபுரிபவர்கள் தங்கள் வேலையை மிகவும் சுவாரஸ்யமானவை மட்டுமல்ல, முடிவில்லாமல் சவாலாகவும் காண்கிறார்கள்.
XO குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்10. ஸ்டாண்டெக்
எங்கள் அலுவலகம்
ஸ்டாண்டெக் சமூகம் ஆறு கண்டங்களில் 400 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் 22, 000 ஊழியர்களை ஒன்றிணைக்கிறது. கட்டிடங்கள், எரிசக்தி மற்றும் வளங்கள், சுற்றுச்சூழல், நீர் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு திட்டங்களை உயிர்ப்பிக்க ஊழியர்கள் துறைகள் மற்றும் தொழில்களில் ஒத்துழைக்கின்றனர். சமூகம், படைப்பாற்றல் மற்றும் கிளையன்ட் உறவுகளின் சந்திப்பில் தொடங்கி, நிறுவனத்தின் பொறியாளர்கள், கட்டட வடிவமைப்பாளர்கள், உள்துறை வடிவமைப்பாளர்கள், இயற்கை வடிவமைப்பாளர்கள், சர்வேயர்கள், சுற்றுச்சூழல் விஞ்ஞானிகள், கட்டுமான மேலாளர்கள், திட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் திட்ட பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர் initial ஆரம்ப திட்டக் கருத்து மற்றும் திட்டமிடல் மூலம் வடிவமைப்பு கட்டுமானம், ஆணையிடுதல், பராமரிப்பு, நீக்குதல் மற்றும் சரிசெய்தல்.
ஸ்டாண்டெக் இளம் தொழில் வல்லுநர்களிடம் முதலீடு செய்கிறது, தொழில்முறை பொறியியல் நடைமுறையின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும், தள வருகைகள் முதல் தரக் கட்டுப்பாடு மற்றும் திட்ட அறிக்கையிடல் வரை அவர்களை உள்ளடக்கியது. வாழ்க்கை மற்றும் அனுபவத்தின் பல்வேறு கட்டங்களில் உள்ளவர்களை சாத்தியங்களைக் கற்பனை செய்வதற்கும், அவர்களின் அறிவை வளர்ப்பதற்கும், அர்த்தமுள்ள தொழில் முன்னேற்றத்தை அடைவதற்கும் உதவும் பாதைகளை உருவாக்க ஸ்டாண்டெக் செயல்படுகிறது.
ஸ்டாண்டெக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. வி.எஸ்.ஏ கூட்டாளர்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
வடிவமைப்பு என்பது ஒரு கைவினை மட்டுமல்ல, வணிக நோக்கங்களை அடைவதற்கான ஒரு கருவியாகும் V மற்றும் விஎஸ்ஏ பார்ட்னர்ஸ் இரண்டிலும் ஒரு மாஸ்டர். ஒருங்கிணைந்த வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களை உருவாக்க வடிவமைப்பு-உந்துதல் நிறுவனம் பிராண்டிங், வடிவமைப்பு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் முழுவதும் செயல்படுகிறது. ஆக்கபூர்வமான, மூலோபாயக் குழு, இறுதி முதல் இறுதி திறன்களை ஆழ்ந்த மரணதண்டனை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் வணிக இலக்குகளை பூர்த்தி செய்ய உதவும் இலக்கு முடிவுகளை வழங்குகிறது.
ஒரு வெற்றிகரமான வணிகத்தின் திறவுகோல் ஒரு மகிழ்ச்சியான பணியிடமாகும், மேலும் VSA அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு ஸ்மார்ட், நட்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு சூழலை வழங்குகிறது. ஒவ்வொரு நபருக்கும் உண்மையான மரியாதை மற்றும் அக்கறையுடன், வி.எஸ்.ஏ.க்கள் வேடிக்கையாக இருக்கும்போது மிகச்சிறந்த வேலையை உருவாக்குகின்றன.
VSA கூட்டாளர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்12. ஒளிபரப்பு
எங்கள் அலுவலகம்
ஒளிபரப்பு இணையத்தை மாற்றுகிறது. மக்களை ஒன்றிணைக்க ஒரு புதிய வகையான சமூக ஊடக தளத்தை உருவாக்குவதில் நிறுவனம் அதிக கவனம் செலுத்துகிறது. இன்று சமூக ஊடகங்களுக்கான விதிமுறை இணைப்புகளை உருவாக்க விரும்புவது அல்லது கருத்து தெரிவிப்பது, ஒளிபரப்பு நேரலை செய்வதன் மூலம் சுவரை கீழே கண்ணீர் விடுகிறது. ஒரு பிரத்யேக குழுவுடன், கடல்கள், நகரங்கள் மற்றும் நாடுகளில் மக்களை ஒன்றிணைக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் தினமும் ஒளிபரப்பு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
ஒளிபரப்பு ஒரு சிறிய, நெருக்கமான குழுவினரால் இயக்கப்படுகிறது. ஏர்டைம் குழுவின் உறுப்பினர்கள் பெரும்பாலும் வேலைக்கு வெளியே பிணைப்பு, அலுவலக கூரையில் தொங்குவது அல்லது உள்ளக பாரிஸ்டா மற்றும் எஸ்பிரெசோ பட்டியை அனுபவிப்பது போன்றவற்றைக் காணலாம். இன்று சமூக ஊடகங்களில் மிகவும் லட்சியமான சில சவால்களைச் செய்ய மக்கள் ஏர் டைமிற்கு வருகிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொரு நபரும் - அவர்களின் பங்கைப் பொருட்படுத்தாமல் - ஒளிபரப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும்.
ஒளிபரப்பில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. பிரைட்டன் ஜோன்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
பிரைட்டன் ஜோன்ஸ் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் தனிப்பட்ட சி.எஃப்.ஓ, 401 (கே) அல்லது வரி ஆலோசகராக பணியாற்றுகிறார், தனிநபர்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் 401 (கே) திட்ட பங்கேற்பாளர்கள் பணக்கார வாழ்க்கையை வாழ்வதற்கான சொந்த வரையறையை அடைய உதவுகிறார்கள். செல்வ மேலாண்மைக்கு நிறுவனத்தின் விரிவான அணுகுமுறை ஆழ்ந்த வழிகாட்டுதல் மற்றும் தகவல் பரிமாற்றம் ஆகியவை அடங்கும், இது இறுதியில் அவர்கள் பணியாற்றும் நபர்களைப் பற்றி ஒரு நல்ல புரிதலை அணிக்கு வழங்குகிறது. இது, ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரின் வாழ்க்கை நிலை, தேவைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் இணைந்த தனிப்பயனாக்கப்பட்ட திட்டங்களை உருவாக்க வழிவகுக்கிறது.
பிரைட்டன் ஜோன்ஸ் அன்றாட மற்றும் பல வழிகளில் வாழ்க்கையை வளப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளார். உண்மையில், சமூகம் மற்றும் இரக்கம் ஆகியவை நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளில் இரண்டு, மற்றும் அதன் பரோபகாரக் குழு செயல்படும் கொள்கைகள். ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வ முயற்சிகளுக்கு வரம்பற்ற நேரம் ஒதுக்கப்படுகிறது மற்றும் உணவு வங்கி தோட்டங்களை வளர்ப்பது முதல் நர்சிங் ஹோம்களில் உதவுவது வரை அனைத்தையும் செய்கிறது.
பிரைட்டன் ஜோன்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. கிரஹாம் டெக்னாலஜிஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
கிரஹாம் டெக்னாலஜிஸ் என்பது மேரிலாந்தின் லார்கோவில் தலைமையகத்தைக் கொண்ட ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனம். 2007 இல் நிறுவப்பட்ட கிரஹாம் பாதுகாப்புத் துறை, உளவுத்துறை சமூகம், கூட்டாட்சி பொதுமக்கள் மற்றும் வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கான தீர்வுகளை உருவாக்குகிறார். மென்பொருள் மேம்பாடு, இணைய பாதுகாப்பு மற்றும் மேகக்கணி இடம்பெயர்வு ஆகியவை கிரஹாமின் முக்கிய திறன்கள்.
கிரஹாம் டெக்னாலஜிஸில், தலைவர்கள் ஒரு “திறந்த கதவு, திறந்த மனம்” மேலாண்மை தத்துவத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர். குழு உறுப்பினர்கள் கருத்துரைகள், பாராட்டுக்கள் அல்லது கவலைகளுடன் சக ஊழியர்கள் முதல் நிர்வாகிகள் வரை யாரையும் அணுக இலவசம். நிறுவனம் அனைத்து பின்னூட்டங்களையும் வரவேற்கிறது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு பிட் தகவலும் வளர்ச்சிக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது என்று அதன் தலைமை நம்புகிறது.
கிரஹாம் டெக்னாலஜிஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. சிரியஸ் தீர்மானங்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
இப்போது ஃபாரெஸ்டர் ரிசர்ச்சின் முதன்மையான பிராண்டான சிரியஸ் டெசிஷன்ஸ், முன்னணி விற்பனை, தயாரிப்பு மற்றும் மார்க்கெட்டிங் பி 2 பி நிர்வாகிகளுடன் சிக்கல்கள், என்னுடைய வாய்ப்புகளை சூழ்நிலைப்படுத்தவும், தீர்வுகளை துல்லியமாக செயல்படுத்தவும் செயல்படுகிறது. தனிப்பயன் மின்-கற்றல் பாடத்திட்டம், தொடர்ச்சியான ஆலோசனை அல்லது ஆலோசனை சேவைகள் அல்லது தலைப்பு சார்ந்த வெப்காஸ்ட்கள் ஆகியவற்றால் ஒரு கிளையன்ட் தேவையை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்தாலும், சிரியஸ் டெசிஷன்களின் சேவைகள் நிறுவன சீரமைப்பை இயக்குகின்றன, இதன் விளைவாக அளவிடக்கூடிய முடிவுகள் கிடைக்கும்.
சிரியஸ் தீர்மானங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்தை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கின்றன. ஒத்துழைப்பு மற்றும் இணைப்பு ஆகியவை அணியைச் சுலபமாக்குவதற்கான முக்கிய பகுதிகள், மேலும் இருவருக்கும் ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இது திறந்த தரைத்தளம், குழு திட்டங்களின் வழக்கமான பட்டியல் அல்லது அலுவலக மகிழ்ச்சியான நேரங்கள் எனில், சிரியஸ் டெசிஷன்களின் சிறப்பு சாஸில் அவ்வளவு ரகசியமான பொருட்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் நட்புறவு.
சிரியஸ் தீர்மானங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்16. வாஷிங்டன் போஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
1877 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட 65 புலிட்சர் பரிசு பெற்ற இடுகை உலகின் மிக மாடி ஊடக மற்றும் ஊடக தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். 2013 ஆம் ஆண்டில் அமேசான் நிறுவனர் ஜெஃப் பெசோஸ் அவர்களால் வாங்கப்பட்டது, மேலும் 2018 ஆம் ஆண்டில் ஃபாஸ்ட் கம்பெனியால் எட்டாவது மிக புதுமையான ஊடக நிறுவனமாக பெயரிடப்பட்டது today இன்றும் பட்டியலில் உள்ளது Post போஸ்ட் வெளிவந்துள்ளது, தொழில்நுட்பத்தில் தன்னை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் பத்திரிகையின் சகாப்தத்தை சீர்குலைத்தது.
தாக்கத்தை ஏற்படுத்த வேண்டுமா? உலகத் தரம் வாய்ந்த பத்திரிகையை அதிநவீன பொறியியலுடன் இணைத்து, த போஸ்ட் செய்திகளின் எதிர்காலத்தை வரையறுக்கிறது. போஸ்ட் தொடர்ந்து அதன் ஒளியை இருளில் பிரகாசிக்கிறது critical விமர்சன உண்மைகளை வெளிக்கொணரவும், உலகெங்கிலும் சுதந்திரம் மற்றும் ஜனநாயகத்தின் தூண்களைப் பாதுகாக்க அறிவைப் பரப்பவும்.
வாஷிங்டன் போஸ்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. ஆசிரியர்கள் சம்பள ஆசிரியர்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
2006 ஆம் ஆண்டில் ஒரு நியூயார்க் பொதுப் பள்ளி ஆசிரியரால் நிறுவப்பட்டது, ஆசிரியர்கள் சம்பள ஆசிரியர்கள் வளங்கள், பாடம் திட்டங்கள் மற்றும் பொருட்களின் பரிமாற்றத்தை எளிதாக்குவதன் மூலம் கல்வியாளர்களுக்கு தங்கள் மாணவர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்க உதவும் வகையில் உருவாக்கப்பட்டது. அப்போதிருந்து, வலைத்தளம் அதன் முக்கிய இடத்தைத் தாண்டி ஒரு பரந்த சேவை மற்றும் சந்தையில் பரந்த பிரசாதங்களுடன் வளர்ந்துள்ளது, இது உலகளவில் 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஆசிரியர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
நிர்வாகத்தின் ஒவ்வொரு மட்டமும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி முதல் கீழே, ஒரு மாறுபட்ட பணியாளர்களை உருவாக்குவதில் உறுதியாக உள்ளது, மேலும் அந்த உள்ளடக்கம் ஆவி TPT இல் வளிமண்டலத்தை ஊடுருவிச் செல்கிறது. திறந்த மற்றும் அதிகாரமளிக்கும் மேலாண்மை பாணியுடன், வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், டிபிடியின் கலாச்சாரம் அதன் ஊழியர்களுக்கும், வளர்ந்து வரும் உலகளாவிய பயனர் கல்வியாளர்களுக்கும் வெற்றியை எளிதாக்க உதவுகிறது.
ஆசிரியர்கள் சம்பள ஆசிரியர்களிடம் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. வீம்
எங்கள் அலுவலகம்
உலகம் உளவுத்துறை புரட்சியை சந்தித்து வருகிறது. நிறுவனங்கள் சிறந்த மற்றும் விரைவான முடிவுகளை எடுக்க தரவைப் பயன்படுத்துகின்றன, மேலும் தரவு மையங்களில் இனிமேல் இருக்க முடியாத அளவிற்கு ஏராளமானவை உள்ளன - அங்குதான் வீம் மென்பொருள் வருகிறது. வீம் ஒரு முன்னணி அறிவார்ந்த தரவு மேலாண்மை நிறுவனம், இது 30 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் முன்னோடியில்லாத வளர்ச்சியை அனுபவித்து வருகிறது good நல்ல காரணத்திற்காக. அவை பல மேகக்கணி உள்கட்டமைப்புகள் மற்றும் இறுதி தரவு அணுகல், பாதுகாப்பு மற்றும் மீட்பு மேலாண்மை ஆகியவற்றில் தடையற்ற தரவு ஓட்டத்தை வழங்குகின்றன.
வீம் கேர்ஸ் என்பது ஊழியர்களால் இயக்கப்படும், நிறுவனத்தால் ஆதரிக்கப்படும் திட்டமாகும், இது நண்பர்கள், அந்நியர்கள் மற்றும் உதவி தேவைப்படும் எவருக்கும் உதவ ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. ஒவ்வொரு வீம் ஊழியருக்கும் அவர்கள் விரும்பும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்திற்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய வருடத்திற்கு 24 மணிநேரம் வழங்கப்படுகிறது. இந்த திட்டத்தின் மூலம், வீம் குழு உறுப்பினர்கள் ரஷ்யாவில் ஒரு புற்றுநோய் மையத்தின் தளங்களை மேம்படுத்தியுள்ளனர், கம்போடியாவில் பன்றிக்குட்டிகளுக்கு நிதியளிப்பதன் மூலம் பொருளாதார வளர்ச்சியை மேம்படுத்தியுள்ளனர், மேலும் உலகத்தை சிறப்பாக மாற்றுவதற்காக.
வீமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. லீசா தூக்கம்
எங்கள் அலுவலகம்
லீசா ஸ்லீப் என்பது ஒரு சிறந்த நுகர்வோர் ஈ-காமர்ஸ் நிறுவனமாகும். ஃபோர்ப்ஸ் பத்திரிகை பார்க்க வேண்டிய முதல் 20 தொடக்கங்களில் ஒன்றாக இந்த பிராண்ட் பெயரிடப்பட்டது மற்றும் நுகர்வோருக்கு பிரீமியம் தூக்க தயாரிப்புகளை ஆன்லைனில் எடுத்து வாங்கலாம், ஒரு பெட்டியில் சுருக்கலாம் மற்றும் நேரடியாக முன் கதவுகளுக்கு வழங்கலாம். நாட்டின்.
திருப்பித் தரும் நிறுவனத்தைத் தேடுகிறீர்களா? ஒவ்வொரு உடலுக்கும் ஆழ்ந்த ஓய்வை வழங்குவதன் அவசியத்தால் லீசா இயக்கப்படுகிறது. முதல் நாள் முதல், நிறுவனம் விற்கப்படும் ஒவ்வொரு மெத்தைக்கும் ஒரு மெத்தை தானம் செய்வதாக உறுதியளித்து, இன்றுவரை 30, 000 க்கும் மேற்பட்ட மெத்தைகளை நன்கொடையாக அளித்துள்ளது. இன்று, லீசா 1, 000 க்கும் மேற்பட்ட இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு மெத்தைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒவ்வொரு விற்பனைக்கும் ஒரு மரத்தை நடவு செய்கிறது.
லீசா ஸ்லீப்பில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. யோட்போ
எங்கள் அலுவலகம்
வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட உலகில் வெற்றிபெற வேண்டிய அனைத்தையும் பிராண்டுகள் வழங்குகிறது. பயனர் உருவாக்கிய உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல், விசுவாசம் மற்றும் பரிந்துரைகளுக்கான ஒருங்கிணைந்த தீர்வுகளின் யோட்போவின் தொகுப்பு, வர்த்தக நிறுவனங்களுக்கு வக்காலத்து இயக்குவதன் மூலமும் வாடிக்கையாளர் வாழ்நாள் மதிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலமும் வளர்ச்சியை துரிதப்படுத்த உதவுகிறது. யோட்போவுடன், பிராண்டுகள் நம்பிக்கையையும் விற்பனையையும் அதிகரிக்கவும், விசுவாசமான வாடிக்கையாளர் வக்கீல்களை வளர்க்கவும், வாடிக்கையாளர் கருத்துக்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு சிறந்த வணிக முடிவுகளை எடுக்கவும் சமூக ஆதாரத்தை திறம்பட பயன்படுத்தலாம். அவே டிராவல், க்ளோசியர் மற்றும் எம்விஎம்டி உள்ளிட்ட ஆயிரக்கணக்கான பிராண்டுகளுக்கு யோட்போ பெருமையுடன் சேவை செய்கிறது. கூகிள், பேஸ்புக் மற்றும் ஷாப்பிஃபி ஆகியவற்றின் அதிகாரப்பூர்வ பங்காளியான யோட்போ 101 மில்லியன் டாலர் நிதி திரட்டியுள்ளது மற்றும் உலகளவில் 300 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துகிறது.
ஈடுபாடு மற்றும் பிராண்ட் ஒருமைப்பாட்டை உருவாக்குவதில் அதன் கவனம் செலுத்துவதால், யோட்போவில் நம்பிக்கை மிகவும் மதிப்புமிக்கது என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. மேலாண்மை பாணி தட்டையானது மற்றும் திறந்திருக்கும், கலாச்சாரம் உள்ளடக்கியது மற்றும் வேறுபட்டது, மற்றும் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவு மற்றும் சுதந்திரம் இரண்டும் வழங்கப்படுகின்றன. இது மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் மற்றும் சிறந்ததைச் செய்யும் இடம்.
யோட்போவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. வில்டன் பிராண்ட்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
வில்டன் பிராண்ட்ஸ் பேக்கிங் மற்றும் அலங்காரத்தின் அன்பை அனைவருக்கும், எல்லா இடங்களிலும், ஒவ்வொரு நாளும் கொண்டு வருவதில் ஆர்வமாக உள்ளார். பாணிகள், போக்குகள் மற்றும் சுவைகள் மாறும்போது, நிறுவனம் சமீபத்திய மற்றும் மிகவும் பொருத்தமான தயாரிப்புகள் மற்றும் யோசனைகளை சந்தைக்குக் கொண்டுவருவதை உறுதிசெய்கிறது. வில்டன் சின்னமான பிராண்டுகளின் வலுவான போர்ட்ஃபோலியோவைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் பெண்டன்வில்லி, ஏஆர், ஹட்சன், ஓஎச், டல்லாஸ், டிஎக்ஸ் மற்றும் கனடாவில் பிற இடங்களைக் கொண்டுள்ளது. ItonWiltonBrands இல் சமூக ஊடகங்களில் வில்டனைப் பின்தொடரவும்.
வில்டனில் உள்ள வீட்டிலேயே சரியாக உணர்ந்தவர்கள் நேர்மறையான ஆற்றலைக் கதிர்வீசும் மற்றவர்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் ஆக்கபூர்வமான சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்கள். வில்டனின் தலைமைக் குழு மக்களை ஒரு சிறந்த பதிப்பாகத் தள்ளும் சூழலை ஊக்குவிக்கிறது. வில்டன் அதிகாரம் செலுத்துவதற்கான ஆர்வத்தால் இயக்கப்படுகிறார்-புதுமைப்படுத்தவும், வளரவும், வேடிக்கையாகவும்.
வில்டன் பிராண்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. அவனாடே
எங்கள் அலுவலகம்
புதுமையான டிஜிட்டல் மற்றும் மேகக்கணி சார்ந்த சேவைகள், வணிகத் தீர்வுகள் மற்றும் வடிவமைப்பு தலைமையிலான அனுபவங்களை மக்கள் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு மூலம் அவனாடே வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் எரிபொருள் மாற்றம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு உதவும் வகையில் அதன் மக்கள் தங்கள் தொழில் நிபுணத்துவத்தையும் தைரியமான, புதிய சிந்தனையையும் சிறந்த தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைக்க முடிகிறது. அவனாடே தற்போது 24 நாடுகளில் 30, 000 பேரை இணைக்கிறது.
அவனாடே வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஆதரவின் தலைமைத்துவ தத்துவத்தைப் பயன்படுத்துகிறார். தொழில் மேலாளர்களுக்கு மேலதிகமாக, ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு தொழில் ஆலோசகர் இருக்கிறார், அவர் கோரப்பட்ட மற்றும் தேவைக்கேற்ப வழிகாட்டியாகவும் உதவியை வழங்கவும் இருக்கிறார். தொழில் மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை உருவாக்க முன்முயற்சி எடுக்க உறுதியும் உந்துதலும் உள்ளவர்களை இந்த அமைப்பு தேடுகிறது.
அவனாடேயில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. மெடிசி குழு
எங்கள் அலுவலகம்
மெடிசி குழு என்பது ஒரு மூலோபாய நிறுவனமாகும், இது நிறுவனங்கள் புதுமைப்படுத்த உதவுகிறது மற்றும் அவர்களின் அணியின் பன்முகத்தன்மையை வெளிப்படையாக மேம்படுத்துவதன் மூலம் புதுமைகளை எவ்வாறு தொடரலாம் என்பதை அவர்களுக்குக் கற்பிக்கிறது. நிறுவனத்தின் அணுகுமுறை நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் மாறுபட்ட அனுபவங்கள், திறன்கள், கலாச்சாரங்கள் மற்றும் முன்னோக்குகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம், கருத்து மற்றும் மதிப்பீடு முதல் தேர்வு மற்றும் செயல்படுத்தல் வரை எவ்வாறு விரைவாக புதுமைப்படுத்த முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது. நிறுவனங்கள் வணிகம் செய்யும் வழிகளை மீண்டும் எழுதுவதில் நிறுவனம் ஆர்வமாக உள்ளது clients வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதிய வருவாய் நீரோடைகளை வளர்க்கவும், தலைவர்களை உருவாக்கவும், அவர்களின் வேகத்தையும் சுறுசுறுப்பையும் அதிகரிக்க உதவுகிறது.
மெடிசி குழுமத்தில் பன்முகத்தன்மை ஒரு முக்கிய மதிப்பு, இது அணியில் பிரதிபலிக்கிறது. மருத்துவர்கள் உலகின் அனைத்து மூலைகளிலிருந்தும் கற்பித்தல், பொது சுகாதாரம், ஆடம்பர பொருட்கள், நிதி, பேஷன், தொழில்நுட்பம் மற்றும் நிகழ்த்து கலைகள் போன்றவற்றில் முன்வந்தவர்கள். எந்த நேரத்திலும், சமையலறையில் மூன்று மொழிகள் பேசப்படலாம், மாநாட்டு அறையில் விளையாட்டு வடிவமைப்பு நடக்கிறது, லவுஞ்சில் சிரிப்பு இருக்கலாம்.
மெடிசி குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்24. பி.சி.ஓ.ஆர்.ஐ.
எங்கள் அலுவலகம்
நோயாளி மற்றும் பராமரிப்பாளரின் அக்கறையின் முக்கியமான பகுதிகள் குறித்து வெளிச்சம் போடுவதற்காக மருத்துவ ஆராய்ச்சி வாய்ப்புகளைத் தேடும் காங்கிரஸின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பான நோயாளிகளை மையமாகக் கொண்ட விளைவு ஆராய்ச்சி நிறுவனம் பி.சி.ஓ.ஆர்.ஐ. பெரிய முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளை ஆதரிக்க கிடைக்கக்கூடிய பயனுள்ள, நம்பகமான தகவல்களின் அளவு, தரம் மற்றும் நேரத்தை கணிசமாக அதிகரிப்பதன் மூலம் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதில் நிறுவனம் உறுதியாக உள்ளது.
பி.சி.ஓ.ஆர்.ஐ உடன் பணிபுரிவதிலிருந்து ஊழியர்கள் பெறும் சிறந்த சலுகைகளில் ஒன்று, இயற்கையான பாணியில் நிகழும் நிலையான கற்றல் நிலை. இத்தகைய ஸ்மார்ட் சக ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவன கூட்டாளர்களுடன் பல வகையான திட்டங்களில் தொடர்புகொண்டு ஒத்துழைப்பதன் மூலம் மக்கள் தினசரி அடிப்படையில் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக வளர்கிறார்கள்.
PCORI இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்25. மழைக்காடு QA
எங்கள் அலுவலகம்
தொடர்ச்சியான விநியோகத்தின் சகாப்தத்திற்குள் கொண்டுவருவதன் மூலம் QA உடனான அணுகுமுறையை மறுபரிசீலனை செய்ய நிறுவனங்கள் மழைக்காடு QA உதவுகிறது. அவர்களின் கவனம் முழுக்க QA மட்டுமே, மேலும் அவர்கள் ஸ்மார்ட் QA மூலோபாயத்தின் மூலம் நூற்றுக்கணக்கான நிறுவனங்களுக்கு தங்கள் வணிக இலக்குகளை அடைய உதவுவதற்காக கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளை செலவிட்டனர்.
மழைக்காடு QA என்பது விநியோகிக்கப்பட்ட குழு. அவர்கள் சான் பிரான்சிஸ்கோவை தலைமையிடமாகக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் 15 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு நாடுகளில் குழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளனர். மழைக்காடு QA ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஒரு விநியோகிக்கப்பட்ட குழுவாக கட்டப்பட்டது மற்றும் நிறுவனம் அதன் குழு உறுப்பினர்கள் அனைவருக்கும் அருகிலும் தொலைவிலும் ஒரு நல்ல அனுபவத்தை ஏற்படுத்த கருவிகள் மற்றும் செயல்முறைகளில் அதிக முதலீடு செய்கிறது.
மக்கள் கடினமாக உழைக்கும், வேடிக்கையாக, ஒருவருக்கொருவர் உண்மையான அக்கறை கொண்ட ஒரு உற்சாகமான பணியிடத்தை வழங்குவதைத் தாண்டி, மழைக்காடு QA என்பது மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை வளர்த்துக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு நிறுவனமாகும். மாதாந்திர மேலாளர் பயிற்சிகள், இரு வருட ஊக்குவிப்பு சுழற்சிகள் மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை மையமாகக் கொண்ட வழக்கமான மதிப்புரைகள் மூலம், நிறுவனம் வேண்டுமென்றே மற்றும் மக்கள் தங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களை நோக்கிச் செல்ல உதவுவதில் நிலையானது.
மழைக்காடு QA இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்26. தபூலா
எங்கள் அலுவலகம்
டெல் அவிவ், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், லண்டன், பாங்காக், புது தில்லி, டோக்கியோ, சாவ் பாலோ, ஷாங்காய், பெய்ஜிங், சியோல் மற்றும் இஸ்தான்புல்லில் உள்ள அலுவலகங்களில் இருந்து செயல்படும் தபூலா சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் கண்டுபிடிப்பு தளங்களில் ஒன்றாகும். உலகெங்கிலும் உள்ள வெளியீட்டாளர்கள், சந்தைப்படுத்துபவர்கள் மற்றும் விளம்பர நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேருவதன் மூலம், நிறுவனம் கிளையன்ட் தளங்களுக்கான பயனர் தக்கவைப்பை அதிகரிக்கிறது, போக்குவரத்தை திறம்பட பணமாக்குகிறது மற்றும் இலக்கு பார்வையாளர்களுக்கு தரமான உள்ளடக்கத்தை விநியோகிக்கிறது.
தபூலா நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்காக ஒரு பணக்கார கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதில் அக்கறை செலுத்துகிறார் - அவ்வளவுதான், வேடிக்கையான அலுவலக நிகழ்வுகளை மாதாந்திர அடிப்படையில் கண்காணிக்க ஒரு உள் குழுவை நியமித்துள்ளது. கடந்த காலங்களில், குடும்ப பகை-கருப்பொருள் போட்டிகள் முதல் பெரிய பிங்கோ கட்சிகள் வரை அனைத்திலும் ஏராளமான பரிசுகளுடன் மக்கள் பங்கேற்று மகிழ்ந்தனர்.
தபூலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்27. டீக்
எங்கள் அலுவலகம்
1926 இல் நிறுவப்பட்டது, TEAGUE என்பது அசல் வடிவமைப்பு ஆலோசனையாகும். ஏறக்குறைய ஒரு நூற்றாண்டு காலமாக, முதல் பொலராய்டு கேமரா, யுபிஎஸ் டிரக், பிரிங்கிள்ஸ் சிப்ஸ் கேனிஸ்டர்கள் மற்றும் எக்ஸ்பாக்ஸ் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய சின்னமான வடிவமைப்புகளின் பாரம்பரியத்தை TEAGUE உருவாக்கியது. தொழில்துறை மற்றும் தொடர்பு வடிவமைப்பாளர்கள், ஆராய்ச்சியாளர்கள், மூலோபாயவாதிகள், பொறியியலாளர்கள் மற்றும் வல்லுநர்கள், பிராண்டிங் முதல் ரோபாட்டிக்ஸ் வரை ஒவ்வொரு துறையிலும் பரவியுள்ள வல்லுநர்கள் குழுக்கள் மூலம் உலகின் மிக சிக்கலான சவால்களை தீர்க்கும் என்பதால், கண்டுபிடிப்பு மற்றும் நிலைமையை சீர்குலைப்பதில் டீக் உறுதிபூண்டுள்ளது.
இது ஒரு தொழில்துறை அளவிலான நற்பெயர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் கூட்டாண்மைகளை பல தசாப்தங்களாகக் கொண்டிருந்தாலும், TEAGUE அதன் புகழ்பெற்றவற்றில் ஓய்வெடுக்கத் தொடங்கவில்லை. மாறாக, நிறுவனம் எதிர்காலத்தில் முன்னேறுவதில் உறுதியாக உள்ளது. TEAGUE இல், ஊழியர்கள் சிக்கலான சிக்கல்களில் மூழ்கிவிடுகிறார்கள், அவர்கள் தரையில் இருந்து தீர்வுகளை உருவாக்கும்போது தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
TEAGUE இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்இங்கே தி மியூஸில், அவர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் அற்புதமான வேலை பட்டியல்களை உன்னிப்பாகக் காண்பிப்பதற்காக நாங்கள் பல சிறந்த நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களாக உள்ளோம். இந்த முதலாளிகள் தளத்தில் இடம்பெறுவதற்கு எங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் இந்த மியூஸ்-தகுதியான பிராண்டுகள் இந்த பட்டியலை அவர்கள் சேர்க்க விரும்புவதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் அவர்களின் கலாச்சாரம், கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் கருத்துக்கள் அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை எங்களுக்குக் காட்டியதால்.
உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
