நாங்கள் விரும்பும் நிறுவனங்கள் - அருங்காட்சியகம்

நீங்கள் இன்னும் அதிகமாக விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்துடன் நீங்கள் விரும்பும் தொழில் வேண்டுமா? நாங்கள் உங்களை குறை சொல்ல முடியாது.

அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் தொடங்குவதற்கான பட்டியல் எங்களிடம் உள்ளது. அற்புதமான கலாச்சாரங்கள் மற்றும் ஆச்சரியமான அலுவலகங்கள் முதல் தற்பெருமை-தகுதியான சலுகைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கு ஏராளமான இடங்கள் வரை, நாங்கள் இங்கு சுற்றி வளைத்துள்ள 27 நிறுவனங்களைப் பற்றி பாராட்டுவதற்கு விஷயங்களுக்கு பஞ்சமில்லை.

ஆதாரம் வேண்டுமா? அவற்றை நீங்களே பாருங்கள். "நாங்கள் உங்களிடம் அப்படிச் சொன்னோம்" என்று சொல்ல விரும்புகிறோம் .

1. அசுரியன்

எங்கள் அலுவலகம்

அசுரியன் என்பது ஒரு மொபைல் மற்றும் வீட்டு தயாரிப்பு பாதுகாப்பு நிறுவனமாகும், இது நுகர்வோரின் சாதனங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் ஆன்லைனிலும், வேகமாக நகரும், தொழில்நுட்ப உந்துதல் உலகில் வேலை செய்வதையும் உறுதி செய்கிறது. இருப்பினும், நுகர்வோர் கேஜெட் உதவிக்கு சக்தி வாய்ந்த புதுமையான தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவது நிறுவனம் மனித அம்சத்தை கவனிக்கவில்லை என்று அர்த்தமல்ல, ஏனென்றால் மக்கள் இன்னும் முன்னணியில் உள்ளனர். இதன் விளைவாக, அசுரியன் ஆளுமைமிக்க இடைவினைகள் மற்றும் நம்பகமான சேவைக்கு பெயர் பெற்றவர்.

நீங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் ஏராளமான வேடிக்கையையும் விரும்பினால், நீங்கள் அசுரியனில் வீட்டிலேயே இருப்பீர்கள். பல குழு உறுப்பினர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்தாலும் ஊழியர்கள் அசுரியன் அலுவலகத்தை ஒரு மையமாக நினைக்கிறார்கள். இந்த நெகிழ்வுத்தன்மை வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை இன்னும் பொருத்தமானதாக ஆக்குகிறது. இருப்பினும், உள் ஷெனனிகன்கள் இன்னும் உள்ளன-வெளியீட்டு நாட்களில் கருப்பொருள் உடைகள், நகர ஸ்கூட்டர் சுற்றுப்பயணங்கள் மற்றும் சிறு லீக் விளையாட்டுகள் போன்றவை.

அசுரியனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

2. பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

கார்ப்பரேட் உலகில் தொடக்க அடிப்படையிலான கண்டுபிடிப்புகளை செருகுவதை பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்ஸ் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த அமைப்பு தனது நிறுவன பங்காளிகளுக்கு புதிய இலாபக் குளங்களை உருவாக்கி, புதிய வடிவமைப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம், அதிநவீன தயாரிப்பு மேலாண்மை மற்றும் புரட்சிகர வணிக முயற்சிகள் மூலம் அவர்களின் தற்போதைய மாதிரிகளை மீண்டும் புதுப்பிப்பதன் மூலம் நிறுவனங்களை சீர்குலைக்கும் சந்தை சக்திகளாக மாற்றுகிறது.

பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்களில் பணிபுரியும் மக்கள் அதிக அறிவுள்ளவர்கள், கடின உழைப்பாளிகள், அவர்கள் செய்யும் செயல்களைப் பற்றி நம்பமுடியாத அளவிற்கு உற்சாகமாக உள்ளனர். ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு புதிய சாகசமாகும்-அவசர உணர்வு மற்றும் எதிர்கொள்ளும் முன்னோக்கு சிந்தனை அலுவலகத்தை பரப்புகிறது, ஊழியர்கள் அதை விரும்புகிறார்கள். ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் நிறுவனம் எடுக்கும் இடைநிலை அணுகுமுறை காரணமாக குழு உறுப்பினர்கள் தவிர்க்க முடியாமல் ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமான பிணைப்புகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்.

BCG டிஜிட்டல் வென்ச்சர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

3. வைஸ் மீடியா

எங்கள் அலுவலகம்

வைஸ் என்பது உலகின் முன்னணி இளைஞர் ஊடக நிறுவனம் மற்றும் உள்ளடக்க உருவாக்கும் ஸ்டுடியோ ஆகும். 1994 இல் தொடங்கப்பட்ட வைஸ் இப்போது 30 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் இயங்குகிறது மற்றும் டிஜிட்டல், லீனியர், மொபைல், திரைப்படம் மற்றும் சமூக சேனல்களில் பார்வையாளர்களுக்கு அதன் நிரலாக்கத்தை விநியோகிக்கிறது. வைஸ் டிஜிட்டல் சேனல்களின் சர்வதேச வலையமைப்பை உள்ளடக்கியது; HBO உடன் வாராந்திர மற்றும் தினசரி செய்தி நிரலாக்க கூட்டு; ஒரு தொலைக்காட்சி மற்றும் அம்ச திரைப்பட தயாரிப்பு ஸ்டுடியோ; ஒரு பத்திரிகை; ஒரு பதிவு லேபிள்; VIRTUE, ஒரு உள் படைப்பு சேவை நிறுவனம்; மற்றும் ஒரு சர்வதேச தொலைக்காட்சி நெட்வொர்க், வைஸ்லேண்ட்.

வைஸ் மீடியா தொடர்ந்து உற்சாகமான யோசனைகளைக் கொண்டிருப்பதால், அலுவலக சூழ்நிலை எப்போதும் ஆற்றலால் நிரப்பப்படுகிறது. அடித்தளம் மற்றும் படிக்கட்டுகளில் இருந்து நிறுவனத்தின் சமையலறை வரை, ஒவ்வொரு உதிரி இடத்திலும் அணிகள் சந்தித்து நடந்துகொண்டிருக்கும் திட்டங்கள் மற்றும் வரவிருக்கும் காலக்கெடுவைப் பற்றி விவாதிக்கின்றன. அதனால்தான் மேலாளர்கள் மூன்று-துண்டு வழக்குகள் மற்றும் சுத்திகரிக்கப்பட்ட பயோடேட்டாக்களால் ஈர்க்கப்படுவதில்லை their எல்லோரும் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதையும், உருவாக்க யாரும் பணம் செலுத்தாதபோது அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதையும் அவர்கள் கேட்க விரும்புகிறார்கள்.

வைஸ் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

4. கெல்லிமிட்செல்

எங்கள் அலுவலகம்

கெல்லிமிட்செல் ஒரு விருது பெற்ற, பெண்களுக்கு சொந்தமான தேசிய தொழில்நுட்ப பணியாளர் நிறுவனம், பார்ச்சூன் 500 மற்றும் உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு உலக அளவில் சேவை செய்கிறது. இது ஒரு வேலையைத் தேடும் சாத்தியமான வேட்பாளராக இருந்தாலும் அல்லது பணியமர்த்த விரும்பும் ஒரு முதலாளியாக இருந்தாலும், நாடு முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு விரைவாகவும் திறம்படவும் அவர்களின் அனைத்து பணியாளர்களின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய உதவும் வகையில் கெல்லிமிட்செல் தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களின் பொறுப்பாளராக செயல்படுகிறார்.

இது தன்னார்வ நாட்கள், ஜூலை மாதத்தில் கிறிஸ்துமஸ், மாதாந்திர மதிய உணவுகள், மகிழ்ச்சியான நேரம் அல்லது யுனைடெட் வே ஸ்பிரிட் வீக் என கெல்லிமிட்செல் கலாச்சாரத்தை அனைத்து நிறுவன அலுவலகங்களிலும் உணர முடியும், மேலும் இது ஒரு குழுவாக பிணைப்பு மற்றும் தனிநபர்களாக வளர்வது பற்றியது. அணியின் மாறுபட்ட பின்னணிகள் மற்றும் கண்ணோட்டங்கள் வளர்ச்சியின் ஆதரவான, ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் சூழ்நிலையை உருவாக்குகின்றன. "கெல்லிமிட்செல் என்பது நாங்கள் எப்போதும் ஆதரிக்கும் மற்றும் தொடர்ந்து உந்துதல் பெறும் சூழல். வெற்றியைப் பொறுத்தவரை, எங்கள் வாய்ப்புகள் வரம்பற்றவை ”என்று மூத்த தொழில்நுட்ப தேர்வாளர் சோபியா ஜார்ஜான்டோனிஸ் கூறுகிறார்.

கெல்லிமிட்சலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

5. புல்ட் அடமானம்

எங்கள் அலுவலகம்

1972 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட புல்ட் அடமானம் கிட்டத்தட்ட அரை மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கடன் வழங்கும் சேவைகளை வழங்கியுள்ளது. அவர்கள் புல்டெக் குழுமத்தின் முழு உரிமையாளராக உள்ளனர் - இது நாட்டின் மிகப்பெரிய ஹோம் பில்டர்களில் ஒன்றாகும். புல்ட் ஹோம்ஸ், சென்டெக்ஸ், டெல் வெப், டிவோஸ்டா மற்றும் ஜான் வைலேண்ட் ஹோம்ஸ் மற்றும் அக்கம்பக்கத்து வாடிக்கையாளர்களுக்கான சுமார் 50 சந்தைகளில் புதிய வீட்டு கட்டுமானத்திற்கு அவை நிதியளிக்கின்றன. புல்ட் அடமானம் ஒரு சம வாய்ப்பு முதலாளி என்பதில் பெருமை கொள்கிறது.

புல்ட்டுக்கு சிறந்த பணியாளர் பதவிக்காலம் உள்ளது, ஏன் என்பது இரகசியமல்ல. தனிநபர்கள் மதிப்பிடப்படும்போது, ​​வளர இடமளிக்கும் போது, ​​அந்த வளர்ச்சியில் ஆதரிக்கப்படுகையில், அவர்கள் நிறுவனத்துடன் இணைந்து செயல்படுவார்கள். புல்ட் ஊழியர்கள் எண்ணற்ற கற்றல் வளங்களை வைத்திருக்கிறார்கள், பரந்த உள் வாய்ப்புகள் முதல் வெளிப்புற மாநாடுகள், உறுப்பினர்கள் மற்றும் கல்வி உதவி வரை - அனைவரையும் அணுகக்கூடிய சகாக்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் வழியைக் காட்டத் தயாராக உள்ளனர்.

புல்ட் அடமானத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

6. HED

எங்கள் அலுவலகம்

HED சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்களால் ஆனது. ஒரு முழுமையான ஒருங்கிணைந்த நடைமுறையாக, குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் அவர்களின் வாடிக்கையாளர்களுடன் கூட்டு சேர்ந்து செயல்படுகிறார்கள் - கேட்பது, கருத்துக்களைப் பகிர்வது மற்றும் முன்னேற்றங்களை வளர்ப்பதற்கான வளமான ஒத்துழைப்புகளில் ஈடுபடுவது. வடிவமைப்பு என்பது பெரிய படம், ஒவ்வொரு கூட்டு முடிவையும் செயலையும் தெரிவிக்கும் மைய ஒருங்கிணைக்கும் யோசனை. HED தனது வாடிக்கையாளர்களின் தனிப்பட்ட தேவைகளைப் புரிந்துகொள்கிறது, மேலும் எதிர்பார்ப்புகளை மீறும் வடிவமைப்பை உருவாக்க குழு விடாமுயற்சியுடன் செயல்படுகிறது.

HED ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் நான்கு வழிகாட்டுதல் கொள்கைகளுடன் வலுவாக அடையாளம் காண்கிறார்கள், இது நிறுவனத்தை போட்டியாளர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்த உதவுகிறது - ஆனால் இது HED ஐ மட்டும் அமைப்பதில்லை. அணுகக்கூடிய மேலாளர்கள் மற்றும் வலுவான சமூக கற்றல் சூழல் எந்தவொரு பயிற்சித் திட்டத்தையும் விட தொழில்முறை உறவுகளை மேம்படுத்துகின்றன. கூடுதலாக, முடிவெடுப்பவர்கள் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் போது ஒத்துழைப்புகள் மற்றும் வலுவான உறவுகளில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.

அவர்களின் திறந்த வேலைகளை HED இல் காண்க

7. கோல்

எங்கள் அலுவலகம்

கோல்ஸ் ஒரு சர்வ சாதாரண விற்பனையாளர், 1, 100 க்கும் மேற்பட்ட கடைகளில் அற்புதமான தயாரிப்புகள் உள்ளன - எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தெரிந்த மற்றும் விரும்பும் தேசிய மற்றும் பிரத்தியேக பிராண்டுகள் உட்பட. நிறுவனத்தின் நோக்கம், அமெரிக்காவில் மிகவும் ஈடுபாட்டுடன் செயல்படும் சில்லறை விற்பனையாளர் என்ற குறிக்கோளுடன், நிறைவான வாழ்க்கையை வாழ குடும்பங்களை ஊக்குவிப்பதும் அதிகாரம் அளிப்பதும் ஆகும். கோலின் தொழில்நுட்பக் குழுக்கள் ஷாப்பிங் அனுபவங்களை சிரமமின்றி மற்றும் தனித்துவமாக்குவதற்கான புதிய வழிகளை ஆராய்ந்து, வடிவமைத்து, அபிவிருத்தி செய்வதன் மூலம், எல்லைகளைத் தள்ளி வாடிக்கையாளர்கள் ஷாப்பிங் செய்யும் விதத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும்.

தொழில்முறை வளர்ச்சியைப் பொறுத்தவரை, கோல் உண்மையிலேயே நடந்து செல்கிறார். அன்றாட வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்வதன் மூலம் கூட்டாளிகள் தங்கள் வாழ்க்கையை தங்கள் கைகளில் எடுத்துக்கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். தேசிய தொழில்நுட்பத் தலைவர்களின் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் வழிகாட்டல் திட்டங்கள் முதல் நிர்வாகிகளுடனான மேம்பாட்டு அரட்டைகள் வரை, கூட்டாளிகள் வளரவும், வழிநடத்தவும், கற்றுக்கொள்ளவும் ஒரு சூழலை உருவாக்குவதற்கு கோல் உறுதியளித்துள்ளார்.

கோல்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

8. இல்லுமியோ

எங்கள் அலுவலகம்

மைக்ரோ-பிரிவின் தலைவரான இல்லுமியோ, தரவு மையங்கள் மற்றும் மேக சூழல்களுக்குள் மீறல்கள் பரவுவதைத் தடுக்கிறது. மோர்கன் ஸ்டான்லி, பி.என்.பி பரிபாஸ், சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் மற்றும் ஆரக்கிள் நெட்சூட் போன்ற நிறுவனங்கள் இணைய அபாயத்தைக் குறைக்கவும் ஒழுங்குமுறை இணக்கத்தை அடையவும் இல்லுமியோவைப் பயன்படுத்துகின்றன. இல்லுமியோவின் தகவமைப்பு பாதுகாப்பு தளம் real எந்தவொரு தரவு மையத்திலும், பொது மேகத்திலும், அல்லது வெற்று-உலோகம், மெய்நிகராக்க இயந்திரங்கள் மற்றும் கொள்கலன்களில் கலப்பின கிளவுட் வரிசைப்படுத்தல் முழுவதும் செயல்படும் மைக்ரோ-பிரிவுடன் இணைந்து நிகழ்நேர பயன்பாட்டு சார்பு மற்றும் பாதிப்பு வரைபடத்துடன் முக்கியமான தகவல்களை தனித்துவமாக பாதுகாக்கிறது. மேலும் தகவலுக்கு, www.illumio.com/what-we-do ஐப் பார்வையிடவும் அல்லது illIllumio ஐப் பின்பற்றவும்.

இல்லுமியோ போன்ற வளர்ந்து வரும் நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதன் மிகப்பெரிய நன்மைகளில் ஒன்று, ஒட்டுமொத்த தயாரிப்பு மற்றும் வணிகத்தில் ஊழியர்கள் ஏற்படுத்தும் அனைத்து தாக்கங்களும் ஆகும். ஒவ்வொரு நபரின் வேலையும் இறுதி செய்யப்பட்ட தயாரிப்பு மற்றும் வணிகத்தின் வெற்றியை நேரடியாக பாதிக்கிறது. கூடுதலாக, ஒவ்வொரு நபருக்கும் தயாரிப்பு மற்றும் வணிகத்தின் புதிய அம்சங்களைக் கற்றுக்கொள்ள குறுக்குத் துறை வேலை செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது.

இல்லுமியோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

9. நாட் ஸ்டாண்டர்ட்

எங்கள் அலுவலகம்

நாட் ஸ்டாண்டர்ட் ஒரு தனிப்பயன்-ஆண்கள் ஆடை நிறுவனம்-வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தனித்துவமான ஆடைகளை உருவாக்க ஒருவருக்கொருவர் சந்திப்புகளில் சந்திக்க அனுமதிக்கிறது. வழக்குகள், சட்டைகள் மற்றும் பேன்ட் முதல் ஓவர் கோட்டுகள், ரெயின் ஜாக்கெட்டுகள் மற்றும் ஹூடி மற்றும் ஜாகர் செட் வரை பேஷன்-ஃபார்வர்ட் தனிப்பயன் ஆடைகளை நாட் ஸ்டாண்டர்ட் மக்களுக்கு அணுக வைக்கிறது. உயர்தர, பொருத்தப்பட்ட தோற்றத்தை அடைய விரும்பும் அதிநவீன மனிதனைப் பராமரிப்பதன் மூலம், நுகர்வோர் தங்கள் சொந்த பெஸ்போக் படைப்புகளை ஆன்லைனில் அல்லது நாட் ஸ்டாண்டர்டின் எட்டு உலகளாவிய ஷோரூம்களில் ஒன்றில் உருவாக்க முடியும்.

நாட் ஸ்டாண்டர்டில் பணிபுரியும் மிக அற்புதமான அம்சங்களில் ஒன்று? ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, நிறுவனம் அதன் தொடக்க உணர்வையும் மனநிலையையும் எவ்வாறு பராமரிக்கிறது என்பதுதான். வெற்றிகளைக் கொண்டாடுவதன் மூலம் (ஸ்கீட் ஷூட்டிங் முதல் கடற்கரை நாட்கள் வரை!), மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவரையும் தகவல்தொடர்பு வளையத்திற்குள் வைத்திருப்பதன் மூலம், ஊழியர்கள் தங்கள் முயற்சிகள் உருவாக்கும் உடல் உற்பத்தியைக் காண முடிகிறது - மேலும் முன்னோக்கிச் செல்ல உந்துதலாக இருங்கள்.

நாட் ஸ்டாண்டர்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

10. மீடியா ராடார்

எங்கள் அலுவலகம்

மீடியா ராடார் என்பது சாஸ் நிறுவனமாகும், இது நிகழ்நேர விளம்பர நுண்ணறிவுகளை வழங்குவதையும், போட்டியை முறியடிப்பதற்கான கருவிகளை வழங்குவதையும், விற்பனை செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய, பயன்படுத்த எளிதான விளம்பர கண்காணிப்பு மென்பொருள் வணிகங்களை கட்டாய சந்தை பகுப்பாய்வுகளை சேகரிக்க அனுமதிக்கிறது, அவை இலக்கு விற்பனை பிட்சுகளை உருவாக்க மற்றும் புதிய கணக்குகளை தொடர்ந்து வெல்ல உதவும். மீடியா ராடார் தற்போது இரண்டு மில்லியனுக்கும் அதிகமான பத்திரிகை, வலைத்தளம் மற்றும் மின்-செய்திமடல் பிராண்டுகளுக்கு சேவை செய்கிறது.

ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, மீடியா ராடார் என்பது மிகவும் வெளிப்படையான இடமாகும், அங்கு ஒருவர் தொழில் ரீதியாக வளர்ந்து வெற்றிபெற முடியும். மூடிய அறைகள் எதுவும் இல்லை, எனவே எல்லோரும் பேசவும், ஒத்துழைக்கவும், கேள்விகளைக் கேட்கவும் கிடைக்கின்றனர். மீடியா ராடரின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, டோட் கிரிசெல்மேன், தனது பணியாளர்களுக்கு அடுத்தபடியாக அமர்ந்திருக்கிறார் - மூப்பு மற்றும் தலைப்பைப் பொருட்படுத்தாமல் - மற்றும் ஒரு டிவி, சமையலறை மற்றும் ஊழியர்கள் மீண்டும் துவக்க விரும்பும் போது அவர்கள் விளையாட பல்வேறு விளையாட்டுகளும் உள்ளன.

மீடியா ராடரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

11. கோர் டிஜிட்டல் மீடியா

எங்கள் அலுவலகம்

கோர் டிஜிட்டல் மீடியா என்பது 1999 இல் நிறுவப்பட்ட நேரடி-பதிலளிப்பு விளம்பரத்தில் ஒரு தொழில்துறைத் தலைவராக உள்ளது. சிடிஎம் அதன் தனியுரிம செயல்திறன் சந்தைப்படுத்தல் தளத்தை ஒருங்கிணைத்து பில்லியன் கணக்கான ஆன்லைன் காட்சி, சமூக, மொபைல் மற்றும் தேடல் சந்தைப்படுத்தல் பதிவுகள் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான அதிநவீன தரவு பகுப்பாய்வு திறனுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது. அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மில்லியன் கணக்கான உயர்தர வாடிக்கையாளர்கள். சி.டி.எம் என்பது நிதி சேவைகள் மற்றும் கல்வித் தொழில்களில் மிகப்பெரிய பெயர்களுக்கு நம்பகமான பங்காளியாகும்.

கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவின் டைனமிக் கலாச்சாரம் மற்றும் நேசமான குழு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு புத்திசாலித்தனமான, ஆளுமைமிக்க, மற்றும் - மிக முக்கியமாக - தகவமைப்புக்கு ஏற்றது. தொழில்துறையின் எப்போதும் மாறிவரும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு நட்பான மற்றும் நெகிழ்வான ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக இருப்பது நிறுவனத்தில் தொழில் வெற்றியை அடைவதற்கு முக்கியமானது core கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவின் எல்லையற்ற வாய்ப்புகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்த விரும்பும் ஆர்வமுள்ள வேட்பாளர்களுக்கு தகுதியான குணங்கள்.

கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

12. ஃபோர்ட் வொர்த் நகரம்

எங்கள் அலுவலகம்

1849 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஃபோர்ட் வொர்த், டெக்சாஸ் நாட்டின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நகரங்களில் ஒன்றாகும், தற்போது 800, 000 க்கும் அதிகமான மக்கள் தொகை உள்ளது. நகரத்தின் அலுவலகங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் வளங்கள், அபிவிருத்தி, அனுமதி, போக்குவரத்து, குப்பை, மறுசுழற்சி, சமூக சேவைகள், பயன்பாடுகள், பொது பதிவுகள், விலங்குகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய அனைத்து விஷயங்களுக்கும் சமூகத்தின் ஒரே இடமாகும்.

ஃபோர்ட் வொர்த் நகரம் அதன் சமூகம் எவ்வளவு குளிராக இருக்கிறது என்பதை நன்கு அறிந்திருக்கிறது, மேலும் ஊழியர்களை வெளியேற்றவும், அனைத்தையும் பயன்படுத்திக் கொள்ளவும் ஊக்குவிக்கிறது. மேலாளர்கள் எப்போதுமே நேரத்தை கோரும் நபர்களுடன் பணியாற்றுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் உண்மையான உணர்வை வளர்த்துக்கொள்கிறார்கள், அங்கு ஊழியர்கள் நகரத்தைச் சுற்றியுள்ள குளிர் நடவடிக்கைகளை அனுபவிக்க முடியும்.

ஃபோர்ட் வொர்த் நகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

13. பேஜர்டுட்டி

எங்கள் அலுவலகம்

பேஜர் டூட்டி என்பது வணிகங்களுக்கான முன்னணி டிஜிட்டல் செயல்பாட்டு மேலாண்மை தளமாகும். எந்தவொரு செயல்பாட்டு பயன்பாட்டு விஷயத்திலும் எந்தவொரு சமிக்ஞையையும் நுண்ணறிவு மற்றும் நிகழ்நேர நடவடிக்கையாக மாற்ற டெவொப்ஸ், ஐடி செயல்பாடுகள், ஆதரவு, பாதுகாப்பு மற்றும் வணிகத் தலைவர்களுக்கு இது அதிகாரம் அளிக்கிறது. வருவாய் மற்றும் பிராண்ட் நற்பெயர் வாடிக்கையாளர் திருப்தியைப் பொறுத்து இருக்கும்போது, ​​வணிகத்தை பாதிக்கும் சம்பவங்களைத் தடுக்கவும் தீர்க்கவும் மற்றும் விதிவிலக்கான டிஜிட்டல் அனுபவங்களை வழங்கவும் பேஜர்டுட்டி அணிகளுக்கு உதவுகிறது.

ஒரு வலுவான நிறுவனத்தை வளர்ப்பதற்கு ஒரு திறமையான பணியாளர்களை உருவாக்குவது அவசியம் என்பதை பேஜெர்டுட்டியின் தலைமை அங்கீகரிக்கிறது, எனவே நிலையான வளர்ச்சியின் சூழல் வளர்க்கப்படுகிறது. டன் நிதியுதவி கல்வி வாய்ப்புகள் உள்ளன, அத்துடன் ஊழியர்கள் தங்கள் அறிவை ஒருவருக்கொருவர் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய உள் நிகழ்வுகள் மற்றும் மாநாடுகள் உள்ளன. தினசரி நிலைப்பாடுகளில் கூட ஒரு சுழற்சி அறிவுப் பங்கு அடங்கும். "இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள ஆர்வமாக இருந்தால், அதை உட்கார்ந்து உங்களுக்கு கற்பிக்க யாராவது எப்போதும் இருக்கிறார்கள்" என்று வாடிக்கையாளர் ஆதரவின் மேலாளர் கேட் கெய்ன்ஸ் கூறுகிறார்.

பேஜர் டூட்டியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

14. வாஷிங்டன் REIT

எங்கள் அலுவலகம்

வாஷிங்டன் REIT என்பது வாஷிங்டன், டி.சி மெட்ரோ பகுதியில் உள்ள உயர்தர பல குடும்பங்கள், அலுவலகம் மற்றும் சில்லறை சொத்துக்களின் மதிப்பு-உருவாக்கம்-மைய உரிமையாளர் மற்றும் ஆபரேட்டர். ரியல் எஸ்டேட்டின் குத்தகை, மறுவளர்ச்சி மற்றும் தரைவழி மேம்பாடு ஆகியவற்றின் மூலம் நிறுவனம் மதிப்பை உருவாக்குகிறது, மூலோபாய வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய ஒரு தனித்துவமான ஆராய்ச்சி அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது. வாஷிங்டன் REIT நிறுவனம் வளர்ச்சியை மாற்றுவதற்கான ஒரு ஆக்கிரோஷமான மூலோபாய திட்டத்தை மேற்கொண்டுள்ளது. இது வெறும் ஆரம்பம் தான்.

"எங்கள் சிறந்த சொத்துக்கள் ஒவ்வொரு இரவும் வீட்டிற்குச் செல்வதற்காக இங்கிருந்து வெளியேறுகின்றன" என்று வாஷிங்டன் REIT இன் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் கூறுகிறார். அதற்காக, நிறுவனம் தனது ஒவ்வொரு ஊழியர்களையும் கவனித்துக்கொள்வதாக நம்புகிறது. ஒரு உற்சாகமான மற்றும் நேர்மறையான கலாச்சாரம், திறந்த தகவல்தொடர்பு பாணி மற்றும் வேடிக்கையான வேடிக்கையான சேவை (எந்தவொரு குழு உறுப்பினரிடமும் வழக்கமான மகிழ்ச்சியான நேரம் அல்லது காவிய விடுமுறை விருந்து பற்றி கேளுங்கள்!), வாஷிங்டன் REIT அதன் ஊழியர்களை உண்மையிலேயே மதிப்பிடுவதன் அர்த்தம் என்னவென்று தெரியும்.

வாஷிங்டன் REIT இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

15. Ahold Delhaize

எங்கள் அலுவலகம்

Ahold Delhaize என்பது உலகின் மிகப்பெரிய உணவு சில்லறை குழுக்களில் ஒன்றாகும். இந்த அமைப்பு 20 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு பிராண்டுகளை இயக்குகிறது, அவை ஒவ்வொன்றும் சிறந்த தயாரிப்புகளை வழங்குவதற்கான ஆர்வத்தையும், புதுமைக்கான மதிப்பையும், பலனளிக்கும் தொழில்முறை வாய்ப்புகளை வழங்கும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய பணியிடங்களை உருவாக்குவதற்கான நோக்கத்தையும் பகிர்ந்து கொள்கின்றன. கூடுதலாக, ஒவ்வொரு இருப்பிடமும் உள்ளூர் சமூகங்களை வலுப்படுத்த உறுதிபூண்டுள்ளது.

Ahold Delhaize ஊழியர்கள் ஆதரவான தலைமையை விரும்புகிறார்கள், ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை ஆகிய இரண்டிற்கும் நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை அவர்கள் குறிப்பிடுகிறார்கள். ஒரு உதாரணம் வேண்டுமா? சில தீவிரமான முடிவுகளை எடுக்க அருகிலுள்ள கடற்கரைக்கு வெளியே செல்ல குழு விரும்புகிறது, பின்னர் மீதமுள்ள நாள் கைப்பந்து விளையாடுவது, பார்பிக்யூ சாப்பிடுவது, மற்றும் சூரியன் மறைந்த நீண்ட காலம் வரை சுவையான காக்டெய்ல் குடிப்பது.

ஆல்ட் டெல்ஹைஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

16. FreshDirect

எங்கள் அலுவலகம்

ஃப்ரெஷ் டைரக்ட் என்பது ஒரு உணவு தொழில்நுட்ப நிறுவனமாகும், இது ஆன்லைன் மளிகை ஷாப்பிங் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்கள் அனைத்து அத்தியாவசிய பொருட்களுக்கும், புதிய பண்ணை விளைபொருள்கள், இறைச்சி மற்றும் கடல் உணவுகள் மற்றும் NY மாநிலத்தில் ஆல்கஹால் கூட வாங்கலாம். இந்த அமைப்பு ஏழு மாநிலங்களில் இயங்குகிறது, பெரும்பாலும் பெரிய பெருநகரங்களில், மற்றும் அதன் விசுவாசமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிக உயர்ந்த தரமான பிரசாதங்களை மட்டுமே வழங்குவதில் உறுதியாக உள்ளது.

ஊழியர்கள் மொத்த வெளிப்படைத்தன்மையையும் ஆரோக்கியத்திற்கான முக்கியத்துவத்தையும் பாராட்டுகிறார்கள், மேலும் ஃப்ரெஷ் டைரக்ட் வழங்கும் பல்வேறு சலுகைகள் (தயாரிப்புகளுக்கு செங்குத்தான தள்ளுபடிகள் போன்றவை!) நிச்சயமாக ஒன்றும் புண்படுத்தாது. ஊழியர்களுக்கு பிடித்த பெர்க்? அமைப்பு நுகர்வோருக்கு வழங்கும் அனைத்து அற்புத விஷயங்களையும் மாதிரியாகப் பெறுதல். குறிப்பாக, நிறுவனம் ஒவ்வொரு வியாழனிலும் புதிய ஃப்ரெஷ் டீல்களைக் கொண்டுள்ளது. எனவே முந்தைய மாலையில், அனைவரும் புதிய உணவுகள் மற்றும் சுவையான பானங்களை ருசிக்க-தரமான உறுதிப்பாட்டிற்காக, நிச்சயமாக-மற்றும் நண்பர்களுடன் உல்லாசமாக இருப்பார்கள்.

FreshDirect இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

17. டவ் ஜோன்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

1882 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட டவ் ஜோன்ஸ் 125 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அதிகாரப்பூர்வ மற்றும் எப்போதும் வளர்ந்து வரும் பத்திரிகையை வழங்கியுள்ளார்-அச்சு, வலை, மொபைல், மல்டிமீடியா, தனியுரிம தரவுத்தளங்கள் மற்றும் மாநாடுகள் மூலம் உலகளவில் வெளிவரும் தற்போதைய நிகழ்வுகள், சிக்கல்கள் மற்றும் நுண்ணறிவுள்ள வணிகத் தகவல்களை புதுமையாக வாசகர்களுக்கு கொண்டு வருகிறது. வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல், டவ் ஜோன்ஸ் நியூஸ்வைர்ஸ், ஃபேக்டிவா, பரோன்ஸ், மார்க்கெட்வாட்ச் மற்றும் நிதிச் செய்திகள் ஆகியவை டோவ் ஜோன்ஸின் மரியாதைக்குரிய பிராண்டுகளில் அடங்கும்.
தி மியூஸில் வால் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னலின் சுயவிவரத்தைக் காண்க.

டவ் ஜோன்ஸின் ஊடாடும் கலாச்சாரம் அனைத்து ஊழியர்களையும் அதன் படைப்பு செயல்முறைகளில் உள்ளடக்கியது. செய்தித்தாள் தளவமைப்பு கூட்டங்கள் மற்றும் நிகழ்ச்சிகளின் நேரடி படப்பிடிப்பு ஆகியவை செய்திமடலின் நடுவில் வெளிப்படையாக நடைபெறுகின்றன employees நாளைய தாள் அல்லது வலைத்தள தலைப்புக்கு ஊழியர்களைக் காண அல்லது சேர்க்க யோசனைகளை அனுமதிக்கிறது. இது காபிக்கான சிற்றுண்டிப் பட்டியில் சந்தித்தாலும் அல்லது கடந்து செல்வதில் அரட்டையடித்தாலும், ஊழியர்கள் நிலையான உரையாடலில் இருக்கிறார்கள் readers வாசகர்களுக்கு சிறந்த உள்ளடக்கத்தை வழங்க ஒத்துழைப்புடன் செயல்படுகிறார்கள்.

டவ் ஜோன்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

18. முதல் மேற்கத்திய

எங்கள் அலுவலகம்

முதல் வெஸ்டர்ன் என்பது ஒரு தனியார் வங்கி மற்றும் நம்பிக்கை நிறுவனம், இது ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட, வணிக மற்றும் பரோபகார தேவைகளுக்கு முழுமையான செல்வ திட்டமிடல் தீர்வுகளை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் கொலராடோ, அரிசோனா, கலிபோர்னியா மற்றும் வயோமிங் அலுவலகங்கள் முதலீட்டு மேலாண்மை மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டம் முதல் காப்பீடு மற்றும் அடமான சேவைகள் வரை விரிவான முறையில் வடிவமைக்கப்பட்ட நிதித் தீர்வுகளையும் உள்ளூர் நிபுணர்களின் குழுவுக்கு முழு அணுகலையும் வழங்குகின்றன.

முதல் வெஸ்டர்ன் டிரஸ்ட் கொண்டாடவும் வேடிக்கையாகவும் விரும்புகிறது. இது ஐந்தாவது மாடியில் ஒரு கார்ன்ஹோல் போட்டியை நடத்துகிறதா, டாப் கோல்ஃப் நகருக்கு வெளியே செல்வதா, அல்லது அணி மதிய உணவுகள் அல்லது மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்காக சேகரிப்பதா, முழு நிறுவனமும் ஒன்றுகூடி, அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது. இந்த கூட்டங்கள் நாளிலிருந்து ஒரு சிறிய நீராவியை வீசுவதற்கான சிறந்த வழியாகும் என்று அமைப்பும் அதன் கூட்டாளிகளும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

முதல் மேற்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

19. பால்சம் பிராண்டுகள்

எங்கள் அலுவலகம்

பால்சம் பிராண்ட்ஸ் ஒரு ஈ-காமர்ஸ் சில்லறை விற்பனையாளர், விடுமுறை மற்றும் வீட்டு அலங்காரத்தில் வேர்களைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் ரொட்டி மற்றும் வெண்ணெய்-அல்லது பால் மற்றும் குக்கீகள்-வியக்கத்தக்க யதார்த்தமான, கைவினைப்பொருட்கள், செயற்கை கிறிஸ்துமஸ் மரங்கள். விடுமுறை நாட்களுக்கான வீடுகளை மேலும் மேம்படுத்துவதற்காக, பால்சம் பிராண்ட்ஸ் உயர்தர கிறிஸ்துமஸ் அலங்காரங்களை வடிவமைத்து விற்பனை செய்கிறது, மேலும் இது எல்லா வகையான கொண்டாட்டங்களுக்கும் ஒரு பண்டிகை மற்றும் அழகான சூழ்நிலையை உருவாக்க எப்போதும் புதிய வழிகளைத் தேடுகிறது.

பால்சம் பிராண்ட்ஸில் வேலைக்குச் செல்வதற்கான திறவுகோல்? உங்களை நீங்களே தெரிந்து கொள்ளுங்கள், நிறுவனத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஸ்மார்ட்ஸ் மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றின் சிறப்பு சாஸை நீங்கள் வெளியேற்றினால், மக்கள் மற்றும் ஒத்துழைப்பின் அன்பால் தூண்டப்பட்டால், பால்சம் பிராண்ட்ஸ் உங்களிடமிருந்து கேட்க விரும்புகிறது. இது உங்களை ஒரு மூலதன டி (ரீ) க்கு விவரித்தால், பால்சம் பிராண்ட்ஸ் உங்கள் வளர்ச்சியை ஆதரிக்க தேவையான நேரத்தையும் வளங்களையும் முதலீடு செய்யும்.

பால்சம் பிராண்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

20. டீலர்-எஃப்எக்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

டீலர்-எஃப்எக்ஸ் மில்லியன் கணக்கான நுகர்வோர் வாகன பிராண்டுகள் மற்றும் சில்லறை விற்பனையாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறது என்பதை மாற்றுகிறது. வாடிக்கையாளர் அனுபவ மேலாண்மை தளம் நுகர்வோருக்கு வசதி, வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நம்பிக்கையை வழங்க மேம்பட்ட தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் மொபைல் பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்துகிறது - மேலும் அசல் கருவி உற்பத்தியாளர்கள் (OEM கள்) என்றும் அழைக்கப்படும் விநியோகஸ்தர்கள் மற்றும் உலகளாவிய வாகன உற்பத்தியாளர்களுக்கு லாபம், தக்கவைத்தல் மற்றும் பிராண்ட் விசுவாசத்தை அதிகரித்தது. நிறுவனத்தின் ஒன் பிளாட்ஃபார்ம் ஏழு கூறுகளைக் கொண்டது, இது சிறந்த டீலர் சேவை அனுபவத்தை வழங்குகிறது.

டீலர்-எஃப்எக்ஸ் வாடிக்கையாளர் அனுபவ வணிகத்தில் உள்ளது, அதனால்தான் நிறுவனம் உறவை வளர்ப்பதை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதில் ஆச்சரியமில்லை. டீலர்-எஃப்எக்ஸ் காலாண்டு அணி உருவாக்கும் நிகழ்வுகள், படகு பயணங்கள், தாகமுள்ள வியாழக்கிழமை மகிழ்ச்சியான நேரம், விளையாட்டு நிகழ்வுகள் மற்றும் ஒரு குடிசைக்கு வார இறுதி பயணங்களை கூட வழங்குகிறது. ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த நிகழ்வுகள் புதிய நட்பை உருவாக்குகின்றன, மேலும் அவர்கள் ஏன் நிறுவனத்தில் பணியாற்ற விரும்புகிறார்கள் என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.

டீலர்-எஃப்எக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

21. கருத்தியல்

எங்கள் அலுவலகம்

வாடிக்கையாளர்களுடனான ஐடியோசிட்டி பங்காளிகள் தங்கள் வணிகங்களை டிஜிட்டல் முறையில் மாற்றுவதற்கும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கும். இந்த அணுகுமுறை, ஐடியோசிட்டியின் தயாரிப்பு தகவல் மேலாண்மை மற்றும் முதன்மை தரவு மேலாண்மை தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைந்து, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை பல சேனல் விற்பனை சூழலில் மிகவும் திறம்பட சந்தைப்படுத்த உதவுகிறது - இதன் விளைவாக அதிகரித்த விற்பனை, மேம்பட்ட லாபம், மேம்பட்ட வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் வலுவான சேனல் கூட்டாண்மை.

ஏராளமான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை மதிக்கின்றன என்று கூறுகின்றன, ஆனால் ஐடியாசிட்டி அந்த வார்த்தைகளை செயலுடன் ஆதரிக்கிறது. ஊழியர்கள் உடல்நலம் மற்றும் பல் காப்பீட்டை முழுமையாக உள்ளடக்கியுள்ளனர் மற்றும் 4% போட்டியுடன் தங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு உடனடியாக பங்களிக்க முடியும். அவர்கள் வரம்பற்ற ஊதிய நேரம், தங்கள் சொந்த அட்டவணைகளின் மீது கட்டுப்பாடு, இலவச ஜிம் உறுப்பினர் மற்றும் நாள் முழுவதும் ஏராளமான சிற்றுண்டிகளையும் பெறுகிறார்கள்.

அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஐடியாசிட்டியில் காண்க

22. பிரிண்ட்ஃப்ளீட்

எங்கள் அலுவலகம்

பிரிண்ட்ஃப்ளீட்டின் ஆரம்ப நாட்களில், இது ஒரு டோனர் உற்பத்தி நிறுவனத்தின் குடையின் கீழ் இருந்தது. இருப்பினும், தேவையை கண்காணித்தல் மற்றும் மென்பொருளுடன் முக்கிய சாதன அளவீடுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது நிறுவனத்தை இன்றைய நிலைக்கு வடிவமைத்தது-விரைவான மதிப்பீடுகள் மற்றும் விரிவான தொலை அச்சு கண்காணிப்பு பயன்பாடு ஆகியவற்றை முதலில் வழங்கியது. நிறுவனத்தின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் தரவு உந்துதல் சலுகைகள் அச்சு மேலாண்மை அரங்கில் தொழில்துறை முன்னணி தீர்வுகளாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

பிரிண்ட்ஃப்ளீட்டின் அளவு அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு பல்வேறு திட்டங்களில் ஈடுபட உதவுகிறது their அவர்களின் பொதுத் துறைகளுக்கு வெளியே உள்ளவர்கள் கூட. முடிவுகள் எடுப்பதற்கு முன்னர் வெளிப்படையான மேலாண்மை பாணி பல்வேறு கோணங்களில் சுழல்கிறது, இது கற்றல் அனுபவத்தையும் திறந்த தகவல்தொடர்புகளையும் ஊக்குவிக்கிறது. கூடுதலாக, நிர்வாக குழு எந்தவொரு ஊழியரிடமிருந்தும் திறந்த உரையாடல்களையும் பங்களிப்புகளையும் கேட்கிறது, இது கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதலைப் போலவே சக-கற்றலையும் பயனடையச் செய்கிறது.

PrintFleet இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

23. ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

2014 ஆம் ஆண்டில், விதை மற்றும் பின்னர் நிலை நிதிக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்க தொழில் முனைவோர் பயணங்களில் ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ் அடியெடுத்து வைக்கத் தொடங்கியது great மற்றும் சிறந்த யோசனைகளை அசாதாரண நிறுவனங்களாக மாற்ற உதவும் சிறந்த குழு எதுவும் இல்லை. உண்மையில், ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ் மதிப்பு பணத் தொகையை மீறுகிறது, ஏனெனில் இந்த குழுவில் தொழில்முனைவோர் மற்றும் நீண்டகால முதலீட்டாளர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் விலைமதிப்பற்ற நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், அவை அடிமட்டத்தை விட அதிகமாக உணர உதவுகின்றன.

ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ் ஒரு தொடக்கமாக இருப்பதால், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்த மிகப்பெரிய வாய்ப்பு உள்ளது. சிந்தனைத் தலைமை கருத்தரங்குகளை நடத்துவதில் இருந்து, புதிய யோசனைகளை முன்வைப்பது வரை, குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை உருவாக்கிக் கொள்ளும்போது, ​​இளம் நிறுவனங்களைத் தொடங்குவதற்கு உதவுகிறது. ஒரு தட்டையான படிநிலை மற்றும் முன்னணி வழிகாட்டல் மாதிரியானது தனிநபர்கள் தங்களைத் தாங்களே சிந்திக்கத் தூண்டுகிறது-அதே நேரத்தில் ஒரு அணி அளவிலான இலக்கைச் சுற்றி ஒன்றுபட மீண்டும் வட்டமிடுகிறது.

அவர்களின் திறந்த வேலைகளை அம்சத் துணிகரங்களில் காண்க

25. பிரைன்ட்ரீ

எங்கள் அலுவலகம்

சிகாகோவில் ஒரு சிறிய அலுவலகத்தில் 2007 இல் நிறுவப்பட்ட பிரைன்ட்ரீ மூன்று அலுவலகங்கள் மற்றும் உலகெங்கிலும் ஐந்து வெவ்வேறு நகரங்களாக வளர்ந்துள்ளது. பிரைன்ட்ரீ அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆன்லைன் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான பல்வேறு முறைகளை ஏற்க உதவுகிறது work வணிகர்கள் தங்கள் வணிகங்களை விரிவாக்குவதை எளிதாக்குகிறது. பிரைன்ட்ரீயின் வாடிக்கையாளர்களின் பட்டியலில் ஏர்பின்ப், லிவிங் சோஷியல் மற்றும் கிட்ஹப் போன்ற முக்கிய நிறுவனங்கள் அடங்கும்.

பிரைன்ட்ரீயில், முழு குழுவும் அலுவலக சூழ்நிலையை மேம்படுத்த தொடர்ச்சியான முயற்சிகளை மேற்கொள்ளும் விருப்பத்தை பகிர்ந்து கொள்கிறது. ஒவ்வொரு வாரமும், குழு என்ன நடக்கிறது, எது இல்லை என்பதைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கும், செயல்படக்கூடிய குறிக்கோள்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும், அலுவலகத்தை ஒவ்வொரு பணியாளரும் வசதியாகவும், ஒத்துழைப்புடனும், ஆக்கபூர்வமாகவும் உணரும் இடமாக மாற்றுவதற்கான ஒரு பின்னோக்கி கூட்டத்தில் ஒன்று கூடுகிறது.

Braintree இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

26. டி'ஆப்ரைல் பண்புகள்

எங்கள் அலுவலகம்

ஒரு பூட்டிக் ரியல் எஸ்டேட் தரகு, டி'ஆப்ரைல் பண்புகள் சிகாகோ நகரத்திலும் அதைச் சுற்றியுள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சேவை செய்கின்றன. ஆர்வம், நேர்மறை மற்றும் முதல் அனுபவ அனுபவத்தின் மூலம், குழுவின் முகவர்கள் ஒரு பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான சொத்து விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் செய்வதற்கு உதவியுள்ளனர். நிறுவனத்திற்குள் யோசனைகள் மற்றும் ஒத்துழைப்பை உருவாக்க சதி செய்வதன் மூலம், வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் ரியல் எஸ்டேட் கனவுகளை உணர குழு உதவுகிறது.

டி'ஆப்ரைல் பண்புகளில் உள்ள பணியாளர்கள், தலைமைப் பதவிகளில் இருப்பவர்கள் உண்மையான மேலாளர்களைக் காட்டிலும் பயிற்சியாளர்களைப் போன்றவர்கள் என்று கருதுகின்றனர். ஒவ்வொரு நபருக்கும் எந்தெந்த பகுதிகளில் உதவி மற்றும் முன்னேற்றம் தேவை என்பதை அடையாளம் காண நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், பின்னர் அந்த புள்ளிகளுக்கு சரியான திட்டத்தை வடிவமைப்பதன் மூலம் - பயிற்சியாளர்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் அனைத்து மக்களுக்கும் தொடர்ந்து வெற்றியை உருவாக்குகிறார்கள். தளர்வாக வெட்ட வேண்டிய நேரம் எப்போது? நிறுவனம் சில அழகான காவிய மற்றும் வேடிக்கையான குழு நிகழ்வுகளைத் திட்டமிடுவதாக அறியப்படுகிறது.

அவர்களின் திறந்த வேலைகளை டி'ஆப்ரைல் பண்புகளில் காண்க

27. கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனல்

எங்கள் அலுவலகம்

கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இந்த பட்டியலில் முதலிடம் வகிக்கிறது, இது அளவு மற்றும் புத்தி கூர்மைக்கு வரும்போது, ​​நிறுவனம் முகவர் எண்ணிக்கையால் மிகப்பெரிய ரியல் எஸ்டேட் உரிமையாகும்; வணிகம் செய்வதற்கு ஒரு முகவரை மையமாகக் கொண்ட, கல்வி அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது; மற்றும் முகவர்கள் மற்றும் நுகர்வோருக்கு விருப்பமான ரியல் எஸ்டேட் தொழில்நுட்ப தளத்தை உருவாக்குகிறது. திறமையான முகவர்களின் இராணுவத்தின் பின்னால் கலாச்சாரத்திற்கு உறுதியளித்த ஒரு பெருநிறுவன குழு மற்றும் அவர்களின் கூட்டாளிகளுக்கு மதிப்பு சேர்க்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஊழியர்கள், தலைவர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கிடையிலான உறவுகள் தலைப்பு அடிப்படையிலான வரிசைக்கு பதிலாக ஒரு குடும்ப மரத்தைப் பிரதிபலிக்கின்றன - இது திறந்த தொடர்பு மற்றும் வேர்களை ட்ரெட்டோப் வரை நீட்டிக்கும் ஒத்துழைப்புகளை ஆதரிக்கிறது. அவர்கள் சக ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக குடும்பமாக இருப்பதால், கே.டபிள்யு.ஆர்.ஐயின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் மக்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்கான முக்கியத்துவம் மற்ற எல்லா சலுகைகளிலும் பிரகாசிக்கிறது - குறிப்பாக நிறுவனத் தலைவர்கள் தங்கள் இலாபங்களை இலாபப் பகிர்வு முறையின் மூலம் வெற்றியை உருவாக்கிய குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும்போது .

கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்